关于电气年终总结3篇.docx
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1、 关于电气年终总结3篇 这是我走出学校的第一份工作,对此我比拟看重,工作也是比拟积极仔细。而这一年来,在领导的指导、关怀培育下,在同事的支持帮忙、亲密协作下,使我在自身技术积存、工作阅历、问题的分析与解决力量方面都有所提高,这算是我一年来的收获。虽然在领导同事的帮忙和支持下取得了肯定的进步,但是还有许多需要连续积存和学习的地方。伏案深思这一年,我做一下简洁的总结。 一、在工作方面 由于自己欠缺工作阅历,避开不了遇到各种各样的问题。 1、领导意见不统一时会对工作有影响。比方防雷引下线,两个领导对选主筋作为引下线时各有各的想法,给我说又不在一个时间段没能综合考虑一下,而当时的我又没阅历就先根据经理
2、的意见来做,做了一半,经理说了一种方法又根据这个方法改,还没改完,经理去现场一看又说了他的方法的优点,接下来的又根据经理的方法做。 22个引下线做的是乱起八糟的,费工又废料,也是这个工程中我感觉最糟糕的一个活。根底接地和一层引下线做完我针对两个领导的方法想了想发觉领导说的方法不肯定是完善的,都有优点和缺点,在这个问题中让我学到了有不懂得问题要多问几个人,把意见综合一下取长补短工作才做的更好,而这个过程就是技术、阅历的一种积存和提升的过程。 2、土建主体施工队不协作会遇到安装施工有困难。一层顶板D轴以北两次打灰阶段,都是底筋铺完给留一段时间做安装然后再盖上层筋,脑子里就有了这个模式。到D轴以南时
3、,由于工程上规划有缺陷,导致钢筋工要赶活,底筋一完毕盖筋立刻就盖,一点时间就没给留,看到这样的状况当时有点急了,找各方人士协调都无济于事,最终活想方法也做完了。结果还发觉一个好方法,底筋铺时先做焊接收,盖筋盖完后到土建报验整改打灰前这段时间有足够的时间来做PVC线管和线盒,这样PVC线管、盒破坏的少,活撵的还不紧。 接下来几次都是这样做的而效果还不错。在这个事中让我明白了即使领导不出面问题照样能解决,把问题留到那做成死证再找人家说能站到主导地位,固然仅限于个别问题。从中我还学到了怎样与人沟通,遇到问题怎样分析与解决。既然问题已经在那,先看有几种解决方法,那种方法可行,需要找什么人协作,怎样去和
4、他们沟通等等。通过这一年的工作我发觉工程上的问题实在是太多太多,不过这个解决问题的过程也是一个人在技术、阅历积存、沟通方面提升的过程。在这些方面我知道我缺少的还许多,可我情愿去学,也盼望领导以后多多帮忙和指导。 二、在自身学习方面 在工作过程中,我感到专业学问的匮乏,需要有许多东西去学习,所以必需加强自身学习、提高自身的专业技能,一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己,改良学习方法,广泛吸取各种“养分”。二是向四周的同事学习,用虚心求教的态度,主动向同事们请教。三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找缺乏,提高自己。 三、工作中尚存问题 从事安装工作
5、一年来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大。有时候大事、小事压在身上,往往重视了这头,却无视了那头,有点头轻脚重,不能全方位进展系统地工作。 四、今后的准备 通过总结一年来的工作,找出工作中的缺乏,以便在以后的工作中加以克制,同时还需要多看书,仔细学习好标准规程及有关文件资料,多向领导同事请教,把握好专业学问,提高自己的工作力量,加强工作责任感,准时做好个人的各项工作。 总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素养与工作力量,以适应公司的需要和进展,与公司共同进步、共同成长。 电气年终总结 篇2 XX年是我在公司工作的第三年,在这三年里随着公司在不断的进展和
6、壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青渐渐的变的成熟,从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟识平衡机原理熟识公司各种产品的专业技术人员,而且在对部门的治理和与人沟通方面我也有了更深层次的熟悉,我深知我取得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教育和一次次的赐予时机我不会取得今日的进步,展望XX年是机遇和挑战并存的一年,我将团结在公司领导核心四周,努力工作,艰难奋斗,为公司向更高层次进展做出自己的奉献。 回首XX初,虽然在XX年公司取得了可喜的成果,但是公司领导并没有沾沾自喜,反而为XX年制定了更高的目标。我也在经过短暂的.调整之后立刻进入自己的角色,当时根据领导的指示,我负责研
7、发部治理和电气车间生产治理的工作。、我首先指定的部门工作范畴细则,明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中,我制定了部门成员构造组成图,明确上下级的附属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律,有向心力的团队更好的为公司效劳是领导更盼望我能做到的。在xxxx年初我的部门人员发生了很大的变化,首先是李鑫的离职根据公司领导的指示我快速调整了部门的构造,将原来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作,将原来只参加电气生产的许建文安排在负责生产治理并参加生产的位置,在我整理李鑫的工作备份时候,我发觉一体机单片机程序不能
8、正常工作,我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序,并完成当时李鑫负责的一东工程,4月份董建军离职,影响了第一台微电机自动平衡机局部编写,为了保证设备参展,我连续加班,五一长假也不例外,最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。 这时公司领导也不断的给我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段,为了能完成生产任务,我常常是身兼多职,从电气图设计,到指导和参加配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写,设备厂内调试都由我一个人来完成。许多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。重庆自动线工程,上海自动打孔机工程,德惠大华自动机
9、工程都是这个阶段的完成的。 我还努力培育新人,把许建文掉到研发办公室,指导他使用protel制图软件,制作电气原理图,在plc编程上,我也常常把思路告知他让他动手编写程序,但是由于我太急功尽力给他的压力太大,使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新熟悉了培育人才的方法和观点,要想炼出好钢,就应当找到好的材料,不管在意志品质上还是道德修养上,选中人才后再努力培育才不能造成人力和物力的铺张。在接下来的工作中我也是根据这样的思想去选材,后来公司输送的人才里也的确有比拟适合的人选,只不过都由于这样和那样的缘由他们中的一局部离开了公司。 XX年公司完成自动机7台,其中我独立完成了上海奥柏,德惠
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