企业员工个人心得10篇.docx

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1、企业员工个人心得10篇 企业员工是指与企业订立劳动合同的全部人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。下面是我给大家整理的关于企业员工个人心得，欢迎大家来阅读。 企业员工个人心得1 半年的时间转瞬就过去了，总是感觉时间过的飞速带走了许多东西，而我却没有丝毫的方法，只能够希望自己能够紧跟时间消逝的步伐让自己尽量在短的时间内学习到更多的东西。而我也经过半年的努力，从一位新入职的员工成长到了现在公司的精英员工。在这半年里我也经验了许多事情，也曾在这一路上感到过彷徨迷茫但是我也都坚持了下来。虽然我现在也还有许多的不足，但是我也希望自己能够在这里接着学习更多的学问

2、，得到更大的成长，让自己的将来过的更好。 在刚刚来到公司的时候我就告知自己我现在是公司的一名员工，我须要站在公司的立场着想，不能够凡事都只想着自己，这样是不对的。而我也的确这样做了下来，并且一做就是半年，我的这种思想也让我得已成长到现在的这副模样。当然在成长的道路上也缺少不了大家的帮助，在次要特殊感谢我的领导和我身边的几位同事，假如不是他们在我一路上的帮助和激励，我想我也坚持不到现在。从我刚刚进来的时候我还什么都不懂，但是也很快相识了大家并且和大家顺当的沟通沟通了起来，也让我得已飞速的融入这个美妙团结的大家庭。大家也都并没有因为我是一个新入职的员工欺压我，反而对我很是照看，常常帮助我，也让我有

3、什么不懂的就问。而且能够明显的感受到大家都是真心的，而不是什么表面假装成这样的，而这也让我更是感谢。 当然也遇到过许多困难，在一起先的时候我还觉得自己不适合这份工作也正是因为遇到了许多事情，而我却都不能够解决。也是渐渐的发觉了自己身上许多不足的地方，虽然受到了打击但我也把这种懊丧转换成为了一种动力，让自己能够更努力的工作和向各位老员工讨教。我也在这段过程中收获了许多的友情，也让自己变得快乐欢乐起来，能够在工作的时候更主动向上，也有了更快更快的工作效率。时间真的是一挤眼就过去了，我现在也还只是一名工作了半年的员工，半年的时间说长不长，但是说短也不短，我信任自己会在这里工作的更久，和公司也会越来越

4、好，而我也会凭借自己的实力在将来的生活里过的越来越好，让自己接着学习，变得更加的优秀。 企业员工个人心得2 我是设计部的，刚进公司的时候，对我们公司的产品并不熟识，但因为之前是做女鞋设计的，所以就被安排到鞋子的设计组，在部门主管的带领下，对我进行了培训，主要是对我们公司的鞋子是分哪几类，对配色和材料上面有哪些要求做培训。因为设计出一双好的鞋子，不仅仅考虑到美观，好用，也要考虑到这双鞋子是否符合公司一贯的风格，并且在材料运用上面是没有问题的。经过半个月的培训和实际设计操作，我也清楚了公司鞋子应当怎么设计才更合理。 刚起先工作的时候，每天晚上都是加班到很晚，因为对产品的不熟识，对材料的不熟识，之前

5、做女鞋，可能只会考虑到鞋面皮料，铆钉，鞋底等一些设计，并没有像公司的运动鞋那么困难。运动鞋不仅考虑到鞋底的材质，鞋面的材质，甚至鞋底并不一是一层，是有几层的材质须要搭配组合的，鞋面的材质以及配色，都须要很讲究。在工作中，我慢慢对这些熟识了，并驾驭了解该怎么运用。也是对自己实力的一种提升。 鞋子初步设计出来，还须要运动员来试穿，供应运动的数据做参考，并进行修改，一整套下来，工作量很大，而且修改，重复的事情许多，做了一段时间有些感到厌烦，但是部门的同事将更优秀的鞋子拿了出来，告知我们这双鞋子设计了多久，多少人力物力的投入才有了这么一双精致的鞋子。当你只有看到成品出来的那一刻，你才会发觉这工作过程中

