关于竞聘演讲稿模板8篇.docx

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1、 关于竞聘演讲稿模板8篇 各位领导、各位同事： 大家好！有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。首先感谢各位领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的时机，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业进展需要的。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的治理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的时机，从而实现自我价值。 本人陈莎莎毕业于（个人介简）我现任餐饮部经理，今日竞聘的岗位也是餐饮部经理一职。2年的酒店工作经受，使我对酒店效劳行业有了较为深刻的理解

2、，对酒店治理有了较为全面的熟悉，并在实践中获得了比拟丰富的酒店治理阅历。多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚强品行。而丰富的从业阅历，扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的帮忙，要想成为一名合格的经理，它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通力量，尽管我有许多的缺乏之处，但是我会不 断加强业务学习，在工作中总结阅历。假设这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作设想是： 1、沟通问题。做为一个治理者要学会沟通、擅长沟通，我们应当用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里

3、面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。 2、工作方法。一个优秀的治理者要学会人性化的治理制度，要学会调发动工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的治理制度和效劳意识。 3、效劳意识。我们效劳行业始终提倡顾客就是上帝，其实效劳是相互的，用主动、周到、热忱的效劳换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个治理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。 我信任，

4、靠着我的个人素养、爱岗敬业、脚踏实地的精神，对工作的热忱，我的治理阅历，我肯定能把餐饮部经理一职的工作做好。请给我一个时机，我决不会让大家绝望。最终以一首自编的对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。 竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位教师： 大家好！ 我叫xxx，大专学历，小学高级教师，中共党员。xxx年参与工作。近二十年来，我以工作踏实、教学严谨、教学质量优秀而赢得广阔师生们的信任，曾获得过“吴中区育苗奖教师”、区优秀班主任，区优秀辅导员等荣耀称号，从一名一般的小学教师，在领导 的培育和同事们的帮忙下，经过自己的拼搏与奋

5、斗，一步一个脚印地走过来，不断成长。曾担当过光福中心小学教育处助理，德育处助理、教研组长、办公室主任、少先队大队辅导员、班主任等多项职务，常年工作在教育教学第一线。 今日，我首先要感谢各位领导、教师们对我的信任和支持，给我这个时机参与竞职演讲。说实在的，打算参与这次竞聘前，我也曾迟疑不决，思想斗争剧烈。常言道：三十而立，而我早已过了而立之年，在布满生气与活力的新世纪，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今日，我好像已失去了最正确的年龄优势，一向随遇而安的我还值得去冲一次博一回吗？但我又不甘心白白失去这可遇而不行求的好遇，给自己的人生路上留下永久的圆满。于是，我思虑一再，最终鼓起士气站在了今日的竞聘台上

6、。由于我明白机遇永久只会光临积极主动，勇于进取的人！我盼望通过这次竞聘的时机，和大家沟通思想，熬炼自己的力量、呈现自己的才华，承受领导和教师们对我的选择。我要抓住青春的尾巴，用我满腔的热忱与干劲，查找适合自己的那一方天地。 今日，我参与竞聘的职位是德育处副主任，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 第一方面：我认为自己具备担当德育处副主任的素养 首先，我是一名中共党员，有肯定的政治素养和思想觉悟。我喜爱这份工作有吃苦耐劳的敬业精神；我思想比拟活泼，承受新事物比拟快，又勇于实践，具有肯定的开拓精神；我信奉“诚恳待人、严于律己”的处世之道，以“老狡猾实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬

7、重领导，团结同志，多年来得到了领导、同事的确定，学生的爱戴，家长的口碑。 其次方面：我认为自己具备担当德育处副主任的才能。 一、我有比拟过硬的教学业务力量。我认为，作为一名学校中层领导，首先要站得住三尺讲台。从教近20年来，我牢牢把住了课堂教学这块主阵地，所任教的语文学科，在各级各类的调研测试中，成绩总是数一数二。和治理力量。今年我参与吴中区第四届青年教师说课竞赛获得了一等奖，在上课竞赛中获得了区二等奖的好成绩。 二、我有肯定的教育教学治理力量。近20年的班主任工作使我积存了丰富的治理阅历。我所带的班级在全校各项标准评比或竞赛活动中总是名列前茅，年年都在优胜班级之列。一年好不算好，始终好才是有

