关于用工合同范文集合8篇.docx

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1、 关于用工合同范文集合8篇用工合同 篇1 本单位招收局部洗车工，要求条件如下： 1、身体安康、遵纪守法、听从安排； 2、员工之间必需团结互助，如有打架斗殴现象，依据情节 的轻重赐予相应的惩罚。造成后果严峻的，本单位有权 解除劳动合同。 3、员工必需保管好自己的工具，如有丧失照价赔偿，对本 单位顾客造成损失的自己负完全责任，本单位概不负责。 4、有事做到请假，准假前方可休息，无故旷工者双倍扣罚工资，大风、雨、雪天气之后的三天内不允许任何人请假，以确保洗车正常工作，如有请假按一天扣三天工资。无故迟到早退的按时间多少扣工资（最低扣半天以上工资）超过3天不请假的按自动解除用工合同。如在外消失其它问题本

2、单位不负任何责任。 5、员工必需遵守作息时间，按时起床，按时休息，晚间不能超过22点回宿，如有不按规定夜不归宿的消失任何问题一切后果自负，本单位不担当任何责任。 6、本单位员工工资定为每月1100.00元，另加提成+满勤奖100元，不要提成的工资定为每月1300.00元，另加满勤奖100元，每人扣押金600元工资做为抵押金，分3个月扣完（每月扣200元）。 7、本单位用人期限最低为1年。除婚嫁外，中途退出的，押金概不退回，合同期满押金全部退回。 8、本单位如有托欠员工工资现象，工人有权抗议。 9、人人做到安全防火意识，留意各方面的安全。 10、上述各条规定，人人必需遵守，此合同签字生效。 11

3、、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。 用人单位： 员工签字： 签订日期： 年 月 日 用工合同 篇2 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经两方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，担当 生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行

4、制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按 元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八

5、年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。 2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、两方全都同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打

6、架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在

7、合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙两方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 用工合同 篇3 甲方：_ 乙方：_ 为进一步标准公司临时用工人员治理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书： 一、工作概况 工作内容：_ 工作地点：_ 承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资 二、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业安全技术标准

8、。 2.、在甲方的统一治理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清晰交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。 3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全爱护措施，防止安全事故发生。 4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严厉安全劳动纪律，标准安全行为，制止野蛮施工或作业。 5、发生事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并准时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改良措施，提出对事故责任者的处理意见。 三、甲方的详细责任 1、甲方对施工现场安全治理负责。组织指挥现场

9、安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监视治理。 2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全留意事项。 3、对乙方相对固定人员应进展登记造册，复验身份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进展“三级”安全教育。 4、对乙方作业中的安全行为进展日常监视检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监视整改后按双方商定的治理方法进展处理。严峻者赐予马上终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。 5、对施工现场的各种安全设施和劳动爱护用品定期进展检查和维护，准时消退隐患，保证其安全有效。 四、乙

10、方的详细责任 1、承受甲方治理人员的指挥和监视，遵守甲方的安全治理制度，并对作业过程中的自身安全负责。 2、应指定专人负责临时用工人员安全治理、作业现场安全等详细工作 3、临时用工负责人应依据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。 4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进展安全教育，发生人员调整时，要快速报告甲方，并准时进展安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。 5、乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律制止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。 6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违

11、章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。 五、此协议一式_份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 用工合同 篇4 中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，打算录用_（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下： 1、双方合同期为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满，即行终止，经双方协商全都，可续订劳动合同，续订期以续订

12、合同为准。 甲方依据学校中心幼儿园的用人状况，安排乙方在幼儿园担当治理工作。甲方依据工作需要，以及乙方的实际力量（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。 2、乙方工资及福利待遇： 根本工资依据职位和岗位等级标准支付；即每月800-1000元，每月依据工作表现和效益状况适当上调。 乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。 3、甲方根本权利和义务： 依据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展治理。 爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。 甲方有权依据工作需要、乙方力量和工作表现等安排调整

13、乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬劳。 4、乙方根本职责： 遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 听从甲方的治理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘。 乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。 按甲方的工作要求而加班和出差。 5、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同： 1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2）严峻失职，对甲方利益造成重大损害的； 3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的”； 4）被依法追究刑事责任的。

