关于职位竞聘演讲稿8篇.docx

《关于职位竞聘演讲稿8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于职位竞聘演讲稿8篇.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于职位竞聘演讲稿锦集8篇职位竞聘演讲稿 篇1 各位领导、评委，各位同事： 大家下午好! 今日参加产房护士长竞聘演讲稿，大胆承受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿承受领导和大家对我的考验和选择。首先，我要感谢领导给我这次公正竞争的时机。我是来自产房的助产士，护理本科文凭，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。盼望我的这次竞聘能为医院的进展，增加一份亮丽的颜色，同时也能够实现自己人生的抱负和理想。 下面我介绍一下本人的一些根本状况：19年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，20年转入妇产科产房工作，参与工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习

2、，先后取得了护理大专及自考本科文凭。20年由医院选送至湖南省保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在其次产程为产妇进展阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进展了推广，深受欢送，并赢得了广泛的赞誉。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。今日我大胆参加产房护士长竞聘演讲，我想

3、我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、我具有较为丰富的理论学问和临床实践阅历。 二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调治理力量。 三、我喜爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。 今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作： 一、加强安全防范削减护理缺陷 首先要提高全体人员的安全意识，利用晨会及护理缺陷分析争论会对护理人员进展安全教育，使安全的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理安全;再次就是要抓好产科的质

4、量环节的掌握，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点： 一是抓好产妇的全面评估，准时发觉安全隐患; 二是要抓好对产程的观看，指导和要求护理人员严密观看产程进展及变化，准时处理产妇各产程中的特别状况; 三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇安全。 二、加强“三基”培训提高队伍素养 护理人员的素养打算护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等方式进展根底护理学问、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性

5、。 在今后的工作中，我将在脚踏实地，积极开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等工程。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓“导乐”是指对产妇进展“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的效劳，为产妇准时进展心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对痛苦的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素使用削减40%，镇痛药使用削减30%。能更大程度地保障母婴安全。 四、创立温馨产房制造名护效应 温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到： 1、温馨礼

6、仪效劳(给病人以甜美的微笑、动听的问候和礼貌的自我介绍); 2、温馨学问效劳(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，准时急躁的指导); 3、人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的产房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的共性化效劳); 4、人本护理效劳(关怀病人到位，了解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，与病人沟通、询问和护理指导到位); 5、延长的护理关心效劳(入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关心，定期的电话随访)。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也

7、最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最正确的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理睬吸引许多慕名而来的患者。 五、加强沟通增进协调 我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，积极制造一个和谐的工作环境;在排班上，我将结合年龄、职称、业务力量等相关因素进展合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行本钱节省加强收费治理 没

8、有经济根底，进展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带着全科的护理人员，从节省每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝铺张现象，以掌握医疗护理本钱，削减科室支出;同时加强收费治理，增加科室收入。 以上六条就是我的竞聘思路，盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮忙、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来，迎接我们这个大家庭辉煌绚烂的明天。 各位领导、各位评委，几分钟的护士竞聘报告，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途

9、中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、顽强的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求。我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去。 我的演讲完毕，感谢大家。 职位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我是此次竞选人xxx。 特别感谢领导和同事给了我这次竞职的时机，我参与竞选的职务是工程科副科长。这次参与竞职，对我而言，可以说既是机遇，也是挑战。我盼望通过这次竞职，使大家对能我有更深层次的了解与看法，并请赐予我监视以及支持!美国闻名政治家富兰克林曾经说过：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为连续推动我无比喜爱的环

10、保事业而来。接下来，我将就自己的根本状况、工作业绩及任职设想向各位领导和同事作个汇报。感谢。 首先，请允许我介绍本人的根本状况!(这里你可以加上你的诞生啊!年龄啊!在此工程科工作之前的一些社会经受啊!尽量可以表达你的特点什么的最好不过啦!由于我不太清晰你的根本状况，请你务必要认真填写这里的内容，由于很重要!)我的名字叫xxx，男，xxxx年进入xxxx开发区参与工作，职务是建立环保局工程科科员，始终从事本工作至今。在工作期间，努力完成上级领导下达的任务。并且能与同事和谐共处!也能带开工作的气氛!经工作一年的时间，我也如愿以偿地获得了xxx年度先进个人的荣誉称号。但是我并不以此为傲慢，由于我认为

