人事行政专员试用期工作总结范例-.docx

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1、人事行政专员试用期工作总结范例 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面是找总结网工作总结频道为你整理的人事行政专员试用期工作总结范例，希望能帮助到您！【篇一】我到公司上班已经有一个礼拜左右了，学习了许多，以前做文员的时候没有学到的学问。你起来这个职位的规范变得许多，在工作里面我也很努力的做好自己的本职工作。 每天我都做好了统计考勤的工作，没有出行的人员也做好了询问的记录，月初一统计数据为依据制定单行统计表，月底要写新的考勤卡，早上检查各部门人员是否来齐，没到期要打电话询问，将来的每一个礼拜，都去其他三个子公司检查卫生，胸

2、卡，考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写的考核表和安排表。 依据公司的实际须要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。仔细的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，支配面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。 行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、选购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用状况进行备案等等一切

3、为大家做好后勤保障工作。 总的来说，行政助理这个职位，须要应变的事情有许多，阅历都是一点一滴积累起来的，我们要做的都是一些琐事。公司大大小小的事情我们都须要负责，在将来的工作里面，我肯定会更加的努力，不足之处，也希望领导能够提出珍贵的看法，我会刚好的改正。【篇二】 敬重的公司领导： 自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充溢着朝气，它的发展目标明确，企业文化氛围浓重，许多东西都经验了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到欢乐，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断发展壮大。 在这期间，我努力适应工作环境，仔细

4、地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能四平八稳而留下的缺憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的阅历，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不足的地方请公司领导赐予指责指正。 一、扎实工作，仔细做好前台的管理 前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必需以的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热忱周到、耐性解答、细致引导。始终以来，我都认为前台的工作虽繁琐却特别熬炼人，为达到工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的详细工作有： 1、

5、公司、部门文件的收发、分类整理、编制书目及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，便利工作的开展； 2、跟进电话、网络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、修理，确保资源得到合理、有效利用； 3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事供应一个干净、舒适的办公环境； 4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进行申购和选购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量限制，确保用到实处，节约行政费用的支出； 5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月

6、统计并汇报行政费用的收支状况； 6、刚好更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。发公司传真件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好刚好传达； 7、负责前台电话接听，严格根据电话礼仪的要求接听来电，做好电话内容的记录与刚好传达，正确推断和处理骚扰电话； 8、负责来访接待及前台平安监控工作，做好来访客人的引导和各项支配，让每一位来访人员都能感受到热忱周到的服务，同时警惕生疏人员到访，确保公司财产平安不受损害； 9、负责会务接待工作，支配好会议用品、茶水的供应，做好会后的场地保洁； 10、跟进领导支配的其他临时性工作。 二、帮助各项规章制度、工作流程的拟定 规范化的管理，有助于为公司建

7、立严谨、稳健的发展形象，对于提高员工对公司的信任度和向心力、提高员工的使命感和工作的主动性都起着重要的作用。由于公司刚起步，各项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带领下，仔细做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，帮助完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了员工行为礼仪规范、办公用品申购流程、各层级人员办公文具配备标准。目前，规范化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作氛围。 三、限制成本，设计制作企业宣扬栏 企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满意才是的满意，因此我仔细的思索、领悟公司企业文化的精髓，以企业文

8、化为指导，在部门领导的帮助下，设计制作了公司的宣扬栏，并定期对内容进行更换，为办公室的面貌增加了色调，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的构想，让它的内容可以往更多更广的方面延长，不仅作为 公司动向、通知、公告的宣扬，也对行业相关的信息进行整理公布，以及做一些有助于提高员工素养，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参加其中，接受了他们提出的看法和供应的资料进行设计制作。此外，宣扬栏制作的过程中，对制作成本、材料都一一进行了考虑，现在每期更换的内容只需用公司现有的资源便可制作，不需额外增加制作的成本，达到了节约费用的目的。 四、办理企业证照，规范管理

