关于管理竞聘演讲稿范文集合九篇.docx

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1、 关于管理竞聘演讲稿范文集合九篇 敬重的各位领导： 大家好！ 今日，我很荣幸参与中层治理者竞聘，在这里。首先感谢公司赐予我这一次推举自己的时机，请允许我做简要的自我介绍： 本人，毕业于电力学校，年7月参与工作，先后在甘肃火电公司、西北电力建立调试讨论所、发电公司工作过，在安装单位、调试单位、电力生产单位从事过热控技术员、调试工程师、热控专工和技术部综合专工职位，主要参加了玉门水电厂、烟台电厂、宁波造纸厂、西固电厂扩建工程的安装工作，参加了铜川自备电厂、红其次电厂、蒲城电厂的热控调试工作，全面负责了窑街自备电厂机组的热控安装治理工作，全过程负责了电厂热控基建、调试、生产治理工作。牵头编制了电厂生

2、产治理制度、流程，负责电厂生产考核、治理和生产费用掌握等综合性生产治理工作。曾获得甘肃火电公司年先进个人、年度西北调试所先进个人和发电公司先进工。 从我的工作经受来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产治理比拟清晰。下面谈谈我对中层治理者的几点熟悉： 首先是中层治理者的作用。中层治理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是筹划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责筹划、组织实施公司各工程标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。 其次是中层治理者的定位。中层治理者首先是治理者，她最重要的职能是治理、协调和组织，而不

3、是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。 第三是中层治理者的责任。中层治理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必需设法解决。对于中层治理者来讲“责任到此，不行再推”！ 假如我竞聘中层治理者胜利，我将从以下几个方面做好中层治理工作。 1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 精确定位指的是在“责权利”方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确熟悉、对待、行使手中的权利，才能履

4、行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 2、加强制度建立，维护制度严厉性，用职能治理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。 3、在部门协作上，相互补台，积极协作，相互敬重，相互支持，分清责任，准时沟通，制造“和谐、共赢”，“相互观赏，良性竞争”的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点： 从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进展部门局部的改良，往往事与愿违，达不成整体效果。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 治理竞聘演讲稿

5、 篇2 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好！ 在我刚刚从学校的课堂踏入图书馆的大门时，狡猾讲对自己的前途也有过疑心和困惑。图书馆曾一度给人以悠闲、无所事事的思维定势，让人觉得那是弱势群体聚拢的地方。自己付出的辛苦与劳累换来的可能是无视和轻慢。然而，每天沿着那些以千百年历史的刻度来计算的书架走廊，以及摆放在上面的异彩纷呈，具有无穷魅力的图书而行走。揣摩着，这些全部都是人类最为灿烂的精神与灵魂。面对着教师和同学们一张张渴求学问的眼睛，置身于庄重肃穆的馆楼，整齐有序的书架，聚精会神的读者，沁人心脾的书香，一种高洁、美妙的情愫，一种满怀热忱、无悔的付出的责任感由然而升。对于一个爱读书的人来说，还有什么

6、会比坐拥书城更加幸福？她不仅让我的心灵得到净化，急躁得以平复，而且让我觉得这是吵闹都市的一方净土，是探求真理、修身养性的一隅宝地。能够在这样高尚的环境中工作，我感到非常的骄傲与满意。海德格尔说，人诗意地安居。作为一个现代信息飞速进展的图书治理员，我并没有遗忘自己的职责，每当看到师生们通过我的劳动和效劳而雀跃的神情时，我就有一种尽到责任的欢乐和成就感。 详细到本职工作岗位上。外教中心本着“以人为本”、“用户至上，效劳第一”的效劳理念，力求工作的点滴创新进展与完善。她是教育部共享资源基地之一，同时她也是我馆一个核心部门，无论从资金投入还是从人员配置都得到我馆领导的特别重视。在图书馆领导的关怀、指导

