关于职业规划职业规划汇编.docx

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1、 关于职业规划职业规划汇编10篇职业规划职业规划 篇1 “有多大脚穿多大鞋”，笔者由于脚超出常人的大，所以常常苦于买不到鞋子，有时也会因买不到适宜的而买小鞋，所以对这句话感受颇深，穿小鞋的味道并不好受，信任有同样经受的朋友会有一样感受。在职场上，这句话也同样适用，选择适合自己的职业，发挥自己的潜能是让人快乐愉悦的事情，相反，假如做一个自己不能胜任的工作或者不喜爱的工作，就会不舒适、苦痛。 职场中，许多人不是依据自己脚的大小选择鞋，而是依据鞋子来选择脚。来丽夫职业参谋做职业规划的来访者中，不乏这种状况，还没来得及等我开口问题就来了“教师，您觉得目前最热门的行业是什么?最赚钱的行业是什么?您觉得金

2、融行业怎样?”这样的问题无疑就像是在问我世界末日什么时候降临一样，不仅毫无意义，也没有有用价值，用最通俗的例子来做比拟，大家或许觉得可笑，但实际生活中，你会发觉，我们有太多的人，是依照外界标准来衡量自己，这不就是依据鞋子来套自己的脚吗?假如正合脚也就罢了，多数人还是穿着或大或小的鞋子，局促地生活着。 鞋子和脚无非是简洁的供需关系，冬天冷时，我们知道选择一双暖和的鞋子，夏天热时，我们晓得选择一双凉快的鞋子，不同的时候，会有不同的鞋子，我们会依据脚的需要来选择适合自己的，这样的道理大家很简单理解，但一用到其他详细事情上，我们就不那么有才智了，甚至变得有点傻，就拿时下相亲这样的例子来说，许多人把对方

3、有房有车有钱放在择偶的第一条，这就像是选择了一双珍贵的水晶鞋，虽然耐看，但鞋究竟不是用来看的，还是要穿在脚上舒适才行，而且水晶易碎，不要为了得到一时的外在漂亮，而毁了自己一双柔嫩的脚。 在职场上，求职者在选择企业时，也常常会遇到这样的问题，大多数人会选择世界五百强和外企作为自己的求职目标，但是并不是每个人都可以进入这样的公司，而且其中有许多人只是为了进五百强而进五百强，只图名，哪怕自己进去了，假如没有一个明确的进展方向和目标，到最终也是空耗时间，得不偿失。 究竟世界知名的公司也就那么几家，不是每个人都有时机进入的，所以，在择业时，不如审时度势，看看自己究竟有多大能耐，再酌情考虑适合自己的企业。

4、俗话说的好“没有金刚钻，别揽瓷器活”，凡事量力而行，不断积存才会有更大的进展，不管是大企业还是在小企业，以个人的力量提升为首要条件，只有这样才有可能在企业中找到自己的一席之地。不然，在企业混迹几年，尝试各种职业，这山看着那山高，最终落下一个“万金油”的“美名”就得不偿失了。 鞋子是为人来效劳的，并不是人要为鞋子效劳的，为了买一个名牌，有人舍不得吃，舍不得穿，真是可笑，但有多少人会回过头来想一下，自己对自己真的好吗?自己真的照看好自己了?自己有多少次问清晰，自己究竟想要的是什么?向外求索，是永久没有止境的，所以当我们向外求索得不到自己的满足答复时，我们何不静下心来感受一下自己的脚究竟是想要一双怎

5、样的鞋子呢? 职业规划职业规划 篇2 打造自己抱负的职业生涯，规划自己抱负的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的抱负职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。 您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素养，您的自身潜力在哪里？ 1、信息因素：抱负职业之过程 信息时代的到来，就在眼前，这一点您清晰吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您成认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择抱负职业显得

