关于管理竞聘演讲稿模板集合9篇.docx

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1、 关于管理竞聘演讲稿模板集合9篇 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 我叫xx，今年xx岁，毕业于xx学校。现在就职的岗位是市场部渠道治理科科员。今日我要竞聘的岗位是市场部治理科科长。 我要演讲的主题是：铸盾与领跑！ 铸盾与领跑 为什么要用“铸盾”与“领跑”作为我演讲的专项题目呢？这是我在静思06年度的工作总结与07年度的规划后确立的！ 自20xx年度本部市场部渠道治理科成立以来，在领导的信任与悉心指导帮忙下，我有幸担负起科室负责人这个角色，带着着科室团队在“渠道治理”这个领域摸索学习了一年，勤勤恳恳，不断进取：沉淀了较为丰富的治理阅历，具备了较强的组织协调与专业力量。因此，我今日布满信念的走

2、上这竞聘讲台！ 今日，我竞聘的是渠道治理科科长一职，正是盼望能通过个人职业生涯上的历练和提升从而能促进自己在这个领域的工作不断深入开展！ 06年渠道治理的重点工作就是“铸盾”，固然，这里的“盾”并不只是一个狭义的范畴，而是一个完整的体系，是一个由内而外再由外而内的健全的专业治理体系。那么如何完善和构建这个体系呢？06年度在渠道治理科这个团队的共同努力与协作下我带着科室团队重点开展了以下工作： 1、将国内全部客户资料导入sap系统，由原来简洁的电子表格治理升级到系统治理，并连同物流部，营销财务部实行统筹治理，使得客户治理工作更加科学化、精确化、精细化。 2、不断优化商家队伍，提高经销商的整体经营

3、治理水平，同时协同驻外产品治理中心做好遗留问题的处理工作。确保一支安康、有潜能和核心竞争力的经销商队伍。 3、联动物流、客服、销售支持等职能部门，对市场窜货等市场问题建立一个完备流畅的处理程序。较好地扮演了“检察院”这个分析、认定及协调处理的角色。 4、做好经销商的培训工作，通过协作各产管中心开展一系列行之有效的培训课程，从经营意识、市场维护意识、企业文化等多个方面提高了整个经销商队伍的素养和分散向心力。 通过一年的实践工作让我意识到，06年度我所铸就的这个“盾”并不是一个理论层面上的虚拟意识，而是一个由厂商共建的利益实体，只有将彼此的利益都坚固地牵连在一起，并依此形成统一的思维方式与意识，这

4、个“盾”才是坚不行摧的！ 诚然，06年度的渠道治理工作还存在着诸多的缺乏，在后期的工作中还有许多需要完善、急待改良的方面。07年度被冠以“渠道年”，由此可见渠道治理工作的重要性，也正是基于此，我将07年度的渠道治理工作规划命名为“领跑”！ 07年度，渠道建立需遵循“四化”原则，即标准化、模块化、差异化、流程化。这也就要求了我们的渠道治理工作必需在07年度领跑先足于其他相关的职能工作。 如何“领跑”呢？这就需要我们做好以下的工作： 1、信息沟通平台的筹建，同样也是一项在年度开头就需要完成的工作。 信息的导航作用已不容无视，通过信息考核机制确实立，渠道信息采集员队伍的组建等相关配套工作围绕这一主线

5、快速绽开，由点及面，从而延展为信息体系的全面建立。 2、渠道优化与拓展，这是一个涵盖面特别广的工作。 包括合同目标任务量的分解、客户考核评估工作等。作为年度开盘的首要工作之一，只有高效、优质地完成这些工作，方能在开盘之初，将本年度的渠道进展主体思路，切实地贯彻执行下去。 3、经销商大会的组织与筹备，这是年度性的重点工作。 这也是全年渠道工作的关键点之一，对加强渠道商家的分散力，提升团队向心力和整体核心竞争力都有不行估量的作用。 4、我特将淡季经销商培训将作为在07年度提升志高经销商经营素养的主体工作，将会制定一套整体指引性教案，指导各分部结合当地人文风貌、市场特性等参照执行的方式进展经销商培训

