关于老员工辞职报告范文.docx
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1、 关于老员工辞职报告范文 篇一:老职工的(辞职报告)范文 敬重和亲爱的老总: 首先致以我深深地歉意,怀着及其简单而内疚的心情我困难写下这份辞职报告,很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的缘由,不能再和公司的一起进展! 其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的进展添砖加瓦。 特殊在这六年中,领导赐予了我人生中最重要的时机-做部长,并在过往我工作过程中赐予的帮忙和支持深表感谢。能够得到大家的帮忙和认同深感幸福。 在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户
2、的实际越来越严密的结合,我很快乐六年来时间的付出和努力得到了历史印证。 在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的幸福的经受,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和傲慢,我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经受和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮忙,无言以表,再次感谢! 因个人的缘由和身体安康缘由,向公司提出辞职,请批复! 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的缘由我还是要作出这个
3、最苦痛的打算,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。辞职人:xx 篇二:老员工辞职报告范文 【篇一】 敬重的x总: 您好!工程基金申请的工作已经根本完毕,我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思索,我打算辞去目前在公司的工作,尽管我特别舍不得。 特别感谢您赐予我在xxx公司工作的时机以及在这四年里工作上对我的帮忙和关心!在xx公司工作的四年多,大量的培训工作,使我在这个工作岗位上积存了肯定的技术技能和工作阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,由于这些都为我在将来的工作和生活中带来帮忙和便利。 我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司,这样您将
4、有时间去查找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进展入职培训,使他尽快熟识工作。另外,假如您觉得我在某个时间段内离职比拟适合,不妨给我个建议或尽早告知我。 固然,若您容许的话,我情愿并且渴望在工余时间,为我们这个团队连续出力,最终,我也不知道可以说什么,对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 真心祝福xx公司在今后的进展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上! 此致 敬礼! 申请人:xxx xx年xx月xx日 【篇二】 敬重的XX总经理: 特别圆满地,我思索了很久,还是打算写这份报告书给你。对于我的辞职,缘由是多
5、方面的。作为一名公司老员工,我也特别喜爱这个大家庭,特殊您对我五年来的栽培,我在这里对您说声感谢。 在这五年里,我收获特别多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了许多东西,领悟到了许多道理,让我快速地成长成熟起来。三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢领导对我的宽容! 五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才打算的,假如这个打算让大家绝望或难过了,我表示万分的愧疚。在离开之前,我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来,由于我虽然走了,但是我盼望Xx、港林
6、是能越来越好地进展下去的,在这里就提几点建议,盼望领导们能慎重考虑! 1、整顿公司风气。公司若想长期持续地进展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作力量还是个人素养,都要有肯定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。 2、改善领导作风。作为领导,不行偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都盼望能够被信任,被器重,在治理工作中,建议领导者以支持鼓舞为主,加以适当的批判引导,敬重员工,才能得到员工的敬重。用人方面,力量是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱,而是公司
7、的人才资源是否稳定坚固,并且布满斗志。一个将军,有再大的力量,他都是没有方法把一场仗打下来的,所以战斗的成功并不是将军的成功,而是全部人的成功,他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心! 3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,假如公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,盼望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性肯定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比拟器重
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