关于竞岗演讲稿集合8篇.docx

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1、 关于竞岗演讲稿集合8篇 敬重的各位领导们，同志们： 大家好！ 特别感谢领导们、同志们对我的信任和支持，给我这个时机站在这里参与竞聘演讲。我叫XX，现年XX岁，中共党员，XX年参与工作，XX年调入XX食品药品监视治理局分局任XX一职，今日我竞聘的职位是区分局局长。 我之所以想竞聘这一职务，是由于我具备如下优势：一是具备较强的工作力量，XX年的工作中，我取得了有目共睹的成绩，曾获得过XXX、XXX、XXXX，所做工作得到了人民及领导的好评；二是我具有吃苦耐劳敬业奉献的精神素养，X年来我从不因私耽搁工作，树立了正确的价值观，对待工作兢兢业业，圆满完成了领导交付的各项任务；三是独立主持过很多中心工作

2、，让我具有肯定的综合治理水平和协调力量。 我认为分局长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任和对事业的承诺。假如领导给我时机，让我有幸竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作： 一、加强自身学习 加强自身学习，特殊是业务学问的学习，使自己成为食品药品监管工作的内行。同时，多深入食品药品监管一线，参加市场检查，以提高自己。主动参与机关组织的各种政治、业务学习和各种读书会、报告会。利用空余时间学习食品药品监管法律法规和业务学问，主动参与机关各项活动及公益活动，遵守机关制度及各项纪律。 二、加强队伍建立 加强队伍建立，加强思想教育，加强党风廉政建立，加强干部职工培训，不断提高队伍的整体素养，履行好

3、新的监管职能。坚持队伍内局部工负责，各有侧重，并充分发挥队伍成员的积极性和主动性，把主要精力放在建好班子、带好队伍、维护大局、保障进展上面。 三、加强食品监管 发挥综合协调作用，根据“综合监视，组织协调”的食品安全综合监管职能要求，扎实开展食品安全综合监视和协调工作。紧紧围绕群众反映剧烈的食品安全问题，制定食品监管方案，突出打击制售假劣食品违法行为，提高我市食品安全保障水平。 四、加强药品监管 加强对根本药物和特别药品监管和药械经营企业的监管。对根本药物经营、使用单位进展监视检查和监视抽验，不合格者根据相关要求进展依法处理。连续组织开展gsp认证和跟踪检查工作，开展信用等级评比，强化药品不良反

4、响监测，进展食品药品法律法规和安全学问培训宣传工作。 这次竞聘对我而言是一次历练，也是一次提高。假如竞聘胜利，我将不负领导厚望，不负同志们支持，努力做好总局交付的各项工作；假如竞聘失败我也坚决听从组织安排，连续在今后的努力工作中查找缺乏，缩小差距，一如既往的以“燃尽微躯方罢休”的热望去工作、去奋斗！去实现我对食品药品监管行业的承诺！ 竞岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位同仁： 大家好。 中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是我馆深化人事制度公开化、透亮化的一项重大举措。能够参与这次辩论我感到特别幸运，虽然这是我第三次走上这个舞台，但是心中还是一如第一次参与一样感动。我将珍惜这次提高自己

5、、熬炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的考验，同时也恳请与会领导和同仁对我的缺乏之处进展批判指正。我竞聘的第一志愿是社工部主任，其次志愿是办公室副主任。 本人YJBYS，现年*岁，毕业于科技大学计算机科学与技术专业，同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里，我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。，我取得了“省图书馆网络信息资源利用大赛”团体第一名和个人第一名的成绩，同年我还荣获了市级三等功和年度个人先进。，完成了文心图书治理系统其次版的开发，为本馆制造直接经济效益25000余元。，完成了文心雕龙单机版全文数据库的开发，为本馆制造直接经济效益38000余元。和，我担当技术

