关于科长竞聘演讲稿范文十篇.docx

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1、 关于科长竞聘演讲稿范文合集十篇 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好！ 首先，我以最真诚的心情，感谢上级党组织及领导给我这次展现自己的平台和施展理想的期望。我局机构改革正在紧锣密鼓地进展，这次中层干部的选拔是我局改革的重要一步，她打破了以往的陈规，使我们看到这次改革的动劲是真的，感到上级组织干事是实的。所以，我排解了思想上的巨大压力，怀着激情，前来参加这次中层干部公正、公正、公开地竞争上岗演说。 我竞争的职位是干线大路工程科副科长，演讲的主要内容分三个局部：一是自我介绍；二是我竞争的优势；三是做好本职工作的思路。 一、自我介绍 二、竞争优势 我竞争工程科副科长的优势有五点： 第一、思想觉悟

2、有提高。我喜爱祖国、拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度。近几年来，我在治理局的工程治理上，常常承受上级领导的教育和指导，加上自己不断的学习，思想觉悟提高很快，思想熟悉也比从前开阔。清晰地知道大路是一个效劳型根底设施，我们的工作是一个社会比拟关注的效劳行业，是一个窗口行业，我们的工作亦关系到党和国家的形象和威望，事关人民生命财产的安危。所以，我们只有持仔细的工作态度、扎实的工作精神、科学的工作方式、严谨的工作纪律、标准的工作行为、合理的工作方法方能完成好历史给予我们的这一神圣职责。 多年以来，我坚持在大路养护工作第一线，以干好本职工作为己任；近年来，通过治理局养护大中修工程工程治理的实践，我

3、深刻地熟悉到，在我们的工作岗位上不但要自己努力工作，而且要充分的调动广阔职工的积极性、制造性和工作热忱，只有大家齐心、共同尽职尽责才能将一个工程完成好。而我自担当工程长之职以来，由于廉洁奉公、扎实工作、仔细负责、宽心待人、赢得了同志们的信任。所以，我有信念加强自我学习和提高的同时，增加全员工作觉悟和思想熟悉。 其次，治理水平有提高。工程治理工作要求，既要抓好工程质量，又要确保施工安全和施工路段行车安全畅通；既要工程根据进度规划实施，又要保证工程费用不超支，同时还要抓好文明施工、环境爱护等。通过多年来的大路养护治理、工程施工、工程治理、生产组织治理等一系列生产实践活动的磨练，加上在自考教育方面的

4、理论学习，我具备了肯定的综合治理学问和业务素养，而且具有良好的协调力量。例如把握了工程施工招投标、工程治理、施工治理、规划治理等等根本学问，在我担当工程长的工程工程中，均能处理好简单的周边环境的协调工作，使工程根据规划目标顺当付诸实施。所完成的各个工程均能满意上级下达规划指标的要求。赢得上级领导的全都确定。 第三，技术力量有提高。在近年来的工程治理中，我常常处理一些工程技术难题。大路养护工程设计与施工存在有肯定的时间间隔，在这段时间内，大路仍在不停的效劳着，工程的工程、数量就会因此发生转变；再就是大路在长期的服役过程中可能消失病变，有的病变不是通过外表可以直观的，而是要通过肯定的调查、分析，结

5、合大路养护学问和一些自然科学学问加以讨论方能提出处理措施。例如国道108周城路的水泥路面修补工程中提出了对路面基层下的路基进展补强处理；在山体上粘砌混凝土挡墙。对国道108k1455+500k1458+000段路基浸水提出开掘纵向拦截山坡渗水盲沟等均收到了抱负的工程效果，解除了养护单位多年来未解决的技术难题。 我不但在路基路面的施工技术治理上，我有自己的独特见地，而且在桥梁工程施工上，也受到较多的磨练；xx年，我监理了渭蓝路汉马大桥施工；xx年，我先后组织了国道307吴堡黄河大桥抢修工程施工、国道210鸡窝子道班桥水毁抢修、省道101公王岭灞河桥改造工程施工；我对国道108沙河桥的危桥改造工程

