关于社区建设工作情况汇报(多篇).docx

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1、 关于社区建设工作情况汇报(多篇)第一篇：关于社区建立工作状况汇报 我们xx镇社区治理委员会下辖10个社区，辖区内共有居民22868户，人口75530人，党员3042名（其中属于10个社区党支部的党员481名），离退休人员3681名，下岗职工21000名，个体工商业户2153个，享受低保的贫困户3250户，9150人，残疾人423名，两释人员28名。 社区建立工作自去年7月6日开头启动以来，在县委、县政府的正确领导下，在组织、民政等部门的指导下，以及在九十一个共驻共建单位的大力支持和帮忙下，通过实行县领导包联社区和县直各部门包扶社区等方法，共筹集到社区建立赞助款物xx万多元，其中现金为xxxx

2、xx元，办公桌椅、红砖沙石、取暖煤等折合人民币xx万多元，从而大大加速了街道改社区工作进度，使十个社区能在一个月的时间内就对外挂牌办公。 一、根本状况 社区成立以来，我们根据县委、县政府的要求，依据关于城镇社区建立工作的实施意见精神，以“三个代表”重要思想为指导，严密结合社区建立的实际，始终把为民效劳作为一切工作的动身点和落脚点，以为群众效劳为第一职责，以为群众谋益为第一追求，不断提升社区功能，积极拓展效劳领域，强化精神文明建立，从而使社区建立工作取得了一些成效。主要表现在“六个明显”上： 一是队伍综合素养明显提升。为了提高社区工作人员的整体素养，我们积极组织社区工作人员仔细学习“三个代表”重

3、要思想、十六大和十六届四中全会精神及社区建立和社区党建学问手册等相关学问，要求社区工作人员每人记学习笔记5万字以上。同时，为了加强对社区工作人员的治理，我们制定了社区支部书记（主任）、副主任、文书岗位目标责任制和社区工作人员岗位责任制考核细则，并签定责任状，规定了各自的职责，实行工作好坏与工资挂钩，奖勤罚懒，末位淘汰。此外，为把工作落实落*，我们依据工作实际，对每个人的工作都进展了量化，要求社区工作人员每人每月为居民做十件好事，并实行日做日记，月底统计，半年总结。总之，通过实行上述措施，社区工作人员的工作水平得到了极大的提高，工作力量得到了明显的增加。 二是工作成效明显提高。在卫生费收缴上，截

4、止到交给行政执法大队即7月末，社区的居民卫生费、机关企事业单位的卫生费和个体工商业户的卫生费收缴都超过任务的60%以上，解放路社区已全部完成卫生费的收缴任务。在低保工作方面，申请低保的申请书交到社区的共有xxxx多份，通过社区工作人员仔细调查，最终确定报民政局xxx份（户），大大削减了民政局的工作压力。此外，户情调查已全部完成，规划生育、劳务输出、社区治安等项工作也开展得有声有色。 三是党支部的分散力明显增加。为了提高社区党支部的分散力，各社区党支部重点抓了党员队伍建立，在党员中开展了“六队十员”活动。到目前为止，共组建社区思想工作志愿者效劳队、社区家政志愿者效劳队、社区医疗保健志愿者效劳队、

5、社区文化宣传志愿者效劳队、社区环境卫生爱护志愿者效劳队、社区治安志愿者效劳队60个，参与人数到达485人；参与“十员”（即方针政策宣讲员、先进文化先导员、扶贫解困救助员、环境卫生保洁员、公共设施维护员、社会治安巡逻员、邻里纠纷调解员、法律询问效劳员、医疗卫生保健员、职工就业信息员）的党员345人。通过开展“六队十员”活动，居民中的一些冲突和问题得到有效解决。 四是环境卫生明显改善。为了给居民制造清洁、美丽、舒适的生活环境，我们在居民中广泛宣传把生活垃圾干稀分开，户户设垃圾筐（没筐的袋装），并要求工作人员做到生活垃圾日产日清，排水沟随堵随通，冰池子和冰包做到准时清理、准时运出，并在主次干道、巷道

6、栽花种草280万株、5万多延长米，规划了29个香化小区，从而使居民的生活环境得到明显改善。此外，我们还在十个社区实行承诺效劳制，即只要有居民找，就要答复如何解决，什么时候解决。如解放路社区有一个空房场，由于多年无人管，垃圾已积累如山，当居民反映到社区后，社区书记xxx立刻与环卫站联系，调来推土机和垃圾车，并与全体工作人员一道贪黑起早、不辞辛苦，利用两天时间最终把垃圾清理洁净，得到群众好评。 五是精神文明建立明显加强。为了加强社区精神文明建立，提高居民的整体素养，我们以幼儿班、辅导站、学生之家、特色学校为依托，大力开展了对未成年人思想道德教育工作，聘请思想进步、责任心强、身体安康的老榜样、老军人

