劳动法和社会保障法 第七章.ppt

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1、劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材劳动法和社会保障法劳动法和社会保障法主编 林 嘉劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材第七章第七章 工作时间和休息休假法工作时间和休息休假法第一节 工作时间法第二节 休息休假 第三节 延长工作时间及其限制劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材第一节第一节 工作时间法工作时间法一、工作时间的概念和性质二、工作时间立法发展概况三、工作时间的种类 劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材 一、工作时间的概念

2、和性质（一）工作时间的概念工作时间是指法律规定的劳动者从事生产或者工作的时间，通常包括工作日和工作周。工作日是劳动者每天应工作的时数，工作周是劳动者每周应工作的天数。工作时间以工作日为其主要形式。工作时间作为法律范畴，不仅包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材理论探讨工作时间的范围法律在原则上虽然区分劳动者的工作时间和休息时间，但在实际劳动关系中，往往存在工作时间随雇主的指挥、命令范围而扩张的情形。劳动者在劳动给付上为了满足雇主的具体要求，往往需要从事各种准备工作或处于待命状态。除了实际从事工作的

3、时间，公司所指派的进修、讲习、会议等，以及劳动者进入厂场为开始工作所作的更衣、清扫、工具的清点等，因已进入厂场，也和工作直接有关，故应算入工作时间。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材（二）工作时间的性质工作时间具有劳动基准的性质，法律对工作时间制定最低的法定标准，其实质是对最高工时进行限制。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材 二、工作时间立法发展概况工作时间立法产生于自由资本主义竞争时期，是劳动立法的开端。8小时工作制的确立是工作时间立法上的里程碑。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

4、21世纪法学系列教材 三、工作时间的种类（一）标准工作时间标准工作时间是由法律规定的，在正常情况下劳动者从事工作的时间，它是工时制度的主要形式，也是计算其他工作时间种类的依据。目前，我国的标准工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材（二）特殊工作时间特殊工作时间与标准工作时间相对应，适用于特殊情形，并且工时和休息办法也不同于标准工作时间。1、缩短工作时间2、不定时工作时间3、综合计算工作时间4、计件工作时间5、非全日制工作时间劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材第二节第二

5、节 休息休假休息休假一、休息休假的概念二、休息休假立法发展概况三、休息休假的种类劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材 一、休息休假的概念休息休假又称为休息时间，是劳动者在国家规定的法定工作时间以外自行支配的时间。休息休假制度是实现劳动者休息权的重要保障之一。二、休息休假立法发展概况我国休息休假的立法主要集中在法规层面。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材 三、休息休假的种类（一）工作日内的间歇时间（二）两个工作日之间的休息时间（三）休息日（四）法定休假日（五）年休假（六）探亲假（七）其他休假劳动法和社会保障法

6、普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材 引例引例上海首例辞职要求年休假工资案劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材第三节第三节 延长工作时间及其限制延长工作时间及其限制一、延长工作时间的概念和内容 二、延长工作时间的限制三、延长工作时间的补偿劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材一、延长工作时间的概念和内容（一）延长工作时间的概念和适用情形延长工作时间又称为加班加点，是指劳动者的工作时间超过法律规定的工作时间长度，包括加班和加点两种形式。适用于标准工作日、缩短工作日，而不定时工时制度下不存在加班

7、加点情形。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材（二）延长工作时间的内容1、延长工作时间的一般情形用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间。2、延长工作时间的特殊情形（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材 二、延长工作时间的限制（一）限制延长工作时间的必要性和意义工作时间和休息时间具有此消彼长的关系，延长工作时

8、间意味着劳动者的休息时间必然被挤占，同法定最高工时标准相冲突，因此为防止用人单位滥用权利侵害劳动者的合法权益，国家历来严格限制延长工作时间，并制定了相应的法律、法规。意义：1、有利于保护劳动者的身体健康。2、有利于维护劳动者的合法权益。3、有利于促进用人单位改善经营管理，提高经济效益。劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材 引例引例李某自愿加班要求用人单位支付加班工资案劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材（二）延长工作时间的限制措施1、从适用人员范围限制延长工作时间2、从程序上限制延长工作时间的一般情形3、从时间长度上限制延长工作时间劳动法和社会保障法 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 21世纪法学系列教材三、延长工作时间的补偿（一）补休（二）支付延长工作时间工资