11、这只是我应当做的。我的只是小成就，能把我们工程科的全部工作都能胜利地开展才是我所愿的，我想着也是在座的各位领导和同事所盼望的!在这里，我深知，自己的每一个进步、每一点成绩，都是上级领导培育的结果，都是在座的每一位同事热心帮忙和悉心指教的结果。对此，我万分地感谢。同时我也盼望各位能连续支持我、鼓舞我。 其次，向领导和各位同事汇报一下我的学习和工作状况。首先我觉得学习和工作是分不开的。由于工作本身是一个循序渐进的学习过程。我喜爱我的工作，喜爱学习。同时又盼望能把学习的内容应用于工作当中。为了更好地开展本工作，我利用工作之余的时间阅读不少关于建立环保、如何治理之类的书。同时，我也热衷于参与不少专家教

12、授的讲座。并于其中受益匪浅啊!与此同时，在工作当中，还注意向身边的领导和同事学，学习他们的领导艺术、工作方法、处事技巧等。我擅长把有学到的学问加于思索，在积极学习各种优秀学问的同时也汲取消化它们为自己所运用。实事求是尽心尽职是我的一贯作风!我做事喜爱效率与质量，从不拖泥带水!纵使不能完善无暇，也要追求最大程度的完善!这就是我!个人先进的称号也是实至名归了! 能站这里发表演讲是我最大的荣幸!也足于说明我有资格来竞争这个岗位!同时我也盼望大家能够多多支持我，鼓舞我!盼望通过上级领导供应的这个竞岗的平台，我能胜任这个职位，假如我中选了副科长的职位，我会加倍地增加自己的责任心和使命感，严格律己。努力协

13、作上级领导的工作，与同事严密相连。能够更好地发挥自己，能够更好地开展环保科的工作，能够更好地为社会做出点奉献。 我的发言完毕，特别感谢大家的支持和鼓舞! 职位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 我院这次机构调整改革，对新设立机构的部门负责人实行公开竞聘的方式聘请，为全体干部职工供应了一个公正竞争的环境，我特别拥护，并积极参加竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的时机。 一、我竞争的条件： 根据公布的专业所所长职位说明书规定的任职资格，我认为，自己具备以下条件： 1、原则性强，有责任感，具有全局意识。 工作中，我时刻注意加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，对工作富有责任感，

14、具有全局意识，深受院领导和同事们的信任。 2、奉献无悔。 在冶化所稀有室工作，我常常加班加点，但从来没有向领导诉苦，也从来没有开口向领导要过补偿，力求根据“视名利淡如水，看事业重于山”的原则来做人做事。 3、具有剧烈的事业心，办事严谨、细致。 我具有剧烈的事业心，十多年的工作阅历，培育了我处理问题当心慎重、周到细致的工作作风，工作中能够妥当处理一些麻烦的事情。 4、具有娴熟的专业学问，了解业务流程，熟识设计质量体系标准。 参与工作12年来，我主要从事半导体材料及稀有金属的科研和工程设计工作，使我对相关的业务流程和设计质量体系标准有了较为娴熟的把握，同时培育了自己质量掌握力量。作为总设计师、专业

