企业目标责任书2022模板五篇.docx
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1、企业目标责任书2022模板五篇 为进一步加强平安工作,使平安工作真正落到实处,各企业签订一份平安责任书,来担当爱护成员平安的责任。下面是我为大家带来的企业目标责任书2022模板,欢迎大家阅读和参考!希望能给你带来帮助! 企业目标责任书2022模板1 今年上半年,博盈投资汽配实业渐入佳境,主要经济指标同比增长近100,的确令人鼓舞。初步的经营胜利主要得益于新的观念和机制,较好地调动了管理骨干和全体员工的主动性。博盈事业任重道远,管理改善永无止境。今日,我们在这里签订下半年工作责任书,表明公司上下对“三大目标”已达成共识。对此,我和大家一样感到由衷的兴奋。 责任书好比“军令状”,白纸黑字是肯定要奖
2、惩兑现的。但奖惩终归是手段不是目的,根本的思路是为了公司的持续发展,要进一步充分激发大家的工作热忱和创建潜能,使大家携起手来,一步一个坚实的脚印,逐步走向胜利。走向胜利必需始终保持胜利者的心态,我想胜利者的心态要点有三:一是乐观自信,要坚信自己有实力实现既定目标;二是全力以赴,份内工作英勇坚决使满劲,不要前怕狼后怕虎;三是虚怀随缘,要有全局观念,虚心谨慎,注意处理周边关系,力求上下同欲,左右逢源。譬如责任书中明确规定了部门目标,但目标分解不等于条块分割,相互之间的协调协作是各部门达标,最终实现公司“三大目标”的重要保证,任何一个部门的孤军奋战都难以胜利,甚至是无济于事的。 说到这里,顺便谈谈学
3、习型组织的修炼。 有统计资料显示,大型企业平均寿命不超过40年,美国高新科技企业只有10活过5年,中国的民营企业平均寿命只有2.5岁。一连串数字令人可怕,是变化的大潮沉没了众多企业,要想长盛不衰,必需学习修炼。从何修炼?首先是观念。观念是建设学习型组织的灵魂,观念更新是修炼学习型组织的第一步,也是最重要的一步。“观念确定行动”已成公理。美国作家佛格森说:“谁也无法劝服他人变更,每个人都守着一扇只能从内开启的变更之门,我们都不能替别人开门。”可见,重建心灵地图,打开自我变更之门,是一个苦痛而漫长的过程,没有正确的观念引导,一切都是空谈。 其次是机制。彼得圣吉的第五项修炼中,核心的两项修炼,一是心
4、智模式,即思维和观念问题;二是系统思索,也就是机制问题。机制是学习型组织的核心组成部分。要从系统的角度动身,建立一套完整的机制,确保从个体学习到团队学习,最终发展到整个组织学习。为实现“三大目标”层层签订责任书,正是基于这种考虑,促进全员学习进取,为达成目标共同努力。只有这样,才能使组织这个运动的“陀螺”最终成为“发动机”,驱动全身解决根本问题。 第三是行动。假如把观念比作一个人的大脑,那么机制就是躯干,行动就是两条腿。最好的头脑,最强的躯干,而两腿不动,只能站立原地,不行能有发展。建设学习型组织是一项系统工程,必需有明确的目标,坚决的行动,正确的方法,恰当的切入点和强有力的组织措施。醇厚说,
5、公司新的经理班子到位以来,一切重大举措,包括此次层层签订责任书,都是着眼于在本公司尝试学习型组织的修炼。近期的修炼目标是见机行事的观念,选贤任能的机制,拚搏进取的作风和团队合作的精神。 我信任,在上半年初步胜利的基础上,只要我们坚决不移地更新观念,坚持不懈地创新机制,脚踏实地努力进取,不仅下半年“三大目标”能够圆满实现,博盈事业也必将在不久的将来获得扬眉吐气的更大发展! 企业目标责任书2022模板2 为惯彻进一步执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针,全面惯彻平安生产责任制,切实做好工业区平安生产工作,落实企业平安生产责任主体,杜绝各类事故的发生,确保留史镇及企业的财产和员工的平安
6、健康,依据“谁主管,谁负责”的原则,公司平安生产委员会与企业平安生产负责人签订以下平安责任书。 一、企业平安生产目标 1、无重、特大及死亡事故发生。 2、工伤事故(干脆经济损失_元以上)为零。 3、火灾事故为零。 4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。 二、企业平安生产责任 1、企业平安生产负责人是平安生产第一责任人。遵循惯彻“谁主管,谁负责”,“管生产必需管平安”的平安生产原则,对本企业的平安生产工作全面负责。 2、遵守落实平安生产法、消防法、劳动法等法规,宣扬惯彻执行国家、留史镇企业的有关平安生产的法规、制度和标准,仔细落实和部署各项工作,推动平安管理工作,探讨和推广现代平安管理方法
7、和技术。 3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的平安职责,严格执行企业的各项规章制度,加强平安生产管理,做到不违章、不违规。 4、定期组织对本企业进行平安检查,对查出的平安隐患,要刚好落实整改,对无力整改的要刚好实行相应措施,并且报镇政府安监所。 5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂平安教化(新进员工的三级教化培训考核),员工上岗前、工种转换的平安培训以及平安宣扬工作,做到有培训、有记录、有效果。 6、负责搞好食堂、员工宿舍的平安卫生和防火工作。 7、在本企业内进行平安生产工作分析,搞好事故预防及事故调查分析与处理。 8、制定本企业的平安生产安排,完