7、、帮忙下，在部室馆员的热忱、周到、亲切的超值效劳下，外教中心正在渐渐突破时空限制，力求7的乘数效应，将其打造成为重庆大学图书馆的一个特色效劳品牌。我情系重庆大学图书馆，也衷情于外教中心。 最终，我要感谢我们这个大家庭，感谢我们这个大家庭的前辈们的悉心栽培和扶持，在这个功利主义盛行的年月，她依旧提倡并带着我们静心读书、潜心科研，为我们直接搭建了开拓创新的平台，翻开了宽敞的专业视野，为我们的成长供应了莫大的帮忙。常言道：图书馆人只有不远离学术，不远离读书，立意创新，才会拥有更多的自信与傲慢。倘佯在这诗意而神圣的大家庭怀抱中，没有虚伪，没有矫柔，只有归属和依恋。我对图书馆的情感也已不再仅仅限于是职业

8、的情感，更有如小舟对于港湾的感谢。 治理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 你们好! 今日我特别荣幸地在这里参与公司治理岗位竞聘演讲，心情非常感动。我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。 我竞聘的岗位是实业公司劳务治理业务主办。我的汇报分为以下三个局部：自我介绍及工作回忆;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。 一、自我介绍及工作回忆： 1995年元月我被调到XXX微波站从事会计工作。从今，我由一名生产技术人员转变为一名治理人员，岗位的更新，需要观念的更新、学问

9、的更新，而且治理岗位对人素养要求更高，学问更全面。于是，我参与了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。 二、对应聘岗位的工作思路与工作目标 1、做好全市劳务工的治理，尽快把握有关劳动就业、劳动治理的法规、政策，利用FOXPRO建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如聘请、解聘、工资治理以及安康档案、社会保险等，对劳务人员进展计算机标准化治理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。 2、在效劳公司的领导下，完善劳务用工治理方法，对现有劳务工进展一次彻底的清理整顿。转变人力资源治理观念，即由传统的人事治理转变

10、到以岗位治理为主，开展定员定额，核算各单位人工本钱。要常常深入基层调研，开展工作分析，准时取得第一手资料，适时提出关于劳务工治理方法、用工数量以及人员最正确分布等合理化建议，为领导决策供应依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。 3、定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素养，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行局部岗位劳务人员持证上岗制度。鼓舞和支持劳务工参与职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以鼓励员工主动提高业务技能，更好的为企业效劳。 4、可以考虑建立为全部委代办人员交纳根本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积

11、极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。 5、逐步标准劳务工的使用。在有可能的状况下将全部在用的劳务工全部交由市劳动就业部门治理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司供应劳务用工。随着企业的进展，劳务工的使用和辞退将常常发生。劳务工劳务关系的转变，避开了企业在辞退劳务工等方面可能消失的纠纷。使劳务工治理工作逐步走向安康进展之路。 人是最珍贵的财宝，人是企业兴盛与否的打算性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和制造性，建立一支布满活力的劳务工队伍，我们的企业才能布满活力，才能不断向前进

12、展。 三、我的竞争优势： 我竞聘劳务治理业务主办，假如说有什优势的话我认为有以下两点： 一是我具备较高的专业文化学问，在财务治理和计算机方面比拟精通，有近九年的治理岗位工作实践，熟识电信系统现行的劳开工资的各项政策和规定，有肯定的人事、工资治理阅历，这对竞聘岗位中的人员治理、核算、统计和报表都会有很大帮忙，政治上、思想上、业务上、治理上正在一步步走向成熟。通过仔细的学习，我信任我会很快把握有关劳务治理的政策和规定，做好劳务工治理的各项治理工作。 二是我比拟年轻，现年31岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依

13、据实际状况，大胆设想治理方法和改革方案。能熟悉自身的缺乏，勤奋好学，不断提高自身素养，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参与专升本函授学习。 综上所述，我有信念、有力量做好竞聘岗位的工作。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，还肯定加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的治理阅历，克制自身缺乏，成为一名合格的治理人员。 感谢大家! 治理竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同事们： 大家好! 我叫xx，现年xx岁，我来自基层，1961年诞生，大专文化，中共党员，现任经营部副主任，1979年参与工作，二十多年来始终在石油公

