关于社会实践实习报告九篇.docx
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1、 关于社会实践实习报告集锦九篇 这个假期在历经了5.12问穿戴地震后,来得比往年早一些。为了增加时机本钱,我准备到自己相关的单位去熬炼,增加动手力量,开阔眼界。 首先去了成都市几家婚纱影楼应聘摄影师助理,由于专业学问不够扎实,最终都是竹篮打水一场空。在七月初,找到了一份家教的工作,每天就在学校看看书,复习功课,倒也轻松拘束。一个偶然时机,在七月十五日来到了梦寐以求的绵阳市三台电视台。说明来意,时间目的,最终被编排到社教部。这是我所憧憬的部门,也盼望以后从事纪录片的工作。 第一天上班。这天才明白一个台分为新闻部、社教部、广告部、网宣部等等。这天正好遇到我们部门有个访谈节目,嘉宾是来至汶川南坪镇的
2、镇长、党委书记。部门的工作人员在录音室里忙劳碌碌的预备着不同角度的摄影机、灯光照明、桌子等。制作室和录音室的设备是相连的,录音室是录制现场,灯光翻开,调好亮度,主持人和嘉宾各自坐好,有四台摄影机,各自选好一个不同的角度和景别摄入一个人,其中一台机子是主持人和嘉宾的全景。在制作室里一台机器掌握着录音室的摄影机,分别标上a、b、c、d序号,集中序号在导演的掌握下来会跳动。节名目制完后,大家都大汗淋淋。 社教部每周六晚上都要播出一档以幽默搞笑的情景剧周末大观,类似四川台的麻辣烫,都是群众演员,演绎身边故事,展现三台人民的生活片。固然,只要你有好的剧本,道具简洁,人人都可以写剧本和导演剧本。我在实习期
3、间赶上合租公寓的拍摄,演员都是来至台里各部门的实习生,个个俊男靓女,尽情发挥他们的演员天赋。与我们在学校里不一样的是,这里是多机位拍摄。这个剧情要从不同角度展现各种景别,但人物较少,空间也较小,就用来a、b两台机子。a是主机,b是副机。我的一项重要工作是举话筒(戏称音师),这个长杆伸直有八米,是a机的外接话筒,举的时候留意不能穿帮,不能距演员太远,随着a机而移动。在拍的过程中,一个烦琐的事情就是打板(戏称板师),在每一个镜头开机前,板师都在板上写上a1,b1,代表主机第一个镜头第一次拍摄胜利,b机第一个镜头第一次拍摄胜利。这是很重要的工作关系到后期的采集工作。 接下来的工作是采集带子,几台机子
4、就是有几盘带子。板上记录着总镜头数,采的时候把每个镜头数分开,首先采a带,在每个镜头开头前消失板子,在导演的一声“停”下完毕。再采b带等。然后是编辑片子,先把故事构造梳理出来,对比a、b两机的镜头,看那个镜头最具有现场感,选用最好的镜头。假如同一镜头b机的镜头效果好,就让b机镜头的画面和声音解组,然后和a机组接。最终的工作是打字幕。演员每一句话都是相对应的字幕显示出来这既要看稿子,又要看画面的嘴型,还要看演员的对白。一节情景剧就这样诞生了。 但情景剧的前端有一段主持人的开幕词(专业称之为口导)。我有幸为这期的节目写口导。以前看电视觉得主持人侃侃而谈是小菜一碟,现在自己来写,第一次写的太书面语,
5、其次次结局没有悬念,第三次认仔细真的看了一次剧本,才写出来。还好,主持人还满足。 最近三台县正在创立卫生城市,这是大力宣传三台的好时机。社教部筹划了一个城市镜头的栏目,记录三台具有代表的人、物、景等。去年国庆节才揭幕的梓洲公园算得上是三台的代表之一。这里有山、有塔、有石梯、有树、有休闲的人。在一个周末,我们部门出动了众多大型设备,如摇臂摄影机、轨道等。早上随着晨曦记录了公园里杜甫的雕像、登塔远眺的古钟、公园门口舞动的人群。下午记录了梓州国际大酒店的宏伟壮丽,也呈现了这个漂亮的酒店在夕阳中的缕缕柔情。 短短一个月就在这样悄然飞逝!学校和这里是理论和实践的最正确结合。明白了动手力量很弱,写一个满意
6、如意的筹划案不简单,出去拍东西扛机器不轻松,但是学得的和见到的是无价之宝,受益终身! 在这里的一个月,我也结识了一些同道朋友,他们来至不同的学校,学术各有所长。我感谢他们对我的无私帮忙!真的很感谢! 社会实践实习报告 篇2 寒假期间,我在临沂市中裕燃气公司进展了实习。时间是20xx年2月1日至2月28日。实习期间努力将自己在学校所学到的理论学问向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,在实习期间不迟到、早退,仔细完成领导和同事们交办的工作,得到领导和同事们的确定,同时也发觉了自己的很多缺乏之处。 回忆实习生活,感受是很深的,收获是丰硕的。实习期间我被安排在公司办公室实习,办公室在一个机关中,是