6、进展工程治理等等；且组织施工的桥梁工程经有关部门验收，均为优良工程。 第四，理论学问有提高。近年来，我始终注意科学理论学问的学习和应用，积极推动新技术、新材料的应用和推广；在生产治理和技术治理过程中，擅长对工程施工技术、阅历、体会加以总结，并准时整理发表。的安保试验段工程完毕，我撰写了安保工程在山区道路上的应用的科技成果论文通过省大路局专家评审。截至现在，还发表个人技术论文八篇，且还有二篇已被陕西大路科技、一篇被中国交通标准化录选马上发表。 在群众性质量治理qc小组活动中，我能积极组织工程治理人员开展形式多样技术攻关活动，所公布的多项qc成果分别获得中国质量治理协会、交通部、陕西省交通厅、陕西

7、省大路局等部门颁发的优秀质量治理小组证书，取得了优异的成绩。 第五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。正由于具有良好的为人品质和做人宗旨，精神素养较高，同同志们建立起深厚工作友情，得到了同志们的信任；在日常生活和工作中，我办事稳妥，处世严谨，廉洁自律，且不断加强个人修养，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，能努力完成领导安排的一切工作任务。 我的敬业精神强、工作仔细负责、勤勤恳恳、吃苦耐劳、干一行、爱一行、专一行。尤其是5年来的工程治理工作，我以身作则，培育出严明的组织纪律性、扎实仔细的优良品德、雷厉风行的工作作风，廉洁

8、奉公优良品质，这为干好一切工作打下坚决的根底。 三、工作思路 假如我能够竞争上干线大路工程科副科长之职，我将在治理局党委、领导和科长的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，突出“三个重点”，抓好“四项工作”。详细地讲： 坚持“一个原则” 就是坚持“一个效劳”的原则。干线大路工程科工作的专业性强，技术构造比拟简单，许多详细的工作不但涉及到工程技术难题，而且涉及一些基层治理难题，有时还会涉及到社会环境问题，亦关系到一些职工的切身利益。因此，必需把效劳于领导决策和效劳于基层工作始终作为工作的动身点和落脚点，做到：调研围绕领导决策，协调围绕基层工作，检查围绕合同目标，总结围绕存在问题。从而使工作

9、目标更明确，重点更突出，为领导决策采集精确的根本信息，为基层工作供应科学、标准的指导。 坚持在局领导指导下、在科长的带着下，把“效劳”二字深入自己的心田，为领导在干线大路大中修工程决策供应根底数据，当好信息采集员，尽好参谋职责，这就要求我们必需和干线大路养护科等科室及基层县段严密联系，对局辖养大路坚持定期检查和重点严查，把全局路况质量吃透，能随时为领导供应全局路况质量信息，对路况质量较差的路段，能为领导工程决策供应科学、合理、并符合实际要求的诸多处置方案。使有限的资源发挥更多的社会效益，为科学社会主义的和谐进展奉献力气。 再就是在科长的指导下，准时检查工程进展状况，为基层工程施工治理出谋划策，

10、发觉问题准时处理，使干线大路工程施工在西安大路上呈现优质的产品、盛开文明的花朵。 实现“两个转变” 一是实现角色的转变。即由在基层单位的单一工作向部门统一调配的方向转变。革除思想深处的小集体意识，既当指挥员，又当战斗员，在科长带着下，引导全科同志，思想上同心，目标上同向，行动上有序，事业上尽职，发挥集体优势，营造一个良好的工作气氛。 二是实现思维方式的转变。从原来的“承受领导安排，不懂就问，干完工作汇报”的思维方式向“为领导决策供应精确信息，领导决策怎样去办，怎样办好”的方式转变，摆正自己位置，理顺工作关系，坚决听从科室领导工作安排，围绕治理局各种治理方法和工程科工作规划仔细负责，有安排、有检

11、查、保证各项工作落到实处。 突出三个重点 结合干线大路工程科的特点，在科长带着下，突出三个工作重点： 一是突出制度治理，完善科室工作人员岗位责任制度和干线大路工程工程治理制度，使干线大路工程治理制度化、标准化、科学化、程序化。 二是突出规划治理，建立干线大路工程规划治理制度，制定细化的目标治理规划，包括工作规划细则、目标治理细则、工程检查细则等等。让决策层明白工程治理进展和安排。使治理局在工程治理整体上统一、有序。 三是突出检查落实，规划不下达，等于没规划；下达不检查，等于没下达；工作检查一是确定成绩，二是找出和规划差距，最主要的是通过检查发觉问题，并分析问题产生的缘由，提出整改措施，提高目标

