企业优秀员工总结汇报实用版.docx
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1、企业优秀员工总结汇报实用版 总结所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性相识。更多总结范本点击“年终总结”查看。 企业优秀员工总结汇报好用版1 核销单运用和收回时肯定要做好登记,以防丢失。要刚好做单证收齐,检查是否有到期未收回的核销单和漏开的出口商业发票。 跟单是一个看似简洁的工作,其实在工作中对每一个环节都必需保持细致,细致,再细致的的工作看法,因为假如我们在工作中出现的每一个失误都会带来特别多的麻烦和损失,例如我们在确认产地证,提单的时候出现失误,就会给公司带来一些不必要的损失,假如我们
2、在做跟单时出现数字上的错误,那么带来的损失将是不行估量的。所以在我们今后的工作中肯定要做到仔细,细致。 为更好的做好跟单工作我认为要从以下几个方面入手: 1.在确认单证方面。我们肯定要了解到单证对客户的重要性,可能在我们看来一个不起眼的错误到了我们客户那里将是一个特别的麻烦,甚至干脆影响到客户的正常提货,所以也必需做到精确无误。 如:确认提单时需留意:出运港,目的港,客人的名称地址,通知人,发货人,件数,毛重(不要显示成了净重。,体积,逐字核对。 提单确认好后,待货物报关放行,装船开航后。让货代寄提单。须要付款买单的,先让他们开具发票,传真过来,凭传真件付款,寄单。 2.在做箱单方面。在我们得
3、到产地证的时候我们就可以做箱单,做好以后先放好,在给客户寄单证以前每天检查几遍,这样可以特别有效的减免失误率。 3.对货款及单证,货物的跟踪。我们每发走一批货,寄走一套单证都要刚好的跟踪直到收到客户的货款,才算是完成了这一票的跟踪。 跟单是一份细致的工作,由不得半点马虎,一点点的差错可能就会给公司带来较大的损失,在详细的工作过程中,作为一个新的销售跟单,我也曾犯过低级的错误,有些失误完全是可以避开的。 跟单的工作须要细心,还须要稳重,要做到这些: 一是要从基本功上多下工夫,对业务娴熟驾驭; 二是要主动培育自己严谨细致的习惯,无论面对什么样的事情,先要做到心平气和,不急不躁; 三是要主动的与销售
4、经理,与各个部门的同事沟通,做到不耻下问,不懂就问,有疑问就问; 四是要有锲而不舍的精神,跟单在一起先可能是一件新颖的工作,时间长了可能会产生厌烦的心情,这是须要避开的,无论从事什么性质的工作,都是在发挥自己的作用,只有坚持不懈才能不断进步。 我想只有这样,才能把跟单这份工作做好,才能不断的提高自己的实力,从而为更进一步的发展打下良好的基础。 企业优秀员工总结汇报好用版2 我在我们公司的行政人事岗位上面,已经工作了有五年了,对待这一份工作可以说是得心应手了,也从来没有让公司对我的工作感到悲观过。今年公司开设了分公司,公司领导看到了我的成果,确定给我肩上增加担子,让我到新开的分公司担当行政部人事
5、经理!在这里我要感谢公司的信任和栽培,给了我跟多的学习机会!这一年,我从公司总部搬到了分公司,从一名一般员工,成为了一名经理,任务重了,责任自然也就大了。这一年,我在给我同事的帮助下,做好了行政人事的工作,得到了领导的认可!现在我将我这一年在分公司的工作,总结汇报如下! X市是一座内轮城市,不过因为面临江河,所以水上运输业同样非常发达,是内陆城市的一个重要的通商口岸。我们公司主要是从事外贸的,这几年发展还不错,所以确定开设分公司,地址就设立在X市。到了分公司,我们从总部过来的总共就四个人,分公司老板、我四个人,全都是各个部门的管理人员,可以说这个新公司,全是管理,没有一个员工,一穷二百,全部的
6、都须要从头起先。 大家各司其职,为这新公司的将来而努力着,我这个行政人事经理,自然最主要的工作就是为公司聘请足够的员工,变更这个光杆司令的尴尬局面。因为我们都是别的城市搬过来的,所以人生地不熟,聘请渠道只能从各大网络聘请渠道和当地的人才市场下手。我在各个地方发布聘请信息后,就通过自己的人脉网络,问大家有没有人才举荐。一切都弄好后,就只能等了。后来,通过在这些渠道,聘请到了几个人,工作也能够进行初步地运转了。通过一名公司的一名实习学生,我们知道了他们学校这段时间在弄校内聘请,我就主动联系到了学校的领导,进入到了学校的聘请会,招到了不少的员工。 除此之外,我还始终在做公司制度的建设工作。特地公司选
7、购了员工打卡机,每一天上下班都须要清倒打卡,记录员工的签到状况。依据总公司的规章制度,结合我们当前分公司的实际状况,制定了我们公司的考核制度,以及各项规定。考虑到我们公司的发展目标,我还制定了员工的培训安排,我们须要的是长远发展的,员工的工作实力自然要好,所以我与总公司那边商议,这一年里面支配了员工去公布培训学习三次。以及通过同行业的介绍邀请,常常支配自己和员工过去听讲座学习。 这一年里面,因为是初步接触管理,所以也闹出了不少问题。比如在之前聘请的时候,一位挚友介绍过来面试的,通过了面试,可是因为我们还没有招够人,所以工作始终没有开展,所以很长时间没有通知他过来上班,他就自己在找了其他的工作。
8、这是我始终记在心里,没有做好的地方。 接下来的一年,很多的实习学生可能要回去答辩,我须要留意这一快,在不影响公司工作的状况下,合理支配他们回去进行答辩。 企业优秀员工总结汇报好用版3 一、法规至大,规程至严,平安至上,业务至重 1、作为国家特别管制之行业,相关法律、法规,全部从业人员必需驾驭。在国家法律、政策、法规的约束和指导下,企业才能够健康生存、有序发展。懂法、尊法、遵守法律,是企业存在的基础,是员工立业的根本。 2、作为危急品德业,一切作业工作必需遵循既定规程。作业规程是企业日常工作的强制性纲领、规范性要求,对企业各项管理流程、管理细微环节及人员观念、心态、作风、行动力都进行了详尽的规范
9、约束。尊,则康健;违,则引生命平安、财产损失之祸。 3、平安工作,是企业正常运转的基本保证。平安事故,不论大小,都将给企业和员工带来身体、精神和物质等方面的影响。平安工作也是一项须要长期坚持、持之以恒、任何时候都不能丝毫懈怠、不能掉以轻心、不能凭阅历、凭感觉、存侥幸心理的头等大事,坚决不能因为马虎大意、因为侥幸走捷径、因为技术违规等缘由丢失平安生产意识,岂不知,命已失,何事之?因此,长期的平安培训、严谨的平安作业、严格的平安管控,是企业正常运转中平安工作的核心。 4、业务实践,是企业成长的根本。企业的资质、水平,是与业务实践密不行分的。没有实践的资质只是纸老虎,未经验练的水平终究泡沫易碎。企业
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