关于纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告.docx

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1、 关于纪检组驻在部门政治生态情况的调研报告【十五篇】 党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决订正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中心纪委二次全会强调，持之以恒正风肃纪，深入推动反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。 为深入贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向纵深进展的着力点，镇党委始终坚持无禁区、全掩盖、零容忍深入推动反腐败工作，把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。 镇纪委依据各级纪委的要求，在分析研判镇党风廉政建立状况的根底上，深入基层访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走访，着力把脉镇政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。 一、全镇政治生态建立明显好

2、转 党的十八大以来，镇大力推动全面从严治党向基层延长，加快重塑镇的政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。一是违纪违规现象大幅削减，党风廉政建立呈现新变化。党的十八大以来，镇党委、纪委从严落实“一岗双责”要求，各村（居）、站所党组织的责任意识普遍增加，确保“两个责任”能够落地生根，坚决抵抗不良现象发生，实现廉政提示在重要节点和各党组织主要领导干部的两个“全掩盖”。二是纪律审查力度明显加大，案件数存量持续消减。近三年来，镇党委、纪委坚持有案必查，强势推动反腐力度。立案数由*年的5件上升到*年的15件，检举控告类信访举报数从*年的6件（次）下降到*年12月的4件（次），说明纪律震慑在增加、突出问题在削

3、减。全镇共查处人数由*年的5人，上升到*年12月的15人，共查处和解决损害群众利益突出问题11个，查处违规案件34个，责任追究34人（次），查处违规金额10余万元。狠杀了一大批政治生态“污染源”。三是坚持不懈大力订正“四风”，社会满足度一路走高。坚持弘扬道德高线和坚守纪律底线并重，严纪律、明要求，抓早抓小抓常，驰而不息订正“四风”。突出在中秋、国庆、元旦等节假日敏感时间节点进展明察暗访，对于正风肃纪、唤醒纪律意识、推动自我净化自我完善具有明显的成效。党风廉政建立社会评价群众满足度指数由*年的86.75%逐年上升至*年的92.87%，特殊是领导干部清廉自律等与政治生态关联度较高的指标，均同比上升

4、，全面从严治党赢得党员干部群众全都好评。四“利剑”威慑得到充分发挥，权力运行进一步标准。近年来，我们分别承受了省委、市委的巡察巡察，对主要违纪违规问题进展了大起底、大清查，将76个问题归纳为3个方面。今年我们自己也进展了专项检查，以钉钉子的精神，扎实开展违纪违规问题的集中整治，收到明显效果，受到市委、市纪委高度的确定。截止，整改完成省委巡察组反应意见37件、市委巡察组反应意见39件，挽回违纪资金30余万元（含个人挂账、奖金补贴等）。今年以来，党委书记、副书记分别带队督查6次，确保问题见底整改清零，以强有力的督查问责推动整改成果落实落地。整改后，已经对3人运用了第一种形态进展谈话处置。五是加强改

5、良监视工作，用制度保证监视标准有力。镇党委始终坚持问题导向，挺纪在前，先后修定完善了马集镇“三重一大”决策实施方法（暂行）有关会议记录的标准要求马集镇预算单位报账操作标准（试行）等15项规章制度，强化执行监视作用。党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了； 在纪律作风上，知敬畏的多了，坏法规的少了； 在选人用人上，重实绩的多了，跑关系的少了； 在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的少了。 二、全面净化政治生态任重道远 从调研状况看，镇政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，有的还在打擦边球、穿新鞋走老路，在肯定程度上制约了镇政治生

6、态的根本好转。一是净化政治生态的政治责任落实不平衡。调研中，有的“关键少数”没有抓好“关键责任”，个别党组织主要领导落实“两个责任”“说得多、做得少”，对个别党员干部对违纪行为“睁一只眼闭一只眼”； 有的单位落实“三会一课”存在形式主义，只顾“富口袋”、忘了“富脑袋”。近年来，因主体责任落实不力被问责的11名党员干部，占32.4%。二是政治生态中冲突的主要方面发生转移。由于条条框框多、制度越来越标准严格，基层干部普遍认为，干事创业的积极性总体不高，为官不为的现象仍旧存在，成为制约政治生态积极向好的重要问题。主要表现在：首先，在任务重、责任大状况下，有的基层党员干部担当意识、奉献意识缺乏，鼓励拼