12、实现的几率。只有仔细的检查，才能保证目标实现的不偏离。 抓好“四项工作” 一是抓好学习强素养。在党委领导下，一方面抓好政治理论的学习，一方面进一步地抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地充实自己，提高政治觉悟、治理水平和整体综合素养。 二是抓好日常工作。工程科的工作不仅仅是简洁的工程工程治理，而是包涵了自然科学、经济科学、社会科学、规划统计科学等方面的综合学科系统治理。所以日常工作中，我要在科长的统一安排下，充分运用把握的根底理论学问和科学技术学问，扎扎实实、认仔细真地做好日常各项治理工作，不得有半点闪失和过错，以免为国家、单位带来无法挽救的损失。 三

13、是抓好检查自纠。工程科主管的工作是积技术、安全、纪律、质量均要求过硬的工作。在这四个方面，只要一个方面消失问题，那都是事关全局工作和声誉的大大事。人无完人，但只有坚持常常性的自我检查、自纠，就会改正缺乏和缺点。所以，在日常工作中要常常性地进展批判与自我批判，检查自我问题，订正不良思想；努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命。 四是妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用，坚决听从领导工作安排；对下级要多关怀、多帮忙，充分调动他们的积极性、主动性、制造性；对同级要多沟通、多沟通，相互协作、严密合作；精彩

14、完成各级领导安排的各项工作任务。 各位领导，各位评委，各位同事，我知道当领导干部的艰辛，要当好一个领导干部则更加不易。本次竞选，我只为大路事业的进展再奉献的更多一些。无论竞选胜利与否，我将照旧在自己的工作岗位上任劳任怨，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。 科长竞聘演讲稿 篇2 领导们、同事们： 大家好！ 首先感谢各位领导各位同事对我的鼓舞和信任，同时，也敬请各位领导各位同事对我的竞聘演讲给与批判指正。我叫*，现任科研室副主任，我竞争的是森林资源爱护科长这一职位。下面，我就个人根本状况和对森林资源爱护科长工作的熟悉向各位作一个简要的汇报。 我竞争的条件 今年我三十三岁，

15、中共党员，工程师，大专文化，已进修完本钱科学历。先后担当过道坪工区主任和科研室副主任。根据公布的森林资源爱护科长的任职资格条件，我认为，自己具备以下条件： （一）政治坚决。诚心拥护党的领导，自觉地保持共产党员的先进性。二爱岗敬业。自参与工作以来，本人屡次被评为先进工和优秀共产党员。在村民集体抢占我场林地的大事中，旗帜鲜亮地保卫*利益。三沟通协调。敬重领导，团结同事，有较好的沟通协调力量，有较好的人缘关系。 -我对森林资源爱护科长工作的熟悉。随着林权制度改革的不断深入，蚕食、侵占国有*林地的现象时有发生，这种现象将日益增多。经营区不稳已成为影响国有*正常经营的重要因素之一。*派出所改制后护林形势

16、将非常严峻。*派出所对森林资源管护起着重要的作用，其管护效果是护林员所不行比较的。*派出所归地方行政公安治理，势必减弱*护林的管护力量，是资源爱护的一个隐患。森林资源爱护科就是在这样的历史背景下应运而生，可以说是任重道远，作为森保科长更是千钧重担，责任重大。对此我想讲四个方面。 一、把握政策法规，增加依法依规治林意识 俗话说：没有法规不成方圆。林业政策文件和法律法规是我们开展森林爱护工作的准绳和标尺。作为森保科长首先要仔细学习，并抓好林业政策文件和法律 法规的学习，做到“胸中有尺，心里有数”。不断增加依法依规治林意识，其次要加强科学执政、民主执政、依法执政的力量。 近年来，特殊是林改以后，林业

17、机遇与挑战并存，新状况新问题不断消失，更需要我们要学好政策，用好政策，坚持依法依规治林，避开工作的随便性和盲目性，从而管护好我们赖以生存与进展的森林资源。 二、加强队伍治理，建立一支有效的森保队伍 作为森保科长，应当要懂得森保队伍的工作职责，森保工作的特点，并对架设一支有效的森保队伍，有思路，有想法。 森保队伍是林业基层工作宣传员、森林资源巡护员和消防员。森林资源爱护工作是林业行业的综合性工作，涉及面广，社会性强，又具有艰难性、长期性和效劳性等特点。护林工作环境差，尤其是当前，随着林改、林业税费减免等一系列惠民政策的出台，森林资源的获利性极高，成为不法分子眼中的“肥肉”，他们为谋取暴利，不惜铤