6、全部的重复，修改，是多么有意义的一件事情。 半年的工作下来，我并没有设计出一双鞋子，虽然很没有成就感，但是看到主管对我的方案，配色设计，材料选择打回的次数越来越少，我也知道自己的进步很大，运动鞋的设计不是一蹴而就的，我们小组一年才出几双鞋子，半年的时间，作为一名新人，能够在工作中没有拖团队的后腿，帮团队做好事情，而自己设计的鞋子也进入了后期的试产测试阶段，让老员工们也很是惊异我的实力。 当然照旧还有许多不足，对配色，材料的选择上面，以及风格的表现形式都没有太多的问题，但是设计是永无止境的，这些工作只是最基本的，如何做出一双经典的鞋子，是我们设计人员的最终追求，我也要在接下来的工作中更加努力，争

7、取可以在同事的帮助，团队的协作上，设计出一双可以进入公司设计历史的经典运动鞋。 企业员工个人心得3 短暂的_周培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些举荐。 培训第一天，_月_日早上，一群充溢朝气活力的新员工相聚在_办公楼_楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为_院发展做贡献的决心;从_院长的讲话中，我更加深刻的相识了_院发展历程以及光辉业绩，从中看出_院蓬勃的生命力及完备的前景，从_院长的期望和要求中，我们明白自己身上的职责及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，

8、为院作出更大的贡献。从_主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从_主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。 培训第_天，无论是_主任的讲解还是_主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。 培训第_天，全天资料为_老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问，也让我们明白项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复

9、合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培育自己项目管理的潜力。所以透过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授好处重大。 培训第_天，从_总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外_主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第_天，从财务部的_主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从_工作部_主任的讲解中，我们明白_工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。

10、从_有关人员关于消防平安的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工_工程师与大家的沟通及所提的举荐，让我们明白了想成为一名优秀的员工务必努力工作，看法踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且好处重大。 企业员工个人心得4 最近，董事长给我们举荐了一本工作就是责任的好书，并亲自撰写了责任重于泰山的举荐函。仔细拜读董事长的寄语和该书的主要内容后，发人深省，受益匪浅，也有颇多感受和体会愿与大家沟通! 自古以来，人在社会，无论其角色地位怎样，都担当着各种不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正

11、所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应担当的角色责任。因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。 记得一位世界企业的老总曾说过这样的话：“在目前的企业文化中，个人责任感的缺失特别普遍，推诿、埋怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责随意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较凹凸，更无法让个人和团队更上一层楼。”反躬自省，公司近期出现的某些问题不正是如此吗?细致想来，真让人有些毛骨悚然。 工作就是责任，看法确定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前

12、提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。企业各级干部员工对工作的看法也是这样。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种剧烈的意识。无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是一般同工，还是主管干部，这种责随意识会限度地激发我们的主动性和潜能，从而使我们更具创建性和活力。董事长率领我们大家十多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其领先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶。 目前，公司正处于推动二次创业、促进跨更加展、打造“百年老店”的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰难，更须要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。一个有责任心的人，肯定会仔细思索

13、，勤奋工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持究竟，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题;一个有责任心的人，肯定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监视与无人监督都能主动担当责任而不推卸责任;一个有责任心的人，肯定会从事业动身，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。 孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每天都应扪心自问，今日我努力工作了吗?真正做到尽职履责了吗?公司的各项制度要求都仔细贯彻执行了吗?唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，才能在推动企业又好又快的发展中体现个人价值和生命意义。 最终，谨以保尔柯察金