6、。同时，我将会在10月底、11月中旬、3月中旬这几个时间段，针对重点区域开展专项培训，实地让渠道治理工作与商家之间绽开互动，使商家切身体会到渠道治理工作与其自身经营进展的关联、重要性和严密程度。 5、建立健全一套完备的客户访问制度。 6、客户的分类治理，将会在旺季降临之前组织公司的vip客户与公司高层进展一次沟通座谈会。 7、核心形象店的建立，作为在旺季公演的“大戏”。 我将会作为在淡季期间的一项重要工作。以期在渠道重心连续下移的大前提下，通过在渠道零售终端里查找一批更具实力、进展潜力强势的分销商，使之成为我们的核心分销商，同时建立一批核心形象店，进展专项授牌，成为渠道终端的中坚力气，影响并支

7、撑渠道的中层构造，从而确保整体终端网络的稳步进展。 我深知，假如我有幸能够竞聘胜利，那么我必需引领自己的团队领跑每一分钟。尽管是前所未有过的挑战，但我喜爱现在的工作，我信任，我能够把现在的工作做得更好。靠着这份专注、热忱和执著我坚信我所既定的“领跑”肯定能实现！ 感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位评委、同志们： 上午好！ 首先，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台，物业治理中心工程部经理竞聘演讲稿。我叫，1962年诞生。1983年毕业于浙江，工程专业，工程师；1983至1996年在厂工作，历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长；1996年招入原进展物业

8、公司工作，现为进展物业中心副经理。今日竞聘的岗位是进展物业治理中心工程部经理。 我今日演讲的主要内容分二个局部： 一是我竞聘工程部经理的优势； 二是谈谈做好工程部经理的工作思路。 回忆本人近年来的工作状况，可以总结为三个方面。 第一、 尽职尽责为进展物业的初期建立鞠躬尽瘁。 1996年进展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我协作主管副总构建了物业治理部的根本架构，并力排众议，从实际动身，力主建立一个精简、高效的物业治理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作， 一是自主编制了一套计算机物业治理软件，使物业治理初步纳入到现代化治理轨道；

9、 二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不相宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更牢靠，竞聘演讲稿物业治理中心工程部经理竞聘演讲稿。 其次、 尽心尽全力为进展物业的进展做出了应有的奉献。 众所周知，进展物业经受了屡次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“进展大厦物业治理制度汇编”及以后帮助编制了一系列治理制度，为进展物业治理从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热

10、。 第三、 全心全意为进展物业的突破发挥自己的聪慧才智。 为了进展物业有一个更好的将来，我已积存了各种资料约10多万字，计有物业治理招投标方案、住户手册、员工手册、质量手册、安保手册、企业CI手册、治理表格汇编、治理制度汇编、合同协议汇编、设备操作规程汇编、应急处理程序汇编等。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今日，我参与工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑： 一是我有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出 “特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能战斗、特殊能奉献”的爱岗敬业的

11、良好品质。 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没连续过学习提高。84年参与省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参与新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参与了英语言专业学习；在担当设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参与了电工、司炉、空调、管道等操作培训学习；随着进入进展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养学问；依据现代化物业治理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，把握了计算机帮助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快把握了网络设计、施工和调试学问。现在为适

12、应公司进展和自身学历的需要，我正在读物业治理专业大专。 治理竞聘演讲稿 篇3 各位评委大家好： 感谢公司赐予我一个熬炼的时机，我竞聘的是车管部车辆治理助理。 我叫 ，大专学历，汽车电子助理工程师，注册安全工程师。 年 月毕业于 省交通高等专科学校汽车系汽车电子专业，同年9月被分到车管处任技术员，档案员，06年调入运输区任技术员，档案员。 我的竞聘理由： 一、我能仔细贯彻公司党政的方针政策，积极学习科学进展观，理论联系实际，不断提高自身素养。 二、工作阅历，我在车管处工作了5年，在运输区工作了4年，无论在哪工作，我都参加对矿山内燃设备的治理， 年我主抓车管处iso9000质量体系认证工作，并参加