14、 5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的； 6、有以下状况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的； 乙方无明显过错的 非乙方因素，即甲方人为因素 7、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严峻危害乙方身体安康的； 甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳和福利待遇的； 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； 乙方本人有特别状况，需要辞职并经甲方同意的。 8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定

15、的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。 10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方根据有关规定支付其医疗费。 12、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。 13、合同期满一个月，双方如无异议且书

16、面通知对方的，则合同自动延期生效_年。 14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在_日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁打算书后_日内向有管辖权的人民法院起诉。 相关的合同样本 183;幼儿园教师聘用合同 183;销售聘用合同 183;餐饮员工聘用合同 183;学校临时工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;演员聘用合同 15、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 中心幼儿园_（甲方） 受聘者_（乙方）_年 _月 _日 _年 _月 _日 用工合同 篇5

17、聘用单位（甲方）：_ 受 聘 人（乙方）：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人（丙方）：_ 身份证号码：_ 单位（甲方）_打算聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1。工作岗位：_。 2。职责范围和要求：_。 3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1。甲方以现金的

18、形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2。甲方支付乙方的其他待遇; 3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3。甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5。照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任

19、何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 丙方（签字）：_ _年_月_日 用工合同 篇6 甲方(用人单位)： 乙方(炊事员)： 主要负责人： 姓名： 身份证号码： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 依据中华人

20、民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期从本合同签订之日起至本工程验收竣工止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为施工员。 2、乙方的工作任务和职责 工作任务：负责工程部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚餐)及购置烹饪食材;并保证食材的卫生安全。 3、乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假 1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。 2.甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。 3. 乙方不享受任何法定节假

21、日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同商定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 1、乙方的工资为人民币 元/月。 2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也担心排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。 2、乙方患病或非因工负伤，甲方不赐予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家

22、劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应根据政策予以补偿。 七、权利和义务： 因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视详细状况由乙方担当赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。 八、合同的变更 甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 九、合同的解除和终止 (一)解除 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2.有以下情形之

23、一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方严峻违反甲方规章制度的; (2)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (4)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作; 3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通

24、知甲方。 (二)终止 本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇7 甲方： （简称甲方） 乙方： （简称乙方） 身份证号码： 为加强学校的安全治理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，掌握各类学生违纪大事、校园安全事故和治安案件的发生，切实担当起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工2名，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商全都

25、，特签定以下临时用工合同。 一、乙方工作职责： 1、听从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不迟到，不早退。 工作时间：早上6：00开门，每晚12：00关闭大门。每天早上6：00至12：00门房必需有人值班。 2、负责学校门卫工作，严格执行学校治理的有关规定。 3、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外洁净、干净。 4、负责学校正常工作期间的安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗。两餐必需在学生就餐前提前打饭，不能与学生同时到食堂就餐。 5、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、男女生宿舍、教师休息室门窗。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门

26、。 6、外来人员和车辆进出必需履行检查登记手续。不得将闲杂人员放入校内，做到不徇私情，不向生疏人透露学校教师和领导的联系方式。 7、学生进出大门必需严格检查通学证或请假条，无通学证、无请假条者不准进出，并做好请假学生登记和外来人员登记。 8、加强师生和学校财产治理。有生疏人带走学校或者教师物品要询问核实，有学生或家长带被子床单等物品离开学校要核实状况后再放行。 9、不得让无关自行车、畜力车、摩托车、汽车进入校园。 10、制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发大事，并准时上报。 11、发觉有可能危及学校安全稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向行政值周、政教处、校长

27、报告或报警（派出所电话：08747820xx年。 本合同从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。 甲方代表签字（公章）： 乙方签字： 年月日： 用工合同 篇8 编号：_ 甲方（用人单位）：_ 民办学校名称：_ 民办学校住宅：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方（劳动者）：_ 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会（养老）保险号码：_ 就业登记证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动、中华人民共和国民办教

28、育促进法及有关法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方商定按以下种方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排

29、。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定_条款，平均每周工作四十小时： 1.甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 2.甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。 3.甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必需安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 【关于用工合同范文集合8篇】