关于竞岗演讲稿模板8篇.docx

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1、 关于竞岗演讲稿模板8篇竞岗演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！首先，特别感谢各位领导这些年来对我的关心和培育，以及对我在基层工程部工作的认可；我今日参与竞聘的岗位是公司开发处副处长。 我于年毕业于中国地质大学岩土工程专业，大学学历，获工学学士学位。现是中共党员、工程师。到咱公司7年来，先后在秦沈客运专线、西安绕城高速大路、快速干道、宝兰二线等省部重点工程工程工作，先后历任见习生、技术主管、工程科长、工程总工等职。现在绕城高速工程部工作。 我之所以参与开发处副处长的竞聘，主要是基于以下5点因素： 1、我喜爱经营开发的工作，这里是个很能熬炼人的地方。在基层工程部，可能12年内或

2、者更长时间，你所接触的都是某个详细的工程。开发处则不局限于此，可能涉及到铁路、大路、水利、地铁、市政等各个施工领域，桥梁、隧道、路基、路面等各项工程施工，每一次投标都是一个新的工程，是一个全新的概念，必需全盘考虑施工组织，能在相对有限的时间里接触到更为广泛的施工工程和施工组织方法、方案，这对视野的开阔和施工治理水平的提高大有裨益。 2、我能吃苦耐劳，敬岗爱业，对搞好开发的投标工作很有信念和决心。由于在基层工程部工作这些年来，让我养成了仔细负责、兢兢业业，干一件事就必需干好的上进意识，具有剧烈的责任感和科学严谨的工作态度。 3、对于投标的施工组织设计，我有肯定的阅历和根底，这为我能较快的适应这个

3、新的岗位，并干好这个工作供应了保证。这些年始终在一线现场，详细怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等，结合实地资源做好施工组织，做好治理规划，我有肯定的根底；我也曾屡次参与公司开发处的投标活动，对投标施工组织编写的要求和程序也很清晰，有肯定的阅历；还有，在工程部负责技术工作，积极进展二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来，也熬炼出了肯定的对外工作力量。全部这些年来的施工积存，都保证我能尽快胜任这个新的工作。 4、通过这些年的基层工程部的熬炼，在对外活动中，能随机应变，有的放矢，虚心、慎重而执著，在肯定程度上具备了代表我公司形象的素养。 5、在省内和市区施工的这些年

4、来，通过工程施工过程和积极的工程二次变更及对外攻关活动，对市有关部门的人事已比拟熟识和了解，已有了肯定的社会关系资源，这对我公司稳固片区的开发工作将会起到肯定的积极作用。 我对搞好开发处副处长工作的设想 假如我能竞聘上开发处副处长，我规划从下面5个方面做好工作： 1、不断提升开发处的综合竞标实力。公司上下都知道，由于缺人，开发处的力气，尤其是技术标的力气比拟薄弱，而今年8亿元的开发任务又特殊艰难。我将通过沟通和学习，积极主动地把大家带动起来，和开发处的同事们一起，利用平常的时间，加强专业业务学问的学习，施工现场技术措施的沟通，以往投标胜利阅历的总结，建筑工程市场的动态考察，探究新兴机械设备、材

5、料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、虚心好学的气氛，使每个人实实在在地不断提高自身力量和素养，以提升我们开发处的综合竞标力量，在确保盈利的状况下，提高自主开发投标中标率。 2、优化已有的资源，提高工作效率。组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进展归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。 3、组织好现场踏勘，把握招投标第一手资料。包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源状况，都必需仔细调查了解。这直接关系这投标的详细方案、方法和现场组织治理的编制，所以要高度重视。 4、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交”工作。这包括公司自主开

