关于班主任工作总结15篇.docx
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1、 关于班主任工作总结15篇 虽然从事班主任工作已经三十年,但这项工作长做常新,就像过河,永久不是同一条河。要求班主任依据不同的学生,不同的时期,实行不同的方法进展治理,把班级工作做到最好。下面就来到友兰中学,接收31班班主任工作后,一学期的工作总结如下。 一、爱学生 1、亲近学生,走进学生的心灵。面对凶狠的狮子老虎,驯兽师的策略首先是亲近猛兽,赢的猛兽的好感,然后来要求它,继而转变它。班主任要想更好的引领学生转变学生,也必需首先能和学生打成一片,赢得学生的好感,从而教育学生。这就要求班主任,放下架子,主动接近学生,了解学生的生活、学习状况,了解学生的家庭状况,准时的了解学生的心理状态,继而适时
2、的指导学生,引领学生。让学生觉得教师可亲可敬,情愿沟通,情愿倾吐真情,情愿主动的接近教师,让师生真正成为心心相印的挚友。这一点是我开学之初就倾心做的一件事,而且也根本做到了。 2、整体推动,不放弃一个学生。要想表达对学生的爱,最重要的是能对每一个学生赐予爱。虽然是试验班,但学生的成绩照旧参差不齐,高分有五百二十多的,低分却是四百来分,行为习惯更是天壤之别:有点严于律己,刻苦勤奋,有的却拖拖拉拉,甘于落后。面对这种状况,我实行了整体推动的方式,不让一个学生落伍。学习上行为习惯上,马贺新同学最差,但我常常跟踪他,不断的要求他,还委派他治理班内的纯洁水来重用他,一学期下来,他不但学习上进步了很多,而
3、且戒掉了吸烟的习惯,对班级工作负责的也很到位。每次考试完毕后,我总要对那些成绩差但进步大,成绩差进步不大但特别努力的同学都要大力表彰,让这局部同学有信念,不断地努力。 3、和谐团结,成为一个温馨的大家庭。开学之初,我就告诫学生,同学之间有冲突是难免的,但必需要有恰当的解决方法:首先多一些理解与宽容,自我化解;其次找双方关系好的同学帮忙沟通解决;最终实在不行时,找教师学校领导来解决。绝不贸然行事,或找外班或社会上的人来打架,否则定将严厉处理。这样一学期里仅有两个学生之间有了冲突,但很快就自我化解了,没有一起大的冲突,更没有打架大事。赵浩同学因病中午不能到餐厅吃饭,同学们主动的帮忙打饭,自己掏钱买
4、好吃的;黄如、康敏同学,因不当心弄坏了教室门上的拉手,需要赔偿时,班内同学认为,拉手原来就裂开了缝隙,责任不应当全部由着两位同学担当,全班同学要主动的分担一局部,充分表达了大家的和谐团结。班内到现在为止还没有发觉拉帮结派搞小团伙的现象,这一点在周会上常常强调,是决不允许消失的。 二、严要求。要想治理好一个班级,“爱学生”是前提,是必要条件,但还远远不够,还必需严格要求学生,俗话说“严师出高徒”嘛。 1、制订版规。学生在仔细学习中学生守则中学生日常行为标准和友兰中学二十不准等制度的根底上,又制订了班规,即学生迫切需要做到的需要每天坚持的制度,来不断要求学生,监视学生必需做到,长期坚持,形成良好的
5、习惯。(31班班规附后。) 2、记好日志。为了将班规落在实处,让值日班长逐日记好日志。31班日志对当天存在的问题当天准时处理,治理效果特别明显。 3、多跟家长联系。跟家长联系,了解学生在家的表现,如学习和日常行为等等。听班干部反映黄犹如学带手机,跟家长联系果真是这样,是该同学硬逼着她爷爷买的,父母坚决不同意。当了解了这一状况后,就跟该同学联系,她开头却不成认,当我说出实情时才无话可说了。最终同意把手机当时就交给了教师,下周再不带来了。因此杜绝的手机的反弹,使带手机的问题再没有消失。 三、讲策略。班级治理也是一个宏大而系统的工程,在做好微观的细节工作外,还必需在宏观上把握。为此做了以下工作。 1
6、、建立班级文化。文化犹如磁场,一旦建立了就覆盖在班级四周,暗暗的产生着巨大的作用,详细工作如下: (1)布置好教室。教室是学生每天要呆十几个小时的学习场所,教室的文化情愫对学生的影响最直接最恒久。我的安排是:正面黑板上方是“犯其至难,图其至远”的班训,中间是国旗。后面是“惜时刻苦执着,团结文明奋进”的口号。下面两边是地图(中国和世界),中间是专栏。两侧是名人画像及名言。黑板左右两侧是“班规”等等。根本上做到了窗明几静,美观大方,淡雅有致,文化气氛浓。 (2)创办好两个栏目。两个栏目是:教室专栏和黑板上开拓的“一日名言”。班内设立了板报组,配备了组长。内容由全班同学供应,不断更新专栏内容。“一日
