关于科长竞聘演讲稿（5篇）.docx

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1、 关于科长竞聘演讲稿（5篇） 各位领导、同志们： 首先我要感谢各位领导能够给我供应这样一个展现自我的时机，其次要感谢同志们对我的信任和支持。假如我中选会计科长，我要从以下几方面入手，来全面提升我单位的财会工作水平。 一、严格执行会计法。 l不断完善会计制度会计法是会计人员开展会计业务的法律依据，会计制度是保证会计工作高质高效运行的前提条件，单位性质不同，会计制度也会有所不同。会计人员除了要严格执行会计法外，还要遵守本单位的会计制度。上任后，我要仔细讨论现有的会计制度，找到缺点和漏洞，并结合我单位的实际，不断加以完善，为会计工作供应良好的制度保障。 二、合理分工，健全内部监视机制 从事会计工作的

2、人肯定都知道“会计回避”的意义所在，但“会计回避”做到了并不代表会计分工的合理，合理的会计分工不仅要“回避”，还要实现监视的职能。上任后，我要对会计科的人员进展分工调整，并健全内部监视机制，保证我单位的会计工作合法合理地运行。 三、加强会计电算化工作，提高工作效率 众所周知，现在的时代是信息时代，不会使用电脑就等于“文盲”。虽然我单位的会计电算化工作起步比拟早，但大家对财会软件的应用还不够娴熟，会计软件还有很大的开发空间。上任后，我要对我们目前使用的会计软件实行二次开发，充分发挥会计软件便利、精确、快捷的特点，不断提高工作效率。 四、定期开展业务培训，提高会计人员业务素养 会计法规和会计制度日

3、新月异、不断更新，所以会计是一个必需终身学习的职业，从我们当会计的那一天开头，我们就担当了学习的义务和责任。上任后，我要时刻关注国内外会计制度的变迁，了解会计学科的前沿学问，定期组织会计人员开展各种形式的业务培训，让会计人员不断吸取新学问，不断提高自身的业务素养。 五、树立效劳意识，简化报销手续 目前国外的一些理论学者已经把会计行业定位为效劳行业，会计所供应的会计核算和会计监视就是一种效劳。上任后，我要在会计科内搞一次会计职业道德大争论，通过大争论使大家坚固树立效劳意识。在此根底上，我还要结合会计制度的完善，在不违反原则的前提下，简化报销手续。 六、科学整理睬计数据，给领导供应准时精确的会计信

4、息 有人说：“会计就是看钱、记账的管家，只要不把钱看丢，不把账记错就是好会计”。其实不然，我认为会计所从事的工作不仅是核算工作，更重要的是治理工作，他担负着为领导供应决策依据的重任。我上任后，要在每月供应根底报表的根底上，依据会计治理的有关原则，科学整理睬计数据，给领导供应准时精确的会计信息，做好领导决策的参谋和助手。 七、主动与上级财政部门沟通，努力争取上级财政补助 自从国家实行事业单位“收支两条线”治理后，我单位的收入完全依靠上级财政拨款，全部行政事业性收费均要如数上缴财政，而财政按进度拨款在肯定程度上影响了一些季节性业务和临时业务的开展。上任后，我要加强与上级财政部门沟通，尽可能地争取财

5、政能够依据我单位的实际状况敏捷机动拨款，并努力争取上级财政部门的资金扶持。 八、合理编制会计预算，削减不必要的支出 在全国轰轰烈烈创立节省型社会的大前提下，“增收节支”成为每个企事业单位必需面对的重要课题。作为事业单位，会计预算就成为我们节省开支的突破口。上任后，我要依据业务需要，合理编制会计预算，尽量削减不必要的开支，真正做到“花小钱，办大事”。 以上就是我对我们单位财会工作的几点设想。假如我能够有幸中选会计科长，我将全力以赴投入到工作中去，实现我的设想，全面提升我单位的财会工作水平，以回报领导和同志们对我的信任；假如我落选，说明我离大家心目中的会计科长还有肯定差距，我会一如既往地努力工作，

6、不断学习，不断完善自我。 科长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着年轻没有失败的信条，今日我满怀信念和激情的站在这里参与人事科副科长的竞聘，自信有力量挑起这份重担。下面，我分三局部向各位领导汇报我的竞聘状况。 一、个人根本状况 我叫xx，今年28岁，中共党员，xx年毕业于xx省司法警官学校法律专业。工作以来先后担当过欠办、审计科做科员；帮助科长做过清欠、审计、纪检监察等工作。现任人事科副科长职务。由于工作努力，20xx年被省公司评为优秀团员，20xx年被评为分公司