6、发和积极协作团公司开发两局部。积极主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开绽开发攻关外交活动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关气氛。 5、提高投标书的质量。平常积极主动地搞好市场资源调查，紧紧把握市场动态走向，为客观正确的决策提出依据；对做好的标书要多人从不同的角度、运用不同的方法去检查核对，发觉错漏，准时订正；正确计算主要工程施工措施的费用和核算工程本钱，为科学决策供应客观、合理的依据；对重难点工程或关键掌握工程工程的施工，要详细分析讨论，编制出具有能够代表先进技术、先进工艺的具有我们自己特点施工方案和方法来。 假如我能竞聘上开发处副处长，我将更加努力地工作，肯定不辜负

7、公司领导和各位同事的重托和厚爱，在公司领导的正确指导下，和开发处的同事们一起，全心全力、精益求精，为我公司的经营开发更上层楼做出不懈的努力。假如这次没有竞聘上，我也不会气馁，我会仔细反思自己存在的缺乏，并在工作中改正过来。等到有适宜的时机，我会“卷土重来”，再次登上这呈现自己才能的平台！ 我的演讲完毕了，感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是来自民一庭的xx，今日，我很荣幸地站在这里，参加x庭副庭长岗位的竞争。不少人对我的名字可能还比拟生疏，这很正常，我自20xx年大学毕业后，推销过小灵通、倒卖过香烟，先后做过公司法务、hr、qc等工作，最终侧身于法院，出来行

8、走江湖近十年，不变的，只有低调和淡定。 其次，面对案多人少的现实压力，我情愿连续工作在一线，在案件审判、调研、学术论文撰写、信息宣传等方面担当更多的任务，缓解大家的工作压力。 第三、尽心尽责、尽职尽权，努力做好参谋工作，帮助正职领导处理各项庭务，维护庭内团结，保障庭室工作的顺畅运行。 第四、激发团队成员的潜能，加强团队合作，努力培育仔细、敬重、坚持的工作气氛，让团队成员做到把不喜爱的事情做好，把喜爱的事情做精。 第五、运用qc、bs法、锋线图、动作要素分析、内控等科学的治理工具和治理方法，梳理工作流程，提高时间治理力量，在资源有限的状况下，从软件着手，创新思路，提升工作效益。 最终，在上台之前

9、，我几度迟疑，我该不该站在这样一个竞争性的舞台和我特殊、特殊观赏的同事们pk，最终我说服了自己，作为一个80后，本该如此嘛，我们赢得起、也放得下，我从世俗猎取的东西已经够多了！我也坚信，总有一天幸运女神会垂青于我。 感谢大家！ 竞岗演讲稿 篇3 各位领导、各位同事： 我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参与竞职演讲，水管站副站长竞岗演讲稿。 我叫*，现年30岁，中共党员，大专学历，*水利工程专业毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是水管站副站长。我知道我竞聘水管站副站长，有2个不利的条件： 一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是肯定的，这方面在今后是能够得到补充的。 二是

10、我的处事和社交力量有待提高。但是我信任，我可以通过布满青春活力的热忱和对工作仔细负责、肯钻肯干的态度来熬炼自己。由于水管站副职正是熬炼人的职位，是对我力量的培育和其他各方面的提高。 所以我打算来参与这个岗位的竞聘，由于，我知道，我有5个有利的条件： 一是娴熟运用计算机力量是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已参加WTO，在国际和国内日益竞争剧烈的环境下，信息化是现代各行业治理科学化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我认为水利系统各部门通过局域网的建立，机关各部门资源可以共享，收费工作网络治理，只有具备较强的网络学问与力量，才能更有效地进展治理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到

11、的。 二是我有较为丰富的的工作阅历和相关学问。我在基层水管站工作8年多了，主要担当工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系力量。由于常年在基层站工作，深知水管站副站长在工作中的地位、作用和职责；清晰水管站副站长所应必备的素养和要求；同时也悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，信任我能够胜任水管站副站长的工作，演讲稿大全水管站副站长竞岗演讲稿。 三是有较强的工作力量。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养。以“认仔细真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度全都，踏实肯干，诚恳待人。经过多年学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有了很大提高。