14、司工作，从最基层岗位做起，历任加油站记帐员，计量员，副站长，站长。原地方石油公司上划中国石化集团后，在企业处于转折关健时期，1999年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理，副主任至今。今日站在这个舞台上，我要竞争的岗位是零售治理片区主任。 近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务力量和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工，努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。上划初期由于种种缘由，原公司一无资金，二无经营力量，三无市场和网点，员工每月工资都无法按时发放，职工队伍不稳定，员工思想松散，

15、几乎生存都成问题，在这危机关头，发挥主观能动性，自筹资金开拓经营，通过上下共同努力渡过了难关，使企业逐步走出逆境，随着企业体制改革深入， 首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以治理制度，不断更新自已的学问，准时调整思路摆正角度，从经营角色渐渐转变为治理角色，使自已能够适应新的治理机制，才能够更好开展工作，公司所发生的变化与进展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去，但也可以看到其力量和表现，而且更能表达其素养才华以及潜在的进展。 这次参与片区零管主任岗位竞聘，觉得自已具有以下几方

16、面优势和条件， 一是已有多年副主任岗位工作阅历和体会； 二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通力量； 三是有喜爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历； 四是有能够与人团结共事的经受，五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。 我个人所具有的这一点点“资质”，盼望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能供应给我零售治理片区主任岗位这样的一个职位和时机，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘胜利，我想将注意做好如下几方面的工作: 1.积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁作用，发挥自身优势，积极与他们沟通，争取当地政府有关部门支持，促使企业各项

17、工作顺当开展。 2.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平，在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，效劳不欠位。 3.在做好工作的同时，仔细来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达准时，不延误，积极来完成和努力做好这方面工作。 4.围绕片区各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地积极开展工作，努力完成上级公司下达各项任务。 5.从市场进展战略高度来做好网点建立工作，积极向当地政府有关部门汇报和沟通，争取他们的支持，尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导汇报，做好网点建立参谋助手作用，从而确保企业可持续进展。 6

18、.仔细负责督导本区加油站的经营治理工作，做好上级公司与基层传导工作，使上级指示能够准时贯彻和落实。 7.准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 8.加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 在以后的工作和学习中，我情愿与广阔同事一起为咱们公司奉献自己微薄的一份力气。请大家信任我。 我的演讲完了。感谢大家。 治理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位公司领导、评委： 大家好！ 我叫xx，19

19、99年进入公司工作，多年来，我从生产操作开头，超临界设备操作，库管员，产品试验员、化验分析员、车间主管、质量主管，工程申报等这些工作都使我得到了极大的锤炼，也积存了丰富的生产和治理阅历，今日有幸在这里竞聘质量治理部副经理职位，首先感谢公司对我的信任！感谢大家的支持！感谢公司能赐予我这个时机和平台！能让我呈现自已才能的时机。 说实话，今日能以这样的方式展现我自己，内心特别的感动，由于从进入公司的那天起我就立誓过要勤奋工作和努力学习以报答公司，实事也是如此，这么多年来我在不同的.岗位上都取得了不错的业绩，。在工作期间我间续的参与了与公司生产经营息息相关的学习和培训讲座，如卫生部主办的食品添加剂使用

20、卫生标准（国标gb 2760XX）、贵州大学生命科学院和贵州省食品工业办公室主办的食品企业质量检验与安全示范、贵阳市质量技术监视局主办的标准化根底学问和企业标准体系实施指南等，全部的这些学问就像生命的养素，不断的使我变得强壮，布满活力。 社会在进步，科学在进展，我们的观念在转变，每个人都渴望并追求进步，我也不例外。盼望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战，寻求进展，树立正确的人生观和价值观这是我一直的追求。不要等到时机溜走的时候才发出感慨：曾经有一个很好的时机摆在我的面前，但是我没有抓住！从生产操作员到现在的质量治理，公司产品生产的 每个环节和流程我根本上都从事过并且都取得了不错的业绩，因此我需要