8、实力的象征，而我做到了。能治理好一个班级，再加上十多年的教研组长工作和这一年多的中层助理工作中治理力量得到的熬炼。我信任自己也完全能胜任德育处副主任的工作的。 三、我有肯定的创新力量和合作协调力量。以前我们学校红领巾小播送工作几乎是一片空白。自从我担当大队辅导员，全面负责这项工作以后，两年来，红领巾小播送工作从无到有，从有到新，从新到兴，开展得有声有色起来，得到了大家的认可与好评。我还胜利筹划了20xx年学校庆六一系列主题活动，并和总辅导员周红芳一起筹划实施了像“认养名木清、奇、古、怪”活动和寒假中“迎新年，献爱心”义卖活动等屡次全校性大型主题活动，收到了令人满足的教育效果和良好的社会效应，这

9、一切都很好地表达了我的创新力量和合作协调力量。 四、我有肯定的心理安康询问力量。今年暑假中，我有幸参与了吴中区教育局举办的心理安康操作技能培训班的学习。在为期17天的学习中，我受益匪浅，不仅学到了有关怀理安康方面的根本理论，让我更了解了学生，也更了解了自己，而且我还学到了很多与学生和家长的沟通技巧，有了肯定的识别解决学生常见心理问题的根本力量。我想这些学问与技能在我今后的工作中肯定会发挥它非同一般的作用的。我情愿不断地学习，实践，积存，提升，为培育好安康的下一代而努力。 假设我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。 我深知班主任是学校德育工作的骨干力气，是提高学校德

10、育工作质量的先决条件。假如我竞聘胜利，我首先要做的第一件事就是提高班主任队伍的治理水平，建立一支素养高、有科学治理方法的班主任队伍。 我来自班主任工作的第一线，对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着光福中心小学从兴到衰再到兴的进展历程，我在这里工作了将近二十年，清楚地看到了我校过去德育工作的胜利与缺乏。在我们这类一般小学，班主任是兼职而不是专职，既是班主任又是辅导员，除此之外还有一个完整的学科教学工作量，而且大局部班主任都是担当主要学科的教学。他们工作繁琐，劳神费心，即使成天疲于奔命，依旧有顾此失彼的状况消失，也就谈不上育人工作的艺术性。我将竭力主见推行班主任和辅导员的分工合作制度，把班主任

11、与辅导员工作职责加以区分，以此来尽可能地减轻一些班主任的工作，是他们能腾出更多的时间和精力来关注班集体建立，关注每个学生的思想动态。尽管这是一项全新的工作，吴中区尚无先例，但事在人为，我将不 断摸索，调整，在专家的指导下争取走出一条新路来。除此，我将加大对班主任队伍的培训力度，强化班主任的角色意识和对工作职责的熟悉，定期召开班主任工作会议和举办各种以提高班主任素养为目的的培训教育活动，并通过以老带新，师徒结对的方式充分发挥有阅历的老班主任的“传帮带”作用，培育年轻、优秀、骨干、特色班主任。建立班主任工作量化考核制度，对班主任的“德、能、勤、绩”进展考核，完善一年一度的评比制度。 我想德育干部不

12、仅是个治理着，更应当是一个效劳者。在一个为共同目标奋斗的过程中，当一个班主任工作偏离轨道时，我应当拉他一把，当某个班主任满腹牢骚时，我应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸怀。当班主任失去信念时，我应当让他感到整个队伍和他风雨同舟。人非草木，孰能无情。假如德育工作深入人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。 假如我竞聘胜利，我要做的其次件事就是把我们学校的心理安康教育工作高起来。作为德育干部，我认为必需能紧跟时代脉搏，准时汲取新信息，针对学校和社会上消失的一些普遍性、苗头性、热点性问题作出敏锐的反响，准时疏导，防患于未燃。针对目前青少年心理安康问题日益突