6、部任主一职，带着部门同志冲在全馆技术创新的第一线，从文心讲堂的现场效劳到市民大讲堂网络直播，从文选学资料中心宣传视频到文化局新农村宣传短片，从共享工程网络构建到基层图书馆技术创新，从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创立改版，处处都有技术部同志的身影，在做好各项技术创新工作的同时，两年内技术部还制造直接经济效益13余万元。这些工作都为我在部门主任这个职位上累积了许多阅历。 这次竞选，我填报了社工部主任，由于我觉得人不能满意于现状，要勇于现对挑战，生疏的环境总比熟识的环境更能熬炼人的，虽然我从未在社工部工作过，但是由于社工部很多工作需要技术部的技术支持，所以两年的合作让我对社工部的工作有肯定的了

7、解，再加上我自身把握先进的科学学问，假如我能成为社工部主任，这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我觉得我有如下几点优势：第一：有着主任阅历的同时自身把握先进的科学学问;其次，我正处于而立之年，是一个冲劲中不乏沉稳的年纪;第三，在四个部门的工作经受让我对它们的工作都特别了解，更有利于社工部与其他部门进展协作。 在成为社工部主任后，第一，我会汲取历届主任的珍贵阅历，继承社工部的优良传统，并它们与我的学问相结合;其次，我会以身作则，事事身先士卒，让部门的士气再提升一个层次;第三，我将先进学问用于社工工作，将社工部的工作方式推向一个新的领域。最终，我要将社工部打造成一个科

8、技化、多元化、便捷化的部门。 最终，盼望与会的领导和各位同仁给我这个提升自我的时机，与我一片天地，还你一份惊意。假如我竞选失败，我也会在其他岗位上再接再励，努力奉献出我最大的力气。 感谢大家! 竞岗演讲稿 篇3 敬重的各位评委、各位领导、全体教师：大家好! 首先感谢组织上给我这次参加竞职的时机，对于这次教育体制的改革，本人完全赞同并坚决拥护。同时也坚决地信任，这一重大举措的出台必将会为我市的教育事业营造出一个深厚的进展气氛，并不断取得新的更大成绩。 下面，就本人状况向大家汇报如下。 一、根本状况 二、竞职岗位及优势 我所要竞聘的岗位是中心校校长。之所以要竞聘这一职位，自认为具备胜任这一工作的优

9、势条件。 其一，我有过硬的教学资格优势。从参与工作到现在，我有27年的工作经受，其中有年的班主任经受，相继教授过语文、数学、等各种课程，对于小学教学内容和流程成竹在胸，如数家珍。不仅如此，在教学过程中，我还自学了课程，更进一步提高了自身素养和教学水平。同时，在这二十几年里，总是亲密地关注国家的教育工作进展和变化，全面了解和把握了教育教学工作的要求和将来进展趋势。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。 其三、我有优越的外部环境优势。参与工作多年，尤其是任领导职务这些年以来，与上级部门领导、地方党委政府以及各单位、各学校领导、教师之间有着极为融洽的工作关系和个人关系，这对于教改后的中心校的进展是极为有

10、利的。虽说教育是垂直治理了，但仍离不开地方党委政府及各部门的关怀和支持，凭借多年建立和培育起来的老感情，可以为教育事业的进展营造良好气氛。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。 其四、我有厚重的群众根底优势。本人从教以来，交人很多，但无论与谁，一切皆以“待人以诚、处事以正、自律以严”为原则，赢得了各界的广泛好评和厚爱，为我干好这些年的工作铺垫了厚重的群众根底。从这方面讲，本人能够胜任此项工作。 在此，也借时机向多年来一贯支持本人工作的各级领导、各界朋友、全体教师一并表示真诚的感谢! 三、工作目标及准备 各位评委、全体教师，假如我能竞聘胜利，我将从以下几个方面着手开展工作。 1、改善办学条件，优化教