12、曾于1999年、20xx年、20xx年被评为水利系统先进工，20xx年年度考核定等为优秀。 四是有剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能敬重领导、团结同事。我也深知在学问更新飞速的年月要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。 五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作当中。 假如我担当水管站副站长，我会仔细做好以下几个方面的工作，真正值好上级领导和水管站站长的助手。 加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高效劳质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位

13、的各项治理制度和相关业务学问的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站副站长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管站各项工作起帮助作用的综合职位，既要担当各项事务，又要参加政务，做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是效劳工作。因此，担当水管站副站长职位荣耀而又辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感；需要有较强的工作力量和工作艺术。另外我还要加强党性熬炼，听从安排，言行全都，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高效劳质量，做好水利效劳工作。 竞岗演讲稿 篇4 各位领导： 您们好! 我现任的岗位是财

14、务室决算会计员，xx年七月七日我毕业于xxxx铁路经济学校铁道财会专业，后参与自学考试取得北方交大铁道财会大专毕业证书。xx年七月二十一日正式安排到我段财务室见习，在头半年的见习期间代理过一个月的出纳员，而后负责办理出售公有住房业务，由于工作中仔细刻苦，并具有创新意识，xx年十二月，被财务室安排到决算会计岗位，九六年八月见习期满，被聘为财务室会计员，任决算会计员至今，今日我竞聘的岗位仍是决算会计岗位。 决算会计是一个既辛苦而又重要的岗位，需要有足够的精力、力量与阅历，有较高的业务水平，不仅要精通自己职责范围内的各项业务，还要对各个岗位的工作内容有全面深入的了解，此外，还要有很强的驾驭计算机的力

15、量和独立工作力量。决算会计岗位不仅是核算的岗位，又兼有治理的职能，难怪同行中有这样的说法“决算会计岁数大的不愿干，年轻人干不了”。 决算会计员主要负责全段的货币资金核算，也就是现金及银行存款收支的核算和财务微机及网络的治理与维护，治理会计核算科目，审核各专业会计员编制的记帐凭证，登记帐簿，编制运输业务决算报告。其中蕴含着的大量繁索简单的工作内容，单就现金报销就既需要把握国家的法律法规，又要把握分局、段对各项费用报销的政策，既要审核报销的原始凭证的真实性、合理性、合法性，又要审核单据是否经过各级领导的审批，既要爱护单位利益，又不能使职工个人利益受到损失，更不要说货币资金核算还有大量的现金收付款、

16、银行收付款业务，决算会计员编制的凭证占财务室记帐凭证总数的一半以上。 工作量之大，确实需要决算会计有较高的业务素养，必需熟识法规，依法办事，客观公正，热心效劳，吃苦耐劳。但是假如要做一个合格的会计员仅靠工作的热心、端正的态度、吃苦的精神是远远不够的，最重要的是 胜任本职工作的力量，在这任务繁重的岗位上，不具有丰富的会计学问，没有对财务核算体系的深刻理解，不能娴熟地使用和治理计算机及网络，是绝不能胜任此岗位的。 我在走出吉林经济学校的大门之时就立志做一名让领导放心、合格的会计员，出校门后始终没有放弃学习，仔细在实践中学习会计理论、电子计算机技术，不断地充实自己，使自己能够跟得上时代的飞速进展，跟

17、得上铁路财务改革前进的步伐。从任决算会计员以来先后迎接了国家税收财务物价大检查检查组、路局财务处、路局会计师事务所、路局查帐中心、分局财务分处、审计分处、市税务局及各种专项的大检查和调查，均顺当过关，没有在任职范围内消失问题，办理的各种报销业务没有让集体受到任何损失，也没有让任何人利益受损失回来投诉，所治理的微机及财务室局域网，运行始终安全、稳定，没有一次因病毒侵入导致系统崩溃，影响财务工作的正常进展，正确准时地编报各月、季、年度运输业务决算报告，帮助主任完成各季、年度的经济活动分析。 在很好地完本钱职工作的同时，注意利用计算机来提高工作的质量和效率，独立设计开发了工资核算微机治理系统，在我段

