关于跟岗学习总结.docx
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1、 关于跟岗学习总结关于跟岗学习总结1 依据“国培规划”湖北省农村骨干教育跟岗学习工程安排,我于20xx年月日来 到跟岗学习基地校武汉初级中学,进展了为期一个月的跟岗学习培训。严格根据“国培规划”湖北省农村骨干教育跟岗学习工程实施方案要求和基地学校安排,在导师蔡方中教师的指导下,顺当完成了跟岗学习的全部流程。在此期间通过仔细参加听课评课、教学实践、课题讨论、读书学习、考察校务治理等各项培训活动,可谓是受益匪浅。思想态度、教育教学理念发生深刻的转变,专业进展水平、教育教学和科研力量也有了明显的提高。最重要的是我的教育教学思想将在此期间渐逐走向成熟。总体体会 、科学治理知名校 武汉市初级中学之所以连
2、续十年荣获市、区“初中教学质量奖”。今年三月又创佳迹考5个西安交通大学少年科技班。这一切成绩归于学校治理者能准时把握时代脉搏,紧跟教育改革进展步伐,建立健全科学的教学治理和评价体系,实施“科研兴校”战略。武汉中学是一所公办民助性质学校,重视创设出和谐的育人环境,使教师爱岗敬业,学生爱学爱校。多年来,武汉中学全面贯彻教育方针,牢记董老提出的“朴、诚、勇、毅”四字校训,狠抓校风建立,在敬重学校传统文化的同时,注意对时代精神的吸取和接纳,在开放与融合中创新学校文化,提出了符合武汉中学特点和时代要求的“人格教育”办学理念,探究了一条具有武汉中学特色的办学模式,注意了课堂内外、学科之间人文素养与科学素养
3、交融的教育,着力培育青少年学生的健全人格。在跟岗学习的这段时间,我感觉到他们教师治理、学生治理都特别人本,特别科学;最值得我们借鉴的是教学这一块的治理,方方面面详细化、可操作化、高效有用。、科研兴校知名师武汉初级中学的教科研气氛很浓,这是我感受最深的地方。我感觉在这种科研气氛中,我像是一棵久旱而停顿生长的树苗,在这里遇着甘霖而飞速成长。我们那一期一个所谓的“教研月”活动,实在是犹如儿戏,走过场而已。武汉初级中学的“讲一听十研六”贯穿学期始终,还常常开展武昌各种形式的科研教研活动,还有分年级分学科的集备活动等。该校每一节集体备课都是围绕一个讨论主题进展,扎实而有效,他们定期开展活动,积极利用各种
4、教学资源,制造性地使用教材,从研、讲、听、评中完善出精彩的教案、案例和课例讨论。我认为名师就是在这样的环境中成长出来的。 3、高效课堂出成绩 武汉初级中学以科研兴校,其实重科研也就是重教学。这一个月来,我听很多科研课,也听了许多常态课,他们这些课具有一个共同的特点就是效率高。从落实双基能到三维目标,从学问猎取到形成技能和力量,从学习到应试,方方面面都落实到位。特殊是练习设计,每一题都是经细心设计或细心选择,确保练习到位应试就能到位。不仅如此,就连评价教师课堂时提问对象也有所规定,分后进生、盼望生和尖子生,盼望生提问率不得低于50。可见他们的课堂兼顾到了升学率,不得不令我辈叹服。我曾帮导师批阅过
5、八年级物理欧姆定律这一内容的测试,是我们九年级电学的重难点,100分的试题,我一节课没能做完,而他们全班能准时交卷,并且90分以上近18,80分以上高25,6079分占50以上。当时我了然了,少年大学生就在这里产生的。另外,现代教育技术是提高课堂教学效率的关键。全球信息数字化、学习网络化的时代已经到来,计算机帮助教学显示出传统教育手段不行比较的优越性,它能拓展教学资源,形象直观地呈现教学内容,有利于激发学生的学习兴趣。武汉初级中学的教师把握与运用现代教育技术已成为教师的职业技术需要。现代教育技术的合理使用,让他们的课堂容量大,效率高。 零星感悟 感悟1:付出与回报始终平衡的。我们教师工资待遇比
6、武汉中学教师低得多但不要埋怨,由于他们教师比我们教师付出劳动多得多。一位学长对我说过:在我们这教十年书批改作业本数量不及在武汉中学教教一年批改的数量。我们教师之所不求上进,不钻业务,不搞讨论,是由于待遇太低;我们之所以待遇太低,是由于我们没有全身心的投我们教育教学工作中。我们是在混日子还能奢望高工资待遇吗。另外,我也从中感悟到了专业教师与业余教师的区分全部。 感悟2:教师的生涯也应当是一个不断成长的过程。我们有许多教师是长不大侏儒教师教了一辈子,什么也没有进步,只是岁数增大,皱纹增多,头发变白。而名校教师是由生手教师熟手教师优秀教师骨干教师名师导师专家不断成长。 感悟:我们的备课制度早就应当改