7、搏奋斗的手段还不够有效。其次，一些干部怕犯错担责，虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的剧烈信号，但这些干部仍旧存在“分管越多、问责越多； 创新越多、错得越多”的顾虑。再次，一些年龄偏大的干部存在船到码头车到站的思想，一些年轻干部“不愿到基层、不愿在基层”，普遍存在人少事多的现状。三是政治生态反复污染的风险较大。虽然镇的政治生态发生了积极变化，但镇内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变，一些问题的表现形式没有变。一方面，工程建立、大额资金治理使用、精准脱贫等行业领域依旧是腐败高发易发的聚拢区。另一方面，“微腐败”量大面广，不收敛不收手暗箱操作问题依旧突出。*年以来，查处群众身边不正之风和违规违纪问

8、题11起。 三、持续用力营造风清气正气氛 下一步，在镇党委的正确领导下，坚持问题导向，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，把全镇政治生态向纵深推动进展。一是加强对镇政治生态的动态研判。推行党员干部廉政档案制度，定期开展政治生态分析研判，分类、分区域把握党风廉政建立”状况，以提升和优化党风廉政建立社会评价为支撑，结合慰问、走访等活动，建立科学量化的政治生态评价体系。二是强化政治生态“一把手”责任。抓紧抓牢村（居）、站所主要领导这一“关键少数”，严格述责述廉，催促主动抓、深入抓政治生态建立。加大巡查监视力度，定期向社会公布党风廉政建立社会评价状况，把作风转变、党风廉政、群众满足度等作为出具“

9、党风廉政意见”的重要依据。三是打好基层正风反腐“歼灭战”。保持正风反腐高压态势，久久为功消存量，坚决不移遏增量。开展镇主要领导上党课、廉政警示等活动，加大检查巡查末端落实，建立完善制度，健全执行责任机制，把纪律震慑传递到末梢。四是推动政治文化建立脱虚向实。积极塑造向上向善的镇人文精神，加大弘扬社会主义核心价值观的力度，通过板报、橱窗、文艺活动等形式，着力去除“小圈子”，“小气候”，“小势力”等腐朽文化，构建“亲”“清”新型政商关系，铲除权钱交易、官商勾结的根基。 【篇二】纪检组驻在部门政治生态状况的调研报告 2023年11月，为全面把握县自然资源和规划系统政治生态状况，做好党风廉政建立和反腐败

10、工作，驻局纪检组在凤阳县自然资源和规划系统开展政治生态建立专题调研。 驻局纪检组通过听取汇报、座谈沟通、个别谈话、查阅资料等方式进展调研。通过专题调研，主要发觉三个方面问题：一是压紧压实“两个责任”方面；二是局部党员干部思想熟悉方面；三是效劳工程（中小工程）支出选购程序管掌握度方面。就存在的问题，驻局纪检组提出相应整改措施，并撰写驻在单位政治生态建立自查报告，自查报告依据调研内容，重在发觉问题、分析问题、解决问题。 此次专题调研，意在对驻在单位政治生态状况进展深入分析，全面把握系统政治生态总体态势，精确把握政治生态建立中存在的问题，抓早抓小、防微杜渐，有的放矢、标本兼治，推动形成政治生态上的绿

11、水青山，促进各项业务工作的顺当开展。 【篇三】纪检组驻在部门政治生态状况的调研报告 政治生态反映着一个地方政治生活的总风光貌。良好政治生态是修养党的优良传统和作风的土壤，是推动改革进展稳定的重要保障。对派驻机构而言，精确研判被监视单位政治生态状况，精准发觉存在问题，既是全面净化党内政治生态的根底性工作，也是忠诚履行派驻监视的重要内容。 近日，xx省纪委监委驻省委办公厅纪检监察组，围绕精准研判被监视单位政治生态进展了专题调研。 政治生态研判存在不精准问题 走心谈话少，政治生态研判力度不够。调研发觉，有的单位在运用“第一种形态”时，对党员干部开展廉政谈话、提示约谈多，而对政治生态状况专心沟通得少，

12、没有分层次分重点仔细沟通。一些谈话没有从政治高度分析，谈得不深不透，对单位重业务轻党建、学习流于形式、党组织党内政治生活不标准、“三会一课”制度落实不严格、党委支部换届不准时等政治建立问题的关注度不够。有的未结合实际，分析评估政治生态状况抓不住重点、难点、堵点，监视浮于外表，未把谈话作为把脉政治生态的重要方式，有的存在作风漂移应景式谈话、应付上级检查“为谈而谈”的现象，捕获不到深层的隐形风险点。此外，有的被监视单位党风廉政主体责任落实不够到位，领导班子成员以部门问题代替自身和领导班子的问题，没有对分管范围内党风廉政建立、作风建立等方面存在的薄弱环节和问题进展排查分析。 一线走访少，政治生态研判

