关于竞聘干部演讲稿8篇.docx
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1、 关于竞聘干部演讲稿8篇 各位领导、各位评委: 大家好!感谢局领导为我们搭建了这个公正竞争、展现自我的平台,让我们借此时机对工作进展一个阶段性总结,并在总结中反思、感悟、提高、升华。 参与副科级干部的竞聘,我具备的优势是: 一、具有良好的思想政治素养和道德品质。我从小承受良好家庭的熏陶及多年的正规学校教育,养成了为人和蔼、生性耿直、开朗乐观、做事踏实,责任心强、勤于学习、擅长思索、开拓进取、争先创优等优良的素养。 二、具有丰富的工作阅历和较强的工作力量。有丰富的税收业务实践阅历,有过硬的业务技能和素养及安康的体质,懂税法、懂政策、懂财务。熟识企业财务和涉及我市的税收业务,了解我市税收政策执行状
2、况和税收征收治理状况。 三、具备较强亲和力,组织协调力量强。工作多年来,我始终能与同事友好相处,对领导和同志能够团结、友爱、互助,对其他部门能够积极沟通协调帮忙,能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛,以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。 俗话说,“凡事预则立,不预则废”。假如竞聘胜利,我的设想是; 一、刻苦学习,提高理论水平。进一步提高政治敏锐性和鉴别力,精确领悟上级指示精神和领导意图,并准时、精确运用于工作中,加强调查讨论,不断丰富、充实自己,增加工作的针对性和合理性,更好地做好工作。 二、摆正位置,做好配角、当好参谋。副科干部肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要帮助科长依据行领导的指标
3、要求做好工作,还要发扬团队精神,充分调发动工积极性,与员工打成一片,准时了解员工的意见和建议,坚持“上为领导分忧、下为员工效劳”的原则,做好协调工作。 三、勤奋实干,领先垂范。副科级干部不仅是一个职务,更是一种责任。我将做到敢于负责,擅长负责;加强学习,提升技能;以身作则,不仅想的要比别人多,而且干的要比别人多,勇于吃苦奉献,带头加班加点,高标准完成分管的各项工作。 四、廉洁奉公、恪尽职守。我将做到做到廉洁奉公、恪尽职守,不做金钱的俘虏,不做感情的奴隶。假如遇到在涉税问题上赐予照看的纳税人,我将坚持原则,敢唱“黑脸”,对不合法的事情一概回绝,严格按税法执行,既不查“人情税”,也不查“关系税”,
4、坚持保持国家税务工勤政廉洁高效的形象。 假如我竞聘胜利,我知道,这里凝聚的不仅仅是我个人的汗水,更凝聚了各位领导的无限信任和期盼。但无论胜利失败,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,迎难而上,在工作岗位上挥洒自己的激情与汗水! 我的演讲完毕。感谢大家! 竞聘干部演讲稿 篇2 各位领导、同志们,大家好: 我特别有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展现才华,证明力量,阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经受,我是一九九x年税务机构分设时,分到xx市地税局工作,时任市局治理科科长,一九九x年担当纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九x年八月调任xx局征管科科长,负责
5、征管科工作,二OOx年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政治理、征收治理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,仔细履行职责,加强自身政治思想及业务学问的学习,秉公执法,严格律己,热忱效劳于纳税人。 地税分设以来,本人屡次被为市地税局先进工,博乐市优秀党员,97年被市政府评为“十佳执法员“,在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,屡次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税zd规科科长,让本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的根底上将税zd规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税zd规科科长职务的优
6、势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参与竞聘或者享受区局的优待条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。 二、德能双过硬,一颗热诚心。 税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的进展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素养和业务力量是
7、不够的,必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建立,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热忱细致、急躁周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税zd规科科长胜利,本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代进展的新时期税务人。 本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄重宣誓的那一刻起,就将