21、一个更高的平台去锤炼和展现自己，从而在工作与学习中不断的取得进步和提高。 质量治理部不同于一般的治理部门，它是生产企业部门中最为关键的部门，是公司保证产品质量，生产过程掌握和质量体系运行并持续改良的部门。在详细的治理过程中它涉及到生产技术与过程掌握、原材料与产成品的化验与分析、客户技术询问与效劳、市场潜在需求讨论、产品的改进与开发、标准和工程资料的编写与申报等，因此它是一个技术型的治理部门，部门经理不仅要有过硬的专业学问，还要具有相关丰富的治理阅历和高度的责任心及效劳意识，而这也正是我始终以来所追求的价值所在。 我们五倍子公司至成立以来，始终以是以优良的品质和良好的效劳去效劳社会，为全国各大工

22、业企业、各地民用消费者效劳十多年，深受众多医药、食品厂家及餐饮业的好评和食品原料经销商的欢送，这离不开公司及公司领导英明的决策与领导，同样也是我们广阔员工辛勤劳动的成果。民以食为天，再好的食品和美味佳肴也离不开食品添加剂和调味品，可以说我们为中华美食的传承和进展是作出了奉献的，因此我们要为我们所从事的事业而傲慢。 人无完人，事事在变化，不同的事物都在随着社会的进步而进步，质量治理是一个永恒的话题，它需要我们去不断的总结与改良。目前我们需要改良的有： 一是内、外沟通。 内主要表现在与公司各部门之间的沟通与协作上，这简单造成部门与部门之间的沟通障碍和工作缺位，我们今后必需推陈出新，热忱、主动、积极

23、的去与各部门沟通与协作，把工作共同做好，由于我们是一个团队；外则主要表现在与客户的沟通和沟通上，这是缺乏质量效劳意识的表现，作为质量治理我们除了要对生产进展掌握、质量监视与治理、化验与分析外，客户的满足和需求也是我们重要的工作，想客户所想、急客户所需，与客户的需求赛跑才能赢得市场，这才能表达出质量治理的价值，这才表达出组织存在的意义。 二是缺乏创新思想。 这么多年来我们的产品始终都没有什么大的改良，老是默守成规，不去寻求进步，因而始终没有什么新的产品出来，记得XX年我去参与上海展会，当客户询问我们公司今年推出什么新的产品时，我无言以对，这事对我的触动很大。为什么我们就不能推出新产品呢？质量治理

24、也需要创新，一个产品全新的形像设计、全新的品质性能提升，全新的质量效劳理念和技术效劳询问、分析客户现在的需求、想法以及将来潜在的需求等都需要我们去深入的思索。 质量治理是一个技术性很强的工作，它含盖了生产、检验和效劳质量的治理。生产质量治理是指对生产过程的工艺治理与掌握，核心是ccp，包括技术指导和教育培训，如对开发出来的新产品从生产工艺、设备操作等足一的对生产、检验、销售和相关人员进展培训，直到每位员工能独立生产和操作；检验质量治理是也称符合型质量治理，是以检验为中心的一种质量治理，检验人员依据产品质量标准对产品的生产过程和产品的符合性进展检验，符合标准的合格，不符合标准的不合格；效劳质量治

25、理是指对公司内部，外部进展质量跟踪，技术指导、事故解答与处理、需求分析和主动沟通与协作等系列化效劳。因此我们要逐步的建立起质量教育培训机制，对下属、生产和与生产相关的人员甚至销售人员定期进展质量方面的学问培训，提高全员质量意识，让全员参加，共同监视、共同治理，从而提高顾客满足，最终保证公司的产品质量和质量体系的良好运行与持续改良。 组织有组织的目标，部门有部门的目标，我们质量治理部的目标是要表达“组织存在的价值”，即我们的组织要由“市场引导的被动生产”向“引导市场、引导消费者的主动生产”方式转变，从而让我们站在消费与时尚的顶端。为了这个目标我们就必需加强沟通与协作、对销售出去的产品进展质量跟踪