6、至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析准时做出科学决策，从而取得抱负职业打造属于自己的一片抱负天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。 2、学习因素：抱负职业之法宝 一个人的学历在很大程度上讲打算着其个人的将来进展方向，也打算着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美妙前程，走好自己的漂亮人生。学习在今日看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满意不断变化的职场需求，避开遭受淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清晰吗？

7、 3、推断因素：抱负职业之关键 就像赛场上一个优秀的足球运发动一样，他的门前一射对于取得成功来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性准时出击，适时做出选择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？推断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最终结论，直至取得一个令人满足的结果来。 4、心理因素：抱负职业之根底 性格打算命运，脑袋打算口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您认真想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂

8、。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲伤。诚然，上述群体学历颇高令人艳羡，但是最终的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容无视的问题令人深思，他们毕竟怎么了？人才是否铺张了？读书是否无用了？ 有些人性格内向成天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今日这个强调团队精神的职场里，他们能不“落伍”吗？人要学会合作，要学会融入群体，由于只有这样，才能集思广益取得成功。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永久不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。 5、潜力因素：抱负职业之连续 就象一个教练选择运发动一样，

9、他首先需要了解该运发动是否符合该工程的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能打算是否培育他。选择抱负职业，同样也需具备潜力因素。由于人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在肯定意义上保持长期的职业竞争力，让自己永久走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业胜利的法宝。 职业规划职业规划 篇3 职业规划调整步骤 1、评估现状 举个例子，你想去一个地方，先是骑自行车，后来发觉有车可以做，你就坐车，在后来你发觉可以自己开车，再后来你发觉有近路可以走。职业规划的核心在于预见。知道自己要什么，知道

10、自己怎么走。 2、评估大环境 再举个例子，比方你赶时间从郊区到市中心，但郊区车很少，打不到怎么办？你可以先选择一辆到市区周边的车，然后略微繁华的地带，下车再打的。这样，既能打到车，又能省下一局部钱。 3、对自己技能做评估 最终举个例子，每个人都知道打车很舒适，但真正打车的人却很少，为什么？缘由就在于价格贵、承受不了。打肿脸充胖子，最终疼的还是自己。在自己力量不允许的状况下，不要盲目去追逐不现实的目标。 职业规划调整时间 短期1每月一次 1年以内的短期规划，是需要常常调整的。通过上个月的实际工作和收获，对自己做个总结。收获什么、失去什么、错过什么，然后有针对性的调整职业规划。 长期半年一次 35

11、年的职业规划，就不需要常常的调整，每半年依据实际状况来个微调就足够了。可以针对你的现状，然后结合你的预期目标，综合性的做个考量。查找是否有更近的路途，更好的方法去到达自己的目标。 职业规划职业规划 篇4 凡事要有规划，这样才不会乱了自己的阵脚，有了规划，人生才会有目标，有了目标，我们才不会赶到迷茫。人生就如一艘海洋里的小舟，在黑夜里摸索前进，而抱负便是这艘船的启航灯，不管是在狂风暴雨中，或者是陡崖低谷中，我们都要随时点亮着。 我是一个平凡，平凡的人，对于事物不怎么强求，只求顺其自然。小学，初中，高中，大学，一步步的走了过来，每个阶段有着不同的目标，小学毕业之际只知道我还要读初中，到了初中我知道

12、我还要考上好的高中，不给家里丢脸。到了高中，我知道了大学是塔，是半个社会，是综合自己力量的地方。到了大学，知道了去社会是意见很麻烦的事情，社会上有着险恶的陷阱等你进去。每个阶段的目标不一样，铸就的人物也是不一样的，我不怎么会好高骛远，不会把40岁的任务拿到20来做，也不会只局限于明天的事情怎么做，我要的一个踏步一个踏步的走，不远也不近，这样才能完善的展现自己的力量。 在大学，我现在已经失去了大半的时间，但是我现在还不会对以前所走的路疑心，由于我已经走了下来，不管正确与否，我坚信，自己的打算。由于自己才是真正可以信任的人。 对于本学期来说，我应当是还是根据以前一步一个脚印来学习，不气馁，不傲慢。