18、而走险，伺机出动，而且多为团伙作案，使得护林工作必定特别艰难，而且是一项长期性的工作。护林员除巡山护林、监测火情外，还要定期向林业治理部门汇报状况，作林业工的向导，充当林业纠纷的调解员，还得维护*的切身利益，这些又使得护林工作具有另外一个重要特点效劳性。加强森保队伍的建立可见一斑。如何建立一支有效的森保队伍，我想从以下几个方面强化： 1、进一步细化护林员治理规定，明确工作职责 应在原护林员治理方法的根底上，进一步细化护林员治理规定，对聘用条件、护林员职责、考核量化标准等作更为具体的规定，明确职责，严格奖惩，注意考核。 2、改良护林员聘请机制，聘用高素养人员 建立新的聘请机制。一是聘请前深入社区

19、村场广泛征求意见，拟定聘请方案。二是公开报名。张榜公示聘请条件、聘请程序、聘请人数及候选人数量、护林员待遇等，三是严格考核。安排口试、笔试和体能测试，按考试名次和聘请名额确定入围名单。四是张榜公示入围名单。对公示无异议的入围名单，报*审批聘用。 3、加强护林员业务培训，提高队伍整体素养 应组织人员编制护林员业务培训教材，不断加强护林员的培训工作。一是安排新聘请的护林员承受专项业务培训，经考核合格前方可上岗。二是采纳集中培训和个别辅导的方式常年开展业务培训。可以利用护林员每月例会的时机，用以会代训的形式开展政治、业务学习，沟通磋商护林治理阅历，还可以下乡和野外巡查之机对护林员进展业务辅导，并适时

20、组织考试，不断提高护林员的业务素养和治理水平。 4、加强护林员的监管工作，提高管护成效 应进一步加强对护林员的监视和治理。 一是要依据辖区森林资源治理实际状况，制定专职护林员野外巡护线路和管护片区的管护实施方案，建立辖区专职护林员每日工作动态图，要求辖区护林员汇报每日工作动向，以便于把握辖区护林员即时工作动态和加强监管。 二是完善监视机制，通过设立护林员工作检举信箱、公布检举电话等方式，承受群众对护林员工作的投诉并加强调查核实工作。 三是监管人员要常常深入村场，通过座谈和走访，了解护林员的工作动态，并不定期深入管护责任山场巡查，检查护林成效。 四是切实开展好护林员的不定期民意测评和年度考核。依

21、据民意测评和考核结果，即时调整、更换不称职人员，对于破坏森林资源行为，不能坚持原则、知情不报或者相互包弊的，明确规定今后不再予以聘用，以增加广阔护林员责任意识。 五是在条件成熟时，给每个护林组长配备海拔仪、对讲机、gps等先进仪器，安排组长参加组内各责任片区的巡护，按gps记录的航迹了解护林员的巡护路线和所处方位，收集更为精准的监测数据，丰富cbims数据库，充分发挥护林员队伍在巡山护林和资源监测工作中的重要作用，提高管护成效。 5、赐予护林员劳动保障，增加工作积极性 护林工作是林业根底工作，也是一项比拟辛苦和危急的工作，为稳定护林员队伍，增加工作积极性，在准时足额发放工资的根底上，给护林员购

22、置人身意外损害保险和发放劳动爱护用品，切实保障护林员的人身安全。此外有必要结合年终考核、评先表模，树立典型，条件成熟时给局部工作成效显著、工作时间长的老护林员办理社会保险，解决护林员的后顾之忧，鼓舞更多的人积极参加护林工作。 三、注意沟通协处，力保经营区稳定 理顺*与当地政府与上级的关系，积极主动与上级党委政府沟通，为*经营区稳定争取资源，取得支持，畅通获得新政策、信息的渠道，帮忙我场多解决各种问题和困难。 理顺与社会乡村的关系，确保经营区稳定。 1、深入一线，联系群众。 多层次渗入乡村、小组以及农户，建立良好的场村关系，介绍招收村民参与我场的组培、木材生产、营林抚育等方式，与农夫群众建立合作

23、共同体，建立广泛的群众根底，做到争取群众对*工作的支持，同时，又有利于准时把握乡村信息动态，做出准时、精确、科学的决策。 2、加强宣传，提高熟悉。 发挥政策优势，依靠党委政府的力气，广泛宣传林业政策、法律法规，提高群众对稳定国有*经营区的熟悉。 3、增加对话，削减对立。 积极参与场里开展的“场村共建”和支持当地社会公益事业的活动，增加对话，削减对立，把群众利益放在心上，群众就会把你的利益放在心上，做到经济利益与社会效益的统一。 4、协调冲突，方法科学。 首先要排查冲突，做到把握状况，心中有数，二是积极调处，主动介入，要做过细的思想工作、协调工作，反复磋商，妥当处理，要把冲突解决在萌芽状态，不能

