收获季节.ppt

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1、项目背景项目背景 现在大家模拟的是一个沿海而居的村落，村落中有N条渔船，大家依靠捕鱼而生存，经过漫长的休渔期，捕鱼的季节马上就要到了。鱼季会经历十周的时间，接下来又将是漫长的休渔期。在这个捕鱼期我们的任务就是尽可能多的捕鱼。项目目标项目目标1.1.所有渔船本季捕鱼的总数量必须超过所有渔船本季捕鱼的总数量必须超过35350 0条；条；2.2.每只渔船捕鱼的数量必须超过每只渔船捕鱼的数量必须超过3232条；条；3.3.十周过后，捕鱼最多的渔船获得胜利，十周过后，捕鱼最多的渔船获得胜利，捕鱼最少的渔船失败。捕鱼最少的渔船失败。项目分工项目分工p给自己的渔船起一个名字给自己的渔船起一个名字p团队内部人

2、员进行分工团队内部人员进行分工1.船长（1名）：由船长确定每周捕鱼的数量；2.大副（1名）：由大副统计捕鱼的总数量；3.水手（若干）：由水手抽取捕鱼的先后顺序项目规则项目规则 湖泊经过休渔期，初始拥有湖泊经过休渔期，初始拥有100100条鱼，经过每一周的条鱼，经过每一周的捕捞，湖里的鱼会减少，当然它们也会自然的繁殖。捕捞，湖里的鱼会减少，当然它们也会自然的繁殖。大体上湖泊内鱼的数量遵守这个规律：大体上湖泊内鱼的数量遵守这个规律：（注：（注：N N代表湖内鱼的总体数量）代表湖内鱼的总体数量）1.1.N=50,N=50,湖内都将拥有湖内都将拥有100100条鱼；条鱼；2.2.50N=10,50N=

3、10,湖内的鱼的数量都将在原有基础上翻番；湖内的鱼的数量都将在原有基础上翻番；3.3.N10,N10,湖内鱼的数量都将维持在湖内鱼的数量都将维持在2020条。条。项目流程项目流程1.1.每队每队2 2个水杯，一为个水杯，一为“渔船渔船”，一为，一为“渔网渔网”，首先标上船，首先标上船名。名。2.2.每轮开始时，团队讨论本周捕鱼数量，并由船长最终确认每轮开始时，团队讨论本周捕鱼数量，并由船长最终确认并写在纸条上投入并写在纸条上投入“渔网渔网”；3.3.水手将水手将“渔网渔网”送至培训师处，并抽取顺序签；送至培训师处，并抽取顺序签；4.4.由培训师根据鱼塘内剩余鱼数量，依照捕鱼顺序进行评判由培训师

4、根据鱼塘内剩余鱼数量，依照捕鱼顺序进行评判（注：如某队计划捕鱼数高于鱼塘内剩余鱼的数量时，将（注：如某队计划捕鱼数高于鱼塘内剩余鱼的数量时，将被判定实际捕鱼量为零）；被判定实际捕鱼量为零）；5.5.水手将水手将“渔网渔网”收回，纸条上如为收回，纸条上如为“”，将纸条放到，将纸条放到“船船”内，如纸条上标记内，如纸条上标记“”，说明未能捕到；，说明未能捕到；6.6.十周结束时，由大副确认十周结束时，由大副确认“船船”内捕到的总数量。内捕到的总数量。项目前讨论：项目前讨论：10分钟分钟第一周第二周第三周第四周第五周第六周第七周第八周第九周第十周盘点时刻讨论分享讨论分享u最终的结果我们满意吗？为什么？最终的结果我们满意吗？为什么？u在这个游戏中，我们遇到的困难是什么？在这个游戏中，我们遇到的困难是什么？u游戏中的问题是否在我们的现实生活中出现？游戏中的问题是否在我们的现实生活中出现？请请将将讨讨论论结结果果记记录录下下来来，同同时时每每组组选选派派一一名名代代表表向大家分享。向大家分享。分享提升信任是团队合作的前提信任是团队不断成功的基础没有高度信任就没有卓越团队让团队成员掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具让团队拥有建立高度凝聚力的方法让企业明晰得到基业长青未来的方向