7、了。我们大局部教师的备课是为了有个本本应付检查,对教学毫无意义。至置怎样改我们可以借鉴名校,但不能照搬,由于他们学校大教师多。但有一点分工备出优质教案,同课头教师以此教案为根底做出个人二次备课。 感悟:应当让学校有高度自治权。要想把我们乡镇地方学校办精彩,搞好教学质量,必需也来个公办民营,这样就能让学校有高度自治权。教师录用与聘请要经过校长、家长认可,不得由上级治理部门随便安排。否则学校成了收容所,有损我们整个教师队伍成长。另外不称职,无责任心教师学校有权随时让他走人;对于精彩的教师工资待遇要表达,与一般教师要有明显差距。 感悟:教学质量是学校的生命。目前所说的教学质量表达在升学率升学率高,教
8、学质量就好。一个学校要想有很强的生命力,除了教学质量高,还得有好的学校治理和学校环境设备,其实这三者是相辅相成的。有了高升学率,就有生源,有生源学校就可以富有,学校富有就有资金投入校园建立;反过来好的校园教育教学设备和好的环境和科学的治理自然就会出成绩,自然就会有高的升学率。我们学校资金没有完全下发到位,教师奖金不能有,那有资金来投入建立,所以质量差并不完全是学校的问题,更不完全是教师问题。武汉中学之所以能在众多而强大的竞争对手面前立于前列,就由于他们三者皆备。 感悟:公开才能做到公正。到武汉中学学习一段时间,我这个外人能对学校许多事业知道得很清晰,是由于他们的校务公开工作做得很到位。好的坏的
9、都公示出来,大小事务活动都公开,这样增加学校治理的透亮度,公正才能从中表达,从某种角度来讲,这样做可以激发教师的工作积极性。学生和教师的不良表现都会公开,不像我们人藏着揶着,顾及什么面子。我们是要了个人小面子,丢了学校大面子。 感悟:学生的素养教育应从学前抓起。我们初中教师,要想中考取得巨大的成绩,仅从初中抓起是不行的,多数人已在小学阶段就对学习失去了兴趣。所以当局掌权者,应当想想如何从你上任的那一年起,从那一届的学前班和一年级娃娃抓起。而不应就死盯着中、高考的成绩,要重视学生的培育过程。少年大学生是如何产生的? 关于跟岗学习总结2 10月2511月14日我们13位来自广东各地级市的教师了走进
10、特级教师杨特的名师工作室进展跟岗学习。杨特教师为了我们这13位教师的成长,在20天的学习中想了许多方法,运用了多种方法,观摩各种课型,参加评课与撰写反思,参与各种讲座,与专家们面对面沟通,与学员们共同切磋教学教法,真是紧急而又繁忙,让我深深地感受了深圳教师刻苦钻研的敬业精神和朴实无华却不失宏大的教师人格魅力。 跟岗期间,我们还先后观摩了焦雅、王晓菁、欧阳明慧、徐平、侯雪莉等多位教师的课堂教学,领会了他们幽默幽默的教育风格、先进的教育理论,收益良多。评课过程中,大家踊跃发言,妙语连珠,充分挖掘课堂的优点,也敢正视教学的缺乏,有时甚至对教学的问题绽开热闹的争论,让我不但学到了学问,更加学到各位教师
11、高尚的品质和对教学仔细的态度。对我们这群一线教师来说,每个人心里都有一个“好课标准”,但或多或少都是不够全面的、粗糙的,间或带有些主观的东西。通过对多节课例的观摩,大家的争论沟通,听取导师的点评、指导,我对“好课”的理解、熟悉到达了一个较深的层次。 在讲座中,专家们富有启迪的话语,令人耳目一新的见解,精彩的演讲,生动的举证,全新的理念,无不使我震撼;专家们的学识、儒雅无不使我敬畏,他们引领我对语文教学改革进入了更深层次的思索,深感自己的灵魂在净化,视野在敞亮,内心更走向了澄明,赐予我的教育教学生涯一次有活力的血液 跟岗期间,仔细听取了全部同学的汇报课,虽然我们来自不同的地区,不同的学校,一样的
