关于责任心与执行力心得体会范文五篇.doc

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1、 关于责任心与执行力心得体会范文五篇 _年8月8日，_市_程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似大事，为逝去的生命感到痛惜外，发觉除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。 责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特殊国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的熟悉和认知。国家机关工作人员假如没有责任心，就没有强执行力，就有可能由于工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产根据造成严峻的损害，就会严峻损害党和人民

2、群众的血肉联系。_年造成262人死亡的山西_溃坝事故、_年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等国家安全生产监视治理总局分析缘由后指出，大多数事故发生的背后，都存在着局部工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于担当责任，不负责任将会付出沉重代价。 应当说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。比方，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长;有的工作力量不适应需要，庸碌无为，怕事避事;有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规章，热

3、衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政力量。 当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会构造和利益格局被打破，在人民内部不行避开地会消失各种详细利益冲突。如何解决好这些利益冲突，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。如何提高执行力?明确答案是：要营造增加工作责任心的深厚气氛，以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干部队伍中存在的突出问题，是全面落实科学进展观、加强政务力量建立的重大举措，是新形势下机关部门担当新使命、实现新进展的迫切要求，是把党和国家事业

4、不断推向前进的顽强保证。 一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学进展、和谐进展、跨更加展的生产力、竞争力和制造力。没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。作为机关干部，要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，破除看客心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，这样，干劲就会更足，热忱就会更高，方法就会更多，执行力就会大大增加。敢于担当责任的干部职工将被给予更大的责任和使命，由于，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代进展给予他的责任。 如何把增加责任心、提高执行

5、力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，深化各级干部的责任意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：一是加强干部培训工作，培训内容除了主题教育等常规内容外，还可以安排一些因责任心不强导致严峻后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机感;二是制定主体明确、层级清楚、详细量化的岗位责任制，严格执行有责必究制;三是改良和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监视体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的干事创业环境;四是领导干部要带头端正执行责任之风，要求领导干部由催促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来催促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。

6、 今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会，这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平常、大于平常，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大大事，都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务必进一步强化责任意识，时时提示尽到责、事事不忘尽好责、到处都要尽全责，只有这样，才能以坚决的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋;才能自觉在大局下行动，心无旁骛干工作、一心一意谋进展;才能坚决执行贯彻上级决策指示，确保以优异的成绩向党的十八大献礼。 关于责任心与执行力心得体会范文2 好的阅历必需要经受失败才可以，为什么不查找方法一次胜利呢?不找借口

7、找方法表达的是我参与了维格治理询问的公开课-执行力培训课程，其中的观点让我倍受启发，受益颇丰写下了这篇执行力培训心得报告。执行就是有结果的行动。而结果=没有借口+100%的自我责任。作为一名公司职员来说，即对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事到处表达出听从、诚恳的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，再宏大的目标与设想，再完善的操作方案，假如不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行力量，就必需解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。下面，结合自身我浅谈一下执行力培训心得体会，盼望对大家有帮忙。执行力心得体会。

8、要缩短说了与做了的距离 缩短说了与做了的距离是一种完善的执行力量，有这样一个例子：东北有家大型国有企业由于经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首希望日本人能带来什么先进的治理方法。出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了财务、治理、技术等要害部门的高级治理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把从前制定的制度坚决不移地执行下去。结果怎么样?不到一年，企业就扭亏为盈了。日本人的绝技是什么?执行力，无条件的执行力。我所匮乏的就是这种不折不扣的执行力，我经常在年初就给自己订今年的工作目标和规划，规划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往

9、到年底，我自己就会感慨：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?缘由出自哪里?就是自己说了与做了的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个详细行动上。学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得30分，但是假如注意了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的规划，可能会取得80分、90分的效果。 摒弃惰性，培育自己的自觉习惯 观念打算行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。培训课上有句话让我深有感受：可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不焦急要，我先拖着再说，等到了非做不行的地步再做就可以了。

10、在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清晰各项工作的轻重缓急：既对重要和紧急的事投入更多精力，作一个规划更要注意一次筹划。然后再做那些紧急但不重要、重要不紧急和不紧急也不重要的事情。但是我们不行以让自己养护成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的转变者，在工作中面对任何工作把执行力变为自动自发自觉的行动，那么我信任自己总有一天会获得同事的认可领导的青睐。 不找借口找方法 培训课程中有句话说：顽强的人由于不找借口而顽强，软弱的人由于找到了借口而软弱。在我刚参与工作的时候，我由于没有阅历做错了一些事情，受到了领导善意的批判，可是私

11、下我自己还是觉得很委屈，我觉得自己不是没有做，只是没有阅历啊，谁不都是从错到对，从没有阅历到有阅历，现在想想，我就是由于给自己找到了借口而躲避责任，我没有在做这个工作时找找方法，只是一味的找寻阅历，认为一种负责，敬业的工作精神，一种诚恳，主动的工作态度，一种完善，积极的执行力量。领导需要的正是具备这种精神的人;遇到问题总是想尽方法去找到解决问题的方法，而不是找借口。不找借口找方法强调的是每一位员工想尽方法去完成任何一项任务。其核心是敬业，责任，忠诚和听从。每一个人都会在生活，工作中找借口，每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。而更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废时，