7、沟通上下、协调左右、联系各方,保证机关工作正常运转的枢纽。能有时机在办公室实习对我说是一次很好学习的好时机,同时也是一场挑战。作为一名助理,我的主要工作详细方面包括发送,电话记录,指令下达,传真以及信收发等。由于这项工作便于对企业整体运作模式的观看,因此担当此项实习工作更能够将学过的专业学问与实际相比照。 刚开头去的时候,还真的有点不适应,感觉自己什么都不会做,还好后在教师的鼓舞和帮忙下,我也开头有了点感觉,对公司环境开头慢慢适应了。由于以前在学校里的时候条的限制,我对日常办公自动化和工具维护这两个方面接触的比拟少。虽然大的效劳器、激光打印机、传真等我都见过,但是都没有详细的操作和维护过,所以
8、对这些方面我都只有一个也许的印象而已。不过后在教师的一一介绍下,我对一般的打印机和传真等方面都有了肯定的了解。在开头的工作中,由于对人员和工作环境还不太熟识,因此工作效率比拟低,也消失了一些错误,比方发错报价单、指令下达效率低等,但是经过后的弥补,没有造成经济损失,同时总结阅历教训并且努力在与员工沟通和协调方面下功夫,了解人员关系,适应企业环境,慢慢比拟熟识的把握了业务技能,后面的类似工作便能应付得比拟得心应手。由于业务方面的娴熟,企业领导对我提高了信任程度,并且交给了我一些较为简单的工作。 在这里通过帮助同事们工作,我学到了办公室的一些日常事务治理学问。这里常常组织一些活动,通过组织和参加对
9、我的组织力量和处理事情的力量有了很大的提高,并有时机参与一些社交场合,对自己以后的进展也奠定了一些根底。 “纸上得终觉浅,绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学学问的浅薄和在实际运用中学问的匮乏,刚开头的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发觉自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这或许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的,即堂教育与社会实践的关系,以堂为主题,通过实践将理论深化。 社会实践实习报告 篇3 都说中小企业标准性治理,可是中小企业的治理者在日常运营治理过程中,通常
10、能不能意识到流程治理的重要性?由于对业务流程的熟悉方面的欠缺,很难形成一个整体而全面的认知,最终很难真正对业务流程工程赐予重视。做好流程治理可以从以下几个方面着手: 一、组织目标治理 运用我们所学的治理学原理学问,组织目标治理可以概括为如下几点: 、做什么事情what? 包括业务流程治理的背景说明、业务流程治理的范围和业务流程治理的目标、识别和界定的详细业务流程,以及将业务流程进展细化与分解后的wbs的描述。工程治理的工作分析构造(wbs),可以依据流程的总体规划、业务流程的分析、业务流程的实施、业务流程的监控与改良等内容来细化。 我们也可以依据某些详细的业务流程来细分,流程的诊断和分析、流程
11、的撰写、流程的批阅、流程的执行、流程的监控与改良等进展细分。企业在业务流程工程治理的过程中,依据实际状况和自身人员的状况来选择适合自己的方式和方法。 、谁来做who? 业务流程治理中的工程团队成员思想汇报专题。如周先生组建了以各职能部门经理为核心成员的工程团队,由各职能部门经理参加和推动业务流程的梳理和改良。每一个团队成员又应当做些什么呢?我们必需通过业务流程人员职责矩阵的形式,用正式的文档明确地说明每一个工程团队成员的职责。 假如对于组织规模较大一点的企业,完全有必要使用正式的工程经理授权任命书文件,并通过工程启动会议的形式进展正式公布。这样不仅从法定的程序面,确保工程经理的正式权利和义务,
12、另一方面也得到来自工程成员外的支持。 、什么时候做when? 业务流程工程治理中的时间治理。案例中只是按业务流程的清单来逐步梳理和改良流程,没有明确时间治理规划。周先生带着的工程团队在中小制造企业中更多的时候扮演着一个持续改良小组的角色,他们面对的状况是同一件事情可能会调回来重新争论重新执行的现象。工程团队的wbs说明书的规律关系没有严格的活动排序,也很难形成工程的日程安排。 而一个好的日程规划表中,应当设置关键点作为里程碑大事,作为工程执行过程中的关键治理点。甚至可以通过相关的工程治理软件制作成易于理解和把握的甘特图来展现时间矩阵,这样可以更直观和科学地进展治理。 、怎样做how? 怎么做是