24、让冲突扩大化；争取亲戚朋友、乡村政府等各方力气，帮忙我们解决冲突；必要时依法打击，以点带面，教育一方。 理顺与科室工区的关系，保持工作的互补性和连贯性。常与生产科工区沟通，准时了解经营区动态，仔细分析林地、林木治理存在的问题，并与他们形成工作合力，坚持“抓早、抓小、抓了”，不扯皮不推诿，把问题解决在基层，为*的林业生产经营活动保驾护航。 四、秉持廉洁奉公，保持风清气正的工作局面 森林资源爱护说通俗点，就是保卫*的“米缸”。假如不廉洁奉公，就成了群众说的“养老鼠咬布袋”。 1、筑牢防线。 作为森保科长，要慎用权，慎交友，牢牢构筑思想道德防线，保持廉洁奉公的品质。积极开展警示教育，仔细分析涉林渎职

25、犯罪行为的新状况、新特点，把握新动向、新形式，尤其注意对重点岗位人员进展重点防范教育，增加预防职务犯罪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。 2、团结、实干、自律。 讲团结，搞好上下级、干群等关系的和谐；讲实干，爱岗敬业，从我做起，从身边的事做起，人人讲奉献；讲自律，常修为政之德， 常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事业、谋进展、促和谐上。 3、高度重视群众信访工作。 仔细受理群众通过来信、来访、来电等途径举报的各类破坏森林资源案件，全部信访件均做到具体记录登记、仔细受理转办、加强督办催办、准时汇总反应。 今日，很荣幸参与森保科长的竞聘，不管我是否能竞聘的上森保

26、科长，本人的一些粗浅看法也算是对我场森林资源管护的一种建言献策。敬请批判指正，感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位评委： 大家好！ 在这里我以寻常人的心态参加市局流转税科科长职位的竞争。首先感谢市局领导为我们制造了这次公正竞争、施展才华的时机！面对竞争，我想了许多，我感到这次竞争，我争的不是位子，而是去争担子，不是去争官当，而是去争责任，更重要的是积极响应市局党组的号召，把自己的才华展现出来，把自己的力量告知大家。（掌声)我既要在竞争中实现自己的人生价值，又要在竞争中得以全面提高。我信任无论这次竞争结果如何，我都可以说:这次竞争我不仅热忱地参加了，而且思想上得到了升华！ 我现年36

27、岁，中共党员，大学本科文化程度，1985年参与税务工作。既有在市局流转税科15年的机关工作阅历，又有在二分局任副局长2年的基层工作经受。我的特长和优势是工作阅历丰富、税收政策和征管业务流程精通，组织协调力量较强。多年来，我始终坚持与市局党组保持全都，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，具有良好的道德品行与作风。 在二分局工作期间，我到处以身作则，领先垂范，积极协作分局长工作，努力完成分管任务，注意金税工程学问的学习，使自身的综合素养和领导水平都得到明显提高，不仅使二分局连续两年完成市局下达的各项税收任务，同时还获得了省级“青年文明号”、市级“文明单位”、“文明行业创立先进单位”、“巾帼文明岗”等

28、荣誉称号。我深深地体会到，这些成绩的取得，靠的是同志们共同努力的结果，靠的是脚踏实地干的结果，同时也是自己协作、组织、协调、带着、催促的结果。成绩来之不易。 我知道，流转税科作为市局的重要业务科室，负责全市税收政策的贯彻落实，催促、检査、指导基层分局在一般纳税人治理、增值税日常稽核、税收优待政策等方面的落实状况，同时还要确保金税工程高质量的运行，起着承上启下连接全局税政业务的作用。每一项工作都触及到整个国税工作的神经枢纽，关系到税政业务的方方面面，哪一项工作的好坏都直接影响到全局。 我也知道，流转税科的工作业务强，责任大，难度高，经常需要加班加点，老婆不理解，孩子爱埋怨，为了税收事业，科室领导

