关于管理竞聘演讲稿范文6篇.docx
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1、 关于管理竞聘演讲稿范文集锦6篇 敬重的各位领导、各位同事,大家好: 我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个时机来参与竞职演讲。我竞聘的岗位是仓库收货组主管一职 我知道,对于做一名中层干部,我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。也正由于如此,我更加糊涂地看到了自身存在的差距,和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作状况: 第一、对于这一岗位所要求的仓库专业学问实践。大学毕业以来,从xxx公司仓库到一线搬货工作实践,使我对仓储处理力量和阅历有了丰富的积存。 其次、对于这一岗位所要求的文字综合力量。综合办公室的工作,使我的文字综合水平有了较大的提高。当好公司仓库管库助手。作
2、为一名共产党员,要做到通力合作, 亲密协作,做到以诚待人、以理服人,保证扎扎实实,井然有序的帮助部门领导开展好本部门的各项常规工作。 第三是进展分理处的先锋作用,为公司进展业务供应坚实的仓库收发货支撑和后继保障。 回首自己的xxx成长之路,我深深感到走过的每一个脚印,都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持,竞聘xxxx理一职,我愿踏踏实实的奉献自己一份力气,认仔细真履行职责、扎实创新搞好工作。最终,以一首自编对联来完毕我的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,进退无意随云卷”,横批是“与时俱进”。愿与大家共勉。 篇三:仓库治理员竞聘演讲稿 敬重的各位领导和同事们,大家好
3、! 我叫xxx,今年xxx岁,XX年初中毕业后外出打工,始终在一家电子厂工作,XX年9月份回到家,10月22日来到咱们公司,在配件库工作至今。我的性格比拟稳重、乐观。 我今日竞聘的岗位是xxx仓库治理员,假如我能够取得这个岗位,我将会积极主动的干好配件库的日常工作,全力协作好配件经理的各项工作,严格遵照公司的指导思想和指导方针仔细工作,主开工作。 今年的任务是380万,要想完成,必需提高我们自身的效劳质量,转变观念,解放思想,努力提升公司的形象,提高客户对我们的满足度。必需提高我们的工作效率和沟通力量,使客户带着尝试和信任来,带着满足和微笑离开。 樊总给我们讲过,“企业的胜利靠团队,而不是靠个
4、人”,我以前也学习过“把一件简洁的事做好就不简洁,把每一件平凡的事做好就不平凡”。我会和大家严密的团结在一起,发挥团队最大的力气,仔细细致的做好每一项工作。另外,我会准时做好缺件登记、订购工作,尽最大力量满意车间的配件需求,尽量削减仓库的积压配件,提高配件的周转率,使公司的效益最大化。积极督促各二级网点加大配件选购量,让他们尽量使用质量有保障的原厂配件。 最终,感谢公司领导长期以来对我的信任、支持和教育,感谢同事们赐予我的诸多帮忙,感谢大家! 治理竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、评委: 您们好! XXX为铁四院第一大处,现有正式职工人,聘用职工人,驻外工程部处。多年来,我的工作大致归类一下几
5、条: 1.围绕院办人事档案治理、文字、公文处理、职工信息、人力资源动态信息、生活生产物资治理、固定资产治理等重点开展工作。办事力求干练,办会力求效劳周到细致,办文力求高质量,采办物资力求物美价廉帐物相符,供应的各类信息力求准时精确全面,待人力求真诚。 2.圆满完成了院历年各类文件的收发、传阅、登记存档,职工个人信息的采集更新,各类技术职称资格证章的更新使用治理,全院职工公积金报表的计算填写。在院的部署和指导下完成了干部职工的培训、考试、考核、评审、聘任、派遣等工作。 3.帮助院领导抓好我院安全、卫生和治安保卫工作,治理我院职工考勤和假期,负责生产所需材料、设备、办公用品的规划编制和落实以及领购
6、、保管、安排,借用和登记,并分类建立物资登记台帐,定期清查统计,掌握办公用品选购使用本钱并取得显着成果。 4.积极参加生产经营,努力做好接待和各种会议的会务工作,筹办各类会议余次,树立XXX对外的良好形象,在全院有关处科室、各职能部门和院外相关单位的领导、同行中具有良好的口碑。具有较强的组织力量、协调力量、对外交往力量。先后荣获院优秀共产党员,双文明先进个人、“三八”红旗手等荣誉称号。 多年的工作学习培育了我良好的沟通力量,良好的效劳意识,极强的责任心,也提高了我的文字处理力量,从多方面提升了我的铁路建立的根底学问以及行政治理力量,让我不断的充实自己。近日我也简洁的了解了一下该职务的工作范围。
7、 1.日常行政工作,起草各项内部治理制度、宣传稿件、总结、报告、会议纪要等各类文字材料,帮助上级领导,做好年度总结、报告的预备,负责督办落实上级领导交办的重要工作,并准时反应,负责处公章、领导名章治理。 2.文件、证照治理,负责各类文件资料的打印、收发、登记、传阅、归档,含电子文档帮助领导监视、检查有关行政决策的执行状况,负责各类证件的登记和发放工作。 3.会务治理工作,协作上级领导,做好会议的相关会务工作,催促贯彻落实重要会议精神和工作任务,负责做好会议记录及会议信息的编写工作。 4.人力资源治理,负责办理全院职工劳动关系等相关事宜,并负责人事资料的保管、归档工作,负责全院职工考勤治理,办理
8、本处职工出差、派遣、助勤、调转、退,离莸仁中,负责全院职称考评、员工年度考核的组织,并完成各项记录和数据的统计上报工作,负责新职工的接待工作,协作有关部门做好职工入学进修、出国等有关事宜。 5.其他,完成上级领导临时交办的其他工作。 经过我屡次与同事的沟通和自我评价,我信任自己有力量跟实力胜任综合治理秘书一职。往领导们给我这次证明自己的时机,我坚信自己不会让领导们绝望。 此致 敬礼 治理竞聘演讲稿 篇3 我叫XX,生于XX年,中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。XX年考入XX学院数学系,曾担当学习委员,团支书,系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务,二十岁入党,屡次获各种荣誉和
