关于班长竞聘演讲稿模板汇编五篇.docx

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1、 关于班长竞聘演讲稿模板汇编五篇班长竞聘演讲稿 篇1 亲爱的教师、同学们： 大家好！ 我叫xxx，今日我第一次站在讲台上演讲，而第一次演讲就是竞选副班长，此时此刻我很感动，也很紧急。副班长是一个很多同学憧憬的职位，需要一个有力量有爱心的人来担当，我信任我有这个力量。我在一二年级都当过副班长，大家是不是连续给我这个时机呢？让我童年的日记里留下为全班同学效劳的无比美妙的回忆吧！我热忱开朗、喜爱集体、团结同学、拥有爱心。我的缺点是看不起差生，不爱听别人对我的劝说，在将来的日子里，我将改掉这些毛病。 假设我竞选胜利当上副班长，我将用旺盛的精力、糊涂的头脑来做好这项！我不敢说我是最适宜的，但我敢说我将会

2、是最努力的！假设我当上了副班长，我会严格要求自己，为同学树立典范，信任在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪慧才智，使我们的整个班级形成一个团结向上、积极进取的集体； 假设我当上了副班长，我会把班级活动作为展现特长、爱好的场所，把学习当作一种乐趣，在集体里互帮互助；假设我当上了副班长，我会每周推举几本好书，煽动大家有选择地选择、购置好书。假如大家对我有任何意见，请不要畏惧我，尽管向我提出，我肯定承受并改正。 假设我落选了，说明我还有很多缺点，我将连续自我完善。工作熬炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格提任这个或那个职务”。同学们，信

3、任我、支持我，请投我一票。 感谢大家！ 班长竞聘演讲稿 篇2 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好！ 先来为大家介绍一下，我是xxx，今年刚刚xx岁，家住交通兴旺，以xx而闻名的xx市。此次，特别有幸能与大家相遇在漂亮的xxx大学，并且有幸运的成为了将要在xxx大学共同度过四年校园时间的同学！ 所谓“百年修得同船渡”，如今的我们，共同登上了xx班这艘大船，还要一起共度四年的时间！这又岂是百年能得来的缘分？但是的，所谓群龙不能无首！为此，我今日，也同样是为了我们xxx班班长这个宝座而登上了这个讲台！ 作为一名学生，我曾在过去十二年的学习生涯中，担当了x年的班长，帮忙教师积极有序的治理好课堂与秩序。

4、并且还在其他时间任职过学生会xx部成员，为校园的纪律和各项活动作出了积极的奉献！所以，对于班长这份工作，我有着十足的信念，信任自己肯定能将工作精彩完成！ 固然，能够说出这句话的，我固然不是光靠牛皮吹出来的。早在这次开学以前，我就已经将班长这个职位当做了自己在校园中的第一目标！来到大学，我们人人都盼望能挑战自己的，超越自己，盼望能在大学中，制造出一个更加全面而成熟的自己。 我在其他的学长们的描述中了解到，作为大学的班长，在工作中会有更多的挑战，也有更多的事情需要去治理。从学习，到生活，再到我们班级的每一次活动，这些，都是班长的职责，是班长的义务。而这些，也正是我所期望的挑战！ 假如我有幸能被各位

5、选为班长，我会在这份工作中，作为教师和同学们的纽带，做到上通下达，保证能将教师们的要求传递到每一个同学，也同样会将每一个同学的意见和建议传递给教师，制造一个不断改良，不断提升的班级体！ 同时，我也会努力加强自身建立，做好班级典范，让自己能在学习中积极进步，并在学习和生活中，关注同学们的难点，积极的奉献自己的力气，帮忙大家，解决困难。 班长这个职位，是一份特别难得的熬炼。我信任，除我之外，也同样有许多的同学，盼望参加，决心竞争！但无论这次的竞选结果我是否成为班长，我都是xxx班的一份子，并且会在今后的四年里，与大家一同努力，制造最为优秀的xxx班！ 盼望大家能投我一票，感谢！ 班长竞聘演讲稿 篇

6、3 人类因幻想而宏大， 企业因文化而富强。 竞聘因大家而精彩， 班组因有我而不同。 大家好!我是 #选手，热忱，阳光，乐观，激情，潇洒的刘永利。首先我要感谢部门和车间领导给我这次竞聘的时机，借这个时机也感谢PVC每位领导和同事这几个月来对我工作的帮忙。 人才成长的高度取决于他经受的深度，虽然我做过副班长、技术员。但深知自己的阅历缺乏，经受不够，所以今日带着部长的盼望喝我对胜利的渴望，参与这次竞聘。 今日再次登上竞聘班长的舞台，心里即紧急又感动，上次我竞聘的是副班长，由于有大家的支持和鼓舞，我胜利了，今日再次盼望大家用热忱的掌声支持我，鼓舞我，感谢! 我在有机工作已经有一年多了，回忆过去，有付出

7、也有回报，有欢快也有泪水，但我收获最多就是成熟，乐观，激情，和素养的提高。今日再次登上这个竞聘舞台，我将以展新的思想，展新的姿势来竞聘班长这个职位。 总结过去，我觉得当好一名精彩的班长应做到以下几点： 一、班组治理精细化。企业在进展，每个人的力量也在提高。对各个方面的要求也越来越高。这就需要班组治理精细化。首先要重视细节治理，把班组的根底工作打牢。合理进展人员分工，发挥每个人的优点，作到阅历互补、思想互补。做到“不让一个闲死，也不让一个人累死”，提高工作效率。制造和谐，消退怨气。 二、 人性化治理与制度化、程序化的结合。对那些有进取心的操作工，特殊是正式工实行人性化治理比拟有效。与他们心贴心地

