CD潜才花絮 (NXPowerLite)[1].ppt
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1、平安科技(深圳)有限公司 秘密版权所有;不得侵犯第1页 C、D类潜质人才技能提升培训班培训花絮 -2010年泉州寿险第一期CD潜才培训泉州寿险人力资源部 2010-5-5第2页 平安科技(深圳)有限公司 秘密版权所有;不得侵犯“竞争使人进步最快,合作使人收益最多竞争使人进步最快,合作使人收益最多”潜质人才是公司梯队建设的基石,持续培养数量充足、质量过硬的后备人才队伍是支持公司业务发展的重要基础。根据公司2010年员工培训规划,泉州寿险人力资源部于4月28日-30日举办为期三天的2010年第一期C、D类潜质人才技能提升培训班。本次培训采取了“面授+户外拓展训练”的方式进行。学员通过课前作业的准备
2、、展示,促使小组组员间的充分沟通、合作,也使各小组尽情展示了自己作品,加深对前线工作的了解。李晗晖总的精彩讲授,使潜才进一步清晰自己的定位,同时明确了下一步工作的目标和责任。两天的户外拓展,让学员尽情展现各自风采,也让大家受益颇多。第3页 平安科技(深圳)有限公司 秘密版权所有;不得侵犯第一部分第一部分 培训总结培训总结第4页 平安科技(深圳)有限公司 秘密版权所有;不得侵犯培训总结(一)培训时间:培训时间:2010年4月28日-30日培训地点:培训地点:泉州中心支公司培训中心第五教室、南安黄巢山培训对象:培训对象:CD类潜才,共31人人参训班班 主主 任:任:郑世钦第5页 平安科技(深圳)有
3、限公司 秘密版权所有;不得侵犯培训总结(二)培训准备与实施工作:培训准备与实施工作:序号工作项目内容负责人完成日期1培训准备参训对象确认吴彩雄 郑世钦4-72培训方案拟定4.7-4.123培训通知(第一次,非正式)郑世钦4-124培训通知/预算OA4.215培训通知(第二次,正式)4.236作业跟进4.12-4.267培训通知(第三次,提醒)4.278培训班务准备4.26、279培训实施面授课程、作业展示吴彩雄 郑世钦4.2810户外拓展4.29、3011培训总结培训花絮PPT郑世钦5.512培训总结5.613培训反馈(表扬邮件)5.614培训费用报销5.10第6页 平安科技(深圳)有限公司
4、秘密版权所有;不得侵犯培训总结(三)培训总结:培训总结:1、培训出勤率:培训出勤率:91%;备注备注:三位区域经理请会务假;少蓉由于孕期,无法参加户外拓展。面授(28日)户外拓展(29-30日)综合出勤率综合出勤率31人27 人91%第7页 平安科技(深圳)有限公司 秘密版权所有;不得侵犯培训总结(三)培训总结:培训总结:2、培训亮点:培训亮点:(1)课前作业的布置和点评:)课前作业的布置和点评:从学员的课前作业质量和现场展示来看,小组成员角色分工、作业课题等环节,大大调动了学员的积极参与意愿;(2)引入竞争机制:)引入竞争机制:“学分银行”的推行,使学员在注重参训出勤率的同时,也使他们在全程
5、的培训过程,始终保持一颗积极的心态,争取表现、尽情发言;(3)培训前期的跟进和准备工作比较到位:)培训前期的跟进和准备工作比较到位:通过三次的培训通知,确保参训对象的出勤率;同时,实时跟进学员的作业完成情况。第8页 平安科技(深圳)有限公司 秘密版权所有;不得侵犯培训总结(三)培训总结:培训总结:3、培训待改善之处:培训待改善之处:(1)出勤率偏低:)出勤率偏低:虽然四位老师不参加户外拓展的训练课程,有其正当理由,也事先进行了充分的沟通。后期,作为培训岗人员,应该逐步摸清各营业区、各部门的行事历,尽量把培训课程安排在相对空档的时间段进行。(2)作业展示和点评环节:)作业展示和点评环节:作为班主
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