高绩效人士的五项管理-目标管理.ppt
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1、欢迎光临高绩效人士的五项管理(目标管理)主讲:BOBOPage 2心心态态 是是成成功功的的开开始始时时间间 是是成成功功的的过过程程学学习习 是是成成功功的的源源泉泉目目标标 是是成成功功的的方方向向行行动动 是是成成功功的的保保证证高高 绩绩 效效 人人 士士 的的 五五 项项 管管 理理成成 功功Page 3 行动管理行动管理 如何每天行动 养成习惯养成习惯第第5 5项项 学习管理学习管理 如何有效学习 持续改进持续改进第第4 4项项 时间管理时间管理 如何抓住重点 提升效率提升效率第第3 3项项 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项 心态管理心态管理 如何评估
2、心态 积极乐观积极乐观第第1 1项项什么是高绩效人士的五项管理什么是高绩效人士的五项管理Page 4如何学习高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理1.一、空杯心态端正一个态度:端正一个态度:知道不等于做到,只有空杯才能收到。故事分享:空杯心态故事分享:空杯心态有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休地说个不停,禅师就默默无语,只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯里,满了也不停下来,继续往里面倒。眼看着茶水不停地溢出杯外,这个人着急的说:“已经溢出来了,不要再倒了!”禅师说:“你就像这只杯子一样,里面装满了自己的想法。如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?”Page 5如何
3、学习高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理学会一种技巧:学会一种技巧:边学习、边练习,把重要的知识转化成可操作的工具。1.二、参与练习Page 6如何学习高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理坚持一个原则:坚持一个原则:任何方法,只要多练习就会变得简单易行。1.三、成为习惯Page 7如何学习高绩效人士的五项管理如何学习高绩效人士的五项管理坚定一个信念:坚定一个信念:人是有惰性的,再好的工具,再好的法,人是有惰性的,再好的工具,再好的法,如果你没有坚持,都没有用。如果你没有坚持,都没有用。坚持修炼坚持修炼1个月,你会养成高效的习惯个月,你会养成高效的习惯;坚持修炼坚持修炼3
4、个月,你会看到奇迹在你身上个月,你会看到奇迹在你身上发生。发生。1.四、坚持修炼Page 8什么是高绩效人士的五项管理什么是高绩效人士的五项管理世界上只有3%的人曾订下清晰而长远的人生目标,这也就是为什么成功者总是极少数人的原因!你想过10年后的自己是怎样的吗?如果没有,那从现在开始就想吧!一、为什么要设定目标一、为什么要设定目标二、目标设定的范围二、目标设定的范围三、如何设定目标三、如何设定目标四、分解目标的六大步骤四、分解目标的六大步骤 五、目标达成的两大方法五、目标达成的两大方法六、心在远方,路在脚下六、心在远方,路在脚下 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项P
5、age 9一、为什么要设定目标一、为什么要设定目标1、目标是成功的方向2、人们为什么不设定目标3、设定目标的十大好处世界上只有3%的人曾订下过清晰而长远的人生目标,这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 101、目标是成功的方向、目标是成功的方向世界公认的对成功的定义:成功就是实现有意义的既定目标来自耶鲁大学的调查:1、世界上只有3%的人有清晰而长远的目标2、世界上只有10%的人 有清晰但比较短期的目标3、世界上只有60%的人目标模糊4、世界上只有27%的人没有目标要想获得成功,就必须要确定一个清晰可见的目标,因为目标是
6、人奋勇向前的动力源泉。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 112、人们为什么不设定目标、人们为什么不设定目标不设定目标的不设定目标的5大理由:大理由:1、设定目标后害怕失败2、害怕被别人耻笑3、不知道目标的重要性4、不知道设定目标的方法5、不知道目标设定的是否正确从小到大,老师或家长都教育我们要设定目标,也许你也希望为自己的未来设定目标,可为什么还是有那么多人只是想想,却不去做,过着没有目标的生活呢?经过我的归纳整理,主要原因有以下5条:目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 123、设定目标的十大好处、设定目标的十大好处1.