18、实际应用了两年时间，系统没有消失任何问题，并为固定资产会计、工资会计建立了核算系统，设置运行参数，维护核算软件，随时解决操作中消失的各种问题，弥补程序设计的缺陷，同时还为多经、工会技协、建筑安装工程处的手工核算帐建立了电算化核算系统，使这几家最终甩掉了手工作业，实现了多年以来会计电算化的幻想。 竞岗演讲稿 篇5 敬重的王经理，各位领导： 大家好！ 我叫*，*岁。我对自己能在移动公司这个大家庭里欢乐成长，感到非常荣幸；同时，感谢公司领导实行竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展现的时机。我竞聘的是营业厅营收班长岗位。 自*年进入移动公司，始终在营业厅工作，2年营业员、1年值班长、5年营收班长。工

19、作以来，在公司领导的关怀指导下，在同事的支持帮忙下，踏实工作，大胆负责，对公司交办的各项任务均能圆满完成，敢于在工作中提出自己的意见和建议。自负责营业厅以来，营业厅的成绩每年都在一步一个台阶的提升，良好的效劳态度，不断受到各界客户的.的好评，固然这些成绩只能代表过去，在以后的工作中我会加倍努力。 参加这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面熟悉自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经受，我认为我竞聘此岗位具备肯定的优势。 一、有剧烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。 自参加移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所喜爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使

20、我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必需的根底。 二、组织协调力量强、办事效率高。 5年营收班长的工作经受使我逐步成熟。在工作中坚固树立了大局意识，工作敏捷坚决，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务进展和效劳水平始终处于安康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，到达最正确的效果。 三、最重要的一点，我有剧烈的进取心和永不服输的精神。 自参与工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的力量，我自信，经过努力，我肯定能胜利！

21、 营收班长是治理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司规划、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力实施。坚持“上为领导分忧、下为营业员效劳”的原则，把为领导分忧和效劳于营业员作为工作的动身点和落脚点。 5年来班长的工作阅历告知我该如何更好的处理与客户的关系，如何和客户进展沟通，在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会阅历，同时我也让客户更坚决的信任：“中国移动”才是最值得信任的网络运营商。 做为营业厅营收班长，光有良好的品德和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要进展，得有一套完善的治理和进展业务的方案，我会依据每月公司下达业务的数量及目标，做好自己的工作笔记，

22、把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣传方面，让每个营业员树立仆人翁意识，只要能接触的社交范围，主动奇妙的推广我们目前最新的优待政策。 做为营业厅班长，应有擅长发觉的眼睛，准时发觉营业员的发光点，培育其善特长，以一个公正、公正的形象树立在营业员心目中，成为她们的朋友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素养的气氛之下，我们工作的很融洽，效劳的很专心，业务进展更会突飞猛进，效劳质量就随之更上一层楼了。 固然再好的效劳也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以承受的解释及解决方案，同时不急

23、不躁，微笑地去和用户沟通，在其提出无法办的事情或无理的要求时会奇妙的避开话题，转向主题，坚决处理问题。其实把用户的投诉解决好了，自己的信念也会大大增加了。 假如竞聘胜利，我将连续做好以下几方面工作： 1、围绕公司业务进展、效劳质量这条主线，全力作好各项工作的落实，仔细发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用。维护领导的权威，保证公司决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。 2、连续强化营业厅工作作风，提高工作效率。一是加大营业员的培训力度，提高业务素养。二是严格执行各项制度，标准业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有规划、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动