12、就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我。 关于责任心与执行力心得体会范文3 5月26日，市委书记、市人大常委会主任黄世勇在全市干部教育培训春季主体班开班典礼上，以“领导干部的当代责任”为主题，鼓励广阔学员要树立责任心、增加责任感，齐心奋力建立幸福新河池。作为一名年轻干部，如何进一步强化责任心，提升执行力，在建立幸福新河池中建功立业，笔者认为须在以下五个方面下真功、见成效。 强化政治责任，提升践行党的宗旨的执行力。我们党的宗旨是全心全意为人民效劳，领导干部任何行使权力的活动都不能偏离这个宗旨。要强化党性修养，坚决正确的政治立场和政治方向，在思想上、行动上自觉高度全都，决不能搞“

13、上有政策、下有对策”，决不能有令不行、有禁不止，决不能阳奉阴违、表里不一，决不能干有损于国家利益、群众利益，有损党委、政府形象的事，维护党的纯净性和先进性，亲密同人民群众的血肉联系。 强化进展责任，提升推开工作落实的执行力。市委、市政府提出实施“五大工程”的重大决策部署，是推动全市经济社会进展的总抓手，是全市各级党员干部的共同责任。要仔细践行“六戒”、“六为”、“六不”，自觉杜绝“两无、三不、四先”现象，围绕“八新”目标，强化没有任何借口的执行理念，自觉把部门工作、岗位工作纳入全市工作大局中来谋划，找准效劳进展的着力点、结合点，敢于争先、敢于冒尖，勇于突破、勇于创新，推动全市经济社会各项事业上

14、档进位。 强化道德责任，提升引领社会新风的执行力。领导干部品德修养好，就能带动一个单位、一个地方树立起良好的风气，相反，假如领导干部不留意品德修养，无形中为歪风邪气的滋生推波助澜，影响整个社会的道德风气。因此，领导干部要牢记道德使命，加强社会公德、职业道德、家庭美德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观、金钱观、权力观，自觉培育浩然正气，时刻保持积极向上、奋勉有力的精神状态，保持廉洁奉公、勤政为民的工作作风。 强化纪律责任，提升遵守党纪国法的执行力。当前，少数党员干部视党的纪律而不顾，游离于制度约束之外，把个人凌驾于法纪之上，甚至与党离心离德而违法违纪，给党的事业造成损失。领导干部必需

15、把严守党的纪律作为增加党性的一项根本要求，真正对纪律深怀敬畏之心,时时事事从党性原则动身,自觉把敬畏纪律融入学习、工作、生活中，对不符合程序、违反原则的事,敢于说不、勇于碰硬,坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,坚决维护纪律的严厉性和权威性，维护社会的公正正义。 强化廉政责任，提升自觉拒腐防变的执行力。廉洁自律是党员领导干部必备的政治品德。由贪欲引发的腐败，既害人民、害国家、害组织，也害个人、害家属、害亲友。领导干部要严格遵守廉洁从政各项规定，牢记“不以恶小而为之、不以善小而不为”的古训，牢记权力是效劳、是责任、是奉献，在小事、小节、小利面前严格要求自己，做到清心寡欲，防微杜渐，警

16、钟长鸣，珍惜来之不易的领导职务和领导岗位，珍惜来之不易的为党和人民奉献的时机，保持为民、务实、清廉的政治本色，培育和带动一方形成良好的政治新气。 责任是一个人立身与做事的根本条件，责任不仅仅是一种美德，更是一种力量。责任心和执行力是辩证统一的关系。责任心是前提、是根底;执行力是保障、是关键，执行有效才意味着责任到位。责任心打算执行力，执行力检验领导科学进展的力量。领导干部无论在哪个岗位，无论做什么工作，都要强化责任心、提升执行力，怀着热忱、带着情感完成好每一项工作，努力在平凡的岗位上制造出自己的人生价值，为建立幸福新河池、实现全面建立小康社会目标，谱写无愧于时代、无愧于人生的壮美诗篇。 关于责

17、任心与执行力心得体会范文4 执行，简洁地说就是做，就是落实，就是把打算了的事情变成详细的行动，并到达预期目标。落实是一种观念、一种责任、一种意志、一种文化。抓落实是各级干部首要抓好的工作。干部有了责任心，就有了干工作的激情和动力，执行上级决策指示就会积极主动，抓各项工作落实才会有力有度。下面笔者就如何增加责任心和强化执行力谈几点熟悉： 一、增加责任心，要树立强化执行力的信念。党员干部是否具有剧烈的事业心责任感，直接关系到决策水平和工作成效。责任心强，就会集中精力谋进展、抓建立、促和谐，就会有剧烈的信念，积极想方法抓落实，执行上级指示和党委决策就会不讲条件，不计得失，就会迎难而上，坚韧不拔;而不

