关于竞聘税务科长演讲稿4篇.docx
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1、 关于竞聘税务科长演讲稿4篇 敬重的各位领导、各位同志: 大家好! 首先,特别感谢组织给了我一个上台演讲、推销自己、展现才华、竞争上岗的时机。国际胜利大师卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话,也靠着*年的税务工作阅历,今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与副科长的竞聘,自信有力量挑起这份重担。我竞争的岗位是:三科副科长。三科工作是一项在探究中完善的工作,既没有现成的路子,也没有成熟的阅历,在实践中具有很大的探究性。作为三科副科长,不仅需要丰富的税收专业学问,更要有勇于开拓、敢于创新的精神。我深知自己资格尚浅,力量有待在实践中提
2、高。但作为一名青年干部,我情愿响应分局号召,站出来承受分局领导及广阔干部的选择。 下面我就三科今后的工作谈几点看法: 一、以人性化治理为前提,增加科内干部分散力,提高科内干部业务水平,创国税干部新形象。 1、以人文关心促进科内干部关系的进一步融洽。现在待遇变高了,工作环境变好了,我们干部缺少什么,我觉得是真正意义上的人文关心。青年人的苦恼,中年人的忧虑,要从他们的工作心情中去了解状况,与他们共同分担并供应力所能及的帮忙。急躁细致的对科内同事无微不致的人文关心,促进科内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队,通过互学、互帮、互促,增进友情,加强团结,进一步增加干部队伍的分散力和战斗力。 2
3、、把握现代技能、更新学问构造、熟识岗位业务。随着我国税收法制化进程将进一步加快,税收政策也将面临一系列调整变化,加上税收征管模式转变带来的新要求,因此要求我们必需尽快适应这一转变,未雨绸缪。从实际动身,分清轻重缓急,开展多种形式的专项学习和培训,在工作中学习,在学习中工作,从而适应时代的要求和经济进展的需要。 3、听从分局整体工作安排,本着“分工不分家,该干则干,该担则担”的精神加强和各科所的沟通和协调,使征管流程更为通畅,征管环节更为紧扣,征管业务更为完善。 二、执法与效劳相结合,进一步深化征管责任区工作。 税收征管责任区是征管工作重要的载体,是解决“疏于治理,淡化责任”的一项有效措施,当前
4、在完善责任区治理上,重点应放在以下几方面: 1、建立公告会制度,加强税收宣传,积极效劳企业。 定期选择责任区召开公告会,公告会主要分四个主题,一是宣传解释税收政策,公布并具体解释国家最近出台一系列税收政策及征管流程的变动,以便纳税人准时了解政策、及早预备;二是税务稽查案件公告,公告几例近期结案的稽查案件,在公布稽查结论的同时指出纳税人因不了解、不熟识税收政策规定造成的违规行为,以增加执法的公开性和透亮度,承受社会的监视;三是对纳税人日常办税过程中简单出错的环节进展友情提示,重申纳税人在一般纳税人转认定、网上申报、抄税认证、发票领购等办税事项时的留意事项,削减过失、躲避风险;四是现场为纳税人答疑
5、解惑,当场对纳税人提出的问题一一解答,对不能当场解决的问题在会后调查讨论后予以明确。公告会会议改单向灌输为双向沟通方式,不但可以准时宣传税收政策,而且征、纳双方进展了深入地沟通,为纳税人解决实际问题。 2、试行四项特色效劳,切实转变工作作风。 对纳税人试行“预约效劳、限时效劳、提示效劳、上门效劳”四项特色效劳工程。详细内容是:纳税人有紧急事宜,可以通过专线电话和税务人员进展“预约”,做到急事急办,特事特办,为纳税人供应便利,这是预约效劳;限时效劳是对各项涉税事宜,只要纳税人手续齐全,严格在规定时限内为其为妥;对纳税申报、税款入库等事项,准时打电话提示纳税人办理,避开纳税人一时疏忽造成不必要的麻