15、负责人及主要设计者，主持和担当过大、中型工程高阶段设计40多项；施工图设计10多项，具有从厂址选择、工程建议书、可行性讨论、初步设计、施工图、施工安装、试车投产、试验讨论等全过程的经受。屡次获全国优秀工程奖和部级优秀工程等奖项。扎实的专业学问，为我做好下步的工作奠定了坚实的根底。 5、具有较强的团队建立力量和组织协调掌握力量。 我历任冶金二所半导体材料室室主任、冶金化工所稀有金属及半导体材料室室副主任、主任等职务。7年的领导工作，使我积存了一些基层治理阅历，具备了较强的团队建立力量、沟通力量和组织协调掌握力量。我所在的集体是一个团结、特殊能战斗的集体，每位员工集体观念都比拟强、作风正派、不谋私

16、利，见困难就上、见荣誉就让。在设计市场不景气的时期，不等不靠，积极查找、跟踪工程，克制各种各样的困难连续超额完成承包的设计任务。20xx年被中心企业团工委授予“青年文明号”称号；多年连续被院里评为“先进工作集体”、“先进质量集体”和“青年文明号”。 6、具有独立处理问题的应变力量和较强的分析综合力量。 工作中，我能够按领导的意图，运用马克思主义的立场、观点、方法和所学专业学问，对问题进展分析、归纳、综合，能较好的完成领导交办的各项工作。 7、遵纪保密。 多年来，我能够自觉遵守组织纪律，切实做到“铁嘴一张”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说”。

17、二、我谈一下对岗位的熟悉 国土资源局交易所副所长岗位竞聘稿的主要职责是：依据全院总体进展战略规划和院年度各项工作目标，以专业所所长的职位总体目标和九大详细职责的要求为行动纲领，组织制定并实施本专业进展规划、专业技术标准和标准。制定合理的本钱预算和掌握规划、实施有效的组织治理，力争使冶金工程所在技术、质量、人才等方面为院内各职能部门和工程部供应优质效劳，在外部为我院保持和扩大冶金专业领域已有优势和地位供应支撑。为了满意工程部的需求，依据全院总体进展战略规划和院年度各项工作目标，负责本所各专业技术进展，组织制定并实施本专业进展规划、专业技术标准和标准。确保本部门质量体系的有效运行及持续改良，组织所

18、级设计评审，对技术方案和设计文件进展审定。负责专业队伍建立，为工程的实施供应人力资源保障。负责员工的治理，进展绩效考核，组织员工培训并为员工制定职业生涯规划。 三、工作设想 假如领导们信任我，让我走上冶金工程所所长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这15分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我的工作设想如下： 首先，抓好团队的建立，搞好人力资源治理。 人是企业进展的重要因素，企业的进展离不开人。坚持以人为本，将人力资源视作冶金工程所的生命线，一切治理机制的制定，都以充分调动职工积极性、制造性和敬业精神为原则。 1、实现人力资源的优化配

19、置 在对冶金工程所人力资源现状和需求进展综合分析的根底上，依据本次机构改革对专业队伍的优化配置及组织机构的调整要求，要做到以下2点：稳固现有队伍，进展优化组合，发挥主任工程师的作用；通过引进、汲取和培育，形成核心队伍。把适宜的员工放在适宜的岗位上，反过来，把适宜的岗位给适宜的员工，这是企业用人之道。在人员安排时，各种层次的员工相互搭配，使每位员工都能实现自己的价值。 2、建立科学的员工考核机制和薪酬体系 我将依据院有关考核制度和考核方法，采纳或借鉴科学、有效的方法对本所员工进展绩效考核，结合员工的技术水平和客户满足度等多种因素对员工进展综合考评，填写奖金核定表并对岗位级档的调整提出建议，报人力

20、资源部。我们将建立科学的员工考核机制和薪酬体系，使员工和冶金工程所都得到快速的成长。 3、按现代企业的要求，建立科学、高效的现代治理制度。 建立完善的内部治理流程，使其详细化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。 4、为人才制造良好的进展空间，培育复合型人才 制造良好的企业文化气氛，使每位员工都能够主动地去学习，形成个人鼓励和集体鼓励的环境。依据员工自身条件的不同，进展不同的学习培训，结合本部门的实际生产工作，同时帮忙员工做好个人进展规划，有针对性地培育技术骨干和复合型人才。 其次，加强设计过程掌握，严把质量关。 质量