29、就必需吃得起苦、受得起累。 我更知道，我有信念也有力量在这个工作岗位上干好，由于我有着剧烈的事业心和责任感，我能够与市局党组保持全都，坚决执行上级的指示。同时我对流转税科的根本状况和运转程序特别熟识，既有税政学问的理论，又有基层工作的阅历，能很快进入角色，开展工作。 假如我竞争胜利，我的工作思路是：做到“三个听从”，找准“三个工作点，把握“三个适度”。 “三个听从”即：共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。不搞个人主义，不无原则办事。 “三个工作点”就是对上级布置的各项工作，我会切合市局实际去找结合点；当科室之间发生冲突冲突时，我会根据政策法规与工作职责去找平衡点；当同事们对工作意见不全都

30、时，我会从全局的角度去找一样点。. “三个适度”就是对人冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;做事刚柔适度，当断则断，不优柔寡断；工作粗细适度，大事不糊涂，小事算得清。做到对同事多理解、少埋怨，多敬重、少指责，多关心、少冷漠。逆耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，尽力在工作中形成动力，在与同事交往中分散合力，在务实中不断开拓、追求创新。 假如我竞争胜利，我的处事原则和风格是努力做到“三严”、“五勤”。即严格要求自己和部属、严格落实各项制度、严守组织纪律，勤学习、勤调查、勤协调、勤沟通、勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，

31、小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。坚持“依法治税，以德治税”，作到为税清廉。 假如我竞争胜利，我的工作目标是“以为争位，以位促为”。尽力争取市局领导对流转税科工作的重视和帮忙，争取同志们的理解和支持，使流转税科各项治理工作更加标准，效劳基层的意i只更加突出，贯彻政策更加扎实，协调治理的作用更加明显，让流转税科成为税收政策执行的榜样，使各项工作再上新台阶。我愿与大家齐心协力，共创美妙的将来，共同迎接国税事业辉煌绚烂的明天。 感谢大家。 科长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位评委、各位同事： 大家好! 特别荣幸能够参与这次竞聘，我的竞聘演讲稿分为以下四个局部：一、个人根本状况简介;二、我为什么要竞聘选

32、购员这个职位?三、竞聘这份工作我有什么优势?四、假如竞选胜利我有什么设想? 一、个人根本状况简介 我叫*，今年*周岁，本科学历，毕业于*大学，*专业，大学期间*次取得*奖学金。可以娴熟操作电脑，于20xx年年初取得驾驶证，目前在技术中心技术处任科员职务。 二、我为什么要竞聘选购员这个职位? 自今年元月份以来，在车间检查时常常可以看到堆得满满的成品纱，心里很不是味道。在当前公司极其困难、外围经济环境极其恶劣的形势下，选购本钱的降低可以快速、有效地降低生产本钱,提高企业的经济效益。同时, 做好企业的选购工作也是保证产品质量和提高企业核心竞争力的重要保障。周易曰：天行健，君子以自强不息;地势坤，君子

33、以厚德载物。所以我要担当起这份责任，为公司尽快度过当前的状况并且更好的进展下去，实现“百年飞泰”这一宏大愿景尽我的一份力。总之一句话，盼望可以在公司当前很困难的状况下，为公司制造更大的价值，同时也实现我的人生价值。 三、竞聘这份工作，我有什么优势? 通过毕业实习、车间挂职熬炼和一年半的正式上岗工作实践，首先使我对各工序、各设备机型主要零部件有较深的了解，为今后的选购工作打下了根底;其次使我对处室职能人员、从前到后各车间轮班及工段治理人员特别熟识，便于今后工作的开展。 性格开朗稳重、工作仔细认真、勤学好问、踏实肯干、任劳任怨。 选购是一项繁琐、数据信息浩大的工作，我能够娴熟操作计算机统计整理选购

34、信息资源，以大幅提高工作效率。 四、假如竞选胜利我有什么设想? 假如竞选胜利我将本着公司利益高于一切的原则开展我的全部工作。 第一、 仔细执行公司选购治理规定和实施细则，严格按选购规划选购，做到准时、适用，合理降低物资积压和选购本钱。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐准时。我将把降低选购本钱作为工作的重中之重，据有关数据显示, 目前国内生产制造企业, 一般状况下选购支出占产品生产本钱的30% 70%,假如企业的选购费用占销售产品总本钱的55%, 那么选购费用每下降1%, 对利润增长所做出的奉献, 相当于销售额增加12% 18% 所带来的利润增长。所以不管是在当前形势下还是以后形式好转，我都