7、、老干部、老党员、老教师等五老人员作为未成年人教育的义务辅导员，对未成年人进展法律学问和爱国主义教育。以社区综合活动室为阵地，广泛开展安康向上的消遣活动。现在各社区综合活动室在已拥有体育健身器材18件，图书3000册，刊物201*本，并都配有麻将、象棋等消遣用具，为广阔居民开展活动供应了便利，不断丰富居民的业余文化生活。以广场文化、小区文化、庭院文化为桥梁，开展了文明市民、文明家庭、文明楼院、文明小区创立评比活动，对广阔居民进展社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想道德教育。大力开展诗词进社区活动，成立了十个诗社，建立了诗词专栏，悬挂了条幅和牌匾，组织开展了诗词创作座谈会、阅历沟通会等活

8、动，印发了61首诗词选201*多份分发到居民手中。开展了警务进社区活动，组建了以党团员为骨干的社区治安志愿者巡逻队，为居民制造了一个安定和谐的生产生活环境。 六是效劳领域明显拓宽。为了更好地效劳居民，我们完善了效劳体系，成立了效劳协会，现在已拥有各类效劳站、点、中心24个。为响应全县进展生猪产业的号召，我们积极发动居民进展养猪业，并帮忙解决实际问题，现在社区居民养猪户已进展到241户，生猪存栏量5910头，年末出栏量可达10000头，可为居民增加收入300万元。积极组织劳务输出，现在通过社区组织的劳务输出人员已达1016人，通过社区的帮忙已有4328人找到了就业门路。完成了企业退休人员201*

9、人的档案采集和接收工作，使企业离退休人员步入了社会化治理的轨道。接收了企业离退休党员的组织关系，共接收离退休党员的组织关系392名。 二、社区建立急需解决的问题 一是办公用房紧急。从十社区办公用房看，十个社区只有三个社区房屋产权属于社区，其余七个社区都是租借的，不固定因素特别大。假如发生房屋产权变更或有其它缘由，社区就得搬家。二是社区综合活动室大局部面积偏小。有的社区就根本没有综合活动室，如xx社区、xx社区、xxxx社区就没有综合活动室，影响了社区居民和离退休人员消遣活动的开展。三是办公经费严峻缺乏。由于县财政只负责社区人员工资，致使社区办公经费严峻匮乏。仅维持正常办公的费用就短缺xx万元。

10、详细状况是：房租费，现有十个社区就有七个社区租房，每个社区租房费平均按3000元计算，就短缺资金2.1万元；冬季取暖费，每个社区平均按3000元计算，十个社区就短缺资金3万元；电话费，每个社区每月平均按100元计算，十个社区12个月就短缺资金1.2万元；水电费，每个社区每月平均按100元计算，十个社区12个月就短缺资金1.2万元；办公费，每个社区每月平均按100元计算，十个社区12个月就短缺资金1.2万元；报刊费，每个社区每年按1000元计算，十个社区就短缺资金1万元。 三、几点建议 为解决社区租房费和办公费缺乏的问题，可根据市委、市政府下发的关于进一步加强社区建立的意见（x发201*25号）

11、进展解决，文件中明确提出：“各级财政要把社区进展所需资金纳入同级财政预算，确保社区根底设施建立、人员工资和办公费用支出。依据共驻共建的原则，驻社区各机关企事业每年都必需无条件地为所驻社区供应共建经费。但凡部门职能进入社区的单位，要在供应社区建立经费根底上，根据费随事转的原则，每年为社区供应不低于1000元的工作经费”。目前，可通过包联社区的县常委领导组织驻社区单位召开协调会，平均每个单位捐助不少于1000元共建经费，解决社区的过冬取暖费和房租费及办公费等问题。 四、关于社区治理体制改革问题 （一）社区现行体制。目前社区的治理体制是镇党委下辖社区治理委员会，社区治理委员会下辖十个社区，由一名党委

12、副书记兼任社区治理委员会主任（正科级）、副主任两人（副科级）。社区治理委员会下设办公室，有工作人员8名，详细负责社区治理、建立等项工作。 （二）存在问题。我镇现辖四个合并行政村（原八个村），农村工作和社区工作都很繁重，在全面抓好各项农村工作的同时，还要抓好社区工作，无论从时间、人力、精力上都很难得到保证。尽管我们尽力做到统筹兼顾，但仍存在碰车问题。结合我县目前社区建立的进展实际，从社区各项事业的长远进展考虑，有必要把社区工作与我镇农村工作彻底分别，这样不但可以加强对社区工作的领导，更好地集中精力抓社区建立，而且更符合市委、市政府大力加强社区建立的总体要求。同时随着乡镇机构改革工作的逐步深入，有

