劳动与社会保障法(1).ppt

《劳动与社会保障法(1).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动与社会保障法(1).ppt（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1 1教学目的与要求主要介绍劳动法与社会保障法的基本理论和具体制度，其中，劳动法包括劳动就业、劳动合同与集体合同、劳动报酬、劳动保护、劳动争议处理，社会保障法包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。2 2一一 劳动与社会保障劳动与社会保障法概述法概述（一）、劳动与社会保障法的概念和调整对象(1)概念：是调整劳动关系和社会保障关系的法律规范的总称。(2)调整对象：劳动法：劳动关系和劳动相关关系社会保障法：社会保障关系u 两者间的关系：既联系又有区别3 3（二）、劳动与社会保障法的基本原则1、劳动法的基本原则（1）劳动既是公民权利又是公民义务的原则;（2）保护劳动者的合法权益的原则;（3）劳动

2、力资源合理配置的原则;（4）男女平等、民族平等的原则。4 42.社会保障法的基本原则（1）公民享有物质帮助权利的原则;（2）社会保障水平与经济发展水平相适应的原则;（3）普遍、平等、基本保障的原则;（三）、劳动与社会保障法的地位和作用（四）、劳动与社会保障法的立法状况5 5二、劳动法的具体内容（一）劳动就业概念：具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。原则：国家促进就业；平等就业；劳动者与用人单位相互选择原则；照顾特殊群体就业原则。6 6（二）劳动合同与集体合同劳动合同的内容：法定条款、约定条款2、劳动合同订立的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信

3、用3、劳动合同的效力4、劳动合同的履行、变更和终止5、劳动合同的解除6、集体合同7 7（三）劳动报酬1.概念和特征:工资，指劳动者基于劳动关系取得的各种收入，包括计时、计件工资、奖金、津贴和补贴等。2.劳动报酬分配的原则：按劳分配、同工同酬、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则3.最低工资制度（四）劳动保护8 8（五）劳动争议1.概念和特征：又称劳动纠纷，指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷和争议。2.劳动争议处理机构（1）劳动争议调解委员会（2）劳动争议仲裁委员会（3）人民法院3.劳动争议处理程序调解仲裁诉讼9 9三、社会保障法的具体内容（一）社会保险法律制度（二）社会福利（三）社会优抚（四）社会救助1010