14、的名言与大家共勉：人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为无所作为而惭愧。让我们牢记董事长的训诲和该书的精髓，英勇地肩负起应尽的责任，把有限的生命投入到无限的事业中去! 企业员工个人心得5 带着_主管的这句话，我参与了公司举办的秩序维护部专业军训。在四天的军训中。我又一次体会了人生的酸甜苦辣。站军姿、齐步走、跑步、正步走、停止间转法、蹲下起立学员们一次又一次地重复着枯燥的动作，用完全身力气喊叫，却总不能换来教官满足的笑容。不管是流汗还是流泪，我们不能停止步伐，铁一样的纪律无时无刻地约束这我们。在严格的要求下，有我们乏累的身躯挺立;有我们酸痛的手脚重复的动作。烈日

15、下，尘风中，我们坚毅的身躯仍挺立在操场上。 很庆幸我又一次在逆境中磨练了自己，使自己变得更加坚毅起来。“给植物浇水会宠坏了它们，它们的后代只会越来越虚弱，所以你应当让它们四周的环境变的艰难一些，根部会向深处生长，自己找寻地底深处的水分。”这句话在我心中更加的真实。我知道自己必需经受这次洗礼，才能争取胜利的资格。其实回头想想，我失去的只不过是几滴泪几滴汗，而我获得的是一张张友善而可爱的脸，一个整齐、严明、自信、独立的自己!我感到无限的欢乐和轻松。离开训练场所的那天，有些失落。可我知道，我人生的路再又迈上了一个新的起。，我会英勇，毫不畏惧。 军训四天，我体会到了许多，首先我进一步明确了解遵守纪律的

16、重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任;其次，在这几天里我感受到军人那良好的生活习惯，我会朝着那个标准努力，让自己拥有良好的习惯。回到工作岗的我用同事的话来说“好像又成熟了”，用领导的话来说“收获不少，消化的更多。” 我认为本次军训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热忱热忱，同时也让大家明白了榜样就在身边，只要努力训练专业技能提高个人综合素养同样可以成为大家的工作榜样。我为在这样一个公司而感到傲慢和骄傲，通过这次军训对每位员工的素养都会有很大的提高，员工们的素养提高了，我信任公司的面貌也会面貌一新，我们的公司明天会更加美妙。 最终，我代表我自己对大力

17、支持军训工作的各级领导表示感谢;对辛勤导训的教官表示感谢;对军训期间代替我坚守岗位的同仁表示感谢!感谢你们给了我再一次锤炼自己的机会，我将在今后的工作中加倍努力，最大限度的为公司争得荣誉。 企业员工个人心得6 职场中每次工作的完成对我而言都是种阅历的积累，所以我能够在做好工作以后进行反复检查并谛视自身是否存在做得不够好的地方，对我而言即便是些许的不完备都意味着自己没能在工作中达到预期目标，或许是付出与回报是成正比的原因导致我在这段时间的工作中得到了不少收获。 或许是以往在工作中吃过亏的原因导致我能够保持当心谨慎的作风，虽然因此给自己完成工作的效率造成了不少困扰却也在某种程度上提升了效率，所以我

18、比较支持公司领导在部分工作中的观点并用以指导自己，此时在工作中的努力完全是为了今后职业生涯中有着更好发展着想，若是因为自己的偷懒导致原本可以完成的工作出现疏忽可就得不偿失，而且对比其他同事也要起到表率作用从而取得志向中的良好效果。从除了对工作热忱以外也执着于对自身工作技巧的学习以便于能够做到娴熟运用，纵然完成得再多在我看来也应当更加关注领导是否会在工作中对自己的表现表示认可。 较好地与企业同事进行工作方面的探讨从而在换位思索中明白自身的不足，作为企业员工除了对待工作努力以外也要刚好注意和同事的沟通，须知闭门造车只会让自己在工作中的成长变得极为有限从而不能够做出这种愚蠢的行为，而且即便是在沟通的