13、必要及早对现行的社区治理体制进展改革。 （三）改革的依据。依据市委、市政府下发的关于进一步加强社区建立的意见（x发201*25号）精神，进一步完善社区建立治理体系和机构设置。文件要求，根据便于效劳治理、便于开发社区资源、便于社区居民自治原则，各市县要成立以党委或政府主要领导为组长、主管领导为副组长、有关部门为成员的社区建立工作领导小组，负责指导社区进展、确定重大事项、协调解决问题。领导小组下设办公室（设在民政局），负责社区建立、组织协调、综合指导、督办检查和部门职能进社区审批监管工作。“xx、xx、xx、xx4个县可以保存现有体制，也可以进展城市社区治理体制方面的探究”。 （四）改革的方法及建

14、议。对现行社区治理体制进展改革，可借鉴兄弟市县的胜利阅历，将社区工作从xx镇分别出去，成立xx县城市社区党的工作委员会（城市社区治理委员会），为县委、县政府的派出机构，为科级单位。依据市委、市政府文件要求，城市社区党的工作委员会（城市社区治理委员会）党政领导指数为5人，设党委书记1人、管委会主任兼党委副书记1人、专职副书记1人、管委会副主任2人，一般干部38人（其中每个社区3人即30人，办公室8人），编制43人。分别后临时仍可与xx镇共用一处办公楼办公。 其次篇：社区建立工作状况汇报 社区建立工作状况汇报今年以来，区劳动保障局在区委、区政府的正确领导下，根据全区社区建立三年规划要求，以深入开展

15、就业再就业效劳进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，就业再就业工作取得了显著成效，有力地推动了全区社区建立工作的开展。一、加强组织领导，全力搞好社区平台建立今年以来，区委、区政府高度重视社区就业再就业工作，区政府特地成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，有关部门和单位主要负责人为成员的就业再就业工作领导小组，与各街道、有关部门签订了就业与再就业目标责任书和社会保险费(更多好文章请关注)扩面、征缴、清欠目标责任书，将工作任务层层分解，落实到基层和详细单位，并屡次召开会议检查调度。劳动保障部门根据区委、区政府和上级业务部门的要求，充分发挥职能作用，积极协调指导街道、有关部门开展工作，

16、促进了全区就业再就业和社会保障工作的落实。今年4月份，区劳动保障局在市局的指导帮忙和区委、区政府的领导支持下，在东关街道进展了全市首期社区劳动保障工作平台试点。为确保社区就业工作平台顺当筹建，区劳动保障局成立了社区平台建立工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，并屡次召开专题会议进展讨论部署。制定了社区平台建立工作一系列细则规定、制度和统计报表，为平台建立作了大量预备工作。局里组织有关人员到济南、青岛等地区学习了社区平台建立的先进阅历。区政府以奎编字201*1号文件，确定了街道劳动保障事务所的职能、人员。市劳动保障局、市就业办领导也屡次到区劳动保障局、街道和社区进展工作指导。经过多方努力

17、，胜利地在东关街道进展了社区平台试点。试点完毕后，在东关街道召开了全市社区劳动保障平台观摩沟通会，并快速在全区8个街道进展了试点推广。劳动保障部门为各街道统一制作了“街道劳动保障事务所”、“社区劳动保障工作站”牌子，落实了场地和工作人员。通过积极争取，市就业办为我区各社区平台配备了微机、打印机等设备。区劳动保障局为各街道劳动保障所制定了工作人员守则、工作职能等各项工作制度，做到有规可依、有章可循。组织街道社区劳动保障工作人员进展了系统的业务和微机学问培训，努力提高其工作质量和效率。坚持每月定期召开一次工作调度会，学习上级文件，安排部署工作。同时，印发了3万多份效劳指南等宣传材料，印制了劳动保障

18、效劳指南，保证了劳动保障工作的有序进展。到4月底，全区8个街道社区劳动保障平台全部建成，设立了劳动保障业务询问、职业介绍、下岗失业人员登记、退休人员治理等特地窗口，实行“一站式”效劳，实现了机构、场所、人员、经费、制度、工作六到位，到达了市里进展基层劳动保障工作平台建立试点工作的要求，受到了市区领导的全都好评。10月份，中心督察组到我市视察再就业优待政策落实状况，特地到东关街道社区劳动保障工作平台进展了视察，对我区的社区平台建立工作赐予了高度评价。二、发挥平台作用，力推就业工作步伐社区平台建立后，积极依托社区平台开展工作,促进了就业再就业工作的开展。一是依托平台，搞好调查摸底。充分利用社区平台

