管理层安全管理培训.pptx

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1、会计学1管理层安全管理层安全(nqun)管理培训管理培训第一页，共49页。第四章安全管理的基本概念安全管理的基本概念第五章事故发生的主要原因事故发生的主要原因第六章以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作第一章安全是什么？安全是什么？第二章安全为了谁？安全为了谁？第三章为什么要进行安全培训？为什么要进行安全培训？延时符第1页/共48页第二页，共49页。Transition Page过渡页第一章 安全(nqun)是什么？延时符第2页/共48页第三页，共49页。第一章 安全是什么？“无危则安，无缺(wqu)则全”=安全n安全 指判明的危险性不超过允许的限度n使人不受伤害和危害的影响n没有危

2、险或灾难的威胁n不受财产损失的威胁的状况n没有危险，不产生伤害的一种(y zhn)状态延时符第3页/共48页第四页，共49页。Transition Page过渡页第二章 安全(nqun)为了谁？延时符第4页/共48页第五页，共49页。第二章 安全为了谁小大安全是为了(wi le)社会的稳定。为了(wi le)企业的发展为了职工的健康(jinkng)，为了家庭的幸福安宁延时符第5页/共48页第六页，共49页。第二章 安全为了谁n没有社会的和谐 n就没有企业的发展n职工群众的生活(shnghu)质量就难以提高n没有个人的安全(nqun)保障、事业的发展n家庭幸福就无从谈起0102延时符第6页/共4

3、8页第七页，共49页。第二章 安全为了谁2 23 31 1我的安全我的安全(nqun)(nqun)我负责我负责企业企业(qy)(qy)的安全我尽责的安全我尽责他人他人(trn)(trn)的安全我有责的安全我有责人人重视安全人人重视安全 个个关注安全个个关注安全 事事强调安全事事强调安全延时符第7页/共48页第八页，共49页。Transition Page过渡页第三章 为什么要进行安全(nqun)培训延时符第8页/共48页第九页，共49页。第三章 为什么要进行安全培训安全安全培训培训原因(yunyn)一原因(yunyn)二原因(yunyn)三对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教

4、育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是员工自我保护的需要延时符第9页/共48页第十页，共49页。第三章 为什么要进行安全培训中华人民共和国劳动法 1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济(sh chn jn j)的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务安全生产安全生产(shngchn)有关法规有关法规延时符第10页/共48页第十一页，共49页。第三章 为什么要进行安全培训中华人民共和国安全生产法 2002年11月1日施行(shxng)，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事

5、故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。安全安全(nqun)生产有关法规生产有关法规延时符第11页/共48页第十二页，共49页。第三章 为什么要进行安全培训中华人民共和国消防法 1998年9月1日施行，目的为了预防(yfng)火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务安全生产安全生产(shngchn)有关法规有关法规延时符第12页/共48页第十三页，共49页。第三章 为什么要进行安全培训中华人民共和国职业病防治法 200

6、2年5月1日施行，目的为了预防(yfng)、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。安全生产有关安全生产有关(yugun)法规法规延时符第13页/共48页第十四页，共49页。Transition Page过渡页第四章 安全(nqun)管理的基本概念延时符第14页/共48页第十五页，共49页。第四章 安全管理的基本概念安全安全(nqun)生产基本方生产基本方针针综合治理(zn h zh l)安全(nqun)第一预防为主延时符第15页/共48页第十六页，共49页。第四章 安全管理的基本概念123 延缓预防(yfng)在先 监督执法在先 安全(nqun)责任在先 建章立制在先

7、安全(nqun)意识在先 安全(nqun)投入在先延时符延时符第16页/共48页第十七页，共49页。第四章 安全管理的基本概念安全(nqun)生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产产(shngchn)作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动安全安全(nqun)管理管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，

8、对生是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段延时符第17页/共48页第十八页，共49页。第四章 安全管理的基本概念可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源(gnyun)或状态。危险的根源(gnyun)，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素危害危害(wihi)危险源危险源指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。事故事故延时符第18页/共48页第