8、善平安操作规程与检查制度。 9、组织落实对本企业的平安生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。 10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、平安标记不被破坏,通道和平安出口畅通。 11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作,并定期组织岗位技能培训,做好危急源登记工作,并做好防范措施。 12、定期组织防火检查,做好本企业的治安保卫工作。 13、照实向镇政府或上级安监部门报告平安生产事故。接受平安生产上级行政主管部门的检查、接受安委会平安生产工作的监督与指导,切实搞好平安生产工作,杜绝事故发生。 _镇人民政府:(盖章) 镇长: (盖章) 公司:(盖章
9、) 负责人: (盖章) 本责任书有效期从_年_月_日到_年_月_日 签订日期:_年_月_ 日 企业目标责任书2022模板3 为了实行_县教化育局关于进一步加强学校平安工作的紧急通知,切实加强我校老师平安教化职责,把平安教化工作落到实处,防患与末然,学校与在岗老师签订平安教化责任书。 一、老师要刚好按学校要求加强对学生的平安教化,常常对学生进行游泳、交通、用电、防火、防盗、意外损害、食品卫生,防震,逃命自救等日常生活平安学问和自护自救教化;加强对学生的法制教化和心理健康教化。 二、加强对学生交通规则学问教化和坚持每天到校、放学清点人数整队放学制度,禁止老师随意责令学生本人请家长,有事须留学生,老
10、师应通知其家长留学生事由及回家时间,并由该老师负责其平安。 三、学校禁止教职工体罚、变相体罚、羞辱学生。若体罚、变相体罚、羞辱学生等,造成的一切后果由当事人自己负责,学校不担当任何责任。学生不听老师的正值教化自行旷课、逃学出走,老师知情后应马上通知其家长。 四、在学校课表规定的时间内,全校老师在各自的工作岗位上,课堂平安由代课老师负责,代课老师由于工作失误,造成的一切后果由代课老师自己负责和担当。 五、各班要仔细开展校内平安主题教化活动。严禁邪教、坏书、刀具、易燃、易爆品进入校内。严禁学生攀高爬低,做危急嬉戏和打架斗殴。 六、各班主任老师要建立本班平安教化制度和措施,除班会、队会外,要随时随地
11、对学生进行平安教化和管理,务必做好学生在学校期间平安工作,做到平安工作每天讲。否则,发生平安责任事故,将根据谁的责任谁负的原则,肃穆查处。 七、对疏于管理,工作失误或管理不到位,导致发生重特大事故的,根据有关规定追究责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 八、老师要加强自身平安防范,上下班和工作期间发生的一切平安事故完全由自己担当。 九、此责任书由学校盖章,学校与各位老师签字后生效。老师在本校工作期间有效。 勉阳镇驸马小学(盖章) 校长(签字) 老师(签字) 二00 年 月日 本人保证:在开展2022年暑期社会实践活动外出期间(2022年7月至9月),听从院校支配,保障个人人身与财产平安,学校与
12、学院不予负责;履行社会实践团成员的团队协作权利和分工合作义务,不做有损_高校形象的事情,维护学校声誉。 实践团队队长签字: 实践团队成员签字: 为进一步落实我校教化平安责任制,创建平安校内,落实谁主管、谁负责的原则,构建完善的学校平安防控系统,使学校的平安工作落到实处,坚决杜绝意外事故的发生,学校确定全面签订平安教化与管理责任书。教化教学是学校平安工作的重要所在,重在提高师生的平安意识和防护教化,依据政教主任职责要求,特与政教主任签订本责任书。 一、政教主任为本部门的平安责任人。 二、平安工作职责范围: 1、明确平安工作的重要性,对相关人员给予肯定的平安责任,构建本部门平安防范体系,做到责任到
13、人,严密布置。坚持平安第一,预防为主,一岗双责,责任到人的原则。常抓不懈,解除隐患,确保平安。加大平安工作的宣扬力度,加强平安教化,每学期必需有一周为平安教化周,每学期的班队活动必需有一堂为平安教化课。充分利用广播、班会、集会、家长会、黑板报等方式向老师、学生、家进步行平安工作教化活动。 2、政教处要制定切实可行的学校平安工作制度,自行车保管制度,住宿学生管理制度,课间活动制度,学生来往学校骑车规定等,强化平安工作管理意识化,细化管理措施。 3.加强班主任老师队伍管理和培训,常常性地对班主任老师进行平安工作的培训、强调和布置,促进班主任老师素养的提高和思想上的重视。督促和指导各个年级组、各个班
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