19、的基层优势，组织平台工作人员深入到居委会，实行逐户调查的方式，进展具体地调查摸底。通过调查摸底，具体把握社区内下岗失业职工状况，了解他们的就业愿望和意向，逐人建档立卡，输入微机，实行动态治理。同时，对社区内的各类单位用工状况进展调查，建立空岗报告制度，把握社区岗位资源状况。二是依托平台，搞好就业再就业优待政策的宣传和落实。我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业效劳，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣传，使全社会充分了解就业再就业的优待政策，促进了工作的开展。共向社区居民、失业人员发放明白纸、宣传册1万多份。同时，仔细做好再就业优待证的发放治理工作。对符合条件的下岗

20、失业职工统一审核发放再就业优待证，确保每个下岗职工都能享受到再就业优待政策。全年，为下岗失业职工核发再就业优待证2300多个，其中区属312个。区工商、税务部门为符合条件的下岗失业职工办理减免税费57.88万元。二是依托平台，大力开发就业岗位。积极开展社区公益性岗位救济活动，协调社区内单位开展“奉献在社区”活动，发动社区单位供应就业岗位。不断开阔视野，充分发挥社区就业容量大和潜力大的优势，依托家务劳动社会化以及小区的保洁、保绿、保安等工作大力拓宽就业空间，为下岗失业人员供应了一大批就业岗位。今年以来，共开发社区就业岗位1163个，其中，公益性岗位627个，安置下岗失业人员589人。三是依托平台

21、，大力开展职业介绍。积极搞好岗位空缺调查，组织用人单位参与潍坊市中心劳动力市场。今年共参与潍坊市中心劳动力市场47次，有51家用人单位供应岗位空缺2888个，办理求职登记3264人，有1955人通过劳动力市场实现了就业和再就业。充分发挥自身职业介绍优势，多渠道安置失业下岗人员。先后为882名失业下岗人员办理了招用手续。四是依托平台，积极开展就业培训。充分发挥失业保险金作用，为308名失业人员发放失业金98.3万元，为211名下岗失业人员进展了微机、服装裁剪、摩托车修理、烹饪、美容美发等9个专业的免费培训，其中120人通过培训实现再就业。开展就业前培训599人次，并全部实现就业。五是依托平台，积

22、极搞好劳动保障事务代理。我们积极依托社区劳动保障平台搞好各项劳动保障事务代理。对下岗失业职工办理档案托管、社会保险关系转移、接续等劳动保障事务代理，实行一条龙、一站式效劳，并减免收费，使他们切实感受到党和政府的关心，解除后顾之忧，安心、放心的走上新的就业岗位。全年通过社区劳动保障平台，办理档案托管手续680人，并为其办理了社会保险关系接续 。三、搞好“零失业”试点，努力实现充分就业今年9月份，区劳动保障局会同东关街道保障所利用1个月的时间，在奎文门社区开展了“零失业社区”试点工作。工作中，实行逐户调查的方式，对奎文门社区28栋楼，1313户居民进展了全面调查，对每栋楼建立档案，对每户建立登记表

23、，对每位下岗失业人员建立登记卡。对社区内125家各类企业进展了调查，开发就业岗位126个。同时，积极通过市、区劳动力市场推介各类就业岗位1000多个。对社区求职登记的35名下岗失业人员进展屡次职业介绍，承诺只要不挑不拣，保证其在48小时内就业。共介绍就业25人。对31名下岗失业人员进展了免费培训。试点完毕后，又在潍洲路街道幸福街居委会进展了试点推广。这次试点工作受到了上级业务部门的高度评价，省市新闻媒体对这次试点进展了宣传，为社区就业再就业工作的开展奠定了坚实的舆论根底。四、落实“三民”要求，开展“结对帮扶”活动。区劳动保障局首期在试点社区开展了党员干部与下岗失业困难家庭结对帮扶活动。局与各事

24、业单位与奎文门居委会7户下岗困难职工家庭结成帮扶对子，为他们供应政策询问、职业指导、岗位信息、技能培训、社会保障等效劳，即向他们讲解有关再就业优待政策，告知如何办理再就业优待证、如何享受税费减免、如何申请小额贷款等，使其享受再就业政策优待渠道畅通，手续便利；帮忙分析自身条件，确定适合自身状况的职业定位，使其转变就业观念，树立自主创业意识，激发他们再就业的主动性；为他们免费供应岗位信息或聘请信息，介绍求职根本学问，告知职业介绍中心地点、联系方式、参与时间；免费供应适合自身特点的技能培训效劳；供应各项社会保障事务代理效劳；供应根本生活救济及其它方面的效劳。通过帮扶活动，使其能够便利快捷地享受到政策