11、师工作和学生学习环境。就我镇中小学而言根底建立状况来讲，危房已全部消退，改善办学条件的当务之急是更新教具和师生用具，尤其是具有高科技含量的教具，我们是少之又少。而这又是推动素养教育、提高教学水平的必定选择。假如我就任后，将积极向上级争取，向地方党委政府和其它一贯支持我们的各单位、各部门寻求大力支持，力争早日实现这一目标。 2、改革福利体制，关怀教师生活。客观地讲，虽然教师工资与其它行业相比拟高，但从我镇实际看，与一些部门比，在福利待遇上根本处于空白状态。为此，我规划从学校的每年收入中节约一局部，特地用于提高教师的福利待遇。按实际出勤、工作业绩予以相应待遇。转变大锅饭、大帮哄、干多干少一个样、干

12、好干坏没区分的旧有陋俗，借此微薄之举，慰借辛勤园丁的甘于清苦的奉献之心。 竞岗演讲稿 篇4 各位领导、同事们： 大家好！ 我今日竞争的岗位是注册分局分局长。 首先讲一下个人的工作简历及对竞争上岗的熟悉。 我自年参与工作以来，当过年教师、年工商干部、年所长、年半会计、年股长，走过了一条既简洁也变化着的道路。 多年来，先后教育过山区儿童、监管过生产经营者、在局行政股工作了年，在一度程度上也可以说治理过内部职工。应当说管钱、管物、管人的事都做过，执法工作也经受过，小负责人前前后后也当了多年，内心其实对是不是啥长也早已不觉得神奇和新奇了，也从不认为当不当啥长是人生价值的表达。我始终觉得：“工作中干啥都

13、一样，重要的是自己要感兴趣和能胜任，关键是要在岗期间多做一点事，要无愧于心，要不白活一趟”。 这次竞争上岗是机构改革工作的一个重要程序，是我局选拔任用内设机构负责人，充分发扬民主，表达民意的详细步骤，使每个同志都有时机在同一起跑线上公正竞争，对发挥我局潜在人才资源及智能优势，全面推动各项工作将产生不行估量的积极作用。 我始终认为：一个人的某一方面的才智和力量是有限的，每一个人都不行能在一个固定的岗位上，永久都能制造出大踏步的新成绩，虽然这个小小的“长“不算什么，但人才的涌现确定是有益于工作的持续进展。 我之所以参与竞争，缘由有三：一是我刚到企业登记股工作5个来月，对注册登记工作刚刚有些熟识，也

14、有些体会和设想，很想在今后工作上去试一试；二是 通过5个来月的工作实践，使我感到注册登记工作也特别重要、责任特别重大，很富有挑战性，自身也不知不觉对这项工作产生了深厚的兴趣；三是竞争上岗在局机关也是首次，此前我又在企业登记股工作，不竞争又怕别人说啥。所以，我就带着这样一种既理解支持、又被动参加、也主动竞争的比拟简单的心情，参与这次竞争上岗。 假如局党组和各位领导放心、同志们信任，让我在注册分局负责工作，我将依据新划分的注册分局的职能职责，起好排头兵的作用，勤奋务实、与时俱进，努力做好各项业务工作。详细工作目标、思路和设想如下： 一、力争到达“三个目标” 一是注册登记监管权威不断增加； 二是企业

15、个体工作属地监管与联动机制高效协调运转：三是不发生因注册登记失误而引起的复议，诉讼和行政赔偿问题。 二、着重树立“四个意识” 为确保上述目标的实现，我将与全体注册登记人员一道坚固树立以下四个意识：一是“责任重于泰山”的法制意识，二是标准注册登记的行为意识，三是亲密协作协作的大局意识，四是勤政务实的效劳意识。 三、狠抓落实的“六项措施” 一是工作中讲究方式方法，坚持实行政务承诺和首办责任制度，设立党员示范岗，多宣传、多解释、少激化，使前来办事的群众和企业快乐而来、舒心而归。 二是严格遵守各项规章制度，扎实工作，积极营造一种“今日在岗不努力，明天努力找工作”的紧急有序、勤政务实的工作气氛。 三是加