9、十九页，共49页。第四章 安全管理的基本概念也称职业(zhy)伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业(zhy)活动中因意外事故伤害和职业(zhy)病造成的伤残和死亡。工伤工伤123因因 犯犯 罪罪 或或 者者 违违 反反(wifn)(wifn)治治安安管管理理伤伤亡的亡的醉酒导致醉酒导致(dozh)(dozh)伤亡的伤亡的自残或者自杀的自残或者自杀的2003年4月16日公布的工伤保险条例第十六条规定:右侧情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤延时符第19页/共48页第二十页，共49页。第四章 安全管理的基本概念安全生产责任制：安全生产责任制：根据根据(gnj)(gnj)安全生产法律法规和企

10、业生产实际，安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。确规定的一种制度。延时符第20页/共48页第二十一页，共49页。第四章 安全管理的基本概念明确(mngqu)了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任在各部门及员工之间，建立一种分工(fn gng)明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处是安全(nqun)工作层层有人负责安全生产责任制的安全生产责任制的作用作用延时

11、符第21页/共48页第二十二页，共49页。第四章 安全管理的基本概念自自觉觉遵遵守守安安全全生生产产规规章章制制度度(u zhn zh d)和和劳劳动动纪纪律律，不违章作业，并随时制止他人违章作业不违章作业，并随时制止他人违章作业遵守有关设备维修保养制度遵守有关设备维修保养制度(zhd)的规定的规定爱护和正确使用机器设备、工具爱护和正确使用机器设备、工具(gngj)，正确佩戴防护用品，正确佩戴防护用品关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

12、12345员工安全生产职员工安全生产职责的主要内容责的主要内容延时符第22页/共48页第二十三页，共49页。第四章 安全管理的基本概念01020304员工员工安全安全(nqun)生产生产职责的主要内职责的主要内容容发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。延时符第23页/共48页第二十四页，共49页。第四章 安全管理的基本概念123456建立的安全生产规章制度(u zhn zh d)包括78

13、9安全(nqun)生产责任制谁干什么各种生产设备(shbi)的技术操作规程各工种、各岗位的安全操作规程安全生产教育制度安全生产检查制度 安全生产奖惩制度违章处罚制度事故调查报告制度事故处理和责任追究制度延时符第24页/共48页第二十五页，共49页。Transition Page过渡页第五章 事故发生的主要(zhyo)原因延时符第25页/共48页第二十六页，共49页。第五章 事故发生的主要原因人的不安全(nqun)行为物的不安全(nqun)状态环境(hunjng)不良 管理欠缺A AB BC CD D人人的的原因原因机（物）机（物）的原因的原因环境环境的的原因原因管理管理的的原因原因事故发生的原

14、因事故发生的原因延时符第26页/共48页第二十七页，共49页。第五章 事故发生的主要原因人人的的不安全不安全行为和行为和状态状态忽视(hsh)和违反安全规程的行为错误(cuw)动作注意力不集中(jzhng)身体有缺陷等疲劳1 15 52 24 43 3延时符第27页/共48页第二十八页，共49页。第五章 事故发生的主要原因设备(shbi)和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化工作环境面积偏小或工作场所有其他(qt)缺陷物质的堆放(du fn)和整理不当外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在安全防护装置失灵劳动保护用品（具）缺乏或有缺陷123456机（物）机（物）的的的比安全的比安

15、全因素因素作业方法不安全工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良78延时符第28页/共48页第二十九页，共49页。第五章 事故发生的主要原因管理上的原因246531技术(jsh)缺陷或工艺流程及操作程序有问题对操作者缺乏必要(byo)的培训教育劳动(lodng)组织不合理对现场缺乏检查和指导没有安全操作规程或规程不健全隐患整改不及时，事故防范措施不落实延时符第29页/共48页第三十页，共49页。第五章 事故发生的主要原因A AB BC C加强安全(nqun)卫生管理，做好安全(nqun)预防工作加强安全教育(jioy)训练，提高全员安全意识掌握紧急应急知识，避免减少灾害(zih

16、i)损失怎样预防事故灾害发生延时符第30页/共48页第三十一页，共49页。第五章 事故发生的主要原因怎样预防(yfng)设备事故灾害发生：检测维护检修保养延时符第31页/共48页第三十二页，共49页。第五章 事故发生的主要原因工作工作(gngzu)现场现场着装要符合员工着装要符合员工着装管理规定的着装管理规定的要求。要求。纠正(jizhng)违章安全保工友(gngyu)之间相互查工作安全讲衣着按规着装很重要1234延时符第32页/共48页第三十三页，共49页。第五章 事故发生的主要原因不能乱接电线不能乱接电线不能乱接电线不能乱接电线 检修用电不能少，检修用电不能少，检修用电不能少，检修用电不能