25、，提高低岗失业人员再就业技能和创业力量，保障其根本生活，真正使他们感受到党和政府的暖和。今后，区劳动保障局将以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，仔细贯彻落实全国和省市就业再就业会议精神，连续根据社区建立三年规划，紧紧围绕全区社区建立工作中心，立足部门实际，落实“三民”要求，积极推动就业再就业效劳进社区，努力推动全区社区建立的步伐。一是连续推广“零失业”社区试点工作。在今年试点的根底上，在全区8个街道选择一到两个居委会进展试点推广，努力实现社区充分就业。二是连续开展结对帮扶活动。以“精神上扶志，力量上扶技，生活上扶忧”为工作重心，切实搞好下岗困难职工的帮扶工作，为帮扶对象供应政

26、策询问、职业指导、岗位信息、技能培训、社会保障事务代理等效劳，促其尽快实现再就业，解除后顾之忧。三积极协调各方面的协作支持，加大宣传力度，积极稳妥地推动退休人员社会化治理工作进程。第三篇：社区建立工作状况汇报 今年以来，区劳动保障局在区委、区政府的正确领导下，根据全区社区建立三年规划要求，以深入开展就业再就业效劳进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，就业再就业工作取得了显著成效，有力地推动了全区社区建立工作的开展。 一、加强组织领导，全力搞好社区平台建立 今年以来，区委、区政府高度重视社区就业再就业工作，区政府特地成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，有关部门和单位主要负责人为成

27、员的就业再就业工作领导小组，与各街道、有关部门签订了就业与再就业目标责任书和社会保险费扩面、征缴、清欠目标责任书，将工作任务层层分解，落实到基层和详细单位，并屡次召开会议检查调度。劳动保障部门根据区委、区政府和上级业务部门的要求，充分发挥职能作用，积极协调指导街道、有关部门开展工作，促进了全区就业再就业和社会保障工作的落实。今年4月份，区劳动保障局在市局的指导帮忙和区委、区政府的领导支持下，在东关街道进展了全市首期社区劳动保障工作平台试点。为确保社区就业工作平台顺当筹建，区劳动保障局成立了社区平台建立工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，并屡次召开专题会议进展讨论部署。制定了社区平台建

28、立工作一系列细则规定、制度和统计报表，为平台建立作了大量预备工作。局里组织有关人员到济南、青岛等地区学习了社区平台建立的先进阅历。区政府以奎编字1号文件，确定了街道劳动保障事务所的职能、人员。市劳动保障局、市就业办领导也屡次到区劳动保障局、街道和社区进展工作指导。经过多方努力，胜利地在东关街道进展了社区平台试点。试点完毕后，在东关街道召开了全市社区劳动保障平台观摩沟通会，并快速在全区8个街道进展了试点推广。劳动保障部门为各街道统一制作了“街道劳动保障事务所”、“社区劳动保障工作站”牌子，落实了场地和工作人员。通过积极争取，市就业办为我区各社区平台配备了微机、打印机等设备。区劳动保障局为各街道劳

29、动保障所制定了工作人员守则、工作职能等各项工作制度，做到有规可依、有章可循。组织街道社区劳动保障工作人员进展了系统的业务和微机学问培训，努力提高其工作质量和效率。坚持每月定期召开一次工作调度会，学习上级文件，安排部署工作。同时，印发了3万多份效劳指南等宣传材料，印制了劳动保障效劳指南，保证了劳动保障工作的有序进展。到4月底，全区8个街道社区劳动保障平台全部建成，设立了劳动保障业务询问、职业介绍、下岗失业人员登记、退休人员治理等特地窗口，实行“一站式”效劳，实现了机构、场所、人员、经费、制度、工作六到位，到达了市里进展基层劳动保障工作平台建立试点工作的要求，受到了市区领导的全都好评。10月份，中

30、心督察组到我市视察再就业优待政策落实状况，特地到东关街道社区劳动保障工作平台进展了视察，对我区的社区平台建立工作赐予了高度评价。 二、发挥平台作用，力推就业工作步伐 社区平台建立后，积极依托社区平台开展工作,促进了就业再就业工作的开展。一是依托平台，搞好调查摸底。充分利用社区平台的基层优势，组织平台工作人员深入到居委会，实行逐户调查的方式，进展具体地调查摸底。通过调查摸底，具体把握社区内下岗失业职工状况，了解他们的就业愿望和意向，逐人建档立卡，输入微机，实行动态治理。同时，对社区内的各类单位用工状况进展调查，建立空岗报告制度，把握社区岗位资源状况。二是依托平台，搞好就业再就业优待政策的宣传和落