7、先进工。 二、个人根本优势及缺乏 古人讲：“天生我材必有用”，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘人事科副科长具备以下优势和有利条件。 一是我喜爱石油事业，具有娴熟的工作阅历。 爱因斯坦说过，喜爱是最好的教师。是的，正是由于喜爱我所从事的石油事业，所以工作中我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。五年来，我从事过许多岗位，19xx年毕业，在加油站工作了一年，做过付油员、安全员；20xx年进分公司机关，在清欠办、审计科做科员；帮助科室长做清欠、审计、纪检监察工作；20xx年被任命为共青团委书记（副科级），帮助党办主任做党务、后勤工作；20xx年年初参与竞聘，担当人事科副科

8、长职务。主管壳公司费用、离退休人员治理、人事档案治理、人事报表、业绩考核档案工作。可以说，我在每个岗位上都做出了肯定的成绩。不管是从基层做起，还是担当副科长期间，我总是能把自己尽快的融入到每个岗位上来，仔细学习学问，积存工作阅历。在担当人事科副科长工作期间，在人事科科长的带着下，我的各方面力量更加得到了长足的熬炼。五年的工作经受，我已经把握了作为人事科副科长所必备的工作力量。 二是我年轻，精力旺盛，家庭支持鼓舞我，我有更充裕的时间投入到工作中。我今年刚满28周岁，精力旺盛，承受新学问快，熟识电脑操作，能够做好工资治理工作。在寻常工作中，注意工作实效，永久把工作放在第一位。并且家庭支持鼓舞我，我

9、有更充裕的时间投入到工作中。 三是多年的工作经受，使我养成了严谨塌实的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平。多年的工作经受也养成了我严谨塌实的工作作风。人事工作保密性强、协调性也强，我做事严谨、细心，公私清楚，更适合做人事工作。 四是我具有较强的组织、协调与治理力量。 五年的工作经受，使我在各个方面都有了较大的提高。我曾在加油站、清欠办、审计科、党群办工作过，在04年的业绩考核工作中，对企业营销、财务本钱等方面又有了进一步的了解。这些都使我熬炼了较强的组织、协调与治理力量。另外，在担当人事科副科长的一年来，我的治理协调力量也得到

10、了更好的熬炼。这些都更加坚决了我扎根于石油事业，脚踏实地运用自己所学学问，所把握技能，做好每份工作的决心。 在这里，我也情愿坦诚地把自己已经熟悉到的缺乏之处汇报给大家。主要有两点：一是学问构造上的缺乏仍旧明显。目前，我正在自学有关写作、人事业治理、财务治理方面的学问，并且已经报考了咨自学考试，我想通过循序渐进的努力，力争成为对石油学问、写作学问、经营治理学问都有所知晓的综合性治理人才。二是由于我年轻，处理冲突的阅历不是很足，我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。 请领导和同志们信任，既然我自己能熟悉到这些缺乏，也就肯定能努力克制，不断完善自己的人格。 各位领导，各位评委，人事

11、科副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。副科长是科长的助手，他必需帮助科长严格执行落实公司的各项人事制度和政策，积极做好职工劳开工资、保险统筹、离退休治理等各项工作指标，适时制定和调整治理方案和鼓励措施，并催促落实，保证各项工作进展良性循环，为中国石油公司的进展奉献自己的力气。 三、工作设想 假如我有幸竞聘胜利，我将把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的力量和水平，不遗余力地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。在这短短的非常钟，我实在无法向各位领导详细汇报我竞聘后的工作该如何组织，我想假如我竞聘胜利，我将努力做到以下几点： 第一、真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友情比

12、什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确熟悉和对待自己，当好配角，胸怀全局，听从经理的安排，积极做好所分管的工作。在生活上多关怀同事，做到多理解，多鼓舞、多支持。在工作中，要领先垂范团结同志一道献身于石油事业。 其次、积极帮助科长做好绩效考核和工资治理。由于省公司制定了新的绩效考核和工资治理方法，我将结合本公司实际状况，帮助科长不断完善和充实该治理制度，并在实际运行中不断完善和改良。同时，我也将连续帮助科长做好业绩考核根底工作，根据省公司要求，实现业绩考核档案化、数据化治理，在今年的工作中，我将帮助科进步一步改良和完善，建立业绩跟踪考核档案，精确、准时的记录职工工作完成状况，把业绩考核