7、名言”由同学们轮番进展,每节语文课前,学生起立问好后齐读体会,有时教师也做些必要的阐释或讲解。每天的名言,学生要整理在材料本上。这样做有很多好处:练习了书法,积存了材料,提高了写作力量,丰富了课堂生活。同时这一板块也成了教室一道靓丽的风景,真是一举多得,何乐而不为? (3)早晨时有号子是“超越自我,争创一流”,“文明守纪,奋勉有为”,“强身健体,立志报国”,利用晨跑来鼓励学生,鼓舞士气; (4)确立良好的舆论导向。团支书负责班内好人好事登记,如王鲜同学自觉帮忙物业治理员扫雪,受到了学校的表扬。在确定贫困生受助对象时有一个重要的标准就是没有在班内校内受到过任何处分的,尤其对为班级挣了光的同学优先
8、。 (5)召开各种会议来鼓励学生,有“周会”、“主题班会”、“师生座谈会”也邀请白春桃教师屡次做讲座,来特地解决学生在学习生活中存在的困惑,来加强班级文化建立。 2、巧用班干部。班干部是班主任教师的左手右臂,是班主任的眼睛,班主任要治理好班级必需用好班干部。但班干部也是学生,使用不好就要么不做工作,形同虚设,要么跟学生对立起来。我实行的方法是五个主要的班级干部轮番值日,每人一大周,这样既避开了班干部惰性的产生,也避开了班干部消失孤立的状况。在这一周里,值日班长每天必需照实的填写班级日志,恰当地进展必要的治理。 3、实施民主治理。每出台一项政策都在大局部学生同意的根底上进展,如班规在学生争论修改
9、的根底上执行。在确定受助贫困生名单时,也经过了班干部的商讨,在广泛征求同学们意见的根底上确定了受助对象。 4、班主任以身作则。要求学生做到的,班主任首先做到,如早晨六点非常做早操;雨雪天不能出操时,师生准时进教室;晨读七点进教室;活动课三非常钟后班主任进教室查课;晚七点进教室等等 一学期来通过实行以上种种措施,收到了不错的效果:初步养成了良好的习惯如早七点准时晨读;活动课休息三非常钟;课间保持教室根本宁静;上课、自习没有一个睡觉的;课前做好上课预备;保持教室卫生、宁静、干净;宿舍十一点上床休息,中午静校时间也按时午休;保持宿舍评定“优”,否则号长向班主任教师交账;见了教师能主动问好等等。 但存
10、在的问题也是显而易见的:班内没有在全校出类拔萃的“尖子生”,需要设法“拔尖”;学生在班时间长,把能利用的时间都用上了,但利用率不高,即学习的主动性不强,需要进一步提升;跟学生谈话时间少,对学生的了解还远远的不够;民主治理落实的也不够到位,我“集中”时多,也有不少是强迫学生去做,引起个别学生的不满等等,均有待于在下一学期加强。 关于班主任工作总结2 一、还学生以主体地位,让学生在自我治理,自我教育中获得进展 班级治理和行政治理,企业治理有着显著的不同,由于良好的秩序和高效率并不是治理的终极目标的教育治理,治理恰是为了教育,而教育又是为了进展。因此,班主任的角色不能是纯粹的教育者,学生也不应当仅仅
11、是受教育者,学生应积极参加班级的治理,或者说,学生才是班级的仆人,班级治理应当是以学生的自我治理为主,在自我治理中进展自我教育,进而提高超辨是非的力量,交往力量,组织力量,制造的力量。班主任的职责应当是协调、引导,而不能是包办一切,也不能是幕后操纵,应当给学生最大的自主权。 要真正还学生以主体地位,班主任必需有民主思想,实行民主治班,每届新带的班级,在接班伊始,我就召开班会和同学们一起分析我们班的特点,特长与短处,我向他们介绍我带的上一届班级三年所走过的路,以及她最终取得的辉煌成绩,然后和同学们一起酝酿、争论班集体,三年进展规划。我特殊要求每一位同学都要参加到这件事中来,由于每个人都是班集体的
12、仆人,都有义务有责任打算集体的将来。德育的、体育的、智育的在同学们的积极争论中都订出了明确的目标,不光有三年总目标,而且有阶段目标,也有保障目标实现的详细措施。我认为,争论制订目标的过程,就是学生受教育的过程,这种目标,对学生将起着长期的鼓励作用。而且这一活动,也增加了集体的分散力。孙子兵法中说:“上下同欲者胜。”这句话对班集体建立同样运用。 班干部是班集体的核心,是班主任的助手。更是班集体的效劳员。在班干部的作用上,我的作法是民主选举,动态组合,能者上,不能者下。班干部每周一都要对上周的工作状况进展汇报,并布置本周的工作,每学期对班干部评议两次,对表现欠佳的提示一次,如期未仍不能令全班大多数
