第七课个人收入的分配复习.ppt

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1、第七课个人收入的分配南阳中学高三备课组个人收入的分配个人收入的分配（1）分配制度l生产决定分配，决定分配方式l按劳分配及其意义l我国多种分配方式并存（2）分配原则l效率原则与公平原则l收入分配方式对效率/公平的影响l处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系生产决定，决定分配制度分配制度生产资料所有制分配方式公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度按劳分配（1）基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。（2）意义：有利于充分调动劳动的积极性和创

2、造性激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能促进社会生产的发展（3）按劳分配是有差别的劳动是有差别的企业的经济效益也是有差别的多种分配方式并存（1）个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们个人收入。（2）按生产要素分配：它是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配参与收益分配的生产要素主要有：劳动资本技术管理：县一小对面的“天津狗不理汤包”：“粤北行”有限公司是由董事长蔡能强于2003年创办的总投资400多万元，占地面积8000多平方米的企业。2004年聂宗仁带着技术进入公司并担任生产厂长，负责公司生

3、产管理及日常事务。目前，粤北行企业现有员工180多人，业务发展迅速，成为小有名气的阳山县企业。请问请问“天津狗不理汤包天津狗不理汤包”的的老板个人收入是什么分配方式？老板个人收入是什么分配方式？粤北行的蔡能强、聂宗仁和粤北行的蔡能强、聂宗仁和企业员工的收入属于什么分配企业员工的收入属于什么分配方式？方式？区别：区别：公有制中：非公有制中：按劳分配个体劳动者劳动成果分配按劳动要素分配（老板）劳动力价值经营价值（被雇佣）只体现劳动力价值按劳分配、个体劳动者劳动成果分配、按劳动要素分配练习练习l某工业科技大学毕业的三同学，其一进入某大型国企，现在当上领导，月工资8000元；其二进入某大型外资企业，现

4、任技术总监，年薪20万元；其三在家里自己开了间维修作坊，年收入超过10万元。三同学的收入分配方式分别是什么？第一位是按劳分配、第二位是按劳动要素分配、第三位是个体劳动者劳动成果分配分配原则：分配原则：效率原则公平原则矛盾斗争性同一性（一致性）效率是公平的物质前提公平是提高经济效率的保证“效率优先、兼顾公平”的原则如何实现这一原则：允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，带动其他地区和个人致富，最终达到共同富裕反对平均主义，又要防止收入差距悬殊正确处理好初次分配注重效率和再次分配注重公平的关系练习练习l目前，全国已有29个省、市、自治区出台了病人先医生的实施办法。北京市各大医院

5、在这一基础上实行“手术点名费”，即患者在选择自己认可的主刀医生时，须向医院交纳300600元的点名费，被点名的医生可以提成45%左右。这一分配方式体现了什么原则（）A、按劳分配B、公平优先、兼顾效率C、实现共同富裕D、效率优先、兼顾公平练习练习l个人收入分配要坚持效率优先、兼顾公平的原则，这一原则的含义是（）A、既要防止收入过分悬殊，又要防止平均主义B、既要鼓励先进，促进效率，合理拉开收入差距；又要防止两极分化，逐步实现共同富裕C、既要让一部分人先富起来，又要提倡先富帮后富D、人民生活水平既要不断提高，又要依法纳税练习练习l兼顾公平，就是要体现共同富裕的原则，防止两极分化，实现合理的公平分配。要防止两极分化，实现社会公平（）必须调节收入差距，防止过分悬殊必须建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系必须把劳动者的劳动报酬与劳动贡献紧密结合起来必须鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来A、B、C、D、练习练习l坚持效率优先，兼顾公平，必须正确处理初次分配和再分配的关系（）A、初次分配和再分配是社会再生产过程中的重要环节，不可忽视B、初次分配注重公平，以兼顾社会各方面的利益，促进效率提高C、再分配注重效率，调动全社会的积极性，促进社会公平的实现D、初次分配注重效率，才能调动人们劳动创造的积极性，再分配注重公平，兼顾各方面的利益，才能实现社会稳定