31、实。我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业效劳，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣传，使全社会充分了解就业再就业的优待政策，促进了工作的开展。共向社区居民、失业人员发放明白纸、宣传册1万多份。同时，仔细做好再就业优待证的发放治理工作。对符合条件的下岗失业职工统一审核发放再就业优待证，确保每个下岗职工都能享受到再就业优待政策。全年，为下岗失业职工核发再就业优待证2300多个，其中区属312个。区工商、税务部门为符合条件的下岗失业职工办理减免税费57.88万元。二是依托平台，大力开发就业岗位。积极开展社区公益性岗位救济活动，协调社区内单位开展“奉献在社区”活动，发动社

32、区单位供应就业岗位。不断开阔视野，充分发挥社区就业容量大和潜力大的优势，依托家务劳动社会化以及小区的保洁、保绿、保安等工作大力拓宽就业空间，为下岗失业人员供应了一大批就业岗位。今年以来，共开发社区就业岗位1163个，其中，公益性岗位627个，安置下岗失业人员589人。三是依托平台，大力开展职业介绍。积极搞好岗位空缺调查，组织用人单位参与潍坊市中心劳动力市常今年共参与潍坊市中心劳动力市场47次，有51家用人单位供应岗位空缺2888个，办理求职登记3264人，有1955人通过劳动力市场实现了就业和再就业。充分发挥自身职业介绍优势，多渠道安置失业下岗人员。先后为882名失业下岗人员办理了招用手续。四

33、是依托平台，积极开展就业培训。充分发挥失业保险金作用，为308名失业人员发放失业金98.3万元，为211名下岗失业人员进展了微机、服装裁剪、摩托车修理、烹饪、美容美发等9个专业的免费培训，其中120人通过培训实现再就业。开展就业前培训599人次，并全部实现就业。五是依托平台，积极搞好劳动保障事务代理。我们积极依托社区劳动保障平台搞好各项劳动保障事务代理。对下岗失业职工办理档案托管、社会保险关系转移、接续等劳动保障事务代理，实行一条龙、一站式效劳，并减免收费，使他们切实感受到党和政府的关心，解除后顾之忧，安心、放心的走上新的就业岗位。全年通过社区劳动保障平台，办理档案托管手续680人，并为其办理

34、了社会保险关系接续。 三、搞好“零失业”试点，努力实现充分就业 今年9月份，区劳动保障局会同东关街道保障所利用1个月的时间，在奎文门社区开展了“零失业社区”试点工作。工作中，实行逐户调查的方式，对奎文门社区28栋楼，1313户居民进展了全面调查，对每栋楼建立档案，对每户建立登记表，对每 第四篇：关于社区建立工作状况汇报 我们xx镇社区治理委员会下辖10个社区，辖区内共有居民22868户，人口75530人，党员3042名（其中属于10个社区党支部的党员481名），离退休人员3681名，下岗职工21000名，个体工商业户2153个，享受低保的贫困户3250户，9150人，残疾人423名，两释人员2

35、8名。 社区建立工作自去年7月6日开头启动以来，在县委、县政府的正确领导下，在组织、民政等部门的指导下，以及在九十一个共驻共建单位的大力支持和帮忙下，通过实行县领导包联社区和县直各部门包扶社区等方法，共筹集到社区建立赞助款物xx万多元，其中现金为xxxxxx元，办公桌椅、红砖沙石、取暖煤等折合人民币xx万多元，从而大大加速了街道改社区工作进度，使十个社区能在一个月的时间内就对外挂牌办公。 一、根本状况 社区成立以来，我们根据县委、县政府的要求，依据关于城镇社区建立工作的实施意见精神，以“三个代表”重要思想为指导，严密结合社区建立的实际，始终把为民效劳作为一切工作的动身点和落脚点，以为群众效劳为

36、第一职责，以为群众谋益为第一追求，不断提升社区功能，积极拓展效劳领域，强化精神文明建立，从而使社区建立工作取得了一些成效。主要表现在“六个明显”上： 一是队伍综合素养明显提升。为了提高社区工作人员的整体素养，我们积极组织社区工作人员仔细学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届四中全会精神及社区建立和社区党建学问手册等相关学问，要求社区工作人员每人记学习笔记5万字以上。同时，为了加强对社区工作人员的治理，我们制定了社区支部书记（主任）、副主任、文书岗位目标责任制和社区工作人员岗位责任制考核细则，并签定责任状，规定了各自的职责，实行工作好坏与工资挂钩，奖勤罚懒，末位淘汰。此外，为把工作落实落*，我