21、就是生命。我将把质量放到重要日程来抓，不断加强过程掌握，严把质量关。我将实行如下措施： 1、根据院质量体系治理文件，在本部门组织贯彻落实院质量方针和目标，配备专人兼职对质量体系进展治理，负责治理文件的实施、完善和更新，并定期组织学习院质量体系治理文件，使质量体系落入实处，而不浮于形式。 2、在详细工程实施过程中，要加强设计过程掌握，这也是质量治理的有机组成局部。帮助工程经理对设计全过程中的设计评审和设计验证等2个关键点进展掌握，做到对关键点的掌握既要准时，又要精确。 3、安排有阅历的技术人员对设计文件进展审定，对工程的质量、水平全面负责，进展把关，监视本部门内各生产工程的产品质量，保证设计深度

22、和设计质量的合格。 再次，搞好营销工作。 营销工作对任何一个企业来说都是至关重要的。对于冶金工程所也同样重要。我将实行如下措施搞好营销工作。 1、帮助市场营销部进展市场开拓 设计是一种高科技的产品，不同与一般的产品，它的市场开拓具有肯定的技术难度，因此要积极协作市场营销部来完成此项工作。对已经合作过的生产厂家和老朋友积极主动地与联系，进展信息沟通和沟通，把握该企业的进展动态和上新的工程的时机；对那些没有合作过，但有规划上工程的生产厂家，充分利用现代通讯手段与他们联系，帮他们出谋划策以及做技术比拟和市场分析，坚决其上工程的决心。 2、使专长技术和专长设备产生效益 组织技术人员对本部门现有的专长技

23、术和专长设备进展分类汇总。在把握本专业国内外生产技术现状、信息、动态及进展趋势的根底上，跟踪本专业科技进展的前沿，对这些技术成果做一个客观的推断，使其产生较大的效益。依据技术的进展对专业技术标准和标准进展补充、完善或增减。 3、加强业务人员的营销培训，建立一支强有力的营销队伍。 当今是市场经济时代，没有市场营销就没有经济效益。我将 聘请富有阅历的营销筹划师定期或不定期对业务人员的进展营销培训，帮忙他们把握营销学问，帮忙他们走向市场，拓展市场，实现经济效益的最大化。 四、岗位承诺 假如承蒙领导厚爱，让我走上冶金工程所所长这一岗位，我将做到： 第一，真诚讲团结。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力

24、做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。 其次，提高效劳意识。我认为，做好冶金工程所所长，首先要做好公仆，必需把效劳放在首位，为所属的各职能治理部门、各工程部、其他专业所等部门搞好效劳。所以，必需提高自己的效劳意识，切实搞好效劳。 第三、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律。工作中我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一位员工，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的下属，让

25、他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每进一步，小结一次。 “千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”。参与工作十二年以来，不管是以前还是现在，我都没有碌碌无为，我也不随波逐流，我始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开院领导的关心和教导，离不开同志们对我的关怀和支持。此刻，我站在这里参与竞聘，假如能中选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关怀、帮忙和同志们的支持，我肯定会干好的。 感谢大家！ 职位竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事，大家上午好： 我叫xx，今日竞聘的岗位是河溶

26、支行行长，我竞聘的优势有四点： 一是我熟识。知己知彼才能百战不殆，现在职场竞争中必需了解你的客户，了解你客户的业务。怎样了解?深耕四区走一遭就能了解你的客户?NO!贷款调查一遍就能了解你的客户?NO!只能屡次的接触才能了解你的客户，就如农村插秧一样，一耕二爬三赶艚，这样秧才插得好。而我在河溶工作累计达十余年，对河溶的文化、河溶人的性格都有肯定的了解。 二是我有阅历。河溶支行现所辖有3个机构，这需要有总揽全局、相互平衡的治理阅历才能胜任，而我先后在庙前、育溪工作时培育了良好的治理力量。虽然没有拔尘的业绩，但也没有为总行拖过后腿。20xx年在庙前支行工作时被宜昌评为优秀治理者，20xx年在育溪支行