12、是,大家都是经过多年的教学磨练,都形成成熟的教学体系和别具一格的教学风格,大家都是有丰富教学阅历的教学佼佼者。在同学们的课堂里,我仿佛走进了“百家课堂”,领会了百家风范;也品尝“同课异构”的奇思妙想,匠心独具的教学风格。 20天一晃而过,我们的感受许多,言语已无法表达,更多的是留恋和感谢,感谢杨特教师,感谢翠园中学东晓分校的领导和全体员工,感谢指导过我们的全部专家。 关于跟岗学习总结3 “任务与困难“ 这次的跟岗学习活动主要是在导师的专业引领下,我们学员重新对备课、说课、上课、观课、议课等方面进展思索与探究,在课题讨论方面进展沟通并解惑,跟岗学习工作总结。 主办这次培训的华师根底教育培训与讨论
13、院的教授们盼望通过这种方式,快速提升我们这些骨干教师的教育教学教研水平。愿望是好的,效果也是不错的,但由于开展跟岗学习活动是在学期中间,的确遇到了很多困难。 我今年任教高三3个班的理科综合教学,假如不是由于我所跟岗的沈祁教师的工作室就在本地,我根本不行能得到学校的批准,或许就会特别圆满地像我们工作室的另两位学员罗聘和黄志勇教师一样,使这次的骨干教师培训学习半途而废。即便如此,我的申请也不能得到学校的“完全批准“,学校从教学实际动身,担忧我的学习活动会影响到毕业班的教学工作,由于生物教师较少,没有教师能够顶替我的工作。为了得到学校的支持,我实行“曲线救国“的方式,通过主任、书记,反复强调这次的跟
14、岗学习活动如何重要,如何难得,我可以跟着特级教师学习,观摩他的备课上课,猎取特别珍贵的阅历,可以快速提升自己的教学水公平等。同时保证决不拖欠学生的一节课,为了做到这一点,我经过多方协调,有1/3的课程是与其他任课教师对调,跟岗学习回来以后再上,1/3的课程是发测试卷让学生做练习,然后每周再利用三个晚修时间补白天的课程,而星期六照常上课。这样,白天我在工作室跟岗学习,晚上回来批改试卷或补白天的课程,同时抽空完成跟岗学习日记并更新博客。我就是在这样的半脱岗状态下按时完成了跟岗学习任务。 在跟岗学习期间,我也深切体会到我们的工作室主持人沈祁教师的不易。作为一名学校的教育处主任,他权限不大,职责不少。
15、每天他就像一个“陀螺“一样,比我们还要忙,既要协调学校各个方面的教学安排,又要指导我们进展跟岗学习,还要保证两者互不干扰。整个学习期间我们的活动都特别低调,既是他的风格,也是环境所迫。所以赐予肯定的经费给学校,是保障这种模式的学习能顺当进展下去的一个重要保证。 “过程与做法“ 跟岗第1天:报到及食宿安排 跟岗第2天:跟岗学习启动仪式及参观校园,沟通跟岗学习规划与专业进展规划 跟岗第3天:学员讨论课题开题及学员课题讨论阅历报告 前往湛江师范学院附属中学听王林发教授的报告名师成长的路径与启发 跟岗第4天:随堂听课、评课 跟岗第5天:参观南亚热带植物园、广东海洋大学水生生物博物馆、分子生物试验室、昆
16、虫试验室等,工作总结跟岗学习工作总结。 跟岗第6天:观摩生物科高一级备课组集体备课展现活动 集体备课、听课 跟岗第7天:学员上课(同课异构)、相互观课议课 前往霞山区铁路中学观摩霞山区初中生物教师片断教学说课竞赛活动 跟岗第8天:学员上课(同课异构)、相互观课议课 跟岗第9天:前往海东中学听课、考察、沟通 跟岗第10天:前往雷州一中听课、考察、沟通 参观雷州西湖、三元塔等 跟岗第11-12天:前往乌石镇参观考察 跟岗第13-15天:学员上课、相互观课议课 撰写学习总结,整理跟岗学习材料 “效果与反思“ 跟岗学习,除了学习到有关课题的讨论方法外,最重要的就是转变了我在教学活动中的一些观念和做法。
17、 (一)变“听课评课“为“观课议课“ 从教十多年来,尤其是近几年,也参加了不少听课评课的活动。许多时候,都是区教研室主任带着我们去听刚任教高三教师的课。听课时,我和很多听课的教师一样,总会不由自主地将自己的阅历代入,思索自己会如何上这一节课,与上课的教师进展比照,以此为标准并结合实际的教学效果来评价一节课的好坏优劣。所以在评课的过程中,居高临下的心理较多,掺入的主观因素较多,而对客观因素(尤其是学生的实际状况)考虑缺乏。而被听课的教师所在的学校校长往往又会特别重视我们这些教师的意见,从而造成一些教师的工作被调整。 当我把这一状况与导师和工作室的同行们进展沟通时,沈教师的话引起了我的思索。他认为