13、深度不够。有的被监视单位开展自下而上的深入调研和谈话了解状况不多。有的被监视单位领导干部对事关群众切身利益的问题不了解，对信访举报状况不清晰，看不见这些问题背后所反映出的政治生态状况，没有把群众的切身感受作为衡量党内政治生态的重要指标； 有的对下属单位和分管处局没做深入调查讨论，履职走形式、分析变“背书”； 有的政治站位不高，工作谋划缺乏，重大决策部署不力，重点工程、中心工作推动力度不大，且没有进入政治生态状况分析视野。 综合研判少，政治生态研判精度不够。一些被监视单位领导班子对政治生态概念模糊模糊，政治生态标准要求不够明确详细，会商共诊政治生态状况把不准着力点，找不准研判路径和方法，在研判上

14、缺少手段，定性研判多、定量研判少，主观研判多、客观研判少，研判结论变形走样、以偏概全。有的政治生态分析报告不敢见人见事见问题，一般性问题分析得多、对疑难问题分析得少，问题泛化分析得多、指名道姓结合个人分析得少，不能从违纪违规问题和分管部门反映出的详细问题中讨论解决主体责任、一岗双责方面存在的问题。 政治生态研判不到位的主要缘由 政治意识不到位。有的单位主要领导抓班子、带队伍不专心不负责，对分管领域内党风廉政建立工作实行“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的态度消极应付。有的干部没有将严明党的政治纪律和政治法规作为加强政治建立的主要内容，认为党建工作是软指标，政绩难表达，存在单纯的业务观念，把

15、业务工作与政治建立割裂开来。这些问题的存在，归根究竟还是政治站位不高，“四个意识”不强，没有把政治建立摆在首位。 力量建立不到位。有的班子综合研判力量缺乏，分析不透彻，抓不住政治生态状况评估研判的重点和着力点，找不准研判路径和方法，给不出针对性的整改措施。个别单位班子自我感觉良好，看不到不利于政治生态建立的深层次问题，需要监视部门常常性提示纠偏。 制度建立不到位。有的领导班子开展廉情分析，没有标准的制度作保障，存在自由随便的状况，既未对分管领域和巡察巡察所发觉的廉政风险作分析，也未将巡察巡察、审计检查和信访件处理、函询状况、处理违纪违规问题纳入廉情分析议题，政治生态评估不够全面精准。 压力传导

16、不到位。从把握状况看，依旧存在一些党组织和领导干部履行“两个责任”意识淡薄，重业务轻党务、重安排轻落实，对重要事项、重点环节、重点人群疏于监管。一些党组织对单位权力运行中的廉政风险点心中很多、把握不清，没有把政治建立摆在首位，班子成员对如何落实从严治党要求主动思索不多，没有对分管领域政治生态、党风廉政建立等方面存在的问题仔细开展排查分析，落实主体责任存在形式主义问题。 以高质量监视全面净化党内政治生态 精准研判领导班子。一看政治忠诚，是否坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，是否仔细履行全面从严治党主体责任，能够以政治建立为统领，坚持和加强党的全面领导，不折不扣地贯彻落实习

17、近平总书记重要讲话精神。二看政治担当，是否做到了守土有责、守土尽责，对损害党中心权威的现象态度坚决、旗帜鲜亮、敢于发声亮剑； 对巡察巡察指出的问题，是否能够结合工作分工逐项细化分降落实，狠抓整改落实； 对班子成员和相关部门党员领导干部履行“一岗双责”中存在的薄弱环节和问题，是否敢于批判、准时订正，是否精准问责、严厉惩戒。三看政治力量，是否擅长从政治上观看和处理问题，观看分析形势是否注意把握政治因素，筹划推开工作是否切实落实政治要求，处理解决问题是否留意防范好政治风险； 是否严格执行干部选拔任用考核检查等相关规定，防止消失选人用人上的不正之风和腐败问题； 是否充分发挥党支部教育、治理、监视党员的