27、工作时被宜昌评为优秀支行行长。 三是我有力量。20xx年底，我调入河溶任支行行长，河溶支行在五家金融机构中所占市场份额只有14%，而到今年10月末，我行所占市场份额达18%，提高了4个百分点。这一数据说明我有抓住机遇、分散团队的力量。 四是我有党性。在我成为一名共产党员时，我才真正理解没有共产党就没有新中国的深刻内涵，使我知道有党性才能无私奉献;有党性才会有责任担当。所以我时刻以高标准严格要求自己。我屡次被评为优秀共产党员，在庙前支行任支部书记、育溪支行任支部书记时，我所在的支部均被评比过先进党支部。 今日，在座的领导和同事假如信任我，我会全心全意根据总行的安排和部署严格落实，根据总行的既定目

28、标而努力奋斗，根据我行目前制定的稳、挖、钉、拓、绑、耕这六字方针逐步推动。如若不是，我也会平淡对待。 我的演讲完毕，感谢大家! 职位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委,各位同事: 大家好!依据机关改革方案,结合自身工作实际,我报名竞聘的是*处副处长岗位。下面,我从竞聘理由、个人优势、履职思路、竞聘态度四个方面对领导、同志们作以汇报。 一、竞聘理由: 我现年*岁,*年七月安排到机关工作至今已经*年。*是我工作的全部。因此,我参与竞聘的理由概括为四句话:一是对机关事业创新进展、科学进展的渴望和期盼;二是对我们这个大家庭的深切的感情和真挚的喜爱;三是对机关理顺体制、创新机制、强化治理的拥护和

29、支持;四是对挑战自我、完善自我、塑造仆人翁精神的考验和熬炼。 二、个人优势: 我是*系统土生土长的治理干部,我是在单位各级领导的培育和偏爱中一步一步走到今日的,回忆*年的工作经受和学习实践,我总结为“四多”,即:工作单位多、人员熟;岗位变换多,阅历广;专业涉足多,接触宽;学习任职多,实践丰。在过去的工作经受中,上级单位、基建小组、机关都有我工作的经受,系统内的人员相对熟识;在过去的岗位变换中,我先后在办公室干事、党委干事、专项小组成员、科长等多个岗位上工作过,既有基层一线的摔打,也有机关部门的磨炼,还有上级单位的学习,既有一般干事的做人做事,也有治理岗位的带人带兵;在过去的学习实践中,我涉足了

30、广泛的专业领域,党务、经管、财务、审计等,自己都有肯定的专业实践;在过去的学习提高中,我从*大专到大本,从初级职称到中、高级职称,始终没有中断过学习。工作中的不断实践和努力学习,使我具有良好的政策理论水平和专业素养,有良好的组织治理才能和领导阅历,有良好的团队协作和奉献精神。归纳起来,主要表现在以下几个方面: 1、培育了良好的组织协调力量。沟通是为人处事、解决问题的最好方法,在实际工作中,我非常注意沟通,敏捷协调处理各类问题,收到了很好的效果。 一是在四次外部审计接待工作中,我根据“思想上高度重视、信息上反应互通、程序上按序到位、效劳上热忱大方”的原则,仔细全面做好与审计方的各方面协作。四次审

31、计都未对我单位出具审计整改意见,“无审计整改问题”的报告,这在特派办也尚属首例。 二是在与a公司处理对账问题的过程中,实行约谈、电话沟多种方式积极与双方高管沟通,努力克制a公司对帐协作不力,急躁说明利害关系,保证了对帐工作的顺当完成,也最终解决a公司资金占用问题打下了良好的根底。 三是在基建小组工作期间,坚决执行党委对基建工作的决策要求,既采纳多种方式做好装修工程签证审核工作,又有效解决基建实施中消失的纠纷问题。比方:针对前不久发生的工程变更事项,该事项核实过程中,乙方人员心情感动、现场工程师又不供应相关证明,难度很大大,我们通过协调召开前基建小组成员会议,一方面稳住乙方心态,不急不躁、做好协