13、出这一普遍现象，我将建议我们学校开设学生心理询问室“心语小屋”，为学生供应一个情感释放和心理疏导效劳的场所与条件，使我们的学生能更好地安康成长，使我们的学校更加和谐。尽管我只学了一点皮毛学问，但我情愿尝试，情愿做学生们的知心姐姐。我设想通过个别面谈、书信、短信、电话联系等方式为学生供应力所能及的效劳。我还预备在校成立一个“邓尉心语少年班”，把各班中存在肯定学习、行为、或品德问题的那局部学生集中起来，定期给他们做心理辅导教育和各别疏导，通过开展各种团体心理辅导活动，是他们在活动中感受，在活动中体验，在活动中成长，渐渐使他们从阴影中走出来，培育他们积极乐观、安康向上的良好品行。 固然，德育处副主任

14、的工作还远不止这些。假如竞聘胜利，我将帮助德育处负责人做好以下工作： 1、标准教师考评制度以及各种评比制度，加强催促检查力度，让量化的事实说话，努力做到公开、公正、公正，同时要尽量表达对教师的人性化治理。 2、留意和教学、总务等各部门的工作协调。德育处在制定自己的工作规划时要和其他各部门先做一协调，看看有些活动是否可以联手开展，比方把撰写德育论文、家长会发言稿和每月笔耕合二为一等，使德育活动少而精，尽可能地为教师和学生们腾出更多的自由掌控的时间。作为一个德育干部，当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，应自省，当教育主任为学习风气不浓而满目愁云时，应自省，是否德育工作消失了漏洞，缺乏了实效性。长自省才

15、能经常醒，假如人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，光福中心小学比以往任何时候都经得住考验。我愿做一个擅长自省的人。 3、深化德育特色工作。我将把我校德育特色工作如六项评比、少年军校，鼓号队活动等发扬光大，让学生会自我治理。 4、充分利用社会资源，做好学校、社会、家庭三结合的教育功能，让全社会多来关怀少年儿童工作。 最终，我想说的是，假如竞聘胜利，我将摆正位置，当好配角。在工作中我将敬重上级领导，多交心通气，甘当绿叶。辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。使自己更加胜任本职工作。“敬业乐群，踏实奉献”，我将以此为座右铭，始终保持

16、对工作的激情，无论遇到什么困难，都坚持原则，保持科学严谨的头脑，充分发挥每个人的积极性和热忱，用人所长，发挥群体才智，共同做好工作。教育人的力气有两种，一种是真理的力气，一种是人格的力气。我们都是凡人，正所谓：尺有所短，寸有所长。但我想，只要每个人充分发挥所长，相互信任，相互学习，相互促进，团结合作，就肯定能够做好工作，做出不平凡的事业。 参加竞争，我不敢奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，抑或喜爱我、支持我。假如这次竞聘失利，将会使我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，更加努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报学校和社会。 竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委：

17、 大家上午好！ 特别感谢在座的各位领导给我这次参与公开竞聘的时机，我本着检验、学习、提高的目的走上今日的演讲台。在此请允许用我真诚的、感恩的心来对大家说一声“感谢”！感谢长期以来关怀、支持和帮忙过我的领导和同事们！是你们给了我信念，使我能够有资格站在这里，站在这个挑战和机遇并存,胜利与失败同在的讲台上来承受各位领导的选拔。盼望靠自己的力量更好地为我局的邮政事业效劳。 一、我的工作简历： 二、我对支局长岗位的熟悉： 我认为一个合格的支局长应当具备以下几个条件： 1、要对工作高度负责： 对工作负责是干好本职工作的前提，一个人假如没有责任心就是再有力量，也干不好工作。责任心是最根本、最首好的条件。一

18、个人的责任心如何，打算着他在工作中的态度，打算着其工作的好坏和成败。有了责任心，才会仔细地思索，勤奋地工作；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与格外的相关工作，从事业动身，以工作为重，有人监视与无人监视都能主动担当责任而不推卸责任；在我25五年的邮政工作中，我兢兢业业，放弃休息时间，每天都能在第一时间消失在单位，根据前一天的准备，看看今日都需要怎么做，网点的工作都需要怎么安排，对外如何进展我们的业务，常常在跑村邮站和销售各种任务的时候，努力进展我们的忠实客户，从而拉动我们各项业务的进展。 2、要有不折不扣的执行力 执行力，就是保质保量的完成上级交办的事情，在承受任务