13、为我出去社会之际所打好扎实的根底。 打好扎实的根底并不是一朝一夕的，正如奋斗是一本写不完的书，更不是一部电视剧就可以诠释得了的！奋斗不是一个阶段，不是奋斗到了人生的目标就停顿不前，他是是一个过程，一个随着我们的人生一步一步的向前迈步的史诗。我们是一部不能停息的机器，只有这样我们才不会老化，不会被岁月蹉跎，被人们所遗忘。 所以在学校期间，我更加注意技能，书中的学问经过岁月的洗礼，肯定会更新，但是技能不同，技能经过自己的磨练，会更加完善。所以这个暑假我就在工地中读过了，很多人说我傻，好好的呆在家里可以吹吹空调，我只是一笑而过，他观察的只是这两个月的辛苦，他并没有观察10年，20年，甚至30年之后的

14、辛苦，正所谓吃的了苦中苦，方为人上人。 现在我们学的是建筑行业，但是依据科学统计有20%的人将不会在自己所学的专业工作，这个也是一个很大的挑战，所以我们在大学需博学多思。 在结尾之际，我运用屈原先生的一句话：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，每一个人在追求自己的目标的时候都是很困难的，但是有没有士气去追求你的目标，就是考验你的时候。当你到达目标的时候有着快乐的笑容，但是当你失败的时候，你不用气馁，好好的总结自己，信任自己。人只有在做自己喜爱的事情的时候，才会有更加强大的动力。 目标就在前方，在你走上社会之际，好好的展现你的才能吧。我也盼望在这条坎坷的路上可以始终的追求下去，不管任何的困难，坦荡的

15、面对全部的艰辛。 感谢，我的演讲到此完毕了。 职业规划职业规划 篇5 如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。 在新的一年里，以下几点或许能帮忙求职者多获得一些时机，去努力突破职业进展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。 1、跳槽要选对行业 假如你在本单位既不能得到加薪的时机，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有时机转变现状，到了一个全新的环境和新奇感

16、可能会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。不过，在打算是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业进展道路有很深远的意义。 2、学手艺要看准 随着国家一批批公布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有预备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。 3、考证书自涨身价 “我现在这点儿外语水平根本不够用！”常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语力量也已成为许

17、多人事业进展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响非常明显，外语力量越高，其薪资的竞争力也就越强，外语力量到达娴熟的人群每年的薪资根本都能有肯定的升幅。能提高外语水平的进修渠道许多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有肯定的代表性和适合人群。 4、做一次评估，争取加薪 或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应当要求越多。加薪上，你必需首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正值理由。 5、用行动伺机升职 假如你在一家大公

18、司，肯定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作力量显得特别重要。 正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，准时对上一年作出规划和展望，找到取得胜利的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的”就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作

19、。那么，毕竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。 首先，职业要符合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的教师，有兴趣才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的状况，比方还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的根本生活，在这种状况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于许多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己毕竟喜爱什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的推断。 其次，工作要是力所能及的，难度适度高出个人力量的。这样的工作即简单做出成绩也带有肯定的挑战性，利于个人力量的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极心情无法调动起来。 第三

20、，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，表达个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培育好逸恶劳的不良心情，或者不利于工作积极性的调动。 职业规划职业规划 篇6 每个人都盼望自己的职业生涯平坦而顺畅，下面介绍八种影响个人职业规划的重要因素。 1.进取心与责任心。 进取心是个人坚持奋斗和保持活力的内部动力源，具有进取特质的人拄往也就具有了事业胜利的心理基石。责任心强的人通常能够审时度势地选择目标，并长久、自信地追求这些目标，直至目标实现。 2.自信念。 自信经常使人幻想成真，由于它总是能在逆坑中供应开拓创断的士气。喜爱挑战、不甘失致、努力突破逆境是自信念强的表现。 3.自我力气感。 虽然人的