32、调沟通,另一方面据理力争,坚决维权,最终达成了双方全都认可的意见。 四是在借调上级单位人事处一年工作期间,不仅完成了系列工作,积存了工作阅历,还开阔了视野,拓展了思路,改善了方法。在工作期间,我非常留意准时将上级信息传递至我单位,对我们有效把握上级单位工作节奏起到了桥梁作用。 2、熬炼了主动、持续创新的力量。敬业需主动,勤奋要创新。我认为只有主动的工作热忱和持续不断的创新激情,才能不断提升自己的综合素养。在工作中,我始终坚持做到: 一是在会计治理工作中,制造性的思索问题,拓展工作思路。首先,吃透政策,参加解决了固定资产核销历史遗留问题,起草了核销公寓固定资产的取得财政和会计认可、批准,提出了房

33、贴预算资金的申请方案。其次,关注细节,实现了根底工作的“三个转变”,即:工资条发放由手工剪裁向电算化转变,支票填制由手工填写到自动打印转变,财务档案整理由手工装订向机械装订转变。目前,机械装订技术已在全局范围推广使用。 职位竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 早上好！ 我是来自xx的xxxx，诞生于1982年5月，XX年毕业于xx市第四中學，现就职于销售公司订单治理部。从XX年到XX年，我先后在广州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声學建筑有限公司、广州市有喜化装品有限公司和广州市白云清洁用品有限公司工作，做过搬运工、仓管、仓库组长、物控员、规划员、仓库主管、物流主管、生管部特殊助理等

34、职务。从刚开头到广州做搬运工到离开时做物流主管，这七年间，我积存了丰富的工作阅历和治理阅历。我曾经带着过三支团队，靠着自己不怕吃苦、勇于拼搏、擅长思索和强硬而不失柔性的治理风格，取得了可喜的成绩，得到了公司和社会的认同。 xx家私是我回四川的第一份工作，我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说，始终努力查找一个能够完全展现我全部力量的平台。我想：每一个企业都盼望他的每一位员工能在适当的岗位施展全部才华。实现双赢，始终是企业和员工追求的共同目标！ 今日，假如我能够登上这个更高的平台并做上这个平台的主持人，我将努力把这支团队建立成为一支能够承受高压力、高强度，工作高效率，业务高精准，福利高水平布

35、满活力和阳光的团队。我将秉承强硬而不失柔性的治理风格，用我的心去经营好、治理好、培育好、呵护好我的这支团队。为了得到这个目标，我将从思想沟通，体制建立，团队精神与部门文化，执行力等方面进展一系列的改革。 其实，无论我是否能够登上这个平台，我都已经找到了一个大舞台，那就是-xx家私。 职位竞聘演讲稿 篇7 各位领导、各位同事： 大家好！ 三年前，我站在这讲台前满怀雄心壮志发表了施政演说，并得到了大家珍贵的支持和爱惜。今日，我本着进一步熬炼自己，为大家效劳好的宗旨站在这里，参与中层干部竞职演讲。我竞选的是办公室主任一职，盼望能够连续得到大家的支持。 我自1988年7月参与工作以来，先后担当过樟木中

36、学团支部书记、教育主任，流峰中学副校长、樟木中学校长、桂阳报社编辑、记者。现任学校办公室主任、文科一党支部书记。是湖南省中小学教师连续教育讨论会会员、郴州日报通讯员。曾被评为桂阳县师德标兵、桂阳县环境爱护工作先进个人、教育局党委五星级党员。 作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提示自己必需有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和效劳工作，而我在实际工作中也是这样做的。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项工作都做得让领导和师生满足。三年来，主要在四个方面苦下功夫，一是重点抓办文