6、烦和损失,这就是提示效劳;对特别企业以及突发性困难的企业,供应“上门效劳”。 3、实行“管片”与“管事”相结合,“制度”与“流程”相结合。 在省局方法的根底上进一步细化责任区治理制度,与流程化运作下的管事模式相结合。把责任区治理人员的责任心和积极性有机结合起来。将管片与管事严密相连,保证信息的全面收集、准时反应,一方面流程化运作,按需要进展调查执行,另一方面可以做到户清、事清、职责清,克制对纳税人信息不清、把握状况不明现象。 强化工作标准,落实治理职能和考核责任,以便利快捷效劳、提高税收征管效率的原则进一步标准责任区调查、核查、协查和巡查以及其他相关的治理与效劳工作。对局部业务流程进展必要整合
7、,采纳调查套表一次性采集纳税人多种资料,责任区治理人员同时根据工作流的要求准时开展调查,确保调查工作在规定时限内完成。做到既听从流程治理,满意流程需求,又自主治理,能动负责,强化对纳税人的动态治理,准时清查漏征漏管户,加强对重点纳税户的监控。 4、力求每个征管责任区工作一个标准执行不走样。 针对征管责任区工作具有杂合型的特点,必需保证每个征管责任区工作执行不走样、不走调。税收征管责任区治理是与新的税收征管模式相适应的一种管事制度,与原来的专管员管户制有着本质的区分。为此,责任区治理过程中,一是要实行定性与定量相结合的方式,科学界定责任区的工作职责,避开随便性,进一步明确责任区治理的工作要求和标
8、准,标准责任区治理人员的行为。二是要突出责任区治理的工作重点,责任区工作既要统筹兼顾,更要突出重点,其工作的重点应放在对纳税人的监控上,特殊是对C级信誉纳税人的监控,与税务稽查、纳税评估有机结合,形成严密的税收监控体系和网络。三是注意考核的操作性。对征管责任区工作中的薄弱环节,都明确工作质量和时限要求,公开考核标准,提高征管责任区工作质量,保证责任区工作有序地推动。定期汇总征管责任区工作中存在的问题,从考核的客观性、标准性动身,为保证征管责任区工作一个标准执行不走样供应可能。把征管责任区工作置于全方位、多角度的检验之中,有力促进征管责任区工作的开展。 以上是我对分局三科工作的一些建议,盼望在与
9、大家的沟通沟通中共同为我分局的进展献计献策,尽心尽力。不管今后我在哪一个岗位工作,我将一如既往地做好本职工作。 最终,假如各位给我一个“小材大用”的时机,我将尽我所能,做好自己的工作!作为副科长,目前或许我不是最优秀的,但我肯定做最努力的,请领导和同志们信任我,考验我! 我的演讲完毕了,感谢大家! 竞聘税务科长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 首先,对局党组给我这次竞聘的时机表示感谢!,我先自我介绍一下:我叫*,今年*岁,中共党员,毕业于*,1987年参与税收工作,曾先后从事过专管员、税收会计、征收、稽查等工作,现任稽查局稽查一科副科长。竞聘对我来说已经不是第一次了
10、,99年我就是通过竞聘走上了现在的工作岗位的,所以对于我局现行的公正、公正、公开地竞争上岗的用人机制,我本人不但拥护支持更是积极参加,我认为每一次竞聘都是对自己过去工作水平、工作力量、综合素养的一个检验和评判,今日我又英勇地走上台来,承受大家的评判。 我今日要竞聘的岗位是:征管科副科长 各位领导,各位评委,我竞聘这一职务的优势有如下四点: 一、有过硬的政治素养。我本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习,爱党爱国,立场坚决、旗帜鲜亮、积极进取、是一个政治上肯定优秀的共产党员。 二、执爱税收征管工作,回忆十五年来我的工作历程,十年多的时间,我都在基层从事征收治理工作,从手工开具完税证到
11、金粤软件的运行直至今日的xjmis,每一次征管手段的进步,我都由衷地感到欣慰,可以说我的成长历程已经熔进祖国税收征管改革的进展历程中,我能不喜爱她吗?正由于我对税收工作的喜爱,所以我把大局部的精力都投入到工作当中去了,领导和同志们也给了我很高的荣誉,96 年97年连续被评先进工,200x年被评为市局级双文明先进个人和,也被推举参与自治区的评比。 三、有肯定的征管工作阅历。正由于我在征收治理岗位上工作多年,所以把握了不少工作技巧和方法,积存了肯定的征管工作阅历。96年我整理的金龙镇税务所的征管工作资料,被分局定为标准样本,召开了现场观摩会;200x年又被抽调参与了自治区征管工作规程的撰写工作,自
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