企业劳务合同2022最新版.docx

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1、企业劳务合同2022最新版 有学者将劳务合同定义为：“劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于供应劳动服务而订立的协议。”更多企业劳务合同2022最新版请点击“劳务合同”查看。 企业劳务合同2022最新版1 接受劳务方(甲方)：_ 供应劳务方(乙方)：_ 依照中华人民共和国合同法和其他相关法律、法规的有关规定，经双方协商一样，签订本合同，并肃穆履行。 第一条工程项目 一、工程名称：_。 二、工程地点：_。 三、劳务承包工程范围及工作内容 四、工期_年_月_日开工，_年_月_日竣工。 五、承包劳务费用_元。 六、乙方投入工种及人数_人。 其次条工程结算 第一个月预支生活费，按当月实际进

2、场人数每人_元计算，下月结算时扣回，在工程施工进行中按当月完成的经甲方和监理验收合格工程量结算，按比例扣除保修金(结款额度不超过已完成量的_%)。工程竣工验收合格后，予以结算。 第三条工程质量 甲方依据建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范_和相关文件组织验收，乙方根据建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范_、施工图纸、进度安排、技术交底、平安交底要求，细心组织施工，保证工程质量，如因乙方施工缘由造成质量不合标准，必需返工修理，其工料费损失，由乙方担当;如工程质量低劣又无法挽救的，由乙方负责赔偿全部工料损失和甲方由此造成的其它损失。 第四条平安生产 一、甲方对乙方担当的工作要做平安交底，提出明

3、确的平安要求，并进行监督检查，检查发觉问题，甲方有权停止其工作并进行经济惩罚。乙方必需仔细贯彻有关平安施工的规章制度，严格遵守平安操作规程，对甲方供应的平安生产用品，乙方经检查方可运用，施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，由乙方负全部责任。 二、劳动爱护用品及施工中属个人运用的带电操作具如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决。甲方供应平安帽、工作服和电焊手套。 三、在施工过程中，乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负全部责任。 第五条生活管理 一、乙方工人进场后，由甲方供应住宿，生活用品乙方自备，生活用液化气由甲方按定量供应。 二、生活需用之食物，由乙方自理。乙方工人如有疾病，医疗费用由

4、乙方负责。 第六条材料供应管理 乙方应依据甲方的进度要求编制自己的施工进度安排并据此提出相关材料安排，材料安排经甲方工程师和项目负责人审核后方可选购。乙方应刚好供应材料安排并设专人向甲方办理用料的限额领料手续。乙方应严格根据甲方供应的质量要求和材料协作以施工。乙方施工中用料奢侈及不合理的超出限额部分，由乙方负担。乙方在施工中做到日用日清，活完料净，保持现场整齐。 第七条施工机具及耗材 一、乙方自备全部用到的工具和设备，保证运用须要。 二、甲方供应电线并供应焊条、电锤头、锯片等消耗品。 三、对甲方负责供应的用具，乙方应仔细保管爱惜，如有丢失损坏，乙方负责赔偿。 四、施工需用的中、小型机械，_台机

5、械应配备_名操作工持有相关上岗证)。 五、乙方自备全部水钻钻头，保证运用须要。 第八条现场管理 一、甲、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方现场负责人统一领导下组织施工，有关安排、进度、材料供应等工作双方应亲密协作，保证施工顺当进行。 二、乙方应对施工人员进行遵纪遵守法律和平安生产、爱惜财产的教化，并指定专人负责现场保卫工作，严禁偷拿现场用料，如有违反现场管理制度的行为，甲方有权实行必要措施。 三、承包劳务人员要保持相对稳定，出入施工现场要穿戴甲方供应的工作服，戴平安帽，不准合同外人员出入现场和住宿。 第九条违约责任 一、乙方承包的劳务项目，不得再行分包。在施工过程中经检验达不到以上约定

6、验收标准，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工的损失，乙方应予赔偿。 二、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如乙方不经甲方同意，单方解除合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工安排造成的经济损失;如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。 三、乙方必需按期保质保量完成工程内容，否则每逾期_天，应偿付给甲方按承包工程劳务费_%的逾期违约金。 四、甲乙双方不得借故拖欠各种应付款项，如拖欠不付，按银行短期贷款利率，偿付给对方逾期付款违约金。 五、由于本合同为包总量合同，除甲方缘由外的各种缘由造成的怠工和一些不行预见的_个工日以下的怠工，由乙方担当其费用。 第十条附则

7、 一、本合同发生纠纷时，当事人双方应刚好协商，协商不成时。可向建筑物所在地经济合同仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。 二、本合同_式_份，甲乙双方各执_份。 三、双方商定的其他条款： 第十一条合同效期 本合同自双方盖章(签)之日起生效，至工程全部竣工并结算完毕后失效。 接受劳务方：_ _年_月_日 供应劳务方：_ _年_月_日 企业劳务合同2022最新版2 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写)

8、 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)负责支付乙方工资，每日_元。 (三)其它。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。 (二)享受合同规定的工资待遇。 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机

9、关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 4、贪 污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。

10、 7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的。 3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。

11、2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡。 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳务合同2022最新版3 甲方：_ 乙方：_ 鉴于甲方业务发展的

12、须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条：本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条：乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条：乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条：乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作

13、和任务。 第五条：乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条：未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条：甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条：按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条：乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条：甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。 2.乙方违反

14、公司管理制度的。 3.双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条：合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的。 (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条：甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随

15、时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条：本合同的附件如下： 附件一保

16、密协议。 附件二岗位职责书。 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 企业劳务合同2022最新版4 甲方：(名称)：经营性质：地址：法定代表人： 乙方：(姓名)：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县乡村现住址：居民身份证号码： 甲方因施工生产须要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙方。依据企业临时工管理暂行规定经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日 其次条生产岗位及任务 乙方同意并听从甲方所支配的工作岗位，在岗位担当任务。 第三条劳动纪律及平安责任

17、 甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必需严格遵守，听从管理，并按要求操作。 1、凡用工人员必需严格按其要求的操作规程去做，对违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。 2、乙方必需疼惜自己所运用的机械设备，未经主管领导批准不得交予他人运用。 3、在工地施工人员必需严格听从工地负责人的指挥，不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担，甲方不负任何合同。 4、乙方必需按甲方要求的工作时间按时上下班，工作期间不得做与工作无关的事情，任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒，一经发觉，马上终止合同。 5、乙方在工作时间内所发生的一切担心全事故由乙方自行担

18、当。 6、乙方统一承包临时用工的其施工平安由乙方自行监管，因施工所造成的一切人身损害事故均由乙方自行解决处理，与甲方无关。 第四条劳动酬劳 按国家规定依据乙方岗位所担当的劳动强度，定为每月元。支付方式为现金，按月支付。 第五条福利待遇 在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳，费用由乙方支付。 第六条其他约定 1、乙方如要求甲方供应住房、生活用水、用电须要的，乙方必需按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。因违反要求所发生的一切后果自行担当一切责任。 2、甲方为乙方供应就餐必需遵守就餐时间，不得大声喧哗，如提前和错后就餐的提前通知。 3、各岗位职责付本合同后页。 第七条违约责任 任何一

19、方违反合同，给对方造成损失的对方有权追究另一方责任，按实际损失金额进行赔偿。 第八条劳动争议 因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁，或向法院诉讼。 第九条在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十条本合同自签订之日起生效。 第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳务合同2022最新版5 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期

20、限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

21、 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪 污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪

22、造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 7.被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的; 3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列状况之一的，乙方可以随时

23、通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 企业劳务合同2022最新版本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页