37、、办会，我克制人少文多的实际困难，较为圆满地完成学校各种文字材料，特殊是创立校园文化建立样板学校、市级“绿色学校”等创立活动，迎接县年度目标治理检查、省市县教育督导评估等检查评估活动，每项活动的材料多则几十万字，少的也有几万字。每年都能圆满完成行政会议、教师例会、开学典礼、期末总结大会、教师节庆祝大会、局部专题会议等各种会议的筹备召集组织工作。二是重点抓宣传报道工作。三年来共计在省市县各种报刊、新闻媒体发表宣传推介学校先进治理阅历及优秀教师、学生先进事迹的稿件60多篇（条）。其中，学生环保活动的电视新闻在湖南经视都市一时间播出，蔡伦中学送课进山区、蔡伦中学：不让一个学生因贫困辍学、爱心之歌在蔡

38、伦中学奏响等在湖南科技新报上发表，环境教育带来的蓬勃生气发表在桂阳教育信息上，因此学校开展环境教育的先进阅历在全县中小学校得以推广。同时，还胜利地宣传局部优秀教师和学生，如宣传前任校长刘伯龙的通讯桃李梦收录在一代风流（教育篇）中，欧阳仁宣教师、唐楚林教师的先进事迹在郴州电视台和桂阳电视台专题播出，省十佳少年黄龙帅身残志坚的优秀事迹在郴州电视台今晚8点栏目播出。这些宣传在社会上引起剧烈的反响，对宣传推介学校，提高学校知名度起到了不行低估的作用。学校被郴州市教育局评为“向盘振玉教师学习先进单位”，被桂阳县教育局评为师德师风建立先进单位，文科一党支部被教育局党委评为先进基层党组织，本人也被评为教育系

39、统优秀通讯员。三是重点抓校园文化、校史编撰、档案治理工作。校园文化软件建立正在逐步完善，建立了学校网站和家校E线牵网站，面对全校师生征集了校歌、校徽，组织人员编撰了学校1958年-20xx年组织、行政人事史料，这是蔡伦中学首次系统编撰校史，意义重大。办公室还建全了档案收集归档制度，上级文件和校级资料准时收集、归档，建立了学校大事纪要，现在学校文字档案和音像资料的治理日趋标准化。四是重点做好教师考核、职称聘任和人事工作。每年的教师年度考核、职称聘任工作量大，每次在考核小组或评审小组量化后，我还要做许多的过细工作，特殊是教师职称评审材料，我都坚持一一查看，帮助整理装订，力争不让教师在评审材料上出过

40、失。根据上级部门的要求，完成事业单位工作人员的劳动合同的签订工作、教师根本状况上报工作、教师信息的建立工作、教师离岗及考勤状况上报工作。 在这里，我要诚心感谢各位领导，是你们细心指导和充分的理解，使我学会了不少工作的方式方法和为人处世的道理。同时，我要感谢各位同事，是你们的大力支持和默契协作，共同营造了良好的工作气氛，推动了办公室工作乃至学校全面工作的有效开展。 说实话，对于长期从事行政治理工作的我来说，参与竞选办公室主任当然有轻车熟路的优势，但由于形成了固有的思维模式，简单按部就班，缺乏创新精神。特殊由于自身共性的局限，有时在工作上偶有顾此失彼的现象，工作的超前性和预见性还有待于加强。针对这

41、些状况，今后我将在求真务实中糊涂熟悉自己，在积极进取中不断开拓创新，在拼搏奉献中逐步完善自我，今后在搞好常规工作的同时，侧重抓好五项工作： (一)科学标准地做好办公室日常事务工作。学校办公室担当着党务、文秘、人事、宣传报道、档案治理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起帮助作用的综合部门，既要担当繁琐的事务，又要参加行政治理。我将依据实际状况，进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 (二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、处室与处室