19、过程中也能够通过同事的描述领会到工作中付出的艰辛，虽然我在实力表现方面比较平凡却也有着基本的自知之明，对于没有把握完成的事情除了主动学习以外也很少进行触碰，这也导致工作实力较为平凡的自己很少会在工作中出现差错。 做好工作的同时我也有主动参加到企业开展的活动之中并加强与其他部门的沟通，通过对自身职业晋升方向的了解从而在工作中进行综合层次的发展，须知单一化的发展很简单在工作中遭受瓶颈从而要做好这方面的事务才行，而且领导的叮嘱也能让我在工作中具备肯定的大局观从而思索问题从整体动身，每当企业领导组织活动的时候我也会主动参加并加强工作实力的提升，虽然工作的时间已经过去了很久却因为那段时间的充溢感从而令我

20、难以忘怀。 我也明白随着企业的发展或许会让我渐渐在工作中遇到难以解决的问题，所以我除了加强自身的工作实力以外也会处理好与企业同事间的关系，既要保证自身工作技巧的娴熟运用也要能够通过工作中的学习不断升华自己。 企业员工个人心得7 摘要 新形势下通信企业间的竞争，给电信员工的生存压力带来了前所未有的冲击。该文就员工思想改变的缘由和特点，探究电信企业思想政治工作的新内容。 关键词 思想政治工作 人生观 目前，通信企业间的竞争越演越烈，各通信运营企业推出各种各样的套餐服务，甚至有的企业都不顾成本打起了价格战。同时网络资源奢侈巨大，重复建设现象特殊突出。如全国干线光缆总长度已达到360万公里，但光纤利用

21、率不足20%，重复建设造成的奢侈超过20_亿元。面对当今困难的通信市场，如何驾驭员工的思想改变及特点，做好思想政治工作成为了摆在各级领导干部面前的一项重要任务。 1 新环境下电信员工的思想特征 通信运营企业间价格战持续不断，通过比竞争对手价格更低的各种手段获得客户，通信市场呈现出以价格及适销对路的产品吸引客户、各通信运营企业以优质服务争业务、求生存的竞争局面。如此环境和形势下，电信员工的思想呈现出以下特点： 一是面对竞争对手的招数显得方法不多，员工思想心情不稳。常常听到竞争对手为了保住市场、争夺市场，低价促销，使竞争在一些地区进入无序状态，电信员工感到手足无措。况且，国家在政策上对弱小的、后进

22、入的电信企业是允许有肯定价格的差价，这给一些后进入的电信企业进行争夺用户创建了条件，我们的电信员工面对这一新状况，显得方法不多，对政策理解相识模糊，思想心情不太稳定。 二是面对网络重复建设带来的平安隐患等问题处理上涉及面广、难度大，引起员工思想波动。后进入电信企业大规模新建网络，与我方干线光缆存在平安隔距不够、三线交越、抢占通信管道等，与我方维护员工发生磨擦。 三是面对转型时期“增效”的不确定因素多，工作信念不足。现在，电信的固话效益逐年减缓;宽带、小灵通等增值业务“持续增值”的不确定性;3G牌照是否能够落在固话电信企业还是一个未知数。有的员工经常私下探讨电信的出路以及持续保持增效和持续发展的

23、时段问题，个别员工对电信企业的前景不乐观，工作信念不足。 2 激烈竞争的形势给思想政治工作提出了新要求 一是电信员工的生活方式由原来的注意物质消费渐渐向讲究精神消费转变。员工们不仅注意物质消费，而且更讲究精神消费。例如：超女热、情人热、塑身热、旅游热等。在讲究精神 消费的同时，由于受不健康思想的影响，淡化中华民族节俭、勤劳、朴实的美德。员工生活方式日趋特性化、多样化。如今，员工收入较为稳定可观，使生活质量明显提高，但假如我们在残酷竞争面前，对员工引导不利，管理不到位，就会滋长一些腐朽思想和不健康的生活方式，许久下去，势必影响电信企业的思想道德建设和文化建设进程，对提升企业形象极为不利。 二是电