19、后应尽一切努力，想尽一切方法把工作做好。执行力是企业胜利的一个必要条件，网点要见效益就更离不开好的执行力。当战略方向和目标规划已经确定，这时候执行力就变得最为关键。做好执行力就应当做到：首先，要设立清楚的目标和实现目标的进度表，目标一旦确定，肯定要层层分降落实。其次，找到适宜的人，并发挥其潜能。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织构造。其四，提倡“真诚、沟通”的工作方式，发挥合力，使效率得到最大限度的提高。就一名支局长而言，要仔细执行各项制度要从自己做起，监视授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求，要根据要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进展自查。特殊要严格检查双人临柜、

20、双人管库、双人复核；钱账分管、章证分管的制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、特别状况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行状况。做到相互制约，相互监视，把隐患毁灭在萌芽状态。 3、要注意培育全所的团队精神 支局所是一个整体，整体的气氛良好，其乐融融，大家朝着一个目标努力，支局进展也蒸蒸日上。反之，内部人员勾心斗角，冲突激化，消耗这个小整体有限的资源，阻碍着支局的进展，是企业治理上最不想见到的“内耗”。作为一名支局长肯定要搞好内部治理，搞好内部员工的团结和谐。我觉得主要在于沟通，沟通是解决问题、化解冲突、融洽关系的有效途径之一，其关键是要学会主动沟通。

21、沟通就是要关怀和爱惜职工，了解职工的思想状况和工作动态，为职工解决实际问题。在沟通的过程中，应确定职工的工作成绩，同时指出应当避开犯的错误。还要承受职工的有建立性的意见或建议，并赐予鼓舞，赐予熬炼的时机，使职工更好更快地成长。另一方面是加强从业人员全方位教育：不但让员工懂得国家的方针政策、银行业的有关法律法规，更要让员工自觉多多学习业务理论学问、业务操作学问、新业务学问，为娴熟的工作打下坚实的根底。 最终要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始终。“客户制造市场，客户制造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有进展，员工的价值才能够表达。假如每个岗位的员工都能

22、严格要求、严格标准、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力提倡、深 入宣传价值最大化、引导和带着全所员工形成标准操作，防范风险的良好气氛，真正把为前台、为基层、为客户效劳当作提升风险与回报治理水平的动身点和归宿，就能有效提高我行风险治理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险治理和内控建立具有不行替代的重要作用。要更新效劳意识，以更优质的效劳回报客户。 三、我竞聘的优势： 1、长期工作在邮政一线，使我有了很深厚的邮政根本功。始终以来，我始终坚守在营业一线，从一名一般的职工到支局所长，在一线我积存了大量的业务学问和工作阅历，这是我赖以工作的根底

23、，也是我做好支局所工作的基石。更是我竞聘支局长的优势。 2、长期奋战在支局所长的岗位上，使我特别熟知岗位 的要求，同时也学会了各种业务技能。长期的业务办理，使我积存了相当多的技能，对我从事的所主任岗位也特别熟识，我喜爱这份工作，也喜爱这个岗位。 3、长期与农夫打交道，使我真正了解农夫的需求，进而能够更加胜任农村支局长的位置。农村支局所更多的是与农夫打交道，在长期的支局所工作中，我熟识了农夫办事的方法和规律，熟识他们的需求，熟识他们的行为方式，所以沟通起来就很融洽，这也为我们的业务推介供应了平台，比方我们的储蓄短信业务，我就是通过与农夫用户面对面的沟通，具体介绍此项效劳功能的好处，让他们从内心深

24、处承受这项效劳，从而取得了胜利。 最终要说的是，作为这次竞聘上岗的积极参加者，不管最终结果如何，我都会正确对待，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作，承受局领导对我的考验。我信任，有领导关爱和同志们的支持，今后肯定能把工作做得更好。我愿与大家共创美妙的将来，迎接民权邮政辉煌绚烂的明天。 感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好！ 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自竞聘副队长己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参与工作，先后作xxx、xxx、xxx。 保安的