16、倍学习、深钻法规，不断提高自身业务素养，尽快成为注册登记工作的行家里手。 四是仔细讨论、深刻领悟与注册登记工作相关的收费工程、依据及标准，严格执行收支两条线规定，确保在各项收费上不消失任何过失，不产生任何负面问题。 五是深入开展调查讨论，仔细听取各方面的意见和建议，准时修正工作中的座标和航向，使企业个体治理工作不断走向科学、合理、标准。 六是切实做好上下左右的连接与协作，努力形成一种系统内各部门间高效协调的相互支持、相互协作、相互协作的工作机制。 四、务求实效的“八个方面”。 一是人员治理方面：以实施责任追究为重点，依据注册分局职责职能，建立健全注册登记工作岗位责任制，明确责任，标准程序，杜绝

17、注册登记工作中的随便性。 二是接待效劳方面：做到态度和气，热忱大方，话出有据，一次说清，并发给其适当的书面材料，同时做好接待记录，把政务承诺和首办责任制落在实处。 三是注册登记方面：严格执行操作规程，严格法定程序，严格实行注册登记工作分级负责制，严把市场主体准入关。 四是企业年检方面：仔细细致地清理前（后)置行政审批证件，严格审查企业提交的年检材料，依法监视检查企业经营行为。 五是各项收费方面：严格依法收费，标准收费行为，同时做好解释、做好记录、完善手续，杜绝发生遗留问题。 六是个体治理方面：仔细学习理解好相关法律法规，切实指导协调好全系统个体注册登记工作，为个体监管执法工作做好各项根底性工作

18、。 七是个私协会方面：根据个私协会章程的规定和上级的.安排部署，仔细负责的详细做好个私协会的换届和个私协会的日常工作。 八是工作机制方面：狠抓属地监管和“以分级登记，辖区监管为核心的企业监管双轨制”的落实深化，努力形成局所联动、所所互动的崭新企业个体监管工作格局。 总之，若能在注册分局负责工作，我将竭尽全力，勤于探究，勤于吸取，勤于实践，勤于总结，以勤奋、团结、标准、协作为根本，奋力开创工作新局面，以一流的工作业绩，不辜负局党组和各位领导的信任与期望以及全体同志的帮忙与支持。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇5 敬重的各位领导、评委、教师、同志们： 你们好！感谢学校为我供应了这次演讲

19、时机，向大家介绍自己，承受检验和挑战，盼望大家信任我、支持我。 竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的进展。基于这一熟悉，我报名竞争根底教研室主任岗位。不少同志对我不参加正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个缘由：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教年，我与教学工作结下不解之缘，积存了肯定的教学和治理阅历，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境气氛是否融洽开心。我在教研室的工作得到全体教师尤其是教研组长们的大力

20、支持和积极协作，工作虽然较忙较累，但心情舒服。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争根底教研室主任岗位，是我的最正确选择。 我的经受比拟简洁，年参与工作，年到广东医学院医疗专业读书，年安排到湛江卫校工作至今，现任根底教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参与工作已经年，从事教学也已有24个年头了，可以说我最美妙的年华是在湛江卫校度过的，是在教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为学校教育事业兴盛兴旺尽自己的一切努力。 下面谈谈竞争根底教研室主任岗位的优势和工作设想。 1、竞岗优势 第一、有良好的思想品德修养 我为人处事的原则是：老狡猾实做人，

21、认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，寻常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众根底和威信，曾获年、年、年年度考核优秀和年聘任期满考核优秀。 其次、有较高的专业水平 我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统而又坚固地把握了生物化学的专业学问。多年来我坚持收集生化学术资料，积极参与各级生化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业学问得到进一步充实、更新和扩展。我于年任生物化学讲师，年任生物化学高级讲师，在国家