9、依据公司的发展需求，完成办理新注册的信用方略公司公章、法人章、财务专用章的启用工作，完成组织机构代码证及数字证书的办理工作，以及其他相关证照、股权变更办理资料的收集与帮助，并负责对这些证照进行规范管理，编制书目，妥当保管，做好借出、归还和用途的登记。 五、主动稳妥，做好人力资源工作1、员工关系方面 办理新员工入职的手续，提前打算好入职后需用到的办公用品、配备好电话电脑等各项支配，并进行员工档案整理归档、个人详细状况登记工作；做好入职导向、沟通，帮助新员工在短时间内熟识公司的各项规章制度和办事流程，融入公司的文化顺当开展工作；负责解答员工对公司福利、制度的一切疑问；严格把关员工考勤监督，做好每月

10、员工考勤状况统计和汇报。 2、社会保障业务的办理方面 收集人力资源、社会保障相关福利政策和信息，国家、省、市最新政策法规、公告，学习并按要求落实执行；做好劳动保障局、税局专管员等政府部门人员的沟通工作；因公司成立时，前期人员较少，住房公积金、社保业务及劳动用工备案尚未起先办理，我进入公司后起先跟进这些方面的业务，现已顺当完成住房公积金的开户、补缴办理及年度变更、转移、对账簿业务，同时已完成社保险种变更及社保补缴工作和员工劳动登记备案工作；解答员工提出的关于社会保障业务的一切疑问，帮助员工查询办理相关业务的流程和资料。 3、培训工作方面 努力提高自身专业学问和办事实力，主动参与住房公积金、社会保

11、险等业务 学问的培训；主动参与人格分析、心理学学问以及如何开展企业培训工作等专业课程的学习。 4、聘请工作方面 利用网络聘请的资源仔细阅读简历，严格筛选，选择合适的应聘简历向上举荐，并跟进应聘者的面试通知、时间支配及面试前的联络工作，让每一位已落实的应聘者都顺当参与面试，保障优秀人才的选拔。 5、绩效考核方面 帮助部门领导做好绩效考核管理工作，负责每月安排的布置，督促各部门做好绩效考核的按时提交。 六、爱岗敬业，稳扎稳打做好服务 我深深地认为，爱岗敬业是任何员工做好工作的必备素养，这也是我工作的信条。人力行政部门就是一个服务的部门，一个后勤的部门，作为部门的一员，我爱我的工作和一起共事的每位同

12、事，我要求自己要尽的努力把工作做到尽善尽美，对公司，对同事，多关切，多留心，多想和多做。在开展工作之前必需做好个人工作安排，有主次的先后地支配各项工作，在工作期间能有效利用工作时间，按时并保质保量的完成工作任务，工作效率高，工作实力得到领导和同事的确定。同时在工作中能虚心向领导和同事学习，听取看法，汲取阅历，主动参与各种专业的培训、讲座，提高理论水平和个人素养，使工作实力不断的进步。不辞劳苦，每天争取最早到公司，打点好各项事务，下班后最终一个离开公司，确保门窗、电源处于关闭状态，不遗余力地给各部门做好各方面的后勤支持，为公司及部门工作作出了应有的贡献。 七、工作中存在的问题和感悟 总结三个月的

13、工作，尽管有了一些的进步，但也看到有些工作还可以做得更好，如卫生清洁监督和保洁工作还应更细心，在处理一些工作的时候应更全面地思索分析，此外与各政府部门的沟通还需加强等，这些都必需在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将一如既往仔细勤奋地工作，珍惜每一次工作学习的机会，努力充溢自己，完善自我，培育勤于思索的工作习惯，增加工作思维实力， 望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 在公司的工作环境是特别融洽的，领导的关爱、同事间的友爱互助、包涵，以及大家对公司文化的认同、一样的奋斗目标，给了我工作的踏实感和不断追求发展进步的信念，今后我愿以更主动的看法，更严谨的工作作风为大家更好的服务。 感谢! 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页