13、编写包括（特雷克斯，卡玛斯，别拉斯，推土机，前装机以及后来的小松挖掘机）共计6种车型以及包括（操作规程，安全操作规程，技术规程，修理与保养）共计19种规程。可以说这大大提高了我的理论水平。到了运输区除了每天做车辆故障推断外，我也参加对配件规划与安全技术措施规划的申报，另外就是对内燃设备档案和设备台帐进展保管与完善，可以说这都丰富了我的工作阅历。我还参加对基层的司机与修理工进展技术与安全教育培训，这在肯定程度上提高了他们的安全意识，也提高了职工的技术操作水平。在 年我还参加过证件发放与驾驶员培训工作，对公司车管方面熟悉比拟全面。 三、我自学了汽车运输治理教程，把握了车辆治理相关学问；通过学习公文

14、写作，把握了公文写作要领；通过学习自动办公，把握了计算机办公的技巧，我的综合业务力量得到充分的提升。 俗话说，“凡事预则立，不预则废”。 假如我被聘为车辆治理助理，我有以下几点工作准备： 一、要积极学习现代企业治理学问，提高发觉、分析和解决问题的力量，做一个合格的车辆治理人员，实实在在的为生产一线效劳。 二、要仔细履行车辆治理职责，帮助好部门经理治理好公司的各种车辆；对车辆使用状况与维护保养要常常进展检查，充分发挥车管部的监察力度；对公司生产作业道路修理与安全设施的设置进展监视，做好公司车辆年检，证件发放以及其他相关的工作。 三、要严格要求自己，在工作中兢兢业业；在生活中艰难朴实。坚持把个人追

15、求融入到公司腾飞的事业当中去，实现个人价值。 最终，不管竞聘的结果如何，我将以积极的心态，做好本职工作！ 感谢！ 治理竞聘演讲稿 篇4 大家好。我叫，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。 各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般治理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源治理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。 我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作： 第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练根本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，严密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新

16、局面。 其次，创新思维，努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在治理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司治理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理构造”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司治理水平，特殊是提高县级公司的治理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创立学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源力量建立。 第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重制造”为导向，充分应用需要层次论、公正理论

17、、期望理论、保姜鼓励等鼓励理论，在激发员工工作积极性、主动性、制造性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营进展营造和谐的人文环境。 请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。 治理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、同事们： 不断前进、不断进展的银行给我们带来了压力和动力，公开、公正、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都制造了一个公正竞争、呈现自我的时机。 岁月留痕，往事可忆。我先介绍一下自己的根本状况： 我年参与工作，年正式从事金融工作，过去的十几年里，从基层做起，立足会计岗位，不仅系统的把握了财务会计制度，还积存了比拟全面的银行业务学问和实践阅

18、历。年跳槽到银行分行会计部，主要负责会计结算治理，参加制定、梳理、执行各项会计工作规划和相关规章制度，监控全行结算业务运行状况，分析会计统计指标的变化状况，发觉和化解柜面业务操作中的风险，为领导供应决策依据。另外还协作领导合理进展会计岗位分工，开展一些新员工、新业务培训，有针对性地开展思想政治工作。年到银行同年参加到合规治理部这个团队。 俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。今日，我来参与竞聘的岗位是“治理岗”，是由于感觉自己不仅能够做好这项工作，而且能够精彩完成。我的自信来自以下几方面优势. 治理竞聘演讲稿 篇6 首先是基于对我们镇政府社区实施竞争上岗与能上能下的用人机制的诚心拥护和支持；同时通过

19、上岗竞聘活动，熬炼自己力量、呈现自我素养，为进一步找准角色定位、适应工作的新要求打好根底。盼望并信任，这次竞聘活动将会成为我们镇政府社区内部用人机制和工作机制改革完善的一个良好的开端。 对于我这次参与竞聘镇政府社区治理办公室主任这一职务，我的理解是作为办公室主任，工作任务很重。需要负责与社区内外协调及信用社后勤保障工作；各类文件的上传下达，落实相关指示；公文的审核、签发工作；行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；印信治理；宣传报道工作；对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施；镇政府社区工作人员聘请、录用、培训、劳动合同签订、社会保险购置、考勤、奖惩、离职等等工作，可以说工作杂，任务重，