21、力量存在差异，但只要你具有中等程度的智力，擅长总结阅历和教训，擅长改良方法和策略，那么，经过主观努力后，很多事情都能够完成。因此，可以把胜利和失致归因于努力程度的凹凸和工作方法的优劣。 4.自我熟悉和自我调整。 包括了解自己的优势与短处，清晰与四周环境的关系，擅长调整自己的职业规划、学习规划等。 5.心情德定性。 德定的心情对技术性工作特别重要，冷静、德定的心情状态能为工作供应正确的猜测力，而焦虑和抑郁则会使人无端紧急、忙中出乱。 6.社会敏感性。 职业生涯顺当的人通常对人际交往的性质和进展趋势有敏锐的洞察力和预见力，擅长把握人际交往之间的逻样关系，总是在行动之前就思索行为的后果，并能设身处地

22、地为他人着想，乐于与人交往。 7.社会接纳性。 社会接纳性是建立深厚的个人关系的根底，其主要表现是: 在成认彼此有差异和缺乏的前提下接纳他人，真诚地对他人及其言语感兴趣，能认其倾听并凝视对方等。 8.社会影响力。 主要表现为: 有以正直和公正为基拙的说服力，有与他人进展和合作的精神，有擅长沟通沟通、镇静应对各种大事的影响力，有忠诚和正直等道德品德的感染力等。 职业规划职业规划 篇7 一、姓名 xxx 二、规划期限 十年 三、起止时间 XX年9月至20xx年9月 四、年龄跨度 19岁至29岁 五、阶段目标 大一第一学期：尽快适应大学的生活，并且制定出自己的一套大学学习方法和生活方法。大一其次学期

23、：在第一学期的根底上，将理论学问开头升华。逐步开头技能的培训以及证书的考核！兼任肯定的工作，积存在实际工作中的阅历。 大二，开头进展，多项选择修几门和专业贴近的科目，充实自己，并通过国家计算机考试二级 大三，进一步加强理论学问的学习，通过精工实习等方式，逐步将理论学问和实践相结合。发觉自己的问题，并且不断的改良！开头在外联系工作，到各电台实习。预备考研工作， 大四，做好大学的最终的学习与工作！进一步完善自己的理论体系，参与更多的社会工作！将自己的世界观，价值观，人生观上升到更高的层次！写好毕业论文！考研。 毕业后能够找到一份工作,在实践中磨练自己。 六、总体目标 成为一名职业女性，打造自己的天

24、空！ 七、个人分析 1、 我在工作中的优势： 诚恳正直，从而促使人们重视我的想法 ； 对于那些我认为很重要的工程专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责； 坚决坚决，有说服力的领导，并有高度的组织力量； 有制造力，能提出独树一帜的解决问题的方法； 与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关怀，情愿帮忙别人成长和进展； 有理解简单概念的力量； 独立，有很强的个人信念； 有稳定平和的心态； 敢打敢拼，富有开拓精神 ； 2、我在工作中的缺乏： 不够敏捷，思维单一，有时过分地用心致志，结果可能导致死板 ； 对于要做完一件事要花多少时间心中没有数； 易于仓促下推断，且一旦做出打算不愿再回头过来端详一下，

25、更不愿撤销打算； 很难拉下面子客观、直接地训诫下属； 斗志缺乏，简单松懈,通常不愿付出过多的； 3、我的岗位特质： 工作符合我的个人价值观和信念，能让我在人格上和职业上都保持诚恳正直的品质； 工作环境友好、没有紧急的关系，我的努力能得到别人的精神支持，想法能得到重视； 工作最好能供应创立新奇的观点和方法的空间，有规划的解决工作中消失的各种问题； 最好能一对一的开展工作，实施自己的想法，为别人供应帮忙或效劳，促进别人的成长 和进展 ； 能够独立的工作，自由的表达自己，并自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权； 4、个人进展建议 运用我的力量特别简单，我胜利的秘决在于：