9、奖学金。XX年大学毕业安排到市劳动人事局工业技校,在教务科、办公室等六个岗位工作过,曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工,XX年元月任市工业技校教务科副科长,XX年XX月任市工业技校办公室主任,XX年底调入市人事局工资料并保存原副科级待遇,XX年XX月任工资科副科长,XX年XX月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解,借此时机,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 自身工作状况 自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过许多努力,因此或多或少被别人看得很神奇,其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状
10、况。 第专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力讨论工资政策,探究政策间的规律关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求学问与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是:我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努力,开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局领先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。 第组织协调力量的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种状况下,通过细心的组织协调来发挥群众的作用是的方法。比方:在实现自动审批的初期,存在大量的核对工作,我构思好实施方案后,作好充
11、分的预备工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比拟注意自身素养的提高,虚心好学,勤奋肯钻,因此做事对自己有信念。有一次,为了弄清建国以来有关离退休政策,查阅了大量书籍,并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。 下一步的准备 总体工作思路:我把人事事业当作实现自我人生价值的途径,使个人追求与单位利益全都起来,个人目标的实现,就是我对单位和社会的奉献。假如我中选为科长,我将注意科室同事的再学习,带着他们向复合型干部进展,调动大家的积极性,激发同志
12、们的事业心和成就感,齐心协力,开拓进取,内抓治理,外树形象,提高工作效率和工作质量,以科学的治理、优质的效劳,制造良好的社会效益,同时,在保证社会效益的前提下,通过优质全位的效劳来制造可持续的经济效益,争创一流科室。 详细来说,我将从如下六个方面入手抓工作: 1、科学治理抓好工作。树立正确的治理思想,坚持原则按政策办事,并留意执行政策的导向作用,始终不忘政策制定时的初衷,保证政策执行的效果。采纳科学的治理手段,利用计算机做到,该管的管住,该掌握的掌握祝同时把握好宏观治理与微观治理的关系,安排详细工作时要考虑到宏观治理的需要,进展宏观治理决策分析时,要充分利用微观治理的成果。 2、优质效劳为人民
13、。树立为经济建立效劳,为企事业单位效劳的思想,将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中,努力提高效劳水平,为单位供应切实有效的明显有益的效劳。 3、提高效率出成绩。标准理顺办事程序,简化手续,便利群众。强调效率意识,做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷,利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、拓展职能进展事业。当今已是市场经济时代,正将过渡到学问经济时代,而人事工作还残留着太多规划经济的遗迹,随着中国参加WTO与国际经济的接轨,人事工作面临着更大的挑战,时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间,建立与之相适应的工作内容、工作模式和、工作方法,在经济
14、改革进展大潮中发挥人事局的作用,表达人事局的价值。 5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习气氛,注意全市人事干部的业务培训,提高其应用计算机的力量,促进其综合素养的提高。 6、增加分散力,充分调动下属的积极性,形成工作合力。对待下属,在政治上、工作上、学习上互帮互助,对他们更多鼓舞,让其充分发挥他们的聪慧才智,从而为青年人的成长制造一个良好的环境,争取把下属培育熬炼成复合型干部,群雄齐战,争创一流科室。 近期要抓的两件事: 1、从现在开头,元月底完毕,借这次机构改革,结合这次调资、统计年报,对全市机关事业单位、及人员数据进展清理,三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和
15、工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的根底上,每月用计算机自动统计,给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个根底工作。 2、全科全部业务采纳计算机自动化办公,将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问, 二是走出去搞调查、搞讨论。一方面施行科学高效的治理,将人事部门的治理作用落到实处,另一方面提高科室整体素养,树立效劳意识,把科室建立成带有科研性质的科室,具备科学指导优质效劳的力量,为人事部门的职能转变做好预备。 我对这次竞争上岗的态度 这么多年来,我在领导的指导帮忙以及同志们的支持协作下,获益匪浅,让我取得了很大
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