18、作用，党组织是否具有生气活力。四看政治自律，是否能够严格遵守党的政治纪律和政治法规，严格执行民主集中制原则和重大事项报告制度； 是否严格落实中心八项规定精神及其实施细则精神，是否能够保持“亲清”新型政商关系，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。 精准研判党员干部。一看表率作用发挥，是否按要求加强党员干部的教育监视治理，是否能够以党的政治建立为统领，突出党性教育和政治理论教育，带头严格落实“三会一课”制度，引导党员干部遵守党章党规党纪。二看“一岗双责”落实，是否加强日常监视、深入开展对重点部门、重点领域、重点人员的监视，严格落实党建工作定期检查考核和落实“两个责任”状况评估制度，准时订正发觉

19、问题，层层传导压力。三看廉政谈话开展，是否注意分析党员思想状况和心理状态，定期排查廉政风险隐患，堵塞制度漏洞，防止发生违纪违规问题。四看执行落实到位，是否做到面对冲突不回避、面对问题不遮掩、面对责任不推诿、面对压力不懈怠，旗帜鲜亮与不正之风、不作为乱作为坚决斗争，执行制度和处置违纪违规问题坚决到位。 精准研判全面从严治党、党风廉政建立和作风建立状况。一看政治方向把握，是否能够旗帜鲜亮地加强党的政治建立，切实防止“重业务、轻党建”和“说起来重要、干起来次要”等问题，对党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做，确保令行制止、政令畅通、步调全都。二看政治文化修养，看领导干部是

20、否能够以上率下，当好政治生态“护林员”，弘扬社会主义核心价值观和忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以良好政治文化修养风清气正政治生态。三看制度执行和作风建立，是否能够定期监视检查党风廉政建立等制度执行状况，切实加强作风建立，防止“四风反弹”，坚决纠治形式主义、官僚主义，有效解决文山会海、重留痕轻实绩、调查讨论流于形式等问题。 精准研判制度建立和监视状况。一看制度建立，是否结合本单位实际建立健全各项规章制度，在提高针对性上下功夫，用制度管权管事管人。二看监视检查，是否能够根据党风廉政建立党委（党组）主体责任和纪委监委（派驻纪检监察组）监视责任清单，常常开展对比检查领导班子及其班子成

21、员履行职责状况，对不严格执行制度的是否敢于追责问责。三看责任落实，重点监视检查领导干部是否根据所签订责任书要求，履行分管范围内党风廉政责任，推动全面从严治党向纵深进展、向基层延长、向每个支部和党员掩盖； 重点监视检查被监视单位制度执行和监视严格到位状况，是否存在发生违纪违规和违反中心八项规定精神及其实施细则和干部选拔任用方面的问题。 精准研判廉政风险排查和防控状况。一看政治监视定位，看被监视单位是否注意从政治上发觉问题、分析问题、整改问题，尤其重视对作风建立、纪律建立和反腐败斗争中发挥领导班子的统领作用。二看廉政风险排查，是否对政府招投标、大宗物资选购、信息化工程建立和资质审批等重点领域和关键

22、环节的廉政风险进展排查，精准分析排查权力运行中易发生腐败行为的廉政风险点，有效排查分析治理制度、程序流程等不完善不标准的廉政风险隐患问题； 是否对巡察巡察反应、审计指出的问题准时有效整改，是否对信访举报反映问题做到根据规定登记并准时调查处置报告。三看监视治理常态化，是否建立问题发觉、收集、处置、报告移送机制，通过多种渠道把握发觉问题线索； 是否存在巡察巡察反应问题整改、催促、问责机制不健全，问题整改治标不治本和责任落实空转等问题； 消失违纪违规问题和苗头性、倾向性问题时，“红脸出汗”是否成为常态。 【篇四】纪检组驻在部门政治生态状况的调研报告 乡镇纪委查办违纪违法案件是维护农村社会稳定、爱护群

23、众利益、亲密党群、干群关系，促进农村经济安康进展的有力保障。镇党委、政府根据县纪委关于加强乡镇纪委查办案件、充分发挥乡镇纪委职能作用的工作要求，把查办基层党员干部违纪违法案件作为纪委的中心工作，仔细分析乡镇纪委办案面临的形势和特点，标准办案程序，提高办案质量，取得了肯定工作成效，工作开展状况如下： 一、加强领导，健全机构 (一)健全组织机构。为加强对办案工作的领导，镇党委成立了以镇党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员、纪委委员、党务干事为成员的镇纪委案件查办工作领导小组，领导小组下设办公室、调查组和审理组，将来信来访、案件查办、档案资料治理、党风廉政教育、廉政文化建立等重点详细工作落实到