20、事情多。所以要做好办公室主任就必需要求要具有良好的政治素养和政策理论水平，吃苦耐劳的工作作风，优良的效劳态度，较为扎实的专业学问体系和丰富的业务技能阅历，肯定的分析处理简单问题的力量，同时，必需能够快速精确地把握办公室工作重心和进展思路与脉搏，在工作中时刻保持主动性和前瞻性。竞聘这个职位，我认为自己符合镇政府社区治理办公室主任岗位工作的各项条件，能够胜任办公室主任岗位各项工作任务，同时具备任职的以下优势： 第一，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。x年的工作经受，无论是在哪个岗位，我都非常注意加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观

21、。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。这些都是做好镇政府社区治理办公室主任岗位工作的根本要求。 其次，布满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。我今年岁，对于从事镇政府社区治理办公室主任工作来说，我具有较好的年龄优势，即我有健全的体魄、充足的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力；有特殊能吃苦、特殊能耐劳，朴实无华的品行；有不畏困难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取不计成败的秉性。这些，都使我对工作布满激情与自信、对将来布满向往和盼望。更重要的是，我承受力

22、量比拟强，对新业务比拟敏感，能够制造性地开展工作，并且有信念，有决心，也有力量在领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项任务。 第三，具备吃苦耐劳的工作作风，优良的效劳态度。办公室是一个综合性的部门，涉及面广、事务多、要求高、作用特别是其它任何科室不能相提并论的。办公室工作具有综合性、效劳性、事务性、帮助性及机密性等特点。这要求要有吃苦耐劳、优质效劳、勇于奉献的精神，还要具备沉着驾驶简单事务的力量。 假设我竞聘胜利了，我将以优异的工作成绩向各位领导和同事交一份满足的答卷。“千里之行，始于足下”我将在镇政府的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”，仔细履行岗位职责，争取成为

23、一名合格的社区治理办公室主任。 一是找准定位，做好副手。我想做为一名社区治理办公室主任关键是要找准自己的定位，要当好领导的助手，上对领导，下对一般社区工作人员和群众，既是治理者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，既要使领导了解基层实际，为领导决策供应，详实基层数据及心声；又要理解领导精神实质，到达执行力的有效传导。用自己对社区事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任。 二是以人为本，为群众办实事。在工作中，我将树立效劳第一的观念，一心一意为群众办实事、办好事，立足于“便民、安民、亲民、助民”实效，带着感情、责任和追求，深入居民

24、家中了解居民“所急、所需、所盼”，准时解决居民的疑点、难点问题，始终不渝地把党和政府的关心送到居民的心坎上，当好居民的贴心人。 三是激发居民的参加意识。强化思想发员、典型煽动、效劳驱动等行之有效的工作举措，利用群众爱家、爱社区的热忱，擅长做工作，敢于做工作，调动起老百姓的积极性，激发群众民的“仆人翁精神”，社区工作才能从被动变为主动，从主观变为客观，从低效变为高效，从而到达居民自我治理、自我教育、自我效劳，这是群策群力搞好社区工作的前提。因此，社区工应尽一切可能、实行一切形式，发动群体性参加治安治理、环境爱护等活动，培育社区居民的民主参加意识，为社区工作出谋划策，奉献力气。 以上是我竞聘的主要

25、工作优势与措施，假如领导和同事们信任我，我将不负众望，与大家一起把社区办公室工作做得更好；假如落聘，说明我还有缺乏，我将会更加努力，深刻反省，取长补短，听从组织安排、调剂。我将带着盼望，用信念和学问的双翼，在社区工作这方宽阔的天空中，展翅飞行！ 治理竞聘演讲稿 篇7 大家好！ 特别感谢你们能给我这个参加竞聘的时机，今日我所竞聘的是处财务治理科科长职位。本人于xx年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参与工作以来始终在本公司从事财务工作，先后担当过工程财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治面貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，

26、并于20xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。 主要业绩 自参与工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的实践阅历，特殊是经受过长期专业实践之后，养成了严谨、仔细、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活泼，工作效率较高，并具有较好的语言表达力量和肯定的组织协调力量，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个缘由是由于我喜爱财务工作，由于喜爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因而也取得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作屡次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”

27、、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算治理方法”等在内的一系列财务治理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计根底工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资嘉奖，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍旧可以自信地说：我是财务治理科科长职位的最正确人选。！ 工作设想 财务治理是企业治理的一个重要组成局部，是有关资金的获得和有效使用的治理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务治理科，突出“治理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假如这次竞聘胜利的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次