24、效劳意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。 3、连续坚持学习，不断充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，积极探究营业厅经营、治理、效劳创新进展的新思路、新方法。 8年来是移动公司让我渐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生抱负，而这也正是我参与这次竞聘的源动力。我沿着我的梦走上了今日的讲台，同时更盼望梦能实现。“营业厅营收班长”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司效劳的实践者！盼望今日在座的各位领导就是我的见证人，请信任并投取你真诚的一票吧！ 感谢大家。 竞岗演讲稿 篇6 各位领导: 下午好! 感谢各位领导为学校的生存和进展所创设的这

25、种竞争机制，使我也能够有幸在这里竞聘教务处的岗位。盼望大家多支持我。 今年我35岁，中共党员，教育治理本科毕业，89年在安广师范参与工作。9294年任校团委副书记，94年至今始终任教务科副科长。屡次被评为优秀教师。优秀共产党员，今年教师节被松原市人政府授予优秀教师荣誉称号。 10多年实际工作的磨炼，使我增长了学问和才能，使我走向成熟，使我具备了所竞聘岗位的素养和有利条件: 第一、具有良好的政治思想素养和敬业精神。政治思想素养是做人做事的灵魂，敬业精神是其在事业上的详细表达。多年业我始终勤勤恳恳、任劳任怨，不计得失，树立了正确的世界观、价值观。实践着做人、做事、做优秀共产党人的追求。 其次、具有

26、丰富的教学治理实践阅历和较全面的业务力量。随着教育改革步伐的加快，我所担当的工作，无论是科室的建章立制、专业设置、课程构造、教师业务提高，还是课堂教学、现代教育技术的运用，专科教学，特长生的评比等，都进展了深入的调查、讨论、改革和创新。总结积存了很多珍贵的阅历。我自己也不断加强学习和讨论，讲过省级公开刘并获奖，发表过论文并在省市获奖。今年我给自己施加压力，突破自我，参与了10月份的全国教育硕士联考。 第三，具有肯定的组织协调力量组织协调力量是一名干部的重要素养。我始终留意协调，横向;各科室。纵向;领导与群众，使各项工作都能够较顺当地开展。尤其99年帮助校领导承办培训中心在我校召开的现场会工作，

27、上半年帮助校领导筹划全市中学校长会工作，这种组织协调力量为取得贺满工作效果供应了强有力的支撑。 假设我熊猫顺教务处任职，我有如下准备:确立岗位目标:将教务处建立成制度健全，治理标准，运转和谐、工作高效的创新型岗位。 1、治理到位:以规划治理为根底，以过程治理为重点，以目标治理为导向，以质量治理为核心，加强检查，验收，把工作做实，做细。做精。 2、指导、协调到们。 (1)刚刚分系、新人上任，教务处应积极主动地指导协调教学各部门工作、支持教学各部门标准、成熟起来。 (2)讨论学校教学常规，与高校教学接轨。 3、创新机制到位。以创新机制的选择，推动教学质量的提高，如: (1)选用远程教育网络进展比照

28、教学和校际沟通。 (2)学生自选授课教师。 (3)设立特长生单项奖学金。 (4)依托研修院建立在校生市内常规见、实习基地等。常言道:大风乍起，正是扬帆之时，不管况聘的结果如何，我都会一如既往地勤奋工作，开拓创新，我都会为我校这艘前进的大船，奉献自己的年华和才智。 竞岗演讲稿 篇7 XX年6月采油队组建成立，我也来到了这里，成为第一批建队人员。从XX年6月至XX年6月任采油测试班班长。艰难的工作环境，巨大的工作量，使我开阔了视野，提高了业务水平，也磨练了我的意志。回首过去，从参与工作到现在已经过去了十五个年头，我深知作为一名基层班组长的不简单，也深知基层班组长的重要性：既要有无私的奉献精神，更要