13、根底工作做细、做精。 第三、强化争创意识，实现工资治理的创新。没有竞争就没有动力。增加竞争意识，不仅可以居安思危，还可以提高每位员工的积极性与创新意识。而我们公司始终提倡以人为本的经营理念，我们人事科的职责所在就是要把这一理念真正应用于实际，真正表达在职工身上，在制造企业效益的同时，也让职工得到真正的收益。所以，在工资治理工作中，我将实行工资挂考公开形式，让广阔职工准时了解工资治理方法，了解自己的薪酬是如何挂考的，让职工心里有底，知道多劳多得，卖一吨油，自己能挂回多少工资。利用绩效考核，激发职工的工作积极性。 第四、做好离退休人员的治理工作。退休人员都是我们公司的功臣。如何保证他们的队伍稳定至

14、关重要。我将依据我们公司退休人员的人数，实际做好费用发放工作，切实保证离退休人员队伍的稳定。 各位领导、评委、同事们，就我的人生旅程来说，我的过去属于中国石油公司，现在也属于中国石油公司，将来仍旧属于中国石油公司！“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”，这是我对此次竞聘的态度。但同时我也布满了信念！在此，我托责任为邮差，把我的热忱装订成包裹，印上力量的邮戳，以100%自信快递，收件人是在座的各位领导、各位评委和同志们。最终，我想说，作为人事科副科长，或许我不是最好的，但我肯定要做最努力的，还是那句老话：给我一次信任我将还您非常精彩。 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿3 敬重的各位领导

15、、各位评委： 大家好！ 我叫xxx，xx年高中毕业，进入市一院工作，工种为电工，跟随吕明德师傅学习医疗设备修理。年后得到医院培育去上海医疗机械高等专科学校学习放射设备修理，年后回院参加了本院第一台安装，同年转入室工作，其间经考核取得放射初级技术职称。年调入设备科任副科长，其间参与了南京职医大的医院治理在职培训，学期一年。后被提升为科长工作至今，信任这些年我的工作状况在座各位前辈以及同仁都有所了解，确定有一个客观评价。 今日我在这里竞聘后勤保障科长一职，原创：首先是为了更好发挥个人潜能。我年轻有充足精力，有多年医院设备治理、修理的实践阅历，特殊是进几年来在医院领导和同事的信任和帮忙下，参加了总值

16、上千万的设备选购论证，争取免税指标，节了的经费，对试剂、器械库房进展集中治理，几个大幅下降，加强了效劳意识，消耗品定期下送科室，修理专人负责，加强了资产清理，使医院物资治理标准化。其次，新的后勤保障科增加了新的职责，这对于我是一项新的工作，也是新的挑战，我愿运用所把握的治理学问与阅历，打破传统格局，发挥每个员工工作热忱，优化安排机制，使每个人的劳动价值更好表达而尽一份微薄之力。 今后，后勤保障科包总务、设备、保卫及基建等多个部门，协调好各部门的关系是非常重要的，首先由科长直接收理维护中心主任和配供中心主任，两名主任向科长负责，科长向院部负责。我认为科里配备的两名科员，一名应治理后勤保障科的档案

17、（包括基建、设备、安全等书面文字材料的存档，计量治理、设备、物品的资产治理）。另一名负责汇总科申购规划、组织设备进购及基建工程论证审批，监视下属两中心的工作，常常下各科各部门找问题，跟踪设备、基建工程全过程。科长、副科长及科员组成了科治理核心，组织全科的运转。 维护中心包括了电工、锅炉、供氧、电梯、溴化锂、医用设备及计量器具修理、污水处理、浴室、消防、保卫、环境等多个部门，由一名副科长负责。做到一人多岗、多劳多得，制订各岗职责，不同岗不同薪，由各科评测，按实绩定奖金。配供中心包括医用器材、试剂、被服、办公用品库房，另有洗衣房、食堂等。库房应进展统一治理与微机治理，削减人员提高效率，以最少存量保

18、证供给。洗衣房、食堂应走在改革前列，可作为试点，表达市场原则。此外，应着重进展美化医院形象，完善导向标志，原创：各部门的服装统一化，使人一眼就知道他们所属部门及其职责，我们医院应当有最干净最有序的环境。 后勤保障科还有一个很重要的职能是保证医院职工无后顾之忧，如职工子女教育，后勤保障科可以由医院与校幼儿园签约，放学到下班这一段时间也可安排专人接送看管，职工购房、建房、修房也可由医院统一出面洽谈协调，至少可受一个批发价，折扣价。食堂应当把它搞提更好更活、更上档次，饭菜应精致可口，每天还应安排一些咖啡音乐时间，让工作人员能有一点小憩时间，医院播送网还应扩大功能，这样医生、护士只要在院内随时都可呼唤