28、相比，我更慎重一些，假如我能留任，我想我的主要工作思路是： 第一、强化资金治理工作。资金治理是财务治理的核心，近两年来，我处财务始终在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施，取得了肯定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧急的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。 其次、突出财务治理的”三项职能，即费用掌握职能、会计信息决策职能、预算治理职能，资金预算和部门费用预算治理今年已经起步，但是还没有形成完整的流程，今后财务科还将进一步渗透预算治理的意识，扩大预算

29、部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参加、全过程、全方位”的预算治理格局，到达严格按预算掌握支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计根底工作的同时，进一步提高会计信息质量，为领导经营决策供应更加全面、更为系统的会计信息资料；费用掌握职能需要结合预算治理工作来做，不再多说，而对工程的本钱治理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。 第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产治理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作

30、，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩罚法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的学问构造和专业视野，提高个人综合素养，为科室其他成员做好典范。总之，假如这次竞聘胜利，我肯定会加倍珍惜，在不断提高自身修养素养的同时，带着财务科全体同事，将我处财务治理水平提升到一个新的高度。 “只有竞争才会鼓励自己不断进步”，有了今日这样的一次时机，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地承受这个事

31、实，也会为工程处感到由衷的快乐，我信任能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的进展时机。 治理竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、同事们： 首先，我感谢领导给我这次时机让我竞选组长的职位，此次竞聘班组长一职，是本着熬炼自己，磨砺自己的目的来的。拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应领导的号召参与竞选。这次竞选我认为可以把自己推向治理岗位，可以从中获得考验，得到熬炼，从而使自己更成熟。 我叫王xx，现年岁22，中专文化，XX参与工作。 我竞聘个业务

32、治理岗的优势如下： 首先我进入电购行业已有2年的时间，拥有丰富的阅历和足够的自信念。对于自身的评价，我个人而言，一个人的力量不是问题的，更主要的是要有个端正的工作态度，在工作中仔细负责，态度积极，然后仔细负责再加上足够的自信念，任何一件事情都会做的更好的。在我看来力量靠自己去培育和提升的。我有这份自信可以将自己的力量得以提升。固然了，还需要大家的全力支持和协作。 怎样才能做好一个治理者，首先要有方向，自己要做好带头作用，有影响力和得到员工的认可，为他们着想，处事公正合理，对工作仔细负责，无论工作有多么困难，都要大家一起查找缘由，急躁克制，到达胜利的此岸。我拥有很好的组织力量和团队精神。 假如由

33、我来带着一个组，首先我会以我为典范，业绩，态度。都会尽全力做到最好，我治理的方法很简洁，一对一的人性化治理，一个队的胜利不是靠我一个人就可以解决的，是要靠每个人辛苦的努力。重要的是我们的团队精神，由我们大家一起努力，信任肯定会有胜利的喜悦。 假如我竞选胜利了，我的工作目标是：要做就做到最好！既然我们大家都是辛苦的来缘聚，又是缘分走到一起，那么就让我们一起努力吧，做到最好！ 最终竞选结果如何，此次经受对我来说都是无可比较的财宝阅历.假如竞聘胜利，成为组长，我将会仔细做好典范！做好分内的事情.这样才可以更好的带着团队.，相互学习、快乐合作、努力赚钱。 我信任，我肯定能把这个职位做得很好，盼望大家能

34、给我一个时机，感谢！ 治理竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢xx公司富有远见的人才选拔机制，给我这个时机来参与竞聘，我叫xx，我竞聘的岗位是网络二级维护员。 很荣幸我能参与此次竞聘，首先，我想代表今日参聘的选手对各位领导、各位同仁表示感谢，感谢大家对我们的关怀和支持。 xx年我就进入xx公司从事网络维护技术支持工作工作，至今已整整xx了。回首往事，庆幸自己生活在xx公司这个暖和的集体里，在各级领导热心的指导下，在各位同仁积极的支持下，在过去的日子里，得到了学习、成长、熬炼的时机，很好地完成了自己的本职工作。 对于竞聘网络二级维护员的岗位，我用六个字来概括我竞聘这个