29、有高度的责任心，而我依旧坚决地选择这份职业。 假如我是一名基层班组长，我将用全新的治理理念，带着我的班组成员齐心协力、勇于创新，把我们的班组建立成一个绿色班组、星级班组、学习型班组。 假如我是一名基层班组长，我将从以下几方面开展工作：一、加强注水治理工作，不折不扣地执行注水方案。二、加强机采集输治理工作。三、加强物资节能工作。四、加强井组及井场规格化工作。五、执行qhse治理规定，做好安全环保工作。大家都知道，XX年我们国家把节能、环保与和谐提升到了国家国策的高度，作为采油队的一名班长，身上肩负着创立绿色窗口、环境友好型企业、增加环保意识的重担与责任，我将带着班组成员踏踏实实地大力开展安全环保

30、工作。 假如我是一名基层班组长，我将会把我自己独创的“五准时”理论加以开展，那就是准时巡回检查、准时发觉问题、准时诊断、准时处理、准时汇报。我将加强产量意识、加强效率意识、加强一个新形势下的复合型班组的班风建立。 二十一世纪是学问经济时代，也是人才的时代，我信任在公司领导的重视下，在队领导的信任下，在同事们的支持下，我的工作将会得以全方面的开展，我的才能将会得到最大限度的发挥。在今后的工作和学习中，我会全心全意、任劳任怨。遭受挫折，我英勇地面对；面对时机，我勇于把握；退缩，从来不是我的性格；我知道只要我不放弃，没有任何人、任何事可以将我放弃；持之以恒、不断追求，才是生命的永恒；吃苦耐劳、勇于创

31、新，才是我的本色。 多年的基层工作和丰富的技术阅历，使我拥有必胜的信念；多年的班组长生涯培育了我治理和组织的才能。我有信念，我能胜任领导交给我的任何一项工作任务，而且我坚信，我能完成的更精彩、更精彩。 我今日之所以来参与竞聘，就是为了查找一个更好地实现自己人生价值的用武之地，从而以更好的精神状态投身到工作中，以更优异的工作成绩来回报领导、回报社会。 虽然有众多的选手，以他们最正确的精神状态和过去所取得的优异成绩，来与我并肩挑战，但我还是以百倍的信念、执着的热忱，奔向我的目标。 我知道我并不是一个十全十美的人，简短的竞聘演说，只是我个人对自己的“包装”，真正完善的“质量”和优良的“性能”，还有待

32、各位通过“使用”来加以证明。我请你们信任，只要给我一个时机，我就会用我加倍的努力来还你们一个惊喜；我会从前人的手里接过他们手中的接力棒，努力跑好属于我自己的这一段路程！ 我真诚地期盼各位领导和各位同事对我的信任和鼓舞。 竞岗演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我叫，目前在区域负责，通过上次到公司参与区域主任的竞聘让我更好的熟悉到自已的差距与缺乏，我将更加努力来完善自已。今日，我之所以满怀信念地来参与这次竞聘，是由于我具有以下优势： 第一，我具有较强的工作力量 我性格开朗、热忱，为人真诚、周到，擅长换位思索，具有较强的规律思维力量、语言表达力量和驾御各种简单局面的力量，能

33、够很好地进展沟通、组织和协调工作；另外，我还具有敏锐的市场洞察力和快速反映力量，能够捕获市场热点，敏捷应对。 其次,我深深喜爱自己的企业 爱因斯坦在谈到工作时说过“喜爱是最好的教师”。从进入中国移动的第一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地喜爱着这片成就自己事业的沃土，情愿为企业的进展勤奋工作、竭尽全力。我想，不管在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。 第三，我具有良好的综合素养 我具有“大雪压青松，青松挺且直”的坚强品行，不惧困难，不畏压力，勇于担当繁重的工作压力和挑战；我以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”为座右

34、铭，能严格要求自己，以身作则，领先垂范，团结带着大家一起做好工作。在我的带着下，我们的团队始终保持着一种积极向上的工作作风. 今日假如承蒙大家的厚爱，我竞聘胜利，我将连续牢记使命、不负重托，用男子汉宽厚的肩膀担负起应尽的责任，竭尽个人的所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最正确结合点。详细来说，我将在做好各项常规工作的根底上，对以下方面赐予非常的关注： 一、靠治理创新提高效劳水平。 通过实行跟班治理制，来缩短治理者同客户和员工之间的距离；实施“员工满足工程”，作为一名治理者心中要牢记：要使客户满足首先要使员工满足，让员工的切身利益得到满意。要有“员工第一，客户其次”的定律，要将员工的事看