24、每位成员身上，使各项工作有人抓、有人管，做到分工明确，责任落实，为镇纪委办案供应了顽强的组织保障。 (二)统一思想熟悉。反腐倡廉工作是严厉党的纪律，爱护改革开放，促进经济进展，保证党的根本路线在基层贯彻执行的重要手段。针对局部干部对反腐工作重视程度不够，对纪委案件查办工作熟悉不到位，认为案件查办会影响单位形象、影响经济进展，以及存在的“经济上，()纪律让”等现象，镇党委通过召开党委(扩大)会、纪检专题会、职工会、村社干部会等，加强反腐倡廉建立的思想教育，积极引导党员干部正确熟悉反腐倡廉工作的重要意义，统一思想、提高熟悉，在全镇形成了正确熟悉纪委办案、全力支持纪委办案的良好气氛。 二、创新机制，

25、强化措施 为充分调动我镇纪检干部查办案件的积极性和主动性，镇纪委通过健全查办案件工作机制，强化了办案责任，严厉了办案纪律，激发了办案热忱。 (一)完善办案考核机制。把镇纪委办案工作纳入党风廉政建立责任书的治理范围，把镇纪委是否准时查处违法违纪案件作为一项重要考核内容来抓。结合实际将办案工作进展量化，实行目标治理。 (二)建立办案审查汇报制。要求镇纪委独立查办的案件，准时向县纪委汇报，以便于县纪委帮忙分析案情，并提出建立性意见和建议，指导镇纪委快速、精确地查办案件，对镇纪委从挖掘案源、立案、取证、结案到案卷整理、归档等进展指导，帮忙案件查办成员把握办案方法和程序。 (三)拓宽案源渠道。通过从检察

26、、审计、信访等传统渠道发觉案源和收集线索的同时，镇纪委积极拓展案源渠道。一是深入站、办、所了解状况，通过与财政所、计生办、林业站、农业效劳中心、城监中队、派出所等座谈，对近年来党员干部涉及违反村财治理、破坏森林资源、违反规划生育、违规建房等违法行为进展了摸排。目前，已结案3件，其中侵害党员选举权1件，赐予其免于党纪处分;妨害代表自由行使选举权1件，赐予其记大过处分;诈骗案件1件，赐予其开除党籍处分。立案3件，其中擅自开垦林地2件、窝藏罪1件。二是主动与 各执法部门沟通，积极挖掘案源。通过与法院、公安、国土、林业等部门的连接，把握党员犯刑事案2件，目前正在收集相关资料。三是从基层走访中发觉状况。

27、把查办经济和选举类案件作为镇纪委办案的重点，通过走访村社干部、老党员、人大代表、群众等，了解发觉问题。发觉拉票贿选案1件，已进入审理阶段。 三、加大投入，保障有力 (一)大力完善硬件设施。设立了纪委特地谈话室与办公室，配备了特地的办案设施，包括电脑、录音笔、照相机、电话、保密柜等。 (二)充分保障办案经费。为办案人员落实工作经费24500元，提高了纪委办案人员的工作积极性，确保了办案质量。我镇纪委在办案工作中虽然取得了一点成绩，但与新时期农村党风廉政建立、反腐败斗争的形势需要和上级纪委的要求还有肯定的差距。今后我们将在县纪委和镇党委的正确领导下，在镇政府的大力支持下，仔细总结阅历，开拓创新，克

28、制困难，进一步解放思想，兴奋精神，扎实工作，充分发挥镇纪委的职能作用，有效地发挥查办案件的治本功能，积极完善农村惩防体系，为农村经济社会进展保驾护航。 【篇五】纪检组驻在部门政治生态状况的调研报告 在集团公司要求开展以“四个意识、四个自信、两个维护”为主题的党内政治生态分析研判会议以来，依据集团公司的要求，根据学习争论落实活动方案安排，我仔细开展学习争论，通过深入问题剖析、查找问题深层缘由，反思整改落实等环节，结合我个人的工作实际，形成一份剖析报告，内容如下： 一、自身熟悉体会和主要做法 集团公司深入开展加强政治生态建立活动，对于我们进一步统一思想、净化政治生态，实现弊革风清，分散力气，具有重