18、,单凭一节课的效果来评价一位教师的上课水平是有欠妥当的,我们要考量一位教师,就应当连续听他一个月的课,这样才会比拟客观。同时我们在听一节课时,要考虑到这一教师的教学策略是否符合他的学生而不是符合听课者的学生。 沈教师还在我们都上了一节同课异构课后,特地进展了一场“观课议课“沟通会,使我们明确地了解观课和听课的不同,评课和议课的不同。总而言之,我们要做一个糊涂的观课者,客观的议课者,理性的思索者。 (二)变“单纯教书匠“为“反思记录者“ 以前的我,为了追求教学成绩的提高,曾花了不少的时间去学习去尝试不同的教学方法,也取得了肯定的效果。然而许多的做法现在回想起来,已经记不清是面对什么样的学生,在什
19、么状况下使用效果最好,由于我没有记录,即使有反思,也仅是“反思“而已,都没有形成系统的文字。以至于到如今,这些方法、这些曾经的亮点缺少必要的观看数据,难以进展归纳总结,特别惋惜,觉得自己纯粹是一“教书匠“而已。 而在这次的跟岗学习过程中,在跟岗作业的驱使下,我每天都准时地记录自己的学习状况以及反思结果,虽然成文不多,但现在重新翻阅,还是有种积存的思考的喜悦。这使我深深地体会到,心灵的火花转瞬即逝,我们要做个勤奋的“反思记录者“,捕获它、思索它、记录它。 我信任,在学院里的、博客上的众多导师和同行们的引领和帮忙下,随着课题的不断深入讨论,我会有更大的转变。 (中国) 关于跟岗学习总结4 一、精彩
20、的课堂 虽然说本次跟岗培训主要任务是发觉自己的教学风格,跟岗课例按常规课来上就可以了,但让我意想不到的是,这几天的课中有许多精彩的课例。如朝天路小学的苏爱美教师的课例动物的生命周期。苏教师以其简洁明白的教学风格让学生收获动物生命周期的根本概念。海珠区江南一小的李首华教师执教课例谁先迎来拂晓李教师以其自身扎实的学问对时区问题进展剖析。旧部前小学李昕教师执教时间在消逝,她采纳大量的体验活动让学生感觉时间。整节课气氛活泼,提升学生的时间概念。而西关试验小学的陈东华教师执教在星空中带给我们太多的精彩。他自制的教具令在场听课教师所折服。借助教具学生在体验活动中很快地明白星座形成的道理。固然,最有意思的是
21、海珠区昌岗东路小学的朱智毅与我们本次跟岗学习实践导师吴向东教师进展同课异教月相的变化。朱教师以其幽默幽默的语言及设计创新的月相模型让学生在活动中建构科学概念。吴教师以精简的课堂活动让学生花大量时间做月相变化的试验,充分体验他提出的:科学有一个逐步求精的过程,时间是一个打算性的变量。两位教师同课异教,非常出彩。作为听课者的对这几天以来的所展现的课例、这几天以来上课的教师都有一种仰视的感觉,非常幸福,这些课带给我太多的思索。 二、透彻的思索 这一周里,除了上课听课,我们做得最多的是教学沙龙活动。与其说是教学沙龙,不如说是闲聊,由于我们大家都非常公平,尽管是我们的实践导师都非常亲切,毫无架子,我们这
22、个小组就像是一家人、一些亲戚般地谈天。虽然是这个,我们涉及的内容非常广,既有理论讲解,也有理念探讨、课堂现象透析。统算一下,短短五天教学沙龙就超过八个以上。如11号那天的教学沙龙活动是我印象最深的。当时,我们围坐在一起,分别发表了对这几天学习内容的思索。我们各抒已见。其中李昕教师提出良构问题与劣构问题应当分年级有不同要求时,引来了众人的思索,大家从不同的角度对这个问题绽开深入争论。有教师认为良构问题在低中年级应当呈现多些,而劣构问题在高年级呈现多些。还有的提出良构、劣构问题不能肯定划分。在低中年级一样需要劣构问题,让学生尽早形成思维惯性。吴教师对我们的争论非常满足,他提到了我们要学会辩证思索,
23、要学会提升系统思索的力量。 这次跟岗学习,我们并不像一般的教研活动,对某个课进展精批细评,而是站在更高的角度去对待课堂,这对于已有十多年教学以历的我们来说非常必要。这几天的公平沟通活动,没有给我唯一的答案、没有给我明确点拨,但带给我对课堂更深层的思索。 三、深刻的为师之道 跟岗第一天,吴教师就给我们作了关于教师专业成长的讲座。吴教师提到:“功利是积极心态的意义实践践行的副产品,但并不是意义本身。”这句话让再次思索为师之道,为师之意义。确实,我们经常说工作很忙,甚至连备课都变得任凭起来,而急于应付与教学无关的所谓任务。渐渐我们迷失原来的动身点。曾有人说过:路走远了,别忘了自己的动身点。我们更不能
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