22、级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇，参编国家卫生部规划教材生物化学教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用生物化学教材1本、生化教学参考书2本。 我从年起经选举进入全国中级医学生物化学教育讨论会理事会，先后担当理事、常务理事、副秘书长、副理事长职务，屡次参加组织召开理事会会议和全国中等卫校生化学术大会，进展学术论文的审定和课件评比工作。年和年受命于广东省卫生厅科教处，负责筹备组织我省中等卫校生化校际教研活动，发起成立生化校际教研组，获得圆满胜利。 第三、有较强的教学力量 从选择教师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢送的好教师，为了这个心愿，我始终在不懈努力着。

23、要求自己做到坚固把握本学科的根本理论学问，熟识相关学科的文化学问，不断更新学问构造，精通业务，细心施教，把握好教学的难点重点，仔细探究教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果始终保持稳定在90分以上，我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢送。年被评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。 第四、有较好的工作业绩 我从年底教研室成立后即开头担当主任职务。任职期间，积极向校领导反映状况，争取解决各教研组试验仪器更新，改善解剖病理教研组办公室、试验环境、提高卫生 津贴等问题；主持制定教研室新教师培训规划和正常人体学根底师资培训规划，组织落实培训措施及考核制度，建

24、立年轻教师培训档案；定期听课，全面了解教学状况，仔细组织教研室开展多种形式的教研活动；标准教学治理和教学检查，建立定期检查制度，做好资料存档工作。积极参加组织相关教研组进展试验室搬迁及整改、仪器设备购置及培训、检验高职论证、分设教研组等工作。 2、工作设想 假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，连续担当根底教研室主任职务的话，我的工作设想主要有以下六点： 一是仔细贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量和驾驭教研室工作的力量，用真诚的感情团结教研室全体同仁，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。 二是

25、合理地、科学地、标准地进展教学治理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题讨论，准时反应、总结和沟通教学阅历，改良教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。 三是组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教师的教研科研意识，制造条件组织进展科研工程申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。 四是积极协作学校搞好人才工程建立，不断提高根底学科教师队伍的整体素养，注意培育学科带头人，标准新教师培训制度，落实教研室正常人体学根底师资培训规划，仔细搞好年轻教师传、帮、带工作。 五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系，根据有关条目进展自查自评，不断完善。留意做好有关资料的收集和积存，为

26、年的国重学校复评做好前期预备工作。 竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体同志一起积极努力，同干事业，共创新业绩。要抓好制度建立，为各项详细工作供应制度保障，使学生治理工作进一步标准化。 第三，学校的学生工作不是一个处室的单独工作，学生处的工作必需寻求建立一个学校各方面能广泛参加的学生工作体系，使学校各方面力气协调全都，各尽其责，发挥作用，从而追求最正确的学生工作效果，使学校学生工作形成良好气氛。第四，要建立和完善科学的评价体系，使考评工作为调动各方面积极性，特殊是学生治理人员班主任这样的一线人员的积极性的有力手段。 这就是我对学生处的工作的初步设想。从总

27、体和全局思索设计工作，从详细处着手工作，这是我始终的原则，也会是我将来的工作原则。我清晰，假如组织上把学生处的工作交给我。那么就将有大量的详细工作需要我去做，我有决心，有信念做好。最终我要表示，作为一名党员，我承受组织的任何安排。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委、教师们： 大家早上好！ 本人王谨，1978年12月诞生，大学本科化学专业毕业，20xx年7月参加中国共产党，现任中学一级教师，11级旅游班班主任。20xx年9月至20xx年7月在花秋中学任教，20xx年9月考调桐梓职高任教至今。在本校工作期间，主要从事化学、数学等学科的教学工作，20xx年至今连