8、沟通，指出他们的优点和缺乏，他们会很好的承受。但对于劳务工和一些共性比拟强的操作工则要用制度去约束，去引导。总体上说：班组治理制度的比例大于人性化治理的比例。两者很好的结合会起到更好的效果。另外是加强程序化治理，制度是使人不做错事，程序使人做正确的事情。各项操作仔细执行相关程序，保证生产操作安全、稳定。数字化、标准化、格式化比拟治理。比拟治理出效益，相互竞争增活力。纵向的小组之间要比拟，小组内部也要比拟。横向班组之间也要比拟，学习其他班组的好的治理阅历，相互沟通，共同进步。同时，比拟治理可以表达团队力气。激发团队内部的热忱，使团队的思想进一步统一、强化。 三、 有效的”鼓励。宜化的文化也是一种

9、赏罚清楚的文化，班长应当将公司和班组考核定期公布给员工。并且，将考核汇总、总结、与员工一起分析问题消失在哪个方面。一方面给员工制造压力，进而产生动力。另一方面，让员工理解班组工作的难点、重点，做到统一思想，协作治理。 四、 班长要提高自身的素养和文化修养。这也是一个人胜利的关键。作为班长要以身作则，加强班组培训，将我的优点充分发挥出来，搞好班组治理也要提高全体班员的素养和修养。让每个人都有阳光和活力，焕发激情。 五、 要大胆授权给组长。现在的班组已经不再是以前吃了饭就能搞事的班组了，我们要用高标准和高要求治理班组，加强对班员的培训，特殊是对组长的要求。不在用班组的标准要求小组，要用车间要求来治

10、理，由于现在我们班组的主管制度和治理模式已经跟部门的一样了，大家的标准自然要提高。所以，组长是在员工身边治理，用自己的思想去治理比拟有效。但作为班长要抓好组长的治理。给组长建议和意见，让他们正确的行使权利。 六、 有效利用各种班组会议。开会的目的，一是安排工作。二是统一思想，宣贯企业文化。最重要的是统一思想。也是增加班组分散了，加强团结的一种方式，开会可以争论针对一项工作去查找优势在哪里?如何将团队的优势发挥到最大?这一点无论是对班长还是对组长都特别重要。同时听取员工意见。班组治理的对象是操作工。所以要听取操作工的意见和建议，这一点对班组治理顺当开展有很大帮忙。在开会时要加强团队意识的培训。无

11、论在什么时刻，什么场合，热忱的掌声和发自内心的加油，都会让四周的人感动。也会表达团队不行抗拒的力气，增加班组荣誉感。大家也会更有乐趣去工作。 逆水行舟，不进则退。班组治理要应对压力，并且不断地总结阅历教训。在将来的工作中，努力学习，摆正心态，找差距，弥补自己的缺乏，尽职尽责，争做精彩班长。 总之“世上无难事，只怕有心人”，我坚信什么事情都不会难倒我的。由于情商的最高风范也在于“培育自信”，信任自己肯定能做好，就肯定能做好。只有一点点去做，一点点总结，才会不断进步。胜利需要过程，而我们重视的就是这个过程。 朋友们，你们让我疯狂，我也情愿为你们疯狂! 班长竞聘演讲稿 篇4 教师们，同学们： 大家好

12、！ 今日，我的目的就是竞选班长。我坚信，靠着我与大家同舟共济的深厚友情，和对之前班级工作的阅历，能成为一个不同风格的班长。 摆“官架子”不是我的风格。而我的想法是“做一个彻底的平民班长”，我更加喜爱的是一种和谐融洽的局面，我盼望的是在治理的时候大家能仔细听取，积极实行，不情愿大动干戈，在平常，也不要把我当成班长来增加距离感。班长应当是架在教师与同学之间的一座桥梁，能向教师提出同学们的合理建议，向同学们传达教师的要求。在任何时候，任何状况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急”。 班长作为一个班组的核心人物，应当具有统御全局的力量，我信任自己是够条件的。首先，我曾经担当过多种班委，对各个班

13、委的重点难点有肯定的熟悉。凭借这一优势，我可以做到将班委的积极性都调动起来，使每个班委成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。并且由于本人平常与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就削减了工作的阻力。 班长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 感谢商城为我们供应了这次公正竞争的时机，也感谢各位评委为我的演讲进展评判。让我有这么一个公正竞争的时机。 我这次竞聘的岗位是领班班长。 首先做一下自我介绍：我叫汪洋，今年23岁，高中学历，毕业武汉技术学院 之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身熟悉的状况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对的领班工作职责、职能、工作范围都

14、特别的熟识，自从到我xx就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何过失，优质的完成任务。 各位评委都知道，治理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系日常运行xx的根底保障工作，是xx重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能胜利。 假设我竞聘胜利了，我将会从平常的工作态度及工作质量开头。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，仔细做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏

15、踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中表达自己的价值。 再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括治理方面的学问及日常业务的处理。二是个人素养方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发觉问题准时订正、准时处理，提高工作质量，少说多做，用详细的行动和效果来说明力量，做到干一行，爱一行，专一行。 最终在平常工作和治理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“治理的本质不在于知而在于行。”治理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行

16、，在执行制度时，必需做到不折不扣，仔细执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到准时、仔细的完成领导安排的工作，并对工作的完成状况准时向领导反应，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必需准时反应工作的进度，自己要准时跟进进展检查。要在治理工作中做到执行，必需强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都详细化、明确化，工作做到日清日结。 我来这里半个月了，接触到其先进的治理理念和经营理念，使自己的素养得到进一步的加强，我觉的能够参与这次竞聘活动，无论胜利与否，对我都是一次熬炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老狡猾实做人，踏踏实实做实事，必定会走向胜利。我以后会依据我的缺乏努力提升自己的力量。信任我肯定会胜利的。 感谢！