8、这颗滚烫的热诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗热诚之心都将献给我所喜爱的税收事业。 三、融合征管查,协调上下级。 税zd规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税zd规科所必需做的本职内的工作,但在实际工作,税zd规科的工作则远远不止这些。除此之外,税zd规科的工作还必需表达“融合征管查,协调上下级“的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税zd规科负责地方各税的政策业务治理,不只是简洁说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用,网络运行的深入,信息工作将成为各项工作的先行军,税zd规科应当将最新的税
9、收法规通过信息科公布,将税zd规治理与信息治理有机结合,相互促进发挥更大作用。根据税zd规科的职能要求,就必需将税zd规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作,因此,税zd规科的工作将不再是过去的一种简洁协作,而是将各业务性科室融合起来。同时,税zd规科还负责对区局税zd规工作的上传下达,报表总结报送,承受上级检查,对下级局的税zd规工作进展检查督导等工作,因此协调上下级也是税zd规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带,点拨后进人。 全州税收工作的进步关键表达在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批喜爱税收事业,道
10、德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税zd规科的科长更有责任和义务,将自己的工作阅历传授给他们,同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历,其他地州的先进阅历和工作做法,并将这些阅历准时的传教给基层干部,假如本人此次竞聘胜利,本人将亲自定期到县市局蹲点催促检查指导工作,开展调查讨论,与县市局的干部共同工作,相互学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子,工作阅历是一点一滴积存总结出来的,阅历是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保存地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的进展,才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日,
11、我在竞聘演讲中提出“传教帮学带,点拨后进人“,是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部,让我们共同关怀、支持、帮忙身边的同事,让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种“传教帮学带,后进赶先进“的积极向上、团结全都、好学实干的工作、学习气氛。 五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年,但真正的参与竞聘还是头一回,心里的紧急不亚于参与竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给纳税人讲课,别人从我这里学到学问,解决怀疑,今日站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,承受评委和大家的点评。从徘徊不定到打算应聘,从不自信到自信,多少也有一些“壮犊搏虎易,老骥
12、伏枥难“的感悟。总之,不管此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,“老骥伏枥,志在千里“,在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄,要敢于和年青人比拼,究竟税收工作是我最喜爱事业,我愿永久为之奋斗! 感谢大家,我的演讲到此完毕! 竞聘干部演讲稿 篇3 敬重的领导、各位评委: 大家上午好! 今日我特别荣幸地在这里参与公司治理干部竞聘演讲,心情非常感动。我非常珍惜这次的竞聘时机,无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身意义重大,并盼望能通过这次的竞聘熬
13、炼,使自己的工作力量和综合素养得到提高。 我竞聘的岗位是实业公司劳务治理业务主办。我的汇报分为以下三个局部:自我介绍及工作回忆;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。 一、自我介绍及工作回忆: 我叫xxx,诞生于1972年2月,现年31岁,大专学历、中共党员,现任xxx分公司综合业务主办。我19xx年9月参与工作,安排在xxx微波站。在此期间,我潜心钻研微波业务技术,业务处理力量飞跃进展,很快成为技术骨干,屡次在抢通电路中发挥重要作用,连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者,先后担当副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。 19xx年元月我被调到xxx微波站