26、、技术效劳，摸清客户现在需求与将来潜在的需求，从而去改良、设计、研发我们的产品，使我们的产品从满意客户的需要提升到客户需要我们产品阶段。 对于产品改进与新品的开发，我认为这不是某个部门或某个人的事，这是一件大事，需要各部门的积极协作，并为之努力和奋斗，从而提高公司在同行业中的竞争力。我们必需去想、去创新，这样才有进步，就像这次我们厂部为了改良花椒麻味和脱色水精品质而成立的产品质量改进小组一样，这也是创新，不肯定要开发室来做，固然研发部门确定是责无旁贷。或许你不是一个研发专家，但你可能是一个想像家，或许在你不经意间就能出现出绝妙的点子，为研发人员供应优秀的产品设计方案。大家都知道近年来由于在食品

27、安全上消失了很多问题，特殊是食品添加剂这一块，国家质检总局是严查严打，对滥用、违法生产等与以停业整顿和关闭，因此对于产品改进和将来产品研发的思路，我认为一是要加快寻求乳化剂的替代品或新的复配方案，以到达最正确的优化效果并符合国家相关法律法规，让我们的产品品质有一个质的飞跃，连续并保持在同行业中的领先优势；二是要大力研发自然香精香料、调味品和调味料，向旅游、休闲等方向靠近，走自然、绿色、休闲之路。随着我市“避暑之都”的名气越来越有影响力，与旅游、休闲等相关的食品产业将会得到进一步的推动与提升，我们可以利用这个平台，并通过匠心多彩公司等把我们的产品推向全国各地和国际市场。 假如我有幸竞聘上质量治理

28、部副经理这个职位，我将竭尽全力的带着好这个团队，不断的学习和总结阅历、积极的开拓创新，把这些年来学到的学问和积存起来的阅历敏捷地运用到工作中去，详细表达在几个方面： 一、积极的协作厂部绽开对花椒精油和辣椒油树脂等产品生产许可的询问和申证工作； 二、积极组织员工参与相关机构组织的各种学习与培训，提高理论与业务水平； 三、加强工作责任心，样品留样即时、标识清晰、摆放整齐并归类放置，对留样有疑问或消失特别现象时，准时排查与追踪，并报告上级领导，以削减经济损失和事故的发生； 四、加强服意识，提高技术效劳质量，做到“三满足”，即顾客满足、公司满足、我们满足； 五、亲密协作公司选购部，掌握好原材料的符合性

29、与质量标准，对新供应的原料或变更厂家后供应的原料做产前试验，以保证公司产品质量； 六、加强安全防范意识，对分析、检验用化学药品和试剂要专人保管和领用，确保公司财产安全和员工人身安全； 七、加强监视测量设备的巡查与校验，削减产品质量误差； 八、积极主动的与相关主管部门和公司各部门的联系与沟通、协作与协作； 九、每年对生产、销售和相关人员等进展23次的质量、技术培训，提高全员质量技能与意识； 十、新开发出来的产品或新工艺要对生产人员及相关人员进展产前培训，合格前方可上岗； 十一、逐步建立起质检员车间负责制，全全负责该车间的生产过程质量掌握、分析检验、监视测量装置的校验与计量复核； 十二、加强对市场

30、和客户的需求与潜在需求的讨论，为产品的改进与开发供应牢靠设计方案； 十三、建立网络平台和技术效劳询问平台，提升总体效劳水平。 总之，此次进展组织架构的完善说明白公司对产品质量和质量治理工作的高度重视，此次竞聘活动，是一个发觉人才，优化组织，提升治理水平，从而最终提升公司营运力量的一个特别好的举措，在这之前众诚公司的胜利已经得到验证。我坚信，在公司各位领导的正确领导下，凭我对工作的执着和各位员工的精诚团结、亲密协作、尽职尽责，定能把质量治理部的工作做好。固然我也有很多缺乏，距离公司的要求还相差甚远，但我会不断的加强学习、勤于思索、努力工作不断完善自已。 不管今日我是否竞聘胜利，我都会以饱满的热忱