42、之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，消失工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作，步调全都，共同促进学校进展。 (三)当好参谋助手，效劳校长决策。准时精确地把握学校各方面的工作动态，准时地向学校领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。加大宣传力度，建立健全宣传制度，对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。 （四）拔幕建立，提升学校品尝。在学校经费紧急的状况，逐步建立校园文化硬件实施，加大校园文化软件建立力度，连续丰富学校两个网站的内容，建立和完善好学校荣誉室、校史陈设室、档案室，创办蔡伦简讯，为师

43、生再造一个沟通的平台。 (五)加强个人修养，练好根本功，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 最终，我想用三句话来完毕我的演讲：我对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标和动力。我对同志们说，友情和支持比什么都重要，三人行必有我师，到处留心皆学问。我对自己，也对同台参与竞职演讲的同事们说，保持一颗寻常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获！ 感谢大家！ 职位竞聘演讲稿 篇8 各位领导，各位教师： 大家好! 我叫，今年岁，中共党员，年毕业于师范学校，年参与工作，现任职位

44、。 我工作时间不长，在各位领导和教师面前，我是一个才疏学浅的教师，但在这几年的教学生涯中我始终在努力着，奋斗着，在这几年的教学工作中，我始终担当着班主任，班内的各项工作在学校都名列前茅。除此之外，我还常常参与学校的各项活动，听课、评课、讲课、论文评比等，去年参与的市进行的优质课评比活动，我获得了一等奖的好成绩，这些活动，不仅使我获得了荣誉，更使我在教改的今日获得了许多的学问。特殊是我在今年有幸能成为县名师培育对象，在雷教师的指导下，我们通过听课、评课，还有教师讲评等活动使我对新课标有了肯定的熟悉，对教学方法，教学技能也有所把握。另外，在听课、评课中，也把握了肯定的技巧。培训活动还没有完毕，我信

45、任，这项活动会给我带来许多收获，只要我努力，我会做的更好。我也信任，这个活动对我搞好科研这项工作，也会起到很大作用。因此，我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，更情愿把这个竞聘过程当作激发我教育科研意识的宣言，当作我向各位教师学习，承受各位评判的一个难得的时机。因此，我坚决地站在了今日的科研主任竞聘的演讲台前。 我知道，要成为一名合格的科研主任并不简单，今日，站在这里，我清晰自己选择了一条困难的道路。但我坚信，一个人，只要执著地喜爱自己的事业，就肯定能把他所从事的事业做好。回首5年的班主任生涯，它使我受益匪浅，使我对学校、对学生，对这份职业产生了一种执著和喜爱。固然，5年的一线教学实践，

46、不仅仅是一种经受，更是一种财宝。它会让我的工作更贴近学生的成长，更贴近教师的需求，更有利于学校的进展。我情愿把它当作一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。所以，我有信念、有决心为我所做的选择去付出、去努力。没有比脚更长的路，没有比人更高的山。我信任，只要不断地“挑战自我，超越自我”，就肯定会到达胜利的顶峰。 假如我今日的竞聘，能得到领导和同事们的认可，给我信任，给我这个时机。我将倾尽自己所能，从我做起，做好科研兴校的领头雁，让科研室真正成为学校科研的主阵地，做好学校进展的智库，为领导决策供应信息、出谋划策，做好教师成长的效劳员，为教师的专业化成长搭建多种沟通平台，做好学校科研的治理员，让学校的科研制度更加完善，治理更加人性。 我知道，新一届领导班子正在为构建我校师生的共同愿景而不懈地探究，一旦我竞聘胜利，我将借助科研室的优势，带着广阔教师以新课程改革的理念为指导，以学校内涵进展为落脚点，依托于学校师生共同愿景的构建，潜心于学校校园文化建立、教师专业化进展、学生生命成长、有效课堂教学的讨论，为学校真正成为布满才智、布满人文、布满信念、布满活力的师生精神家园而努力。 我的演讲完毕了，感谢大家！