24、信员工的利益观由原来的重视物质利益渐渐向讲求个人实际转变。市场经济的发展是受价值规律制约的，而价值规律要遵循等价交换原则，这样，一方面激励了员工开拓进取，促进了生产力的发展;另一方面，无序竞争和员工思想改变的现实，简单助长以“自我利益”为中心的思想倾向。一些问题尽管发生在少数企业、少数人身上，却严峻败坏了社会风气，在群众中造成极坏影响，使一些人的世界观、人生观、价值观发生扭曲，这是做好员工的思想工作必需要解决的问题。 三是电信员工的思维方式由原来传统式的“遵守” 渐渐向现代式的“求新”转变。很久以来，人们思索问题总是唯上、唯书，按部就班。二十多年来改革的最大最珍贵之处就是突破旧思维模式的框框。

25、没有新的思想，就不会有新的事物。不怕办不到就怕想不到。可以说，按部就班的思维方式已为求变、求新的思维方式所取代，员工的思想更加开放、更加活跃。因此，员工思维方式的改变给思想政治工作带来难度。 3 做好电信员工思想政治工作的建议 电信竞争的冲击必将给企业带来大量的前所未有的新冲突、新问题，做好员工的思想政治工作必需要应对、要不断充溢新的内容。 电信员工是企业重要的人力资源，在电信企业长远发展中起着举足轻重的作用。电信企业的思想政治工作只有针对不怜悯况，把握住员工的思想动态，紧跟时代步伐，与时俱进，不断探讨新状况，解决新问题，充溢新内容，采纳科学方法，电信企业才能有凝合力，才能焕发出新的朝气和活力

26、。因此，应从以下几个方面探究和充溢思想政治工作的新内容。 3.1 思想政治工作必需适应电信企业转型的新要求。思想政治工作要擅长从科学技术最新成果中吸取学问和养分，不断充溢和丰富新的内涵。特殊是要依据集团公司王晓初总经理提出的转型时期要求，相识到我们面临的巨大压力：一是新技术运用产生的压力;二是异质替代明显;三是市场竞争加剧;四是用户维权意识增加;五是内部体制的转换;六是3G牌照发放的时间接近;七是员工思想的改变。 针对上述几个方面所带来的巨大压力，3G牌照发放的时间接近和市场竞争带来的压力更要引起高度重视，尽快适应转型的新要求，有针对性地进行学问储备、人才储备;有针对性地组成“攻关团队”，特地

27、应对竞争对手各种业务促销手段，特地探讨政策问题，提高电信企业的抗风险实力，从而为电信企业创建更大的效益，增加员工的工作信念，使其在企业发展中发挥应有作用，达到稳定员工队伍之目的。同时，我们还必需擅长从科技发展的最新成果中吸取学问和养分，从而不断为思想政治工作充溢和丰富新的理论武器，使企业的思想政治工作始终坚持正确的方向。 企业员工个人心得8 工作与责任我们每天到在讲，可我并没觉得由什么特殊，可当我细读工作就是责任这本书时，“责任”两个字却让我有了更加深刻的相识和最深的感动，这两个字看似简洁却隐藏着深刻的道理。 当读到“换位思索，担当责任”这段话时，我读了两遍，读后有些感动，有点血热。书中写道：

28、当困难临时，不是“各扫门前雪”，而是要更多的为别人着想。在我们的身边有时会听到这样的声音：“我们领导什么都不干，工资拿的却比我多，我要当了领导，肯定比他干得好。”;“别提我们领导，不提一肚子气，一提两肚子气，我干得比谁都好，挣得却比谁都少。”试问：当大家一心只为自己的利益考虑的时候，可曾替他人想过?让我们静下心来仔细思索：当你埋怨公司的时候，你对公司尽职了吗、负责了吗?当你责怨领导的时候，你可曾关切过他、替他考虑过吗?当你指责都是因为工友工作失误而导致危急发生的时候，你又为此事分担了多少责任?这些都是值得我们去思索的。 “能为本，德为先”简洁的几个字却让我读出了很的多道理，用自己的实力去做事，