31、仔细干好本职工作，虚心承受各位领导、各位员工提出的珍贵意见，对于我来说，今日我来了，这本身就是一种胜利！感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇6 敬重的治理局领导，同志们，大家好！ 此时此刻，我非常感动，并万分感谢你们年来对我工作的支持和给我今日的这个时机。我是，是管护站一名管护员，毕业，学林出身。作为在山脚下长大的孩子，本身应肩负着爱护好山森林资源的责任。故今日我更加坚决信念，更加珍惜这次时机，怀着以爱护促进展，以进展促爱护的理念来参与治理局各管护站站长、副站长的竞岗演讲。 结合我所学的理论学问和年来的工作阅历，要把爱护区的资源爱护好，我认为只有扎扎实实，勤勤恳恳。作为一个管护队伍，首先要自我完善。

32、作为一个站长，应做到知法、懂法、守法。只有懂了法，才能加强自身队伍建立，才能做到公正执法、严格执法。 其次，一个集体，没有一个岗位制度，没有一个目标，自身的工作积极性是很难发挥出来的。再之，要搞好工作，必需深入群众，亲密联系群众。只有搞好了管护站辖区群众的关系，与群众心连心，让辖区群众也参加到爱护工作中来，那么我们的爱护工作就事半功倍了。要做好上述几项工作，我将实行以下措施： 一、必需自身尽快进入角色，对辖区环境、巡护线路、界石要做到熟识，对辖区周边有违法行为和倾向的人进展摸底，对巡护线路易发路段做到尽快把握，并加强巡察，常常了解一下状况，做到有的放矢。巡山护林工作是各站的主要工作之一，过去我

33、们巡护，纯粹是上山走走，看看，辖区无状况发生了事。 其实我认为我们应当在这根底上，在巡护过程中，我们还可以多留心一下身边的植物和动物。猫儿山动植物种类繁多，受国家和地方爱护的也许多，其分布状况我们不非常清晰。我们在巡护当中把它们记录下来，给搞科研的留下一些材料，这样巡护不是更好吗。自己的学问也得到了加强，辖区动植物分布状况我们也得到大致了解。 二、日常生活及工作的治理上。作为站长，首先以身作责，坚决与治理局步调全都，听从安排，听从指挥，做到上班不脱岗、不缺岗。其次，在日常工作中，做好考勤，目标治理制度，常常组织学习法律、法规，提高管护员素养，加强执法水平。做到以制度治理，以知法而执法。 在巡山

34、治理上，为提高效率，实行轮巡制度，即把管护员分组成二队巡护，由正，副站长每周穿插领队巡护，并做好标志，进展穿插检查。通过这种措施，可使站长在日常巡护当中，了解管护员在工作中思想状况和责任态度状况，快速实行措施。 三、森林防火。这也是各站工作重点。森林防火的方针是预防为主，积极毁灭。要搞辖区防火工作，我认为勤、防二字特别重要。勤是要勤巡察，防要积极预防。要做到这点，我认为可实行两点措施： 1、要加强加大防火宣传力度。通过散发传单，深入群众，让群众了解并知道防火的重要性，再用写油漆标语的方式，在各村屯、路口及进山要道写上防火标语，在爱护区防火期协作治理局的防火工作积极宣传森林法、防火条例，提高辖区

35、群众防火意识。 2、加强内部治理，实行防火期轮番值班制度，对火灾易发区进展重点监控，同时开展防火学问学习，时刻提高管护员的预防意识。 各位领导，我的演讲完毕，不管今日我竞聘能否胜利，我都一如继往，努力工作，为山的生态爱护事业做出我微薄的奉献。我信任，山的明天会更好。感谢你们给我这个熬炼的时机 治理竞聘演讲稿 篇7 各位领导、各位评委、各位教师 ： 大家好! 首先，感谢各位领导和同志们赐予我这次展现自我的时机和舞台。我叫xx，1974年诞生。1992年参与工作，大专文凭，今日竞聘是市局港航治理科副科长的岗位。我今日演讲的内容分二个局部：一是我竞聘市局港航治理科副科长的优势;二是谈谈做好市局港航治