35、会抓住掌握本钱这一重心不放松。 其次、熟识和把握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优选购。注意收集市场信息，准时向部门领导反应市场价格和有关信息。将需要选购的物资根据轻重缓急排序，优先购置紧缺物资，提高工作效率，避开因工作效率低下而发生影响车间正常生产的状况。 第三、把全部的选购记录明细表输入电脑，在征得领导同意的状况下，我将把全部选购记录公布在公司内部局域网上，便于监视和治理。 第四、增加团队意识，切实树立为企业、为车间效劳的思想意识。 第五、严把选购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后效劳合同。积极帮助有关部门妥当解决使用过程中会消失的问题。

36、总之，态度打算一切，我有信念做好这份工作，在当前公司特别困难的形势下我特别情愿倾尽我全部的力气为了公司的进展而努力!所以我今日站在这里竞聘这个岗位! 假如不能胜利竞选这个职位，我仍将兢兢业业、踏踏实实、尽最大努力干好本职工作。 孔子曰：听其言，观其行!现在我演讲马上完毕，盼望可以有时机让大家看一下我是怎么做的!我的竞聘演讲完毕，感谢大家! 科长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 今日，我参与竞争的职位是信息网络科科长。真诚的感谢大家赐予我这次竞争的时机！我将非常珍惜和把握好这次时机，熬炼自己，进展自己，提高自己，努力把自己培育成为一名优秀的信息工。 经过长期的工作实践和学习熬炼，在各

37、位领导无微 不至的关怀下，在各位同事真诚无私的帮忙下，我觉得自己在工作、学习、生活等方面已取得了长足进步，能够胜任信息网络科科长。其理由有四点： 一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机，渴望胜利、追求进步的真实表达。信息网络科的工作涉及面广，任务繁重，难度较大。“困难困苦，玉汝于成”。我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素养。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，与同事们一道团结拼

38、搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。 二是具有扎实的工作作风。我以前始终在企业工作，企业是以追求利润最大化为目的的，所以单位每年都会围绕企业进展进展各种各样的改革，扎扎实实的工作作风和诚恳守信的道德品质在改革时便会显示出巨大的优越性，反之，这种环境和压力又更加促使我们不断自觉的培育良好的工作作风和奠定更加扎实的专业功底。来到办公室以后，“吃苦耐劳，悄悄无闻，求真务实”的办公室文化又更加鼓励着我，使自己进一步坚决了“老狡猾实做人，踏踏实实做事”的人生信条。在实际工作中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以开心的心情去承受

39、任务，以最大的努力去克制困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也问心无愧。 三是具有剧烈的学习欲望。不断学习、擅长学习，既是现代社会进展对我们所提出的要求，也是我们在日益剧烈的竞争中不被淘汰的生存之道。办工作节奏快、政策理论性较强、文化底蕴深厚，假如固步自封、疏于学习、不思进取，就会犹如逆水行舟、不进则退。我自从来到办公室，就始终把加强学习作为干好工作的奋斗目标，严格要求自己围绕工作重心时时学习、到处学习，不断调整学习思路、拓宽学问领域、更新学问构造。通过学习，进一步解放了思想，活泼了思维，树立了肯定

40、的超前意识，这有利于较快的承受新生事物，有利于在工作中发挥主观能动性，有利于翻开新的工作局面。 四是熟识业务学问。来到办公室以后，我始终在信息网络科工作，通过对上报信息长时间的收集、提炼和编写，逐步熟识了其写稿方法、用稿方向、采纳特色，积存了肯定的工作阅历。信息网络科另外一项重大职责，就是干好办公室局域网的维护工作，过去一年多来，通过对局域网的维护，使我更熟识了它们的性能，维护起来更加得心应手，这有利于更好地履行科室的工作职责。同时，通过近一年的联系领导的工作实践，进一步筑牢了写作功底、提高了调研力量、丰富了工作阅历，熟识了职能职责范围内的相关工作。 以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入信

41、息网络科科长的角色，顺当地开展工作。假如我能够竞争上这一职位，我将坚持以“三个有利于”为标准，坚持以人民群众的利益为重，兴奋精神，锐意进取，与时俱进，以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满足的答卷。 “千里之行，始于足下。”我将通过以下四个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。 一、转变角色。即尽快实现角色的转变，仔细履行信息网络科科长的职责，既当指挥员，又当战斗员，与科室的同事思想上同心，目标上同向，工作上同步，事业上同干，大力调动每个人的积极性，尽力发挥整体优势，着力营造一个良好的工作环境。为了适应角色的转变，我将更加努力地学习，既学业务学问，也学理论学问；既在书本