25、形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供应的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的治理水平和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，到处起榜样带头作用。 有句古话说得好，“物业保安队长竞聘其身正。不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带

26、出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。 二、提高工作力量、以绩服人。 保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带着大伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位评委、同志们： 你们好！首先感谢组织给我这次竞聘中级职称的时机。我叫XX，现年X岁，

27、X年X月毕业于X学院，同年到X工作。现在主要从事工程工程施工与治理。所谓“实践是检验真理的标准”，从我踏上工作岗位的那一刻起，我就知道我将经受一段特别的不平凡的并且布满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，必定会给我带来生命中无与伦比的财宝。 经过X年多工作的锤炼，我深刻熟悉到细心、严谨是我们设备工应具备的素养。做事情的全力以赴和严谨、细致的工作态度是我工作上的收获，下面我将进入工作岗位以来的工作状况总结如下： 一、政治思想方面 在政治上，我对自己严格要求，积极参与各项政治活动，自觉学习政治理论。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事

28、业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把广阔人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民效劳的根本宗旨。在工作中做到公正公正、公正正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中留意调查讨论，勤于思索，工作思路清楚，能把工程治理的一般理论同工程工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的工程进展目标和工程进展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不模糊。 二、组织协调方面 在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、讨论、解决问题，有肯定的组织协调力量和科学决策水平。留意学习现代工程治理学问，较好地把握了工程治理的一

29、般规律。作为一名工程治理工，能帮助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展供应了保障。在工作中既充分信任、放手使用分管的员工，又留意对他们进展培育，较好地发挥了他们的作用。 三、业务力量方面 从参与工作以来，努力学习本专业的理论学问和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学力量，并依据工程治理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术力量和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的力量得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的根底。 四、实践力量 精彩完成工作任务，自参与工作至今先后经受以下工程：XXXXXX。 这份工作，是一段布满

30、艰辛和收获的经受，是一段布满幸福和欢乐的旅程，是一段布满挫折与反思的人生，是一件我们一生专心珍藏的礼物，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的根底，必将是我生命中丰硕而珍贵的精神财宝。 竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 在这里我以寻常人的心态，参加副主任岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！借此时机，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫*,现年*岁，高中文化，*年参与信用社工作，从事办公室工作。*年调入*信用社，任业务内勤。*年又调入*信用社*分社，任市场经理。在社会主义市场经济的大舞台上，深化改革、增加竞争是农村信用社应对入

31、世的现实选择。此次竞聘是我县联社人事制度改革的一次延长和详细实践，充分证明我县农村信用社公开、公正、公正的竞争机制和人才选拔机制，已经建立并得以顺当推行，这势必为信用社的改革与进展注入新的生气和活力。在这次竞聘中我积极参加，知难而进，勇于竞争，我认为：竞争可以展现自我，竞争可以发觉差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素养和工作力量。我认为，自己符合副主任竞聘条件，并有决心、有力量胜任这一职务： 一是我曾先后在基层信用社从事办公室、内勤、市场经理工作，有着较为丰富的工作阅历，熟识信用社各岗位操作技能。对当地状况有比拟全面的了解，群众根底广泛，与企业的领导建立了良好的合作关系，与地方党委

32、和政府领导关系融洽，与地方各工作部门业务协调较好，外部环境有利。 二是我在担当*分社业务员期间，在分社的正确领导下，经过我的不懈努力，超额完成各项任务目标，创历史最高水平。由于工作成绩突出，我个人也被*社评为20xx年度“先进个人“. 三是不断加强自我充电，平常加强业务学习，提高了我的政治文化修养及组织、协调力量。十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 假如我有幸能竞聘上副主任这个职位，我将在社领导的带着下，在同志们的支持和帮忙下做好以下几方面工作： 一、尽快实现角色和