13、人满足,则开除,这样,班干部有危机感,也增加了动力,他们甚至可以不在乎班主任的评价,但却不能不重视广阔同学的评价,他们尽最大努力,为同学们效劳好。把班干部的任免权,奖惩权交还给学生,我戏称这叫:“还政于民”固然班主任不能当“甩手掌柜”只要班主任细心引导,就不会出乱子,民主的前提是信任。放手固然需要胆识,但不敢放手,“自我教育”、“自我治理”、“还学生主体地位”也就成为一句空话,学生就不能在熬炼中提高力量,得到较好的进展。这样极大地调动了广阔同学的积极性和制造性,同学们提出了很多富有制造性的设想,包括一些主题鲜亮、有时代特色、形成新奇活泼的主题班、团会。如“来自家乡的报告我眼中的改革开放二十年”
14、、“爱祖国从爱母亲开头母亲节的思索”、“我思故我在培育自己的制造力”。学生仍不囿于教师的训导积极思考,大胆设想,这是多么珍贵的品质。二十一世纪是学问经济的时代,是创新的时代。建立在力量根底上的自信,大胆的创新意识,活泼的思维,正是二十一世纪最珍贵的素养,我对同学们的明天布满了无限的盼望,我信任他们都会有一个美妙的明天。 二、树立正确的学生观、人才观、关爱每一颗心灵 素养教育不是精英教育,虽然学生最终要承受国家的选择,但我们不能把目光仅停留在有望升学的学生身上。班主任应关怀爱惜每一个学生,让每个学生都能得到自由,安康的进展,有一次我翻看学籍卡片,发觉在“特长”一栏绝大多数同学都填“无”,于是我又
15、作了一次调查,让学生进展自我评价,对于“你有什么特长(优点)”这一问题的答复竞然有多一半的学生写没有,不知道,为什么我们的孩子这么没有自信,是虚心慎重的灌输过了头,还是唯学分论的人才评价观在作祟?深思之后,我决心从“评价”入手,扭转这一局面,我特地为此开了主题班会,题为什么样的中学生才是优秀的中学生,同学们发言踊跃,分别从学习力量,交往力量,身体素养,品德素养,意志品质、审美力量,劳动力量等方面总结出优秀中学生的特点。我们还打算,每学期,全班要对每个同学进展综合素养评价,此前每位学生先进展自评,围绕这一学期我学会了什么,我哪方面有所提高,我还有哪些缺乏,我下一阶段努力目标是什么这几个问题进展自
16、我评价,班级成立考核小组,对每位同学进展评价,评价力求客观,侧重于鼓舞性评价。固然,评价不是目的,评价是为了鼓励,要让每个同学发觉自己的特长,树立信念,同时也明白自己的短处,这比班主任学期末“一纸定天地”要好得多,学生易于承受,且自评与互评的过程,也就是学生受教育的过程。 三、拓宽教育空间 稳固学校教育的另一个支点学校是学生受教育的主要场所,但我们也绝不能无视家庭、社会对学生的影响,随着社会的进展,家庭构造的变化,家庭对孩子的影响越来越大,因此,仅仅管好学生就显得不够了,班主任要积极利用社会、家庭方面的有利因素,消退不利因素,优化学生的校外教育环境,特殊是家庭教育环境。每学期,我都把家访作为一
17、项重要工作内容,我给自己规定,每学期家访人数不少于学生总数的三分之一,争取到达二分之一。我认为,家访的目的至少有四种:一、通报学生的学习、生活等各方面状况;二是了解学生在家中表现(不仅限于学习状况,比方做家务状况,孝敬父母状况,人际交往状况等)三是倾听家长的心声(对孩子的评价,对学校、教师的盼望);四是传播家教学问,协调家长与学校教师的关系讨论共同教育的方案。除此之外,我还定期召开家长联谊会,让家长相应沟通家教体会,向家长介绍家教学问,受到了家长的热闹欢送,他们都赞扬此举令他们受益非浅,一些学习较差的学生的家长也说:“以前我们就怕开家长会,自己孩子学习差,我们脸上无光甚至还要受班主任的教训,现