36、理科副科长的工作思路。 第一局部 回忆本人近年来的工作状况，我把自己的优势总结为以下几个方面。 一、基层工作阅历丰富，对全局的港航治理工作比拟熟识。 本人1992至1994年在市南淝河检查站从事证照检查、事故处理等海事治理工作，从1994年至1999年在市航管站运管股、稽征股从事水运企业、船舶营运的许可、审核、发证治理已及规费征收和稽查工作，又到检查站从事海事治理工作，至在包河处港航科从事港航治理工作，7月借调到局港航科始终从事港总体规划编制工作，并于全程参加了港综合码头的2次前期报批工作，于参加并负责港的全国第三次港口普查工作，参加了南淝河交管工程的前期预备和后期施工工作。3月调入市局管中心

37、从事港航安全治理工作。 通过在不同部门的工作经受，及参加的工程工程，为本人积存了丰富的业务学问和职业技能，对全局港航站点、码头、泊位、航道状况、港口企业、工程报批等状况较为熟识。 二、具有顾全大局、不计得失及勤奋好学、敢于挑战的求是的精神 自参与工作以来，本人始终听从组织调遣，听从组织安排，在不同岗位尽职尽责，勤奋学习不同的业务学问，海事、运管、港航，每一个岗位都留下了我辛勤的汗水，其实每一次换岗由于要重新面对新的工作环境，新的岗位，熟悉新的同事，对我来说既都有一种失落与困惑，又有一种激情与新奇，但一想到这是领导对我的信任，是组织对我的考验，我就能很快融入新的工作中。 对我来说是不平凡的一年，

38、从基层处借调到局港航科，那时的办公自动化水平还不是很高，但我要面对却是新的环境，高的要求，在感到压力后，我觉得自己的必需得加强自身业务学习和各方面综合素养的提高。从电脑打字，电子邮件，网络沟通，我开头从头一一学习，没人教，我就偷偷跟别人学，实在没法就厚着脸皮向同事、向朋友请教，直到可以娴熟把握。公文写作、工程审批流程、专用设备使用，我都是通过工作中一点一滴的积存，不断总结和请教，把握了这些业务。 我始终信任一句话“世上无难事，只怕有心人”。我的学习力量也得到了领导的认同，并屡次代表市局参与了全省的港航学问竞赛。 三、具有严于律己、诚恳待人的优良品质及擅长沟通的力量 由于工作关系，近几年我常常与

39、工程设计、规划、土地、环保等规划编制相关部门的同志打交道，在与他们的交往中，我始终信奉严于律己、诚恳待人的处世之道，通过沟通与沟通，保证了工作进度，维护了单位形象。至今还与他们保持着良好的工作关系。在本单位，我也能始终严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同，并被选为工会小组长。 四、具有肯定的组织协调及独立工作力量 自进入港航科工作以来，只要是领导交给我的任务，我根本上都能独立完成，从合同谈判，到工程调度，至今我还单独担当这南淝河交管工程扫尾及派河监控系统工程建立安装的协调工作。 五、具有吃苦耐劳的精神 港的全国第三次港口普查，按要求必需现场调查与测量，当时正值7、8月盛夏，

40、时间紧，任务重，我坚守在岗位第一线，几乎走遍了全港的34座码头，110个泊位的每一个角落，从码头前沿的gps定位，到作业区堆场的测量，到1000余张表格的填写录入，汗水淋湿了衣裳，但我始终坚持在岗位上，按质按量完成了上级交办的任务，为此在我还获得了交通部的全国第三次港口普查先进个人。 其实有时我也觉得很累很辛苦，工作压力大，责任太重，但一想到有的人一辈子也没时机为单位独立担当某项重要工作，而我却能参加到这么多单位的大大事中来，我就觉得这份工作是荣耀的，是傲慢的，哪怕苦点累点也是值得的。这是人生的历练，也是胜利的机遇。 其次局部 我来谈谈做好市局港航治理科副科长的工作思路。 1、首先我会连续团结