29、大的现实和历史意义。 高度重视、提高意识。我对此次学习争论落实活动高度重视，通过这次学习争论活动，提高了政治理论水平，更新了思想观念，强化了责任意识、大局意识和法规意识。我认为党员领导干部要从自身做起、以上率下、领先垂范，真正做到忠守于党、克己奉公、严于律己、敢于担当。通过学习党员干部统一了思想、提高了熟悉，对存在的问题仔细查找、整改落实，确保各项工作拾级而上、取得实效。 痛定思痛，知耻后勇。领导干部要深刻反思、以史为鉴；要仔细整改、对症下药；要坚持原则、敢于担当；要反躬自省、问心无愧；不能装聋作哑、退避三舍、随波逐流。 严厉纪律，改良作风。无法规，不成方圆。大到国家、小到组织，没有法律制度的

30、约束，国将不国，天下大乱；纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束，各行其是，必定杂乱无章。我们通过严厉工作纪律、转变思想观念，改良工作作风等手段，不断提高工作成效。 二、存在的问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。主要是学习的自觉性不高。特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神和业务学问的学习，导致对当前的形势和教学动态把握不好，思想意识淡化，满意于现状，缺乏上进精神。 2、业务水平有待进一步提高。一是表现在没有深入群众调查讨论，对现

31、状没有很好了解。二是存在不求有功但求无过的思想观念。表现在工作上有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有缺乏之处，该如何做才可以最大程度的优化集团公司资源的配置，如何规划才能提高集团公司的效劳水平，导致工作效率不高。 3、工作作风不扎实。在工作中，往往习惯于宏观的把握，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽视，工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升。一是工作作风上有时比拟松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、没有根据公司标准去把握、去努力。二是在详细的工作上思路不宽，没有依据集团公司的要求和实际特点去很好的讨论工作的方式方法，虽然这几年

32、取得了一些成绩，但距标准要求还相差盛远。 三、今后努力方向和改良措施 活动开展以来，我坚持边学习、边争论、边落实，做到真学习、深争论、严落实，力求取得实实在在的成果。事实证明，凡事预则立，不预则废。针对问题我们坚持问题导向、发觉问题准时整改，防微杜渐，防患未然。 1、要加强理论学习，更加注意主观世界的改造，把坚决抱负信念作为保持优良作风的思想根底。高度重视参与政治纪律，深入开展政治纪律教育活动，进一步增的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，坚决维护党的章程和党内政治生活准则。带头讲政治，以身作则，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率。建立健

33、全纪律保障机制，坚决订正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的错误行为，以顽强的党性和严明的纪律保证各项工作贯彻落实。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2、要进一步加强业务学习，只有加强业务学习。提高自身的业务技能，才能更好的为集团效劳，才能适应当今时代信息化的进展需要。作为一名公交系统的工作人员，没有更高的信息化水平，难以跟上集团公司的进展。 3、要进一步改良工作作风，增

34、加宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神。牢记党的根本宗旨，坚固树立群众观念，把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。要坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯净性，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受；在工作作风上，要多深入一线，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和效劳水平。努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入

35、到工作中去，努力提高工作力量和效劳水平。 深入开展加强政治生态环境建立活动，目的就是要通过净化政治生态，反思经济进展逆境、剖析思想根源、查找制度漏洞，为整改落实打下坚实根底。在这个过程中，正人先正己，正己务必严。领导干部更要以身作则、领先垂范、摆正自身。反思整改是整个活动的重要环节，要立足长远、步步改良、深刻反思、仔细剖析，革弊立新。谋而后动，行方致远，盼望在以后的日子里，用我自己的实际行动为集团公司的事业奉献自己绵薄之力。 【篇六】纪检组驻在部门政治生态状况的调研报告 乡镇纪检是我们党和政府在基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是广阔人民群众，面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，当前

36、一些农村基层干部在廉洁履职上还不尽如人意。甘谷驿镇纪委依据所把握的一些状况，与问题有针对性的开展调查讨论，面对的状况极为繁杂，但在镇党委和各级纪检监察机关的严格治理及监视之下，我镇纪检监察干部保持了较好的工作状态。但是，必需糊涂地看到，乡镇纪检监察干部队伍建立的现状与实际需要还存在很多不相适应的问题，需引起我们的高度重视。 一、存在问题 1、办公条件差。乡镇纪检监察的没有独立的信访室，根本上都是干部的休息室及办公室，而且还是两人公用一个办公室，难免影响纪检工作的正常开展。 2、没有专职人员。乡镇纪检监察干部根本上兼职较多。就我镇而言，镇纪委副书记负责纪检工作的同时，还要治理政府办公室的工作，工