17、少，安全使用安全使用安全使用安全使用(shyng)(shyng)(shyng)(shyng)要知道，要知道，要知道，要知道，线路插接要规范，线路插接要规范，线路插接要规范，线路插接要规范，遵章作业安全好。遵章作业安全好。遵章作业安全好。遵章作业安全好。延时符第33页/共48页第三十四页，共49页。第五章 事故发生的主要原因生产现场生产现场(xinchng)吸烟吸烟加强管理人性化不听劝阻受处罚防止火灾责任大违章之事势必纠延时符第34页/共48页第三十五页，共49页。第五章 事故发生的主要原因十不起吊(qdio)记心间起重机械(q zhn j xi)先检验起吊(qdio)之前须看好稍微离地再细瞧吊

18、物上下禁行站看清手势听指挥被吊物品捆扎牢 起降行走听信号延时符第35页/共48页第三十六页，共49页。Transition Page过渡页第六章 以人为本切实做好安全(nqun)工作延时符第36页/共48页第三十七页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作其一：一切工作是为人的根本利益其一：一切工作是为人的根本利益其一：一切工作是为人的根本利益其一：一切工作是为人的根本利益(ly)(ly)，当人身安全与经济，当人身安全与经济，当人身安全与经济，当人身安全与经济利益利益利益利益(ly)(ly)或其他的安全发展冲突时要无条件地服从人的生命；或其他的安全发展冲突时要无条件地服从人的生命；或其他的

19、安全发展冲突时要无条件地服从人的生命；或其他的安全发展冲突时要无条件地服从人的生命；其二：是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理其二：是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理其二：是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理其二：是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。中全体员工的积极性、主动性。中全体员工的积极性、主动性。中全体员工的积极性、主动性。以人为本的含义以人为本的含义(hny)延时符第37页/共48页第三十八页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作以人为本切实做好安全工作“以人为本”，牢固(log)树立“安全第一”的思

20、想“以人为本”，强化技能培训，提高全员(qun yun)素质“以人为本”，全面落实安全(nqun)生产责任制 延时符第38页/共48页第三十九页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作安全教育(jioy)是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段安全教育安全教育企业安全企业安全(nqun)教育包括：管理人员安全教育包括：管理人员安全(nqun)教育、职教育、职工安全工安全(nqun)教育教育延时符第39页/共48页第四十页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作职工(zhgng)安全教育三级教育(jioy)特种(tzhng)作业教育经常性教育

21、延时符第40页/共48页第四十一页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作职工安全职工安全(nqun)教教育育入厂教育 新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及 新到 厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识(zh shi)，入厂安全须知和预防事故的基本知识(zh shi)。经考试合格后，再分配到车间。延时符第41页/共48页第四十二页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作职工安全职工安全(nq

22、un)教教育育车间教育 是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的 安全教育。由车间主管安全的人员负责，车间安全员进行教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业(zuy)情况，以及必须遵守的安全生产规章制度延时符第42页/共48页第四十三页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作职工安全职工安全(nqun)教教育育岗位教育 是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗 前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全

23、防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于24学时(xush)。工人经专试合格后，方可独立进行操作延时符第43页/共48页第四十四页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作特种作业特种作业(zuy)教育教育指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机、锅护、压力容器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。这种培训至少每年一次。延时符第44页/共48页第四十五页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作经常性教育经常性教育(jioy)要在生产过程的自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、班中检查、班后总结，使安全教育制度化。延时符第45页/共48页第四十六页，共49页。第六章 以人为本切实做好安全工作生命诚可贵，生命诚可贵，安全安全(nqun)价更高！价更高！要我安全要我安全(nqun)我要安全我要安全(nqun)我会安全我会安全延时符第46页/共48页第四十七页，共49页。谢谢收看谢谢收看第47页/共48页第四十八页，共49页。感谢您的观看感谢您的观看(gunkn)。第48页/共48页第四十九页，共49页。