18、在我们不必担忧了,由于张教师是让我们长学问来了。”教育学生不仅仅是教师的事,也不仅仅是家长的事,而是教师和家长共同的事,争取家长的支持,提高家长的教育力量,是做好班主任工作的一条重要阅历,家访和家长联谊会是实现上述目标的重要方法。 四、培育学生良好的心理素养和安康的人格 传统的教育治理比拟注意学生外在行为的指导,而现代教育更重视对学生心灵的关心,心理安康教育就是现代教育的一个重要内容。几年前,我感到自己在这方面的欠缺,于是,我找来大量心理安康教育方面的书刊,如饥似渴地学习起来,讨论学生心理发育的特点,常见心理障碍及其排解,并开头实施心理安康教育。首先,我给学生供应了演泄情感的渠道班主任“心灵热
19、线”。这个热线不是靠电波连结,而是靠文字,由于我考虑初中生不太情愿面对面诉说心灵深处的隐秘,笔谈可能更易为学生承受,学生可以把自己心里的困惑、苦恼用笔写下来,“班主任热线”有二条:一是班上特地预备了一个硬皮本,命名为心声,学生可以在上面自由发表自己的见解。二是学生还可以通过周记,或者写信等形式,将内心感受直接传达给班主任,而我则仔细读学生的“心声”,并准时赐予答复,或者笔谈,或约来面谈。并且我立下法规,全部回复不得超过一天。班主任心灵热线,以其双向互动,反应准时,隐秘性强特点,大受学生欢送。三条“热线”反映学生的心理困惑是许多的,有时答复起来还真不轻松,有时我为了一个问题要屡次查阅资料,或向别
20、人请教,辛苦是辛苦,但这使我发觉了很多学生心灵中隐性的障碍,准时加以疏导,避开了许多消极大事的发生,这是令我欣慰的。我认为,这种补救式的心理疏导还不够,于是我利用班会时间,向同学介绍心理安康学问,我供应材料,让学生绽开争论,学会处理成长中的困惑、苦恼。如“如何渡过心理断乳期”、“逆反心理好不好”“如何消退与家长的代沟”、“对自己期望值太高好不好”、“如何与异性交往”、“受到别人误会与损害应当怎么办”成绩是属于过去的,形势的进展又要求我们必需不断去讨论新状况,新问题,教育永久是面对将来的,我会连续努力工作,争取做一个有理论、有阅历专家型的教师。 关于班主任工作总结3 转瞬间这学期就完毕了,在学校
21、领导的指导下,特殊是在黄先华主任的鼎力帮助下,班级工作在多方面取得了可喜的成绩。现把本学期的工作状况作一个简洁的汇报: 一、加强学生的习惯养成教育。 在本期我主要抓了以下几方面: 1、卫生习惯的养成。要求学生时刻保持自己座位四周的清洁,我常常检查,有时也帮忙清扫,不过,那个学生必需在班上当众谢我。我还常常和学生一起清扫清洁区。这样渐渐地培育学生讲卫生、爱卫生的习惯。后来,学生能在值日表和劳动委员的安排下做好教室和清洁区卫生。 2、学习习惯的养成。我主要是订正了学生们在听、说方面的不恰当的做法。如教师讲课,同学回答下列问题时,他们时常听半截或甚至不听就开头自顾自地发表意见。针对这种现象,我提出一
22、些要求: (1)必需仔细听完一个同学的答复后再举手,或补充,或订正错误,并且举手时不得大声叫嚷。 (2)回答下列问题的同学不得重复别人说过的话。 (3)答复时把一句话想清晰后,再说完整。就用这样的方式训练学生听、说的力量。 (3)加强养正教育、重视文明礼仪。 为了让学生得到有效的教育,平常我和黄主任留意整理学生的放学队形、强调上下楼梯的法规、监视学生课余活动内容等,我们还开展了“文明用语在身边”“礼貌待人”“敬重别人就是敬重自己”“我们是朋友”等班会活动。 二、加强班级治理,培育优良的班风、学风。 班干部是班级的中流砥柱,更是连接教师与学生之间的桥梁和纽带。在这个学期里,我们慎重地选拔和培育班
23、委会成员,大力表扬班委优点,帮忙班委树立威信,鼓舞班委大胆工作,教导他们工作方法,同时更严格要求班委成员在学问、力量上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到榜样带头作用;培育班委团结协作的精神,通过班委这个小集体建立正确、安康的舆论,形成集体的组织性、纪律性和进取心。从本期的效果来看,班长毛雨涵在文明礼貌、行为习惯、学习等方面能起到很好的带头作用,被大家评为“文明礼仪之星”,劳动委员刘俊祺能带着同学搞好清洁卫生,而且现在班上许多同学能主动清扫教室或清洁区,生活委员杨俊贤能很好的安排一切,每天都会有人抢着跟他去抬早点,这些新班委能切实旅行好自己的职责,成为我在班级治理上的得力助手
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