26、留意事情的细节和现实状况、开放、敏捷一点、理智、客观地对待四周的人和事，培育坚决坚决的风格，以便更有实效地促进事情的正面转化，学会自我鼓舞和鼓励，和他人一起检讨自己，更客观对待自己的缺乏和进步，需要放松，对于目前状况下能够完成的事情，应当报有更开放的态度，目前不要考虑在压力大的环境中工作在，适合的时候，主动担当一些工作对我的进展更有利，需要冷静的分析和头脑敏捷性来保证正确的前进方向 职业规划职业规划 篇8 工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却非常困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家建议，人们这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业

27、生涯重新进展规划，选择一份真正适合自己的工作。 案例一 大学一毕业，文浩就来到了上海从事企业治理方面的工作。从名不见经传的小职员到现在部门的工作能手，也有五、六年时间了。现在的他，更重要的是努力拓展事业的进展空间。然而福祸双栖，负责事务游刃有余的他面对公司晋升环节却头痛不已。在事业进展的道路上，他感到疲乏并影响工作热忱，好像职业进展已经到了瓶颈阶段，怎么也上不去了，对自己如何往下一个阶段进展既迷茫又有点力不从心。如何才能使自己仍旧保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升、自己接下来的进展方向毕竟在哪里这种日益剧烈的竞争压力和对自己在日新月异的社会中地位和进展方向的无法把握，使他产生了剧烈的

28、职业危机感。 案例二 阿利大学毕业后，就只身来到上海，在一家民营的通讯公司做研发工作。但工作了大半年，却失去了当时的豪情壮志。阿利感觉到在现在的企业做研发工作虽然有肯定压力，但还能比拟好地发挥自己的进取精神。不过从职业性格来看，他觉得自己更适合做突变性强的工作，所以内心里对现在的工作内容感到不满意，总感到工作太过单一，没有前途，在阿利看来，公司根本没有任何培训，完全靠传统的师徒面授方式，而由于阿利在团队协作方面做得不够好，性格与师傅不和，好像已经到了瓶劲阶段。有时候心情一低落就会萌生去意，想转型去做别的又怕一时冲动做了打算将来会懊悔。所以，是去是留始终困扰着他。 权威规划：职业生涯的4个时段

29、假如将人的职业生涯比方成一面时钟，四个时间区显得特殊重要。 0时段的人初涉职场，他们忙于找到一份适合自己的工作，又苦于无法根据自己的意愿选择职业方向。往往是什么还都不了解，就懵懵懂懂地走上了一条自己既不喜爱也不了解的职业路。 2-3时段的人有过一段并不算长的职业经受，遇到过种种不顺，对职场虽然有所熟悉，但却谈不上深刻。对职业定位的概念也算略知一二，一翻误打误撞之后，他们对于行业、企业有了自己的看法，因此，处于职业积存过程中的他们，最需要的是一个可以期盼的职业进展方向。 5-8时段的人面临的问题好像又深入了一步-职业提升。对于专业方面和治理方面的进展问题，他们开头踌躇担心。提高职业声望，追求人生

30、抱负的实现是这个时段人的根本目标。 这个时段的人大致可分3类：淘汰一族，安逸一族，准精英族。而那些不愿被淘汰，不愿庸庸碌碌的准精英一族也有3个进展方向可供选择：治理方向、专业方向、投资人。 最终，10时段的人经常会遭受到职业生涯的瓶颈。他们处于职业调整期，如何保持职业的稳定和持续上升，实现更高的物质利益和价值追求是他们最大的问题。最终的命运往往只有两种：一：淘汰，即使你过去胜利过；二：再生，成为真正的精英。 专家分析： 从上面的例子可以看出，文浩和阿例均属于典型的五八波段的职业人会面临的进展瓶颈问题。那么，当不行避开的瓶颈阶段到来时，退缩放弃、放任自流、盲目武断都是对将来不负责任的行为，这个时