13、业务流程治理过程中的执行阶段。工程团队成员根据工程规划的时间和任务进展;在执行的过程中,不仅涉及到业务流程治理中的基准治理、风险掌握措施、质量治理等若干因素。特殊是对于变更的处理,要做到尽可能掌握没有必要的变更申请。 例如,面对各职能部门提出的变更流程执行方式,由原来的手工传递文档转为电脑自动化完成,并没有一个特定的工程变更治理,或者说是工程掌握的行为。工程成员提出了这样的申请,虽然动身点是站在公司的利益上来考虑,但并没有考虑到工程的可达成性,最终从感情上挫败了工程成员的积极性。 、做多少howmuch? 在做的过程中,由于受到企业资源和特定环境的约束,bpm的团队成员很难独立完成全部的工作。
14、业务流程治理过程中可能需要利用企业的其他相关资源,包括人力支持、组织绩效考核、工程的预算,甚至可能需要的外部资源等。 二、学习及应用建议 不少企业设定了治理制度也只是当做废纸一般放在资料柜的角落,在需要时拿出来读一下,而许多员工根本不清晰自己公司的治理制度。这种状况使公司的治理制度失去了其存在的实际意义,并形同虚设。 首先,并不排斥参照样本制定公司治理制度,由于有了参照才能让我们取长补短,且不行全部照抄,在制定治理制度时,首先应确认以下几方面,企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。 比方,广告公司由于行业性质打算了他们多数采纳弹性工作制,所谓弹性工作制是指每周到达肯定工作时间,但这些时
15、间是可以由实际状况而安排的,并非严格的朝九晚五工时制。目前新的一些网络嬉戏开发公司也实施这种工作制。 另一方面,公司的治理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定,但由于行业性质的不同,比方广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比拟注意形象的前卫时尚,不会对员工的装扮做要求,而像金融业、效劳业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。 以上,只是就两方面举例谈了一下在制定公司治理制度时须考虑的方面,所以,以后大家在制定企业治理制度时,肯定要结合企业实际来制定企业的治理制度,让治理制度真正起到治理作用,就像定做衣服一样,合身并且适合,才能在企业内部真正实施,而不是形同虚设。 三、公司治理制度建立方案 1
16、、同行同业,借鉴学习 作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的治理制度时,要巧学活用,但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际,学习同行同业先进企业的治理新理念,治理者要大胆地解放思想,追求治理创新,彻底摒弃陈旧的治理观念,将所学到的、借到的科学治理理念、方法来统一企业员工的熟悉,使全体员工的思想观念、工作作风符合自身企业进展前进的要求,主动参加治理、协作支持治理。 2、结合自身,不断总结 任何事物的先进与落后与否,都是相对的不是肯定的。作为治理者,应当清楚的熟悉到,其他企业治理中最好的东西,放在本企业中运用并不肯定是最好的,要树立治理中的自信“适合自己的才是最好的”。因此,我们在
17、新建企业的生产经营治理初期,就应当结合自身实际和需要,在治理工作实践中,不怕困难,不怕挫折,仔细端详自己治理工作中的缺乏和问题,并不断总结、完善、修正和提升治理工作水平,以建立健全真正意义上的科学的现代企业治理制度。 3、循序渐进,不能急于求成 新建企业的治理制度在治理工作过程中一般是沿着从无到有,从简洁到简单,从困难到简单的挨次进展的,所以循序渐进原则也是治理规律的反映。贯彻循序渐进的治理原则,要求做到:一是治理制度设计者要根据治理的系统工程进展编制,不能想固然的让制度缺失和消失空档;二是治理者要从企业治理的实际台阶动身,由低向高,由简到繁,通过日积月累,逐步提高治理制度的针对性和实效性;三