28、续担当班主任，同时两次带学生到外实习。由于工作仔细负责，屡次荣获校内的优秀班主任和优秀教师的荣誉。 我参与竞聘的第一志愿是政工处主任，其次志愿是行政办主任，我觉得自己具备了竞争以上岗位的有利条件： 第一，勤勤恳恳，悄悄奉献的敬业精神 从教11年来，我较强的事业心和责任感，爱岗敬业，悄悄奉献，虚心好问。我无论从事什么工作，都能从大局动身，干一行、专一行，工作时效性、原则性都很强。同时能够准时完成工作任务。在工作中，我始终坚持“老狡猾实做人，扎扎实实工作”的原则，从不浮夸、不出风头，脚踏实地工作，从不计较个人的得失。 其次，有较为扎实的政策理论水平和专业学问 自参与工作来，我不断加强党的路线、方针

29、、政策和专业学问的学习，积极参与各种活动，不断提高自身的教育水平和工作力量。仔细撰写教育教学论文，并在相关的刊物上发表。 第三，有丰富的实践阅历和较强的工作力量 在近11年的工作中，我多年担当班主任，两次带学生外出实习，工作中积极仔细，踏踏实实，始终以学校的大局为重。在干好自己本职工作的同时，发扬仆人翁的精神，帮助学校各部门搞好工作。在担当班主任期间，我能积极帮助主管领导搞好班级工作，仔细落实学校相关治理制度。在带学生外出实习期间，非常重视协调好学校、企业、学生及家长的关系，并做好预案准时处置处理，不断与学生的家长沟通，多渠道确保学生稳定，努力实现学生零违纪，提高班级的治理效果。 第四，我更理

30、解教师，同时能和各年龄层次的教师及学生家长沟通我今年34岁，这个年龄正是承上启下的年龄，也是一个人最成熟、精力最旺盛的时期，在近11年教育教学中熬炼了我泼辣的工作作风，这是我的特质，也是我的优势，激情与幻想同在，理智与沉稳共体，既有开拓的士气，又有严格的执行力，我信任沟通不是问题，理解才是本质。 下面，我扼要讲一下对拟竞聘岗位的熟悉和思路： 首先谈一下政工工作。 政工工作是一个学校的极为重要的工作。由于这是一个关于“人”的工作，既要治理学生又要治理班主任，这个工作切忌简洁和粗暴，必需有打长久的思想预备。政工工作需要有两种声音、两种做法，即表扬和批判双管齐下，疏导与堵塞必需同时进展。政工工作必需

31、守正创新。 假如我竞聘胜利，我准备从以下几个方面改良政工工作，提高政工工作的效果： 1、班主任培训有目标，落实有规划，总结有结果，个人有收获。班主任会议制度化、多层次化，积极听取班主任的意见，使治理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满足，没有最好，争做更好。 2、以人为本，德育优先，加强学生的日常行为标准的教育，心理安康教育，培育学生的责任感、责任心，加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。 3、多开展有特色的活动，激发学生学习的兴趣和班主任干好工作的热忱，促进班级治理的标准化。 4、强化责任意识，政工处要对学校负责、班主任要对政工处负责，班级干部要对班主任负责。 5、加强与各部门的

32、协作和协调。 其次，谈一下行政办公室工作。 竞岗演讲稿 篇7 敬重的各位领导、教师们： 大家好！ 我叫xxx，现年30岁，x年参与工作，本科学历。始终来，我担当中高年级的语文科和班主任、级长等工作，04年至今主管过学校少先队工作和德育工作。 这一届竞岗，我拟竞的岗位是大队辅导员岗位。下面我先谈谈我的竞岗优势。 首先：我具备大队辅导员的岗位资格 通过学习培训，我先后参与广东省少先队辅导员岗位培训，05年获得辅导员岗位初级资格证；06年获得辅导员岗位中级资格证；06年11月获得心理安康A证资格。 其次：我有肯定的少先队工作阅历 02年开头，我担当学校大队辅导员工作，并在工作中积存了肯定的工作阅历。