29、这是我们做事的基本;而在这之前应当让自己做一个有德的好人。只有敬重别人才能得到别人的敬重，担当责任会使你比别人更突出，比别人更值得信任。做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求完备，全部的这些都是富有责任心的表现。我观赏并信任这样的人，我们应当也同样希望被别人观赏和信任。 书中有这样一段话：“假如你酷爱工作，那你的生活就是天堂;假如你厌烦工作，那你的生活就是地狱”。的确，一个人工作做的好坏，最关键的一点就在于他有没有责任感，有没有仔细履行自己的职责。责任可以使人坚毅、责任可以变更对待工作的看法，而对待工作的看法，确定你的工作成果。在工作中，我们就是要醒悟、明确的相识到自己的职责

30、，履行好自己的职责，发挥自己的实力，克服困难完成工作，手机版相识到、了解到自己的责任，清晰自己的职责，并担当起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为主动主动，并享受工作乐趣，取得成果的欢乐。没有做不好的工作，只有不负责的职工。 对于我们铁路职工而言“平安就是生命、平安就是效益、平安就是华蜜”，而要确保“平安”就必需对工作负有高度的“责任”感，那么，怎样做才叫对工作负责任，怎样才能真正体现出责任感?我认为：只要我们在本职岗位上坚持标准化作业，杜绝各类担心全事故的发生;主动主动地向同事请教、向书本学习，做到业务上精益求精，最完备地履行我们的职责;努力工作，忠诚于企业，全力以赴，为

31、企业分担忧虑，给领导减轻压力，给班组长以支持，给同事以帮助;始终把“责任”两字和不折不扣的圆满完成各项工作任务作为自己的动力，让责任成为一种习惯，才能保证企业有实力为我们负责任。 现如今，在构建和谐社会的大环境下，我们强调的是“以人为本”，而在人的生存过程中我们则应当以“责任”为本。一个人无论实力大小，只要他能够英勇地担负起责任，认仔细真地做好分内的工作，他所做的一切就有价值的。因此，我们每个人在完善、提高个人素养的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任胜于实力!” 企业员工个人心得9 职业道德是什么?它是社会一般道德的一个重要领域，是社会一般道德在特定职业行业中的详细反映。道德是人们在困难

32、的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。良好的道德可以拨正人生看法，激励人生进取，优化人际关系，提高群体素养，促进社会精神和物质文明的健康发展。 人活在世，就要以德立身，以自律为前提。道德是走向胜利之路的性格基石。“天生我才必有用”，这个“才”也有品质的含义。凡具备才华和优秀品德的人，无论在何种环境下，终将会超越平凡，大多历史上宏大的人物都能在物质的种种诱惑前保持气节。 职业道德也是家庭教化、学校教化、社会教化逐步形成的道德状况的进一步发展，主要表现在走上工作岗位之后的成人的意识和行为中。人的一生都要从事某种职业活动，因此职业道德将伴随你走完人生从业旅程。 社会上有一种正值的职业，就会有一

33、种职业道德。医生有医德，自古就有“医乃仁术，仁爱救人”的言论，强调“德为医之本，仁乃德之源”;老师有师德，“以身立教”，“传道，授业，解惑”;商人有商德，“诚恳守信，买卖公允”;艺人有艺德，德艺双馨如邓丽君就以孝顺父母，为人谦和而深受人们的敬重和宠爱。 作为一名企业员工，职业道德规范主要表现在以下五个方面： 一、关切企业，当好主子。 关切企业，对企业有深厚感情，摆正自己与企业的位置，树立主子翁责任感，相识到企业利益就是自己的利益，企业兴衰就是自己的兴衰，把本职工作的成就作为人生志向的追求，在工作中干一行爱一行转一行，做好本职工作并主动参加企业管理，为企业发展献计献策，题合理化建议，为企业改革和