37、作繁忙，难免影响纪检监察工作的进度。 3、岗位不稳变动大。乡镇工作很难保证人员稳定性，工作人员刚熟识纪检工作，就由于调动或者调整工作岗位，导致新配备人员对业务不熟识，耽搁了正常工作开展。就我镇纪检工作人员，今年专职委员就换了3个。 4、软面薄情现象严峻。乡镇纪委干部当地亲朋好友熟人多，办案上怕伤感情不敢主动找当事人谈话，进展党纪政纪处分怕遭报复畏畏缩缩，遇事往往都是向上一级纪检监察机构推脱居多。 二、解决的方案和措施 1、改善办公条件。镇党委应当为镇纪委配备单独的信访室，购置新电脑、相机、录音笔等办公用品，切实改善纪委办公条件，大力支持镇纪委监视执纪、执法办案。 2、优化队伍建立。根据德才兼备

38、的原则，配备一名工作力量强的干部担当纪委专职委员，帮助纪委书记和纪委副书记工作，彻底转变过去纪检监察干部占位不谋事现象，同时要加大乡镇纪检监察干部培训力度，提高乡镇纪检监察干部的工作力量。乡镇纪检监察干部不但要政治上要强，更重要的还要有过硬的业务力量。 3、配优专职队伍。综合考评干部素养，选调政治素养高，熟识财经、金融、法律等方面业务的特地人才，配备到乡镇纪委并确保专人专用，集中精力抓好主业，并且要把专职干部留得住，制定相关政策，限制干部随便抽调或调动，从而提高乡镇纪委的工作力量和效率。 4、加强思想教育。连续践行党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，加强教育学习，提高自身业务水

39、平。坚持党性，提高自身预防腐败力量和依法执纪、依法办案力量，要坚持原则不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍力量建立，树立良好的纪检队伍形象。 【篇七】纪检组驻在部门政治生态状况的调研报告 依据市纪委关于报送2023年度政治生态分析报告的通知精神和有关要求，现将XX市林业和草原局2023年政治生态分析状况报告如下。 一、根本状况 XX市林业和草原局为正县级机构，属政府工作部门，班子成员X人，其中：党组书记X名、副书记X名、党组成员X名，非领导职数X名，其中：二级调研员X名、三级调研员X名、四级调研员X名；县级干部中男性X人，女性X人，藏族X人，汉族X人，平均年龄50岁，讨论生学历X人，本科

40、学历X人；全局正式党员X人（包括退休党员X人），设党总支X个，配备党总支书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各X名，党支部X个，每个支部配备支部书记、组织委员、宣传委员各X名。全局核定编制X个，其中行政编制X个、参公编制X个，事业编制X个，政法专项编制X个，机关后勤编制X个，实有在编在岗干部职工X名。 二、政治生态现状 2023年，市林业和草原局党组在市委的顽强领导下，在派驻纪检组的正确指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建立为统领，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和生态文明建立工作的重要讲话指示批示精神，坚决贯彻落实“党建统市”、“环境立市”战略

41、，坚持压实责任、严明纪律、上下同建，营造了风清气正的林草事业政治生态。 （一）领导干部“关键少数”作用发挥状况 局党组严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，修订完善XX市林业和草原局落实党建主体责任制方法，自觉提高政治站位，树牢责任意识，坚持党建统揽全局、党建指导业务、党建业务同步推动的工作思路，严格履行党组全面从严治党主体责任，从严从实抓牢全面从严治党各项工作。一是带头加强政治理论学习。以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等活动为抓手，以“共产党员”、“雪域清风”“XX党建”等微信公众平台为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、

42、四中、五中全会精神，中心第七次西藏工作座谈会精神等党的理论方针政策，不断强化思想建立。截止目前，累计组织党组中心组理论学习10次，领导班子讲党课3次，班子成员带头研讨发言2次，营造了以上率下的深厚学习气氛。二是带头加强廉洁自律。始终保持对党风廉政建立和反腐败工作长期性、艰难性、简单性的糊涂认知，仔细贯彻落实准则、条例、中心八项规定、自治区“约法十章”、“九项要求”、市委“八项要求”等廉政规定，带头执行XX市林业局党风廉政建立规定XX市林业和草原局党风廉政建立责任制治理方法，指导制定2023年党风廉政建立工作规划，组织学习廉政案例、开展廉政谈话，持续开展公车入库登记、婚丧嫁娶报备、公务标准接待等

