财务会计 第9章 流动负债.ppt
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1、第九章 流动负债教学目的:熟悉短期借款的概念特征与分类;掌握短期借款的种类与核算;掌握应付账款的确认计量与核算;掌握应付票据的计量与核算;掌握应付职工薪酬的确认计量与核算;掌握应交税费的计量与核算;了解其他流动负债的计量与核算;第九章 流动负债讲授内容:第一节 流动负债概述第二节 短期借款第三节 应付账款与应付票据第四节 应付职工薪酬第五节 应交税费第六节 其他流动负债第七节 或有事项第一节 流动负债概述一、流动负债的概念与特征1.负债:是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。2.负债的特征:负债是过去的交易或事项形成的现实义务;负债是一项强制性责任;负债将导致
2、未来经济利益流出企业;负债必须能够以货币可靠计量或合理估计。3.负债的确认条件与该义务有关的经济利益很可能流出企业;未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量。4.流动负债:在一年内或一个经营期内必须偿付的债务。5.流动负债的特征:在一年内或一个经营期内必须偿付;用企业的流动资产或增加流动负债来加以清偿 也具有负债的一般特征二、流动负债的分类1.按偿还手段分货币性流动负债 非货币性流动负债 2.按形成方式分融资活动形成的流动负债 营业活动形成的流动负债 收益分配形成的流动负债 3.按不确定性程度大小分应付金额确定的流动负债 应付金额视经营情况而定的流动负债 应付金额需估计的流动负债 或有负债 三、
3、流动负债的计价理论上,负债是企业未来偿付的债务,应按未来应付金额的贴现值来计价;实际上,流动负债一般按照业务发生时的金额计价。第二节 短期借款一、短期借款的种类 经营周转借款 临时借款 结算借款 票据贴现借款 预购定金借款 专项储备借款 二、短期借款的核算1.取得短期借款的核算 借:银行存款 贷:短期借款 2.借款利息的核算借:财务费用 贷:应付利息 3.归还借款的核算借:短期借款 贷:银行存款 按月计算按季支付第三节 应付账款与应付票据一、应付账款 应付账款是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的一种债务。1.应付账款的确认 应付账款的确认时间以权责发生制为基本原则,理论上应以采购物资所
4、有权转移至本单位的时间或实际上已接受约定劳务的时间为标志。物资与发票账单达到时间不一致的处理2.应付账款的计量实务中通常按应付金额入账 商业折扣现金折扣总价法净价法考虑我国实务中,一般要求应付账款按照总价法入账,即按发票上记载的应付金额入账,并将取得的现金折扣冲减财务费用。3.应付账款的核算材料已入库,发票已到,货款尚未支付:借:原材料 应交税费-应交增值税(进项税额)贷:应付账款-某企业材料已入库,发票未到,货款尚未支付:借:原材料 贷:应付账款-某企业月末暂估入账月初红字冲销应付账款的偿付及转销:借:应付账款-某企业 贷:银行存款/应付票据/营业外收入二、应付票据1.应付票据及其计价 应付
5、票据是由出票人出票,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。不论应付票据是否带息,通常都是按面值计价。商业汇票2.应付票据的核算企业开出、承兑商业汇票时:借:原材料等 应交税费-应交增值税(进项税额)贷:应付票据2.应付票据的核算支付银行承兑汇票的手续费时:借:财务费用 贷:银行存款带息商业汇票期末核算利息费用时:借:财务费用 贷:应付票据到期时:借:应付票据 贷:银行存款/应付账款/短期借款第四节 应付职工薪酬一、职工薪酬及其内容1.职工薪酬:是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。2.职工薪酬的内容职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医
6、疗保险费、养老保险费、失业保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,即辞退福利;股份支付。二、应付职工薪酬的确认与计量1.确认原则应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。2.计量标准货币性职工薪酬:按国家规定比例或历史经验合理计提;非货币性职工薪酬:公允价值+相关税费3.辞退福利的确认和计量辞退福利包括两方面内容:职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;职工
7、劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施;企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。4.以现金结算的股份支付的确认和计量对职工以现金结算的股份支付,应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。股份支付:是指企业为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。权益结算的股份支付现金结算的股份支付三、应付职工薪酬的
8、核算借:生产成本 制造费用 管理费用等 贷:应付职工薪酬-工资 -职工福利 -社会保险费 -住房公积金 -非货币性福利 -辞退福利 -股份支付例1:甲企业通过银行转账方式发放120 000元工资。月份终了分配应付的工资。其中,生产工人实发工资60 000元,代扣款项4000元,代扣个人所得税2500元;车间管理人员实发工资15 000元,代扣款项900元,代扣个人所得税800元;厂部管理人员实发工资20 000元,代扣款项1100元,代扣个人所得税1000元;在建工程人员实发工资20 000元,代扣款项500元,代扣个人所得税700元;试制专利产品人员实发工资5000元,代扣款项200元,代扣
9、个人所得税300元。例2:甲企业计提8月份职工福利15 000元,其中生产工人3 000,车间管理人员3 000元,厂部管理人员4 000元,在建工程人员4 000元,试制专利产品人员1 000元。用现金支付职工医疗费900元。例3:A企业10月份按规定为管理人员缴纳社会保险费15 000元,住房公积金20 000元。月份终了分配缴纳的社会保险和住房公积金。例4:乙公司为洗衣机生产企业,206年12月,公司以其生产的100台洗衣机作为福利发给100名职工,每台洗衣机成本900元,售价为1400元,乙公司系一般增值税纳税人,适用增值税率为17%。乙公司100名员工中80名为生产人员,20名为企业
10、管理人员。例5:丙公司于207年11月,为了在下一年能顺利实施转产,公司管理层制定了一项辞退计划,拟从208年1月起,以职工自愿方式辞退第一生产车间职工。辞退计划的详细内容均已和职工沟通,并达成一致意见。辞退计划已于当年12月经董事会正式批准,并将在下一个年度内实施完毕。辞退计划内容为:续:207年12月,丙公司据表91资料,预计第一生产车间接受辞退数量的最佳估计数及应付补偿金额如下:续:表92 丙公司208年接受辞退及补偿金额一览表职位 拟辞退人数工龄(年)接受辞退计划人数补偿标准(元/人)补偿金额高级技工50110205万100万11201010万100万2130515万75万一般技工10
11、0110503万150万1120206万120万2130109万90万合计150115635万例6:207年1月1日,A公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从授予日起必须在公司连续服务3年,即可自209年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在211年12月31日前行使完毕。A公司估计,该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额见表93。表93A公司现金股票增值权的公允价值及现金支出一览表 单位:元年份公允价值支付现金20712208152091815210242021125 第一年A公司有10
12、名管理人员离开,A公司估计3年中还将有15名管理人员离开;第二年又有5人离开,公司估计还会有10人选择离开;第三年又有15名管理人员离开;第三年末,假设有40人行使股票增值权取得了现金;第四年末,有20人行使了股票增值权;第五年末,剩余10人全部行使了股票增值权。第五节 应交税费一、应交增值税 增值税是指以商品生产、流通和劳务环节的增值部分为征税对象而征收的一种流转税。1.科目设置应交税费-应交增值税(进项税额)(已交税费)(减免税款)(转出未交增值税)(出口抵减内销产品进项税额)(销项税额)(出口退税)(进项税额转出)(转出多交增值税)应交税费-未交增值税2.账务处理企业采购物资时:借:原材
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