31、候，准时调整职业规划，勇往直前、突破瓶颈才是科学的做法。 专家支招：找到晋升的砝码 职业参谋指出：在职业进展的过程中，综合力量，阅历定位和学历的契合程度打算了你的进展高度和方向。他们既是你晋升的砝码，同时也有可能成为你失败的罪魁祸首。把握好三者之间的关系，是你突破职业进展瓶颈的关键。 其一：提高自己的学历 其实好的学历在某种程度上来说，仍是你找到好工作和晋升的阶梯。 职业参谋设计 可雇佣价值 教育背景：本科毕业，良好的文化修养，较强的学习兴趣和力量 专业职业经受：工作中积存较长时间的经受在教育界，包括教育的治理工作，物业公司的从业阅历使刘女士进一步熟识企业化运作 共性：从沟通中可以推断，刘某具

32、有亲和力，具有艺术修养，自信，好学，对自我要求较高，有想法，心态平和 职业参谋的建议 职业进展方向及优劣势分析： 1幼儿教育方向：该行业在国内刚刚市场化，为外资、港台及国内的资金关注的热点之一，目前已经有企业化运作方式的幼儿教育产业在运作，能够投身到该领域中，应当是既符合刘某的抱负又能够发挥其优势。 2人力资源方向：该方向比拟适合刘某这样共性特点的人长期从事，但由于国营企业本身人力资源治理工作的定位和时间的问题以及年龄限制，刘某的时机只会局限在比拟初级的职位。 3物业治理方向：刘女士具有全国物业治理企业经理岗位证书，但由于其只在笔头上的工作比拟多，投身该行业弱势比拟明显。 进展建议： 连续教育

33、、培训建议：刘某比拟好学，建议其安排更系统的学习规划，如选择跟确定了的方向比拟全都的研修班，如教育专业、人力资源专业、物业治理，但是肯定要与事业进展方向保持全都，完善自己在该方向上的学问构造，提高竞争力。 在职业规划上消失的困惑，想方法解决它，才能让自己在职场上取得更大的进步。 职业规划职业规划 篇9 今日你还在“穷忙”吗？ 你是“穷忙”一族吗？ 安琳是位衣着得体又不失时尚的OL，出入CBD，忙，是她的口头禅也是工作的真实表达。每天，她像个陀螺一样连轴转着，加班是常事，甚至节假日也要搭进去。安琳说道，我很忙，可我知道就算再忙个三五年，仍是现在这样子，我看不到工作前景，没有盼望的忙耗尽了我的时间

34、精力。我盼望职业规划师能帮我一把，我真的不想这么熬下去了。 在万余例询问案例中，有近62%的询问者都表示过当前工作忙却没啥意义，或是之前由于瞎忙而辗转跳槽屡次，最终才寻求专业职业规划师的帮忙。 通过安琳的描述，我们也获知她身边处于这种状态的朋友特别多。周末大家很难一聚，像商议好的一样，理由都是忙啊，没时间啊。而究竟在忙啥，大家却是迷茫了，过一天是一天，只能是混日子呗。诸如安琳这类“混”着过的人就是最近受各大媒体关注的 “穷忙族”。 “穷忙族”（Working poor）一词来源于欧美国家，近期，“穷忙族”一词开头在国内流行，频频消失在国内各大论坛。而近日中国青年报社会调查中心的数据说明，75的

35、国人自认为是“穷忙族“，你也是其中之一吗？ 什么是穷忙族？ 职场竞争剧烈，劳碌是正常现象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲乏。为了生存，或只是由于一种惯性，忙，忙，忙。“穷忙族”最显著的特点就是每天脚不离地的忙着，甚至超时工作，却不知忙些什么，为什么而忙，看不到效果，也看不到盼望。甚至有些人迫于生计，或本身技术含量不高，身兼数职，每天疲于奔命，没有时间充实自己，不但脑力退化速度越来越快，职场竞争力也越来越弱，这样的恶性循环,到头来只能是一场劳碌一场空。 如今，越来越多的上班族埋怨自己是“穷忙族”，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今日拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，