37、们依据工作实际，对每个人的工作都进展了量化，要求社区工作人员每人每月为居民做十件好事，并实行日做日记，月底统计，半年总结。总之，通过实行上述措施，社区工作人员的工作水平得到了极大的提高，工作力量得到了明显的增加。 二是工作成效明显提高。在卫生费收缴上，截止到交给行政执法大队即7月末，社区的居民卫生费、机关企事业单位的卫生费和个体工商业户的卫生费收缴都超过任务的60%以上，解放路社区已全部完成卫生费的收缴任务。在低保工作方面，申请低保的申请书交到社区的共有xxxx多份，通过社区工作人员仔细调查，最终确定报民政局xxx份（户），大大削减了民政局的工作压力。此外，户情调查已全部完成，规划生育、劳务输

38、出、社区治安等项工作也开展得有声有色。 三是党支部的分散力明显增加。为了提高社区党支部的分散力，各社区党支部重点抓了党员队伍建立，在党员中开展了“六队十员”活动。到目前为止，共组建社区思想工作志愿者效劳队、社区家政志愿者效劳队、社区医疗保健志愿者效劳队、社区文化宣传志愿者效劳队、社区环境卫生爱护志愿者效劳队、社区治安志愿者效劳队60个，参与人数到达485人；参与“十员”（即方针政策宣讲员、先进文化先导员、扶贫解困救助员、环境卫生保洁员、公共设施维护员、社会治安巡逻员、邻里纠纷调解员、法律询问效劳员、医疗卫生保健员、职工就业信息员）的党员345人。通过开展“六队十员”活动，居民中的一些冲突和问题

39、得到有效解决。 四是环境卫生明显改善。为了给居民制造清洁、美丽、舒适的生活环境，我们在居民中广泛宣传把生活垃圾干稀分开，户户设垃圾筐（没筐的袋装），并要求工作人员做到生活垃圾日产日清，排水沟随堵随通，冰池子和冰包做到准时清理、准时运出，并在主次干道、巷道栽花种草280万株、5万多延长米，规划了29个香化小区，从而使居民的生活环境得到明显改善。此外，我们还在十个社区实行承诺效劳制，即只要有居民找，就要答复如何解决，什么时候解决。如解放路社区有一个空房场，由于多年无人管，垃圾已积累如山，当居民反映到社区后，社区书记xxx立刻与环卫站联系，调来推土机和垃圾车，并与全体工作人员一道贪黑起早、不辞辛苦，

40、利用两天时间最终把垃圾清理洁净，得到群众好评。 五是精神文明建立明显加强。为了加强社区精神文明建立，提高居民的整体素养，我们以幼儿班、辅导站、学生之家、特色学校为依托，大力开展了对未成年人思想道德教育工作，聘请思想进步、责任心强、身体安康的老榜样、老军人、老干部、老党员、老教师等五老人员作为未成年人教育的义务辅导员，对未成年人进展法律学问和爱国主义教育。以社区综合活动室为阵地，广泛开展安康向上的消遣活动。现在各社区综合活动室在已拥有体育健身器材18件，图书3000册，刊物201*本，并都配有麻将、象棋等消遣用具，为广阔居民开展活动供应了便利，不断丰富居民的业余文化生活。以广场文化、小区文化、庭

41、院文化为桥梁，开展了 第五篇：关于村委会(农村社区)建立工作状况汇报 关于村委会（农村社区）建立工作状况汇报 王县长： 就全县村委会（农村社区）建立工作状况做如下汇报： 一、 全县农村社区建立掩盖状况 全县共10个镇、1个街道、1个乡，总面积为3344平方公里，98个行政村、30个城市社区、总人口30万，农村人口19万人。几年来在农村社区建立工作上，按市委、市政府的统一部署，逐步开展与加强农村社区建立工作。到201*年底在98个行政村中，实现了农村社区根底设施建立工作全掩盖，掩盖率为100%。 二、 主要做法 1、 自市委、市政府在溪湖区召开现场会后，我县的农村社区建立工作有了大踏步的进展。县

42、委、县政府非常重视农村社区建立工作，屡次召开县委、县政府常委专题会议，反复讨论农村社区建立工作规划，并制定下发了本溪满族自治县农村社区建立工作实施意见（本委办发201*36号），把农村社区建立工作摆上重要议事日程。 2、 县成立了以县委常委、常务副县长为组长，县委组织部副部长、县民政局局长为副组长，由宣传、政法、财政、民政等19个机关部门参加的领导机构。 3、 各乡、镇（街道）都成立相应的农村社区建立领导机构。形成各级党委领导、政府主导、民政牵头，各相关部门参加并相 互协调的领导力气，党政主要领导要亲自过问、统筹安排、各负其责、积极协作、形成合力，把农村社区建立工作扎扎实实的推向深入。 4、