18、是治理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去,如行政治理制度、人力资源治理制度、安全生产治理制度、财务制度等,做到现代企业治理中责、权、利的有效结合。 4、公司自身特色治理道路 正确评估,端详自身,走企业自身特色的治理道路。常言说得好:“走自己的路让别人说”,企业治理也是如此,没有肯定的模式,但有一样的框架,长松询问的专家认为,要形成自我特色的企业治理制度,一是要对制度有效宣传,得到员工的普遍认同,才不致于成为空中楼阁,才有可能得到贯彻和执行;二是对制度执行过程中不断消失的问题和困难,应当有一个正确的熟悉和评估,既不附合,也不盲从;既不傲慢自大,也不悲观消极,以科学的客观公正的态度对待它;三
19、是对制度进展适时修改和完善。旧的治理观念一旦进入治理者的潜意识,就简单根深蒂固,一时无法清理洁净,所以,因地制宜的适时进展修改和完善制度是一个正常的过程,需要治理者有足够的士气去自我调整或自我否认。 5、公司治理制度强调针对性和实效性 现代企业治理制度强调针对性和实效性,注意责、权、利明晰。因此,作为新建企业治理制度一旦形成后面临的最大困难是什么?归根究竟是执行力问题。长松询问的专家在仔细调查讨论后,将执行力差的问题归结为三大方面的因素:一是领导治理风格打算企业的治理整体水平和效果;二是中层治理队伍的治理艺术和水平打算企业治理的综合实力;三是职工队伍对治理制度的理解和支持程度打算企业治理制度的
20、最终命运 社会实践实习报告 篇4 我叫xxx,毕业于北京xxx专业,学历本科,于20xx年5月21日来到xxx营业所实习,至6月21日实习期完毕,以下是我在实习期间的工作总结。 从一开头来到xxx营业所,王主任就提示我要以高标准要求自己,所以我把自己当作是营业所里的正式员工,而不是一个简洁的实习生,全部员工要遵守的规章和纪律,我也同样要遵守,按时上班,不早退,努力培育和提高各种业务力量,在有限的时间里尽可能多地汲取业务学问。 起初我站在柜员岗边努力观看他们的操作流程,仔细记忆每笔业务的交易码,并且留意各位同事与客户的沟通过程,从中能够学到许多业务中需要留意的细节,明确了学习重点,提高了学习效率
21、。我把每次学到的重点记在纸上,空闲的时候就拿出来翻看,看得次数多也就记在脑子里了,有时看不懂了就问,比方各种中间业务的收费方法、办理业务需要什么证件等等,同事也特别友好地给我讲解,给我学习过程制造了特别有利的条件,所以对各位同事和领导我心里布满感谢。 在实习期里正好赶上所里推广惠农卡,我也有幸参加其中,从向客户介绍惠农卡的各种功能让大家熟悉惠农卡,到实地开卡,再到卡片激活,每一步都让我学到许多。在开卡过程中,我负责个人资料的录入,以及申请表资料的整理,每一步都走了许多弯路,但同时也学到了许多,这个经受让我熟悉到完成每一项工作必需要有清楚的头脑,明确每一步工作对下一步工作的影响,做事要有挨次性,
22、切忌杂乱无章,避开造成工作的重复性,徒劳铺张时间。 在后台学习了一段时间后我来到大厅为客户直接效劳,承受各种业务询问,用我所学尽可能答复他们的各种疑问,假如遇到我解答不了的问题我再向其他同事询问,完全了解以后直接告知客户。这样解答客户的同时我也学习到了新的业务学问,同时也检验了我以往学问的把握程度。在大厅的这段时间里,常常遇到不会填表的客户,有时他们直接要求我替他们写,但鉴于规定,我还是会拒绝他们,然后教他们填表。看着他们满足的笑容,我心里也特殊的满意。我觉得这不仅是一个熬炼业务水准的时机也是向社会群众呈现x行人风采和素养的时机,每一次和客户接触都能从他们的话语里体会到他们对我们效劳的看法,这
23、样就不断鞭策我们自己,让我们在现有的根底上不断精益求精,更好的完善自己,为客户效劳。 对于我这个实习生来说,一个月的时间太短了,由于我要学习的东西实在太多了,在这里每一天我都有新的收获,每一天都有提高,要做一名合格的农行员工,我还要不断的学习和实践。通过这一阶段的实习,我个人的收获特别大,包括业务学问上、与顾客沟通力量等方面都有很大提高,特别期盼能够参加到农行成为其中的一员,我必定会努力工作,不断提高和完善自己,同时感谢在这个过程中帮忙过我的同事和领导,我会始终努力的。 在xxx农业效劳中心实习期间,负责xxx茶叶的销售,茶馆经营的市场调查,了解茶叶、茶馆的现状,以便为茶叶的生产、经营供应询问
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