43、监视治理工作，坚决根据规章制度办事。2023年，组织开展廉政谈话2次，召开廉政学习、廉政提示会议12次，通过微信群转发廉政警示案例10余次，全局各科室梳理廉政风险32条，制定防范措施36项，切实从思想上、行动上筑牢反腐防线，今年以来，党员干部无违规违纪状况，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。同时，积极协作九届市委第十一轮巡查工作，成立了协作巡查工作领导小组，先后两次召开会议安排部署巡查工作，并安排两名专职人员负责协调协作，确保了巡查工作的顺当推动，对巡查组前期反应的4项立行立改问题，目前已根据要求完成整改。三是带头加强党的组织和制度建立。注意局党总支部及党支部班子建立，2023年6月，依据

44、人员调整变动状况和实际工作需要，根据组织程序分别召开局党总支和4个党支部换届选举大会，顺当完成各级党组织书记、委员改选工作，进一步选强配优党务工作干部，全面强化基层党组织建立；高度重视党的制度建立，坚持制度管人管事的工作导向，启动新一轮制度修编工作，修订完善各项规章制度53项，不断推动各项工作科学化、标准化。年初层层签订党建工作责任书党风廉政建立责任书党员不信仰宗教责任书，进一步明确工作目标、细化工作任务、传导工作压力，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。四是切实履行第一责任人职责。局党组书记仔细履行第一责任人职责，亲自指导制定党风廉政建立责任清单，亲自审定党风廉政建立规划，亲自

45、部署党风廉政建立工作，带头廉洁自律、学习廉政纪律、签订廉政责任书、排查自身廉政风险点、报告个人事项、主动述责述廉，切实发挥好党风廉政建立工作榜样带头作用；注意班子治理，严格要求班子成员仔细履行“一岗双责”职责，把“一岗双责”职责履行状况纳入目标治理，作为年终考核的一项重要内容，催促班子成员将廉政工作与业务工作同安排、同部署、同落实，形成了党风廉政建立党组书记亲自抓、班子成员共同抓的良好工作格局；强化廉政监视，定期听取班子成员落实“一岗双责”状况报告，按时组织廉政谈话活动，实时了解和把握班子成员的思想状态、廉政状况，切实做到打好预防针、防患于未然。2023年，局党组书记讲廉政专题党课2次，赴基层

46、调研3次，组织召开廉政会议6次，听取班子成员廉政工作汇报3次，与班子成员进展廉政谈话2次，切实以实际行动践行第一责任人职责。五是注意加强班子团结。在班子建立中，严格根据“目标明确、各负其责、主动担当、团结互助、共谋进展”的原则和“分工不分家”的要求，注意教育引导班子成员在学习工作中相互提高、相互促进，形成工作合力推动林草事业进展，班子成员履职尽责，无争权夺利、相互诋毁、斗气拆台现象，班子分散力、战斗力得到充分表达，树立了良好的团结合作典范。严格落实民主集中制、“三重一大”等决策制度和XX市林业和草原局议事规章XX市林业和草原局工作规章等规章制度，对涉及全局性、改革性的重大问题和事关全体干部职工

47、切身利益的重大事项，切实做到该上会的一律上会，须决策的集体讨论，全面做到了不搞一言堂、不专行独断，2023年，累计召开党组（扩大）会议8次，局长办公会5次，专题会议9次，集体讨论决策重大事项40余项，营造了良好的决策议事决策气氛。班子成员根据所在党支部，以一般党员身份积极参与支部的组织生活会、学习沟通、社会实践、志愿效劳、谈心谈话、批判与自我批判等各项活动20余次，进一步严厉和标准了党内政治生活。 （二）严明政治纪律和政治法规状况 一是加强抱负信念教育。始终将政治纪律、政治法规挺在前面，教育引导党员干部“守初心、担使命”，坚持以党的理论武装头脑、指导实践、推开工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、中心第七次西藏工作座谈会精神等纳入党组理论中心组学习规划，作为局党总支、各党支部的重要学习内容，做到层层学、长效学、反复学，截止目前，局党组、局党总支、各党支部累计开展各类学习70余次，各类沟通研讨6次，撰写心得体会60余篇，每个党员均签订党员不信仰宗教责任书，广阔党员干部的政治觉悟全面增加，抱负信念更加坚决，无党员信仰宗教状况，无破坏祖国统一和民族团结行为，自觉做到将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、溶化在行动上