14、从事会计工作。从今,我由一名生产技术人员转变为一名治理人员,岗位的更新,需要观念的更新、学问的更新,而且治理干部对人素养要求更高,学问更全面。于是,我参与了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习,并以优异的成绩拿到学历证书。 20xx年11月由于工作需要,我又被调到xxx微波站,连续从事财务治理工作。由于我在工作中兢兢业业,求真务实,业务精炼,屡次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评,于20xx年12月荣耀的参加中国共产党。20xx年3 月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xxx分公司综合业务主办。 二、对应聘岗位
15、的工作思路与工作目标 1、做好全市劳务工的治理,尽快把握有关劳动就业、劳动治理的法规、政策,利用foxpro建立劳务人员信息数据库,建立健全各种档案以及信息资料,如聘请、解聘、工资治理以及安康档案、社会保险等,对劳务人员进展计算机标准化治理,所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。 2、在效劳公司的领导下,完善劳务用工治理方法,对现有劳务工进展一次彻底的清理整顿。转变人力资源治理观念,即由传统的人事治理转变到以岗位治理为主,开展定员定额,核算各单位人工本钱。要常常深入基层调研,开展工作分析,准时取得第一手资料,适时提出关于劳务工治理方法、用工数量以及人员最正确分布等合理化建议,为领导决策供
16、应依据,合理配置人力资源,做到人尽其才。 3、定期组织对委代办员工的教育培训,提高他们的综合素养,建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行局部岗位劳务人员持证上岗制度。鼓舞和支持劳务工参与职业技能鉴定,对取得职业技能鉴定证书的,建议增加岗薪工资。此项措施可以鼓励员工主动提高业务技能,更好的为企业效劳。 4、可以考虑建立为全部委代办人员交纳根本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性,解除他们的后顾之忧,让他们感到老有所养,更加忠实于我们的企业,防止人才流失。 5、逐步标准劳务工的使用。在有可能的状况下将全部在用的劳务工全部交由市劳动就业部门治理,劳务工与市劳动
17、就业部门建立劳务关系,再由市劳动就业部门向我公司供应劳务用工。随着企业的进展,劳务工的使用和辞退将常常发生。劳务工劳务关系的转变,避开了企业在辞退劳务工等方面可能消失的纠纷。使劳务工治理工作逐步走向安康进展之路。 人是最珍贵的财宝,人是企业兴盛与否的打算性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人,这么大的一个群体,只有充分调动他们的积极性和制造性,建立一支布满活力的劳务工队伍,我们的企业才能布满活力,才能不断向前进展。 三、我的竞争优势: 我竞聘劳务治理业务主办,假如说有什优势的话我认为有以下两点: 一是我具备较高的专业文化学问,在财务治理和计算机方面比拟精通,有近九年的治理干部工作实践,熟识电信
18、系统现行的劳开工资的各项政策和规定,有肯定的人事、工资治理阅历,这对竞聘岗位中的人员治理、核算、统计和报表都会有很大帮忙,政治上、思想上、业务上、治理上正在一步步走向成熟。通过仔细的学习,我信任我会很快把握有关劳务治理的政策和规定,做好劳务工治理的各项治理工作。 二是我比拟年轻,现年31岁,精力充足,处于人生的黄金阶段,并具有较高的办事效率,对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐,擅长承受新事物,并能依据实际状况,大胆设想治理方法和改革方案。能熟悉自身的缺乏,勤奋好学,不断提高自身素养,我目前仍在不断学习,现正在河南大学参与专升本函授学习。综上所述,我有信念、有力量做好竞聘岗位的工作。
19、 假如竞聘胜利,在今后的工作中,还肯定加强自身业务学习,不断提高自身素养。我想,只要有剧烈的工作责任心和事业心,我会很快适应新的工作岗位,我会积极向老同志学习好的治理阅历,克制自身缺乏,成为一名合格的治理人员。 感谢大家! 竞聘干部演讲稿 篇4 各位领导、同志们: 大家好! 今日,参与这次市分行后备干部竞聘演讲,心里感到很感动,也很荣幸。由于,通过参加这次后备干部竞聘,自己将有时机为我们大庆农行的经营和进展做出新的、更大的奉献。而这,正是我从事银行工作这些年最大的心愿。 在营业部工作这12年,我从一名一般的业务员成长为一名基层单位领导干部,期间所经受的风风雨雨,既为我以后从事银行治理工作打下了
20、坚实的根底,同时也使我懂得了一个道理,那就是只要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,前途就一片光明。 在市场开发部工作这两年,时间虽然短暂,但对我来说,却获益非浅。这两年中,我“熟悉”了开拓,“理解”了创新,了解了市场竞争的残酷,习惯了营销途中的艰辛,同时,也使我懂得了一个道理:只要付出,就会有回报。 在肇州支行工作这xxxx月,使我懂得了作为一名领导干部,如何在逆境中查找解决问题的突破口,如何擅长开掘人的能量,进而制造性地开展工作。这些工作经受,对铸造我现在这种“坚韧不拔、乐观自信、勇于开拓、坚韧拼博”的性格起到了积极的作用。 各位领导、同志们,我从事银行工作14年,从一名一般的业务员到一名支行行长
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