33、如：少先队的根本学问、如何开展少先队工作、怎样组织大型的少先队活动、怎样和少年儿童交朋友等等。在这几年之中，我每年都组织了大型的学生、教师文体活动，如：艺术节、读书节、课题开题仪式、课题阶段性工作座谈会，在教师中开展三届品读书香 崇尚师礼的读书活动，教师的健身活动，在校内开展主题班队会竞赛等活动。组织和辅导队员参与各项少先队活动竞赛，如：小司仪竞赛，主题队会设计竞赛，队员都能取得好成绩，本人04年度被评为南海区优秀辅导员，05年度评为南海区先进德育工。 第三：有较强的工作力量和饱满的工作热忱 无论是抓少先队工作还是主管学校的德育工作，在日常生活和工作中我留意不断地加强个人修养和业务修养。以“认

34、仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，干一行，爱一行。较好的工作力量铸就我良好的心理素养，激发了我的工作责任心、事业感，使我时时到处与我的工作同行，与我的工作同乐。四年过去了，我主管的德育部门在校长和在座的各位教师共同努力下，先后制定和完善了具有儒小特色的文明班评比细则、十佳学生评价表、突出奉献奖方案、值日师生岗位职责、班主任实绩评价方案等治理制度。07年胜利申报国家级十一五德育课题，现正开展得如火如荼，得到省课题组专家和教育组领导的确定，为促进我校的创新教育快速进展起到了重要的作用。 四年的行政工作给了熬炼的舞台，虽然没有什么娇人的成绩，但有大家的支持、鼓舞、理解，我已完成了学校交给的任

35、务。 现在，假如我能竞上大队辅导员的岗位，我将充分发挥少先队的组织和教育功能，以成材为目标，以社会为舞台，以活动为载体，不断深化少先队的各项活动，培育少年儿童创新精神和实践力量，以素养教育为主要任务。全面深入地开展少先队各项活动，充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。详细措施如下： 一、抓好少先队常规治理工作 1、以队员的行为习惯为切入口，深入开展各项评比活动。教育引导队员们在日常学习生活中养成良好的行为习惯。 2、落实好双周的主题队会活动，加强辅导员和队干的学习与培训。 3、加强仪仗队训练，确保肯定质量的12个单元的队伍。 4、通过法制教育的专题报告等形式，提高队员的法制意识。 5、利用

36、升旗仪式的国旗下讲话和各个庆祝节日的机遇，对队员进展思想品德教育。 二、加强少先队的组织建立，充分发挥少先队的职能作用 1、按省“红领巾示范学校”的要求健全队部室，积极申报广东省“红领巾示范学校”。 2、组建一个强有力的大队委班子，使他们成为学校少先队工作的得力助手。 3、建立“校园网络电视台”和“红领巾校园网站”。 充分利用现有的教学资源，向学校申请1至2万元的资金，建立我校的校园网络电视台，让队员每天通过10分钟的视频去准时了解校内的先进事迹或社会热点。电视台播放的节目有益安康为内容，或由队干、辅导员进展严格筛选供应。另外，通过建立我校“红领巾校园网站”，实现队员网上互动。 三、切准时代的

37、脉搏，开展少先队活动 1、结合当前教育形势和我校学生的实际，开展大课间活动，促进我校队员的共性张扬。 2、以德育课题讨论为契机，推动我校少先队思想品德建立的快速进展，促进少先队员良好行为习惯的形成。 3、以节日活动为载体，把少先队工作落实到详细的社会实践中，让少先队队员成为与社会真正接轨、真正和谐共处的新一代。 以上是我的竞岗报告，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇8 各位领导，各位同仁： 大家好，很荣幸能有时机参与橡果公司好记星大区经理的竞岗演说，说心理话大区经理这个岗位对我来说并不生疏，但是今日能站在这里我已经很满意了，由于橡果公司是许多营销精英汇合的地方，同样也是许多营销人憧憬的地方。橡果公司有