43、各乡、镇（街道）党委、政府积极响应，结合本乡、镇（街道）工作实际抓落实，在工作上各乡、镇（街道）党政领导亲临各村现场指导工作，并号召各村要因地制宜开展农村社区建立工作。 5、 各乡镇（街道）成立了农村社区效劳治理中心。 6、 全县98个行政村先后都召开了村民代表大会，通过推选的方法组建了农村社区组织机构，完成了农村社区全掩盖工作任务。 7、 在98个行政村中成立社区效劳中心，实现并完成了“一二五五”工程的根底工作规划，即：一是一个社区文化广场；二是两个超市（日用百货超市和农业生产资料超市）；五五是五室五站。 8、 按统一规定制做了各类标识牌，和各项规章制度公示板，并安装上墙，附合要求。 9、

44、统一印制了全县98村农村社区工作记录簿，并发放到村使用。 10、 充分发挥各村的民间组织作用，让农夫致富带头人参加治理、参加效劳，为农夫致富找工程，带着农夫致富奔小康。 三、 农村社区根底设施建立的资金投入状况 据不完全统计，三年来，在农村社区建立上，通过自筹和各方争取共整合资源4000多万元，新建村委会（农村社区）46个村，改扩建40个村，解决了大局部村委会的办公场所。修建社区文化广场88个，8.8万平方米；安装体育运动器材86套。修村路20万延长米，为农村社区的亮化安装路灯653盏等等，多项利民工程。 四、 村委会（农村社区）拥有办公用房状况 自开展农村社区建立工作以来，通过三年来的改造，

45、新建村委会（农村社区）的有46个村，改扩建为40个村，但是由于各村经济条件的差异，按上级政府对农村社区办公用房必需350平方米以上的要求，在98个村中，面积在351平方米以上的为68个村，尚有30个村未到达要求（其中，无房的村1个，2个村在200平方米以下，16个村在300平方米以下，11个村在350平方米以下），这30个村的办公用房问题是下一步需要解决的重点。 五、 取得成效 自开展农村社区建立工作以来，逐步以便民利民为宗旨形成效劳体系，加强农村公共设施建立，在社区体制、社区效劳、社区环境、社区文化、社区治理五个方面实现新的突破。 1、 加强对社区环境卫生的监视治理，为居民制造良好的生活环境

46、。 2、 为弱势群体效劳，建立健全社会保障体系。加强低保、优抚、社会救助工作，进一步安排贫困群体生活，三年来，通过 村代会争论听证的形式争论确定农村低保人员达1.5万人。 3、 提倡文明新风，推动农村精神文明建立。 4、 提高村民参加的积极性，促进村民自治建立，保证群众的知情权、参加权、决策权、治理权和监视权。 5、 为农夫进展科技培训，举办农村劳动力技能培训班，每年培训农夫2万多人次。为村农夫致富供应科技保障。 6、 充分发挥民间组织致富带头人的作用，为农夫脱贫致富找工程，为农夫脱贫致富奔小康制造条件。 六、 下步工作重点 （一）进一步加大农村社区建立的推动力度。 一是探究农村社区长效治理机

47、制。努力探究和建立农村社区监视治理机制，定期督查各场所运行状况；逐步推动社区效劳中心社会化运行，不断拓宽融资渠道，确保中心正常运行。 二是深化村务公开民主治理工作。讨论实现村务公开民主治理与推动农村社区建立、加快城乡根本公共效劳均等化有机结合的新途径。召开现场会，表彰先进，推广阅历。 三是开展结对活动。农村社区与城市社区结对共建，让城市社区的治理效劳理念给农村社区带来有益启发，加强城乡沟通，加快农村与城市社区接轨的步伐。 （二）进一步丰富社区效劳内容，培育农村社区精品亮点典型。 一是根据上级文件要求建立，完善效劳中心功能设置，以群 众满足为标准，不断加强设施配备，不断充实中心效劳功能。 二是探究建立社区工作站制度，通过把多项根本公共效劳纳入工作站，来加快实现农村社区效劳与城市社区效劳的接轨。 三是细心培育农村社区精品亮点，推出23个典型作为本溪县的农村社区“样板社区”向全县推举推广，使全县的农村社区建立按标准化、标准化方面进展。 （三）进一步加强社区工作队伍建立，提升效劳水平。 一是抓好培训工作。通过组织全区农村社区负责人培训、座谈沟通、外出参观等形式，增加他们推动农村社区建立的责任、信念和力量。 二是充分发挥各种力气。建立村庄卫生、护村、健身等志愿者队伍，进一步增加村民的自我治理、自我效劳、自我教育的力量。充分发挥村干部、热心于农村社区建立的积极分子、下派干