33、思维方式的转变，适应工作需要。成为副主任后与以往不同，各项工作要想在前、干在前，对荣誉和个人利益让在前。团结每一位同志，对同志要树立推功揽过，甘为人梯的效劳意识，先当好演员，再当好导演。将思维方式由原来的“领导交办，尽力办好“向“知道干什么，怎样干好“的方式转变。 二、在主任的带着下，树立全局观念，维护社领导班子的核心和权威。当好“一把手“的助手，甘当绿叶、甘当配角，工作上竭尽全力，主动协作、帮助，遇到问题，出办法、想方法、抓落实，不断创新工作思路和工作方法，做到严于律己、团结同志、公正正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取，抓工作到位不越位，补台不拆台，以新的姿势适应新的工作环境，把本社的业务进

34、展推向新征程。 三、帮助主任抓好政治、业务学习，外树形象，内强素养。充分发挥每个同志的积极性，听取大家意见，努力使全社同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，以身作则，树立精品意识，共同完成各项工作。在帮助主任做好以上工作的同时，还必需在工作思路、工作内容、工作方式上多下功夫，力求有所进展，有所创新。有竞争就有压力，有压力才有动力，假如说，通过竞聘，我能如愿以偿，我会深感岗位来之不易，非常珍惜。假如落选，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的缺乏，查找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素养，正确对待领导，正确对待同志，正确对待自己。古人说得好：“人不因一时之得意而自夸其能，更

35、不能因一时之失意而自坠其志“.所以，我要说：“今日我们要做胜利的参加者，那么，明天我们必将成为参加的胜利者“.说得好不如做得到，我能否胜任副主任职务，员工心中有数，领导心中有秤，评委心中有标准。不管如何，我都会坦然面对，借此时机，感谢上级领导多年来对我的关爱和培育。感谢各位评委对我做出评判！感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、评委、教师们： 大家好！ 我是XXX，XXXX年XX月诞生，本科学历，小学一级教师，现任XXX小学总务处副主任，担当学校XX和XXXX教学。在这里我预备参加总务处主任岗位的竞聘。 今日我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选总务处主任一职，盼望能得到大家的

36、支持。我的演说主要有两个局部。一是我的优势。二是假设我中选总务主任后的工作思路。 我的优势有以下几个方面： 第一，承受新事物快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。 其次，工作仔细负责，爱岗敬业，勤勤恳恳，吃苦耐劳、任劳任怨。 第三，自20xx年担当总务副主任以来，经过几年的熬炼，已对后勤工作特别熟识，并担当了财务等工作。 第四，具备肯定的专业学问和力量。总务主任不仅要有专业学问、现代治理学问，更要有现代信息技术水平。 第五，信奉诚恳、正派的做人的理念，我也正是朝着这方向努力的，我与同事之间能够团结共事，而且具有良好的效劳意识。 综上所述，假如我有幸中选为温泉路小学

37、总务处主任！将本着尽职尽责，效劳学校、效劳教学、效劳广阔师生的理念，做好以下几个方面工作： 一是献计献策，假如我能中选总务处主任，将积极主动地站在全局的角度思索问题，本着为学校效劳、为教学效劳、为师生效劳的意识，有规划的组织好各种物品和设备的选购、保管和供应的工作。为校长决策供应信息、出谋划策，校长交办的事不折不扣地完成，做好校长的助手。 二是立足本职，当好“效劳员”。假如我能中选总务处主任，肯定会仔细管好学校财务，严格根据规定收好各种费用，合理使用各种经费，确保学校的各项开支合法合理；做好学校根本建立、校舍的修理和校产清理、登记工作。亲密联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关怀大家的需求

38、，力争为大家产好“效劳员”。 竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、评委、同仁们： 大家好！ 今日,xx镇政府在这里进行“xx小学校长竞聘会”，充分说明白党委政府对教育的高度重视和支持。借此时机,我将本人的工作经受、主要业绩和治校方略向各位进展汇报沟通，望批判指正。我演讲的题目是：让鲜活的生命在安静的校园静静成长 一、我的工作经受 我叫xxx，xxx岁，xxx镇xx村人。xxxxxxxxxxxx。 二、本人的业绩状况和优势 （一）我在初中任主任期间，狠抓质量，xx年中招制造了升入二中xx人的优异成绩，被教体局授予“优秀生源基地”荣誉称号。 （二）xxxx年x月至今任xx小学校长期间，学校只有一百多