41、科室同志，协作正职科长做好科内的日常治理工作。 2、我会理清工作思路，完善科室工作制度，发觉和解决港航科现存的一些问题。解决与上级对口相关业务科室的工作连接的疏漏，在科室内进展必要的业务变革，和大家一起了解和参加到科室内正在进展的相关业务，准时把握工程进度，采纳双人负责制，真正落实ab岗制度，提高办事效率。 3、根据二个转变四个提升的要求，转变现有港航工作模式，将科室内的动态和静态业务再进展细分，使之与局政务中心和局监管中心形 成良性互动，通过搭建的讯息沟通平台，使省局对口相关业务科室的指令能够第一时间得到落实，与兄弟科室的穿插业务得到准时解决。 4、创新港航治理模式，将工作重心从治理型工作向

42、效劳型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，制定全区港航治理切实可行的规章制度和实施细则。 5、推行综合监管模式改革，捋顺在码头及过河建筑物建立时，海事现场监管与港航港航审批的关系，扭转我局在水上水下施工现场监管中，简单被动的局面，采纳一些敏捷的行政手段，促使施工方主动承受海事安全监管。例如：海事部门在港航通航标准审批时，就开头提前介入，做好各项效劳工作，港航部门再协作做好相关宣传，引导工程施工方主动承受海事现场监管，缴纳监管费用。 6、加快南淝河交管工程建立，建立全局讯息沟通中心，建立全市港航信息电子档案，制作电子航道图，建立规划中的锚泊区，制定船舶分道航行规章，合理建立航道助航标志。

43、 7、加强与规划、国土等相关职能部门的横向联系，准时把握政府引资动态，引导和效劳大型工矿企业例如（熔安动力公司）落户港区，以转变港口规模小，功能单一的问题，带动临港工业综合进展。 8、通过参加政府交通规划及各区政府的港区区域性规划，呼吁地方政府充分利用水运优势，大力进展临港工业，并加快水运根底设施建立的投入，提前疏港路网的规划，提高现有航道等级。 9、利用是全国28个内河主要港口之一及省会经济圈的区域性的优势及市大建立、大进展的有利时机，建立安全、畅通、现代化和数字化的信息港，尽快把港打造成为“江淮航运中心”。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无

44、悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。 最终我要说，在我多年的工作经受中，属于我的舞台不多，今日借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的关怀与帮忙。 感谢大家！ 治理竞聘演讲稿 篇8 敬重各位领导、同志们： 大家上午好：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参与竞

45、职演讲。 我叫常敬华，现年xx岁，大专文化，现正参与市局组织的中心党校本科班学习，今年马上毕业。我竞聘的职位是计算机信息治理中心主任。 古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞聘时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自我，承受教育。参与竞争，我一无成绩，二无资格，三无背景。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在鼓励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、支持我。我知道我竞聘计算机信息治理中心主任一职，有个特别不利的条件：我的处事和社交力量不高，同事们对我的过去或许有肯定的看法，但是，任何事物都不是肯定的，人的一生难免遇到一些挫折，其实挫

46、折也是人生经受，更是一种财宝。我去年参与党校本科班的学习，就是以此来弥补自身的缺乏。我信任我可以通过布满青春活力的热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的态度来熬炼和提高自己。由于办公室正是熬炼人的地方，可以对我力量的培育和其他各方面的提高。 之所以打算来参与这个岗位的竞聘，是由于我深深的知道，我具有五个有利的条件： 一是娴熟运用计算机和网络的力量是我的一个明显优势。我从1996年开头自学计算机学问，至今已能够娴熟地使用计算机进展网上操作、文字处理和对计算机软硬件及外部设施的日常维护等。目前已进入信息网络时代，商业信息的保密显得越来越重要，只有具备较强的网络学问与力量，才能更有效地进展防范。我对局域网治理、电子信箱治理、部门与部门之间的信息沟通治理等方面都比拟熟识，只要经过努力和加强学习我完全可以胜任。 二是我有较为丰富的的工作阅历和相关学问。自从参与工作以来，我先后从事过烟叶生产收购、仓库治理以及专卖治理等多方面的工作。比拟清晰公司各个部门、各个环节之间的相互关系及其操作流程，这是对信息化进展治理的重要条件和必要条件。 三是具有较强的工作力量。我以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，干工作脚踏实地。