企业员工劳务劳动合同范本.docx
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1、企业员工劳务劳动合同范本 今社会公众的法律意识不断增加,合同对我们的约束力越来越不行忽视,下面是我整合的企业员工劳务劳动合同范本,一起来看看吧,确定对你有所帮助的。更多用人合同点击劳动合同查看。 企业员工劳务劳动合同范本1 第一条:合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 其次条:生产(工作)任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要,在_,担当任务,担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标:_。 第三条:劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的平安和健康,甲方应依据国家有关
2、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定,为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下:_。 第四条:劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下:_。 2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,听从甲方管理,主动完成所从事的工作。 第五条:工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产须要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、
3、补贴如下:_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%,赔偿乙方损失。 4.甲方应当依据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。 第六条:保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%,乙方按不超过本人工资的_%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 2.因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期满未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个
4、月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准,根据有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6.乙方为女职工,其孕期、产假
5、和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7.根据国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:_。 第七条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于状况改变,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇业,宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项:_。 3.下列状况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无平安防护设施,劳动平
6、安、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不须要提前通知对方。 6.在下列状况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.
7、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作须要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第八条:双方认为须要约定的事项 1.甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计_元; 4.除国家规定以外,在下列状况下,甲方可以解除合同:_; 5.除国家规定以外,在下列状况下,乙方可以解除合同:_; 6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务_年。否则,乙方应向甲方支付培训费_元; 7.其他须要约定的事项:_. 第九条:违反劳动合同应担当的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任;如属双方
8、过错,由双方分别担当各自应负的法律责任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不担当法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:_; 4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应依据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿标准是:_. 第十条:劳动争议 劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十一条:本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条:本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙
9、双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(签章)_乙方(签章)_ _年_月_日_年_月_日 企业员工劳务劳动合同范本2 甲方:_ 乙方:;性别;诞生年月日; 住址;联系方式依据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期:_年_月_日,终止日期_年_月_日,其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务: 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵
10、守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守,勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐私,不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间,应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 正规版劳动合同下载正规版劳动合同下载 第七条甲方的工资安排应遵循按劳
11、安排原则,实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。 第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十条由于甲方的缘由,使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇:_。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经双方协商同意
12、,可 以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严峻失职、假公济私,对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业隐私,给甲方造成严峻损失的;6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,应提前三十日向工会
13、或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。 第十七条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同: 1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的; 2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十八条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十九条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支
14、付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定,劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的; 其次十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 正规版劳动合同下载合同范本 其次十一条甲方有下列情情形之一,乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金: 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 八、其他 其次十二条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规
15、定执行。 其次十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 甲方(盖章):_乙方(签字)_ _年_月_日_年_月_日 企业员工劳务劳动合同范本3 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名: 为确立劳动关系,爱护用人单位和劳动者的合法权益,依据中华人民共和国劳动法和劳动_合同法的有关规定,经甲乙双方协商一样,同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第_款确定劳动合同期限: 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。其中试用期_个月,从_年
16、_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产须要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 3、_本合同以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方支配乙方在_岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。如生产工作须要,甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 (一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或其次款确定: 1、实行标准时工作制 每周工作五天,每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,
17、确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月_日前未工资发放日; (二)经甲乙双方协商一样,乙方的工资酬劳按下列第_款确定: 1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定,按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位,乙方
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