7、1、目标产生积极的心态2.2、目标使我们看清使命、产生动力3.3、目标使我们觉得生存的意义和价值4.4、目标使我们把重点从过程转到结果5.5、目标有助于我们分清轻重缓急,把握重点6.6、目标使我们集中精力,把握现在7.7、目标能提高激情有助于评估进展8.8、目标使人自我完善永不停步9.9、目标产生信心勇气和胆量10.10、目标使你成为一个成功的人 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 13二、目标设定的范围二、目标设定的范围1、六大目标领域2、展望未来,看清起点3、制定目标以终为始4、设定目标的五项原则 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2
8、2项项Page 141、六大目标领域、六大目标领域1.1、事业目标1.2、财富目标1.3、家庭生活目标1.4、学习成长目标1.5、人际关系目标1.6、健康成长目标 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 151.1、事业目标、事业目标你有什么样的梦想,你想做什么事情达成什么结果,你工作的目的是什么,什么结果会让你感到最安全,做什么事会给你带来无比的快乐 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 161.2、财富目标、财富目标如果用金钱来衡量,二十年、十年、五年、三年,我应该达到的个人收入是多少?银行存款是多少?投资回报是多少?数字越
9、明确越好。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 171.3、家庭生活目标、家庭生活目标家庭是温暖人心的港湾,是我们实现事业、财富目标的有力支持。我们不能一味追求事业而忽略了我们的家庭,事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 181.4、学习成长目标、学习成长目标在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%,而另外90%以上的知识都必须在以后的学习成长中不断获取,在一个竞争异常激烈的现代社会学习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第
10、2 2项项Page 191.5、人际关系目标、人际关系目标人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切,制定和维护好你的人脉资源,某种意义上就在维护人们不断朝着目标迈进的补给线。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 201.6、健康成长目标、健康成长目标如果财富目标给我们增添了无数个“0”,没有最前面的“1”我们也是一无所有。健康休闲目标就是这个“1”。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 212、展望未来,看清起点、展望未来,看清起点1、从现在展望未来,你想飞多高你想飞多远?记住,要敢于做梦!、从现在展望未来,你想飞多高你想飞多远?记住,
11、要敢于做梦!2、回到当下,你的起点在哪里,你的优势和劣势是什么?、回到当下,你的起点在哪里,你的优势和劣势是什么?3、你要学习什么?、你要学习什么?4、你要用什么方法才能达成你的目标?、你要用什么方法才能达成你的目标?目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项商业中最伟大的成功往往始于一些不切实际的目标。当弗雷德史密斯向他在耶鲁的教授提交了他关于隔夜抵达快递服务的想法时,他勉强得了一个及格分。但通过在这条并不被他人看好的道路上持续不断的努力,他最终成立了联邦快递公司。Page 22-终极目标(60年后)-远期目标(10年)-中期目标(5年)-近期目标(1-3年)-本年目标-
12、月目标-周目标-日目标3、制定目标以终为始、制定目标以终为始制定目标,自上而下,从终极目标反推回来,使下级目标成为上级目标的分解。实践目标,自下而上又使下级目标成为对上级目标的支持。目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项实现目标实现目标制定目标制定目标Page 234、设定目标的五项原则、设定目标的五项原则1、明确具体2、量化衡量3、具有挑战4、长短结合5、完成时限 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 24三、如何设定目标三、如何设定目标1、酝酿目标2、分析目标3、寻找支持4、将目标视觉化 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成
13、目标第第2 2项项Page 251、酝酿目标、酝酿目标假如不会失败:假如不会失败:你要一个什么样的人生?你要一个什么样的事业和家庭?你想拥有什么样的财富?你想成为一个什么样的人?尽情的去做梦,每个人都有做梦的权利。把梦想写下来,就变成了你的目标,就变成了人生的导航。不要以你现在的条件来设定目标,而是你想要什么条件,从你的人生的终点往回设想。你60岁以后。在人生的六大领域,事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲方面,你的梦想是什么?目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2 2项项Page 261、酝酿目标、酝酿目标 目标管理目标管理 如何制定目标 达成目标达成目标第第2
14、 2项项对每一个目标,扪心自问:对每一个目标,扪心自问:这真是我的目标吗?这真是我的目标吗?我真的热切希望吗?我真的热切希望吗?这个目标是否有违良心?这个目标是否有违良心?与其它目标有矛盾和冲突吗?与其它目标有矛盾和冲突吗?我是否乐意全身心地投入?我是否乐意全身心地投入?能否想象达成这个目标的情形?能否想象达成这个目标的情形?会使我快乐吗?会使我快乐吗?会使我健康吗?会使我健康吗?会使我更富足吗?会使我更富足吗?会使我交到更多的朋友吗?会使我交到更多的朋友吗?会使我更有安全感吗?会使我更有安全感吗?会使我和别人相处得更愉快吗?会使我和别人相处得更愉快吗?Page 272、分析目标、分析目标2.
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