35、岗位的优势与熟悉，那就是“真心、热心、急躁“。 进入公司后，我在保证本职工作的同时，积极参与公司各项活动并在其中起到很好的带头作用，热心帮忙同仁且在大家的共同努力下使一些人取得了较大进步。我慢慢成长为业务骨干，也成为团队的中心人物，这些都是我竞聘的优势。 我想竞聘网络二级维护员。今日的竞选大会，在竞聘演讲中，许多同仁们说到应当做些什么，同时也说到可以做些什么，并信念百倍地承诺要使公司获得什么。这一切使我感受到青春的活力、奉献的精神、可敬的士气。同时，我也将在这里说出自己对竞聘岗位的熟悉和理解。 一、增长组织才能、自我成长 人与人的直接交往却不行或缺。各种关系中，师生情，同事情都弥足宝贵，由于每

36、一个人都是一本书，都有一个使命，都有一个幻想，为了这个幻想，大家会相互帮忙，而这个岗位供应了这样的时机。我盼望自己可以在日常工作中践行求实精神，在团队中中学会人格伟岸，在相互交往中学会诚信执著，在工作中学会专业方法。 真心，是我与人合作遵守的第一个信念。 二、感受技术脉搏的触角 现代社会进入学问、经济、信息化、网络化的时代。这个时代的特征是：它转变人们的生活方式、学习方式和思索方式，这一点现在已经充分表达出来。只有那些感受到时代跳动的脉搏的人，才能够紧跟时代的步伐。尽管目前我的力量有限，但我坚信脚无法到达的地方，眼睛临时看不到的东西，思想可以到达。能和时代共同思索的人终究可以跟上时代的步伐。虽

37、然专业技术的进展是无边无际的，但它在你的脚下，前途是无限的，这就是专业的价值，由于，人的价值不在于处于的高度，而在于把握时代，熟悉时代，思索的深度和接触的广度。 热心，是我追求专业遵守的其次个信条。 三、释放个体融入群体的能量 团队文化存在的意义，就是她具有释放每一个员工的能量的机制。水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。能量在相荡相击中释放，公司文化制造性活动就是这种结合最好方式，使个体和群体能量迸发出来。同仁们可以看到我组织挑战活动的红火，合作活动的亲情，学习的热闹，这些都将充分表达公司文化的组织作用。 急躁，是我做工作践行的第三个准则。 我盼望由于我的参加会更好地完善这种机制。

38、 真心、热心、急躁，这就是我们大家的盼望，也是盼望你投给我神圣一票的缘由。 正如爱不释手的项链是由一个个闪光珠宝串而成的一样，xx公司的事业也是一个个珍贵的价值串联而成，它串起前辈闪光点，也会串起新同事闪光的珍宝。所以xx公司的每一个组成局部都是重要的。 工作以来，我对网络维护工作有了深刻的熟悉，能站在全局的高度从事治理工作。 并在日常工作中注意“三勤“。一是脑勤，勤学善思，注意讨论剖析网络需求，得出正确结论，解决网络运营中的难点问题，为领导多出点子，多献计谋；二是腿勤，以每一分钟维护网络为根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把网络维护工作做实做细；三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向有

39、关部门通报状况，加强沟通，亲密协作。 抓好网络维护工作。网络好坏在肯定程度上打算着经营工作开展是否能够处于优势，能否让更多的用户满足，对企业进展起着至关重要的作用、网络运营维护工作要做到重点突出、大胆尝试，要将维护工作渗透到日常工作的每一分钟，不能够等消失问题后再解决问题，必需做到预维护，将问题可能产生的缘由分析透彻，针对每一个可能导致故障的缘由要整理出详细的解决方法，并时时刻刻进展预检查，确保网络不出故障。 我坚信，靠着我的阅历和情愿与大家同舟共济的精神，我今后的工作必将获得胜利。 最终，我用下面的话作为演讲的完毕： 最美的语言是，幸运与大家每天一起工作。 最暖的语言是，无论天南地北，无时无刻关注有你。 最甜的语言是，我们永久心心相印。 让我们共同努力，在不同的岗位上把握时机，制造辉煌。 感谢大家。