39、名学生，面临合并，面对不成规模、教室漏雨、桌椅老旧、一年退休x个的教师的现状，我没有怨天尤人，而是节省学校有限资金，克制重重困难，聘用多个民师不误正常教学，翻修楼顶、更换桌椅等间续改善办学条件，来制造良好的教学环境。同时狠抓师德和质量，最终使地理位置较偏、底子较薄的xx小学教学质量稳步提升，赢得了村委和家长的好评。 xxxx年x月我在xx镇xx中学校长竞聘会上名列第x名。 我今年xxx岁，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能快速承受新的教育理念，敢于创新和承受挑战。名校长都是人干出来的！ 三、我的教育理念 当前信仰失准、金钱至上的社会风气不断侵蚀冲击着清净的教育圣地。人心躁动、盲目、急功近利,“

40、世界那么大，我想去看看”的潇洒辞呈也悄然升温-，吵闹、急躁的环境很难有生命在续进！ 汹涌澎湃的大海外表找不到一条鱼影，安静安详的海水深处鱼群在上下翻腾。让我们沉下心来，打造安静真实的教育环境，让教育回归，以陶行知的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”为办学理念，着力打造“让鲜活的生命在安静的校园静静成长”这一特色校园，努力办好人民满足的教育。 四、我的治校方略 假设我能竞争上岗，我将从以下几方面开展工作： 第一，当一名合格称职的校长 始终牢记“一位好校长成就一所好学校”的重任，责任上要时刻如履薄冰；考勤上要早到晚归；业务上要坚持听课、评课，深入参加教研活动，做专业成长型校长；坚持研读人民教育

41、和中国教育报等教育杂志，不断用新课改理念感染和鼓励广阔教师，提升教师的幸福指数。 我要常常深入毕业班，准时把握毕业班师生的动向和需求，做好对毕业班的治理。 其次，组建一个顽强有力的班子 与其说一个好校长能造就一所好学校，不如说一个好的领导班子更能造就一所好学校。为此，班子成员要做到： 1、要恪尽职守、严于律己，问题面前敢于自我批判和担当责任，错误面前一视同仁。 2、要以身作则、领先垂范。要用自己的“人品”感染大家，用自己的“行动”影响大家，用自己的“言语”感召大家，用自己的“创新”引领大家。 工作中要做到“了解信息在一线、处理问题在当前、突破难点在关键”。更要做到“不让工作在班子这里扯皮、不让

42、过失在班子这里滋生、不让坏风气在班子身上消失”。 3、要仔细实行岗位责任制，细化分工，精细治理。 第三，带出一批爱岗敬业的队伍 1、组织教师深入学习安全、稳定、廉政建立、标准办学等一岗多责文件,仔细落实中小学教师专业标准和违反职业道德行为处理方法等文件精神,珍惜现有幸福的工作环境和岗位，加强师德建立。 2、重视教师培训。增加教师培训学习经费预算，提高出差补助，鼓舞教师积极参与镇、市组织的教研、培训等活动，表达培训就是教师最大福利的治理理念。 3、认真查找学校的追梦者，打造一批专业型教师，脱胎教书匠。 教师谁都会干，但专业水平的教师不是谁都能干。教师在社会上立足与人比经济确定不行，这也是教师地位

43、低下的缘由，而只有读书、读书、再读书，成长为专业型教师，脱胎教书匠，成长为纪XX等学术专家型的教师，才会培育出更多的钱学森，才会实现中国的教育梦，才会提高我们教师的社会地位，得到社会的敬重。 第四，打造高校课堂形态，强力提升教育质量。 质量是学校的生命线，提高教学质量，是学校工作永恒不变的主题。教育学者批判当前教师课堂内容与新课程标准消失偏差的现状，说明新课标这种备课、上课、听、评课的纲领性文件系统读过一遍的教师少之又少。教师能沉下心来，有信仰的读上十遍，自会奇妙的提高我们的理论和业务水平。实践出问题是理论出了问题。因此，教师必需以新课程标准和课程纲要为指导，细心备课，精简上课，精细批改，准确辅导。