19、到紧急岗位上。作为后勤保障部门，大家要我们效劳，确定我们的效劳，我们就捧起了金饭碗，反之只能自谋出路了。随着改革的深入，我院的后勤保障科可能会面对全市的医疗市场，成为全市医疗机构的供给维护中心。 我的想法还有许多，不能一一陈述。假如我真能竞聘胜利为后勤保障科科长，在院领导及广阔职工的帮忙支持下，我愿为病人制造一个优雅舒适的就诊环境；为全院职工制造一个良好的工作生活环境，使后勤工作人员有一个合理的回报，使医院在市场竞争中更具竞争力。 我的演讲完毕，感谢大家！ 科长竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 今日很感谢领导和同志们给了我这样一个熬炼参加的平台，多年以来我做一行，爱一

20、行，专一行，在护理的岗位上我用微笑暖和我的患者，我专心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，xx年来到效劳中心银行信贷科长竞聘演讲稿做卫生专职，在新的岗位上我取得了较为优异的成绩，得到了领导和同志们的高度认可，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。 首先，我作简洁的自我介绍。我叫xx，中国共产党员，xx年诞生，中级护理，本科学历，xx年参与工作以来，从护理工作到卫生专职，一路走来，我不断收获着欣慰与感动，今日参加医院总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下两点优势： 一、我曾做过护理工作，具有丰富的护理理论学问和临床一线护理阅历 93年从事护理工作以来，一

21、干就是4年，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积存了较为丰富的临床一线护理阅历，这使我对护理工作效劳内涵有较深的理解，我用细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满足的微笑，这使我经受了业务力量的不断提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的.开拓进取，我的工作也得到了领导和同志们的认可，曾获得过“优秀护士”、“岗位能手”、“优秀共青团员”称号，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯肯定会照我在广泛深邃的护理领域一路前行，更好了效劳医院，奉献社会。 97年转到效劳中心干卫生专职以来，主要就是财务总务科长竞聘演讲

22、稿分管医院病房清洁卫生工作，在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，在医院这样一个病人密集的场所，医院环境最简单被病原微生物污染，从而为疾病的传播供应外部条件，为此，我们实行综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离到达预定的要求，以预防和掌握医院感染的发生。实现了病房治理工作的制度化，标准化，在病房治理工作的这些年我养成了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，赢得了领导和同志们的广泛赞誉。 二、我喜爱护理工作，具有爱岗敬业，积极进取的精神。 这些年以来，经过不同工作环境的适应和磨砺，我渐渐走向成熟，在工作中我能应平和的心态对待病人及家属，面对他们

23、的不满足我总是微笑着向他们解释，竭尽全力效劳好病人，有时候病人家属一句温存的话语，一句感谢的语言都让我觉得这一岗位的意义多么重要，在工作中我为人谦和，懂得敬重别人，发觉身边每个同事身上的闪光点积极向他们学习，擅长团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白沟通获得成长，沟通消退隔膜，真诚获得信任的道理。 三、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调治理力量。 在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，成熟干练，性格开朗、团结同事，擅长沟通，具有较强的业务专研力量，能创新性地开展工作，具有超前的治理理念，是一位决策坚决、执行力强的人，在工作中，我理清思路，团结

24、同事，分清主次，事事以大局着想，注意上下协调、擅长分析处理问题，注意实干，在点滴工作中培育自己爱岗、敬业、奉献的品质，注意传帮带作用，强化自身素养的不断提升，注意个人业务素养的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有阅历的同志学，以人为镜，不断完善自己。 敬重的领导和同志们，总务科副科长既是领导又是兵，不仅需要极强的协调沟通治理的力量还需要过硬的业务素养，这一岗位意义深远，责任重大，这一职务起始于辛苦，收结于平淡，不得半点马虎。若我竞聘胜利我将总结阅历，积极摆正位置，以“如履薄冰”的慎重态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在工作中以这次竟岗为新的工作起点，决心在工作实践中坚持不懈

25、地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现！ 科长竞聘演讲稿5 各位领导、评委、同志们： 你们好！ 首先感谢公司党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫xxx，现年xx岁，大专文化。今日我竞争的岗位是公司审计科科长。 本人自20xx年参与治理工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、公司财务科科长等岗位上工作，连年被评为先进工，特殊是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能积极与公司领导，财务副总亲密亲密协作，通过系统内外很多次审计，均无消失违法、违纪现象，保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干

26、部的一条途径，能充分调动各方面的长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作： 一、制定切实可行的规章制度和治理方法，标准审计行为，防止资产流失。审计治理方法和规章制度是约束企业行为的有效措施，是每一个审计人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治理事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务治理力量，确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧急的状况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，保证本公司资金的正常

27、运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用，典范的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。 五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，制造宽松的工作环境，促进治理事业的安康进展。 假如我有幸成为审计科科长，我定会履行我的诺言，让公司党组放心，让职工满足，我真诚地承受公司党委的选择，盼望各位领导，评委，同志们支持我！ 感谢大家！