38、许多优秀的人才，许多产品的销售制造了营销界的神话，好记星，背背佳就是其中的典范，能进入好记星团队奉献力气是我的愿望。 首先第一点我竞选目的：通过此次竞选演说展现自己的才能，盼望得到公司的认可，使公司为我供应一个为公司奉献力气的平台。 其次其次点作为一个大区经理应当具备的力量我认为有如下几点： 一、大区经理应当具备丰富的销售阅历与力量，这是作为销售治理的根底 1、电话中心：是公司接触消费者，销售产品的有效渠道，是承接广告反应数据最快速的途径，同时也是引导消费者到终端购置的有效手段，各省级市场都有自己的电话中心，所以作为大区经理应当具备电话中心询问，订购，治理的力量，以便于更有利的指导代理商。 2

39、、终 端：我们好记星的终端在销售中是最重要的，占销售比例的以上，根本涵盖了全部的常规销售渠道，包括商场，超市，电子市场，家电连锁，书店，专卖店等，终端不但表达了竞争，而且还表达了地面工作是否到为。所以大区经理对于终端的销售，活动制定，活动实施，打击竟品，终端治理应当轻车熟路。 3、售 后：是公司一线销售的坚实后盾，直接表达了公司的效劳，售后的强大不但能为一线销售供应强有力的保障，同时还反映消费者的各种意见，以便于我们准时调整销售状态。所以重视售后是大区经理的重要工作方向，解决售后治理中的问题也表达了大区经理的力量。 二、大区经理应具备丰富的渠道阅历，这是对代理商销售支持的根底。 1、渠道开发：

40、是终端建立的根底，所以大区经理对于渠道的各项开发要点要精确的把握，包括合作形式联营、租赁、分销。 2、渠道维护：是保持终端稳定，有续的重要手段，感情联络必不行少。 3、渠道形象：是公司产品品牌化的的窗口，是增加消费者信任度的筹码，包括位置，装修，布局，人员形象。 4、渠道配比：主要是渠道数量，种类a+，a，a-，b，以及整体质量 三、大区经理应具备丰富的媒介阅历，这是对代理商广告谈判、广告预算、广告投放整体支持的根底。 1、电视广告：具有持续性，立体性，生动性，掩盖率高等特点，主要需要把握价格、时间、频道、效果、以及广告的类型品牌广告、功能性广告、活动广告等。只有娴熟把握电视广告投放特点才能帮

41、忙有需要的代理商解决投入问题。央视，卫视，省级有线，数字电视。 2、平面广告：具有快速性、针对性、易调整等特点，主要需要把握价格，版面、发行量、效果、针对人群、以及广告投放形式整版、半版、通栏、硬广告、软广告、软硬结合。报纸,杂志,期刊,直投. 3、广 播：比拟简洁，主要需要把握价格、时间、形式访谈、功能性、效果、客户群。 4、户 外：三级市场较为有效的广告投入墙体、车载、路牌、灯箱。 四、大区经理应具备丰富的销售预算阅历，这是保证代理商合理投入，合理产出的根底。 1、广告投入与销售额比例。持平率,利润率,奉献率,完成率 2、终端投入比例。 3、人员配比投入比例。 4、根底办公费用投入比例。 5、公关费用投入比例。 五、大区经理应具备极强的区域市场拓展、治理和掌握力量。这应当是做大区经理的根本要求。 1、肯定的区域市场招商阅历。 2、对代理商进展有效的维护与沟通，保证市场有续、稳定进展。 3、合理分解公司下达的销售目标，也就是说依据各市场实际状况，实际销售力量，将任务安排到各地，同时要具有肯定挑战性。 4、帮助代理商制定有效的销售网络拓展方法，加强各级经销、批发、代理制度，保障其有效运行。