36、有盼望。无目标的忙，只会导致明天的“穷”。 职业规划师表示，在市场竞争剧烈的今日，对于职场新人而言，“穷忙”是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于“穷忙族”，就必需反省是何缘由导致的了。 “穷忙族” 翻身术：职业规划是关键 “穷忙”就像个漩涡，陷进去越深越难抽身出来。如何有效脱离“穷忙族”，翻身做自己的仆人？职业规划师认为，你可以找出许多“穷忙”的理由，但是否有清楚的职业规划才是其中的关键。详细来说，我们可从以下三个方面来认请这个问题： 一、 做好职业规划，忙得更有价值 当我们有了明确的职业规划以及清楚的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积存阅历还是为了提升技

37、能，还是为了历炼些什么。对于一个盼望职业有所进展的人来说，明确知道自己所要的，为工作给予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得特别有价值。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。 二、 做好职业规划，忙得更有效率 做好职业规划后，定位就会清楚，目标自会明确。你现在的任务就是如何有效的一步步靠近目标，直至实现。你也会努力查找如何才能提高工作效率的方法，对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要熬炼的，哪些是自己比拟有竞争力的东西，都会一目了然。每一天的劳碌都是直奔目标主题，正确并高效的，削减了因茫目而多走的弯路。有目标的忙不是负担，更是一种动力。 三、 做好职业规划，忙得更有效益 由于对工作的认同，对所

38、从事的职业的认同，所以，我们会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增加。而当我们对工作更加投入的过程中，我们的职业竞争力相应也提升到更高，这时候自然会给企业给社会制造更多的价值更多的财宝，而你得到的回报也肯定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。 职业规划职业规划 篇10 其实，把天赋用到职业上就叫职业天赋。我们都知道天赋中隐藏着巨大的力量，假如不用在职业上进展事业，奉献社会，那就相当于把珠宝埋没在地里。这就要弄清什么是天赋了。 为了帮忙大家认清自己的天赋，并明白发挥天赋是职业规划胜利的必备条件，我们设一个比方来说明这一点。将你所具有的大大小小的力量系统，比作高凹凸

39、低的山，天赋就是其中最高的一座。假如你学习了推铅球的技巧，懂得如何运用腿、腰、臂的力气，将铅球推出去，并经过训练，使各个动作协调全都，那么，即使你是站在小山上，你也可能把球推得很远，但这不是你的天赋，是你后天努力得来的。 真正有天赋的状况是，你把铅球推得很远，不是由于你经过学习和训练，只是由于你站在一座高山上。关键不是看我们取得了什么成绩，而是弄清晰我们靠什么取得了好成绩。背后最大最高的靠山，即最具威力的力量系统，才是我们真正的天赋。 许多人以为自己干得最好的事，就是自己的天赋，其实不然。这有可能是你后天学习的，而不是你的天赋所在。所以，要加以区分。 天赋是你最具威力的神经和生理系统，可以有非

40、凡的表现，却经常被埋没在一些标准化的学习或工作情景当中，得不到表现。一个天生对颜色、线条、轮廓敏感的人，他的绘画天赋，会在音乐学院里或商业环境中被掩盖。所以，当你要发觉它的时候，你需要时时到处加以留意。可能在你学习或工作的某个环节上，或是业余生活中，你轻轻一拨，铅球却飞出去了，即不知这是你的天赋所在，是它托起你，使你得以攀登胜利的巅峰。 幸好是，由于它是你最好用的工具，它经常会有意无意就将它派上用场。只要你不是出于学习或工作缘由，被指派去干不擅长的事。你就会自然而然的用到它，让它露面。这时，你不要把当作寻常，而忽视了它的存在。 总的来说，天赋就是我们最具威力的神经和生理系统，它简单被后天努力熬炼出来的力量，或标准化的情景遮拦住，也简单被我们忽视，却能让我们轻而易举地取得职业成效。假如我们进展职业规划时，就熟悉它、发觉它、使用它，它就会成为我们职业生涯的祝愿。