34、发展贡献力气，这是对员工职业道德最基本要求，也是员工自觉搞好生产的前提。 二、刻苦钻研业务，一专多能 在企业生产中，没有过硬的技术和业务实力，产品质量，生产效益，经济效益无从谈起，更谈不上为企业为人民为国家做贡献。社会发展日新月异，人才竞争加剧，企业对员工的要求也越来越高，我们要努力学习科学文化学问，刻苦钻研业务，这是员工必需具备的重要职业道德，每个人必需终生学习，驾驭更多的技能以适应企业发展的须要。 三、遵章守纪，执行规程 员工要严格执行作业规章、技术规范、各生产操作规程以及企业管理制度，具备仔细严谨的工作作风和看法，保证前后工序协调运转和生产的顺当进行。在日常工作中，遵章做事，爱惜设备工具

35、、材料、产品，杜绝跑冒滴漏。同事之间礼貌相待，共同维护和谐的工作氛围，牢记“我的岗位我负责，我在岗位我尽责”。劳动纪律和规章制度是以血的教训换来的，是实践阅历的结晶，所以遵章守纪、执行规程是每位员工应具备最至少的职业道德。 四、团结互助，尊师爱徒 团结互助反映的是集体的友情和凝合力。每位员工要主动协调人与人之间的关系，工作上亲密协作，同心协力，搞好生产，才能最大限度调动起员工主动性、创建性。中华民族五千年的文明中尊师爱徒是传承至今的美德，也是员工职业道德重要的内容，青年人要敬重老师傅，虚心求教，仔细学习技术。师傅也应爱惜徒弟，搞好传、帮、带。师傅不仅在技术上培育徒弟，还应在思想生活等方面关切帮

36、助徒弟，使之健康成长。 五、勇于创新，不断完善职业道德 企业不断深化发展，就会不断自主创新，包括技术创新，管理创新，思维方式创新等。利用新技术研发新产品，突出品牌，站稳国内市场，开拓国际市场。我们员工要不断自我扬弃，勇于超越，为企业发展与旺盛，做出贡献，更应勤于自省吾身，自我完善，成为企业优秀员工。 企业员工个人心得10 敬重的领导，我来本公司个月了，这几个月感受颇多，以下就是我的几点工作体会和建议： 1、诚信 我们公司业务，上班以来我发觉许多客人都对这种业务存在不满，后来发觉大部分的缘由是营业员没有跟客人说明清晰，以至于许多客人不清晰消费状况。因为营业员也有销售工作，所以许多营业员只顾销售不

37、顾客人实际状况，给一些低消费的客人供应高消费的套餐，给客人造成困扰，也使公司信誉受损。 2、团队 以前在公司上班，大多只要管好自己就好了，到这里以后发觉团队精神很重要，我们上班既要办业务又要销售手机，同时还要处理客人投诉跟一些突发状况，仅凭一人之力是难以应付的，所以同事之间相互帮助就显得尤为重要，只要一起相互搭把手，许多麻烦的问题也能得到解决了。 3、创新 没有创新就没有进步，创新是一个企业进步的源泉。我到这里以后搞过一次三八妇女节的活动，但是效果并不是很好，所以以后在这些创新方面还有很大的空间。 4、细心 营业员做的是细致活，每笔业务的操作都要不遗余力，对客人也是对工作的负责。细心负责也给自

38、己每天做账省去了许多不必要的麻烦。 以上便是我这段时间的一些工作心得，同时，我也有几点建议，比如对于套餐的生效时间问题，我们的套餐基本上都是下月生效，但是客人反响很大，因为他们无形中都是要多交一个月的费用。其次是套餐解绑，我们的套餐都不能干脆解绑。最终，我还希望公司能有一些操作方面的培训。 回顾过去的几个月，尽管很劳碌，工作也很努力，却也有很多不足和缺憾之处，但是在今后的工作中我要仔细学习，克服不足，以更加饱满的热忱来迎接挑战，不辜负领导的厚望! 祝福我公司开拓创新、奋勇前进、再创佳绩! 企业员工个人心得10篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页