18、会遇着冲突绕道走，见了问题往上交，不敢于担当、勇于负责，搞推诿扯皮、敷衍了事。 二、增加责任心，要提高强化执行力的力量。工作确实有难易之分，个人力量也有凹凸之别，但责任心始终是关键。过硬的执行力，还必需有强的力量素养。责任心造就危机意识，促使干部不断自我端详，催生力量恐慌感。我们每一个党员干部只要有了剧烈的紧迫感、危机感、责任感，想干好工作的热忱就会更高，方法就会更多，实践激发的潜能就会充分得到发挥，工作的干劲就会十足，执行力就会大大增加。固然，增加素养、提高力量、履行好职责学习是必不行少的。因此，我们还得不断加强学习，注意积存和总结，努力使自己成为适应形势需要、能担当重任、不辱使命的学习型党

19、员干部，创立真正的学习型党组织。 三、增加责任心，要提高强化执行力的标准。落实只是执行的初级阶段，有的放矢当然值得学习，但精益求精更令人拍案叫绝。实际工作中，不少人满意干了、干完了，至于干的怎么样，标准高不高，没有认真考虑，说究竟还是责任心的问题。剧烈的责任心，打算了我们是以四平八稳的心态完任务，还是以苛求完善的决心出精品。抓工作和干事业的动身点都是全都的，但是最终到达的目标有可能消失很大的差异。强化执行力，就是要树立一种严谨、再严谨，细致、再细致的作风，转变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把小事做细，把细节做精。 关于责任心与执行力心得

20、体会范文5 很多年前曾看过这本薄薄的小书，由于不太习惯书信体的缘由，始终觉得有隔膜，读完也没有留下太深刻的印象。伴随着自己渐渐成长为企业基层的一名老员工，偶然在书柜中重逢当年那本把信送给加西亚，薄薄的，朴实而不艳丽，叫它小册子似乎更适合，然而现在读来给我的感觉绝不像它的外观那样。毅然捡起，一气读来，意犹未尽，细细品尝，颇多感受。 阿尔伯特哈伯德向我们叙述了一个令人震撼的故事：安德鲁罗文，一名美国陆军中尉，身处危机四伏的异国他乡，在对送信路线及收信人身在何处完全不明的状况下，靠着心中对命令的听从、对祖国的忠诚以及不辱使命的信念，以超乎常人的毅力和坚韧不拔的士气战胜了种种困难，最终完成了总统交给他

21、的任务把信交给加西亚将军。这本书向我们传递了什么?我认为，是高度敬业的精神，是无限忠诚的态度，是不畏艰险、迎难而上的气势，是主动进取、锐意拼搏的作风。正如书中所说，“送信”已经变成了一种忠于职守，一种履行承诺，一种赢在执行，甚至是一种个人荣誉的象征。同样，这本书又在向我们召唤，召唤着“新时代的罗文”。也正如阿尔伯特哈伯德所说，一个组织要想胜利，就是要查找到能坚持把信送给加西亚的人，即具有主动性、责任感和忠诚的人。确实，面对世界形势的风云变幻、市场进展的高深莫测和不行预知的各种可能，企业的将来需要这样的员工共同去努力、去奋斗。这是一种忠诚、敬业和奉献的生活态度，这是我们职场与人生道路上不行或缺的

22、品质。 回首进入企业的六年，想想自己当时如朝阳初升的激情被无情地削减，心中不舍却又备感无力，一个如此坚持的罗文如同一把利剑刺入了我的心里。我想，罗文之所以能完成如此艰难的送信任务，源于他剧烈的责任心，他忠诚无畏、勇于担当、奋不顾身、不讲条件和克制一切困难完成任务的决心，它提醒了人的动力的激发关键在于自身。我信任，只要我们秉持着剧烈的责任心，内练力量，外练本事，我们的事业将无往不胜。它告知我们在人生拼搏的道路上要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。或许人往往会受自己的习惯掌握，或许现在的我们身在自己的岗位会感到些许疲乏，可是人生在世，莫过于选择一种适合自己的生活态度，阅读了把信送给加西亚后，使我更坚信

23、该怎样走好自己人生的路。 两千五百多年前，孔子在论语中说：“士不行以不弘毅。任重而道远，仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?”他让我们熟悉到，一个人应当怎样活着，一个人应当怎样实现“修身齐家治国平天下”的抱负理想。毋庸置疑，罗文的执行力来源于他的责任心。给加西亚送信，是罗文的任务，是他作为士兵的使命。假设他没有责任意识，假设他不敢担当，我们很难想象，他能持之以恒地完成那样艰难的任务。罗文是我们的典范，他给了我们更多的启发和体会。当前我们的企业正处在战略转型的挑战期，面对前所未有的逆境和困难，我们就更不应当找借口，没信念，而是应当英勇担当，勇于制造，牢记自己的使命，在岗位上兢兢业业，主动进取开拓，成为一名“做分内之事，尽全力而为之”的优秀员工。 关于责任心与执行力心得体会