35、作为天大的事。由于有了好的员工就不愁没有好的客户。最终以创新推动治理，以治理推动效劳，以效劳推动效益。实现企业效益的最大化。 二、坚决执行中心的到位验证制 营销中心领导组织的到位验证更好的检查了执行力，帮忙区域发觉问题，成为区域的治理的好帮手，我认为区域对到位验证制执行的好坏，取决于区域治理人，制度面前要人人公平，治理者要带头遵守各项制度，自觉承受制度的约束，领先垂范。要求员工做到的治理者自己应当首先作到。另外治理者要敢于担当责任，要为其治理范围内员工的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起治理者的威信，员工才能和您心往一处想、劲往一处使，全力执行营销中心的各项到位制度。“坐而言，不

36、如起而行”！到位验证工作目前是一项需要高效的执行力量的工作。我要在部门内部大力提倡雷厉风行的工作作风，决不允许工作中的拖泥带水和推委塞责，更不允许行动缓慢，同时结合区域内治理的特点不断的完善到位验证的制度。 三、建全鼓励约束机制,树立“以人为本”的治理理念。 在治理学中有个“木桶定律”就是说，一个用很多木板箍成的木桶，其水容量的多少不取决于最长的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在区域内部肯定要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善效劳详细工作的实施。制定出“每天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的鼓励机制。比方将区域内部将重客与营业全

37、面结合进展指标，效劳，业务的竞赛。通过实施行之有效的鼓励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性和制造性而且也可以增加区域小组及营业厅的分散力和向心力，最终营造业务指标最大化，效劳质量一流化。 四、完善大客户的客户历史记录， 大客户已经成为竞争对手同我们争夺的焦点，做好大客户的效劳工作，提高大客户的忠诚度，保持大客户群稳步进展是企业打造效劳品牌，实现业务领先工作的重中之重。中心组织的客历制，将会为今后的大客户效劳工作打下良好的根底，从而在纷繁简单的客户群中找准目标，区分出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户根底资料，针对不同的的特点

38、，供应以点带面的特色效劳，稳定的同时进展新的客户。 五、提高营业前台营业员营销力量 目前营业前台营业员只习惯于标准及机械化的进展效劳，没有特色效劳，营销力量差，客户走讲营业厅没有得到品牌的划分的特色效劳，没有合理的宣传新业务。一方面实行与营业员进展沟通让他们知道全球通客户在企业中的重要性，提高营业员的品牌意识，一方面进展营销学问的培训，结果前一个生意兴隆，另一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度，让营业员在营销方面有所提高，到达新业务的第一推举率。 六、加强对区域内个人高价的效劳 目前区域内静态高价值客户的流失量最高的就是集团外的高价值，因没有得到移动公司的关心，所以波动性很大，

39、也是竞争对手的主攻的目标。为此区域将成立拓展客户经理小组及个人高价回访小组并全面结对，通过电话回访确定客户所在区域的位置，按区域按片进展划分片区效劳，以人盯人的方式，定期分层次地走访静态大客户，了解客户的需求及竞争对手的活动状况，制定出“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特”的效劳策略，竭尽全力稳定集团外静态高价值同时以点带面找到新的集团及新客户的增长点。为公司拓展市场。 作为一名怀着剧烈的进取心和责任感的年轻人，我始终尽心尽责地工作着，始终勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。假如这次竞聘胜利，我会在新的工作岗位上，以新的目标鼓励自己，以新的标准要求自己，以新的学问充实自己，以新的力量呈现自己，以新的成绩报答领导和同事们对我的信任和盼望。 以上就是我的竞聘演讲，感谢大家！