42、上学，也向办公室领导和其他同事学，还要在实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的学问水平和业务力量。 二、勤奋工作。积极发挥“镙丝钉”的精神，不怕苦，不怕累，刻苦专研，扎实工作，努力做到“三勤”：手勤，事必亲躬，身体力行，带着同事干，把各项工作做实做细；脑勤，勤学善思，留意讨论剖析冲突，解决工作中的难点问题，探究新的工作思路，为领导决策多出好点子；嘴勤，多向领导汇报工作，多向相关科室通报状况，多向同事沟通思想，加强协作，亲密协作，齐心协力把工作干好。同时，要花肯定的精力抓科室治理，着重从抓制度建立着手，健全和完善各项规章制度，并狠抓落实；积极争取领导，进一步理顺信息工作渠道，强化信

43、息工作薄弱环节，力争使科室治理标准、秩序井然、信息渠道畅通。 三、搞好效劳。作为一名科室负责人，应把上为领导分忧，下为群众效劳，作为工作的动身点和落脚点。工作中，我将常常加强调查讨论，把握第一手资料，提出有价值的意见和建议，为领导决策服好务；要与同事以诚相待，和谐相处，相互理解，相互信任，相互支持，真诚地 帮忙科室同事解决工作、学习、生活中遇到的困难，充分调动大家的工作积极性；要坚固树立全心全意为人民效劳的思想，热忱为基层效劳，为其它科室效劳，为领导效劳。 四、改良作风。就是要努力克制自己思想、学习、工作、生活中存在的问题和缺乏，进一步改良工作作风，不断加强自身修养，切实提高综合素养，树立勤政

44、廉洁的良好形象。我认为，好的作风也能产生生产力。只要自己树立了好的工作作风，就肯定能带动整个科室作风的改良；只要用好的作风去干工作，就肯定能干出好的工作成绩。 各位领导、各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，不管上下，我都将以这句话自勉，一如既往地努力学习、勤奋工作、做好自己的份内事。 感谢大家！ 科长竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 您们好!特别感谢各位领导给我制造了这个发挥自我、展现才华的时机，我在这里用朴实、恳切的语言、执着追求事业的责任心，务实的工作举措，盼望能得到各位领导、各位评委的信任与支持，能受聘稽核监

45、察科科长这个岗位。 现在，我把自己介绍给大家：我叫，现年岁，。我于年月参与信用社，先后从事过、等工作。在年的工作中，我以勤奋求实的工作态度，虚心好学的工作方法，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神，仔细履行了工作职责，精彩的完成了领导交办的各项工作任务。特殊是从事稽核工作后，每年均要向上级或领导书写稽核汇报材料数十份，每月还要负责人行监管报表的录入、上报以及其他工作，为了能更好的搞好本职工作，先后几次参与市联社组织的稽核和微机培训，不断提高自己的写作力量、分析问题及解决问题的力量。 “一份耕耘，一份收获”，年来我几乎年年被评为先进工，屡次被评为“优秀共产党员”，在年度考评中屡次得“优”。从事

46、稽核工作后，曾被市联社评为“稽核先进个人”。 几年来的稽核工作实践，使我对这项工作有很明确、深刻的熟悉。我认为： 经济活动离不开经济监视。农村信用社稽核做为经济监视的最有效手段，是完善和加强农村信用社内部经营治理，增加自我约束机制的必要环节。稽核部门就像是保健医生，要不断地对农村信用社这个肌体的各个部位进展体检、诊治并排解各种病变。在稽核工作的方式、方法上，稽核重点不仅在于对客体作静态的分析，而且更重要的在于对客体作动态的分析，要积极发挥稽核的监视和评价职能，评价是对已设机制的合理性、完备性、有效性进展稽核，即所谓的检查是否有章可循。监视是对已设机制的合理性、连续性及严厉性进展稽核，即所谓的按章办事。对各项业务机制运行状况的稽核所作出的稽核结论注意科学性和实效性，经得起时间的考验和事实的论证。所以加强稽核工作，对农村信用社完善监视制约机制，起到“暴露，爱护，建立”作用，能够准时发觉，订正和预防业务经营活动中违反市场规章行为和自身经营治理中的违法、违章、违纪问题，以到达去除隐患，堵塞漏洞，健全制度，强化治理，震慑犯罪，提高经营治理水平，最大限度降低金融风险。 几年的稽核监察工作实践，使我体