关于行长竞聘演讲稿范文集合5篇.docx

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1、 关于行长竞聘演讲稿范文集合5篇 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为连续推动我无比喜爱的银行事业而来。我盼望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于承受挑战的自我。 下面，我做一下自我介绍，以便大家对我有一个更全面的了解： 此次参加竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件： 一是具有比拟全面的专业理论学问。 多年的金融生涯，系统的学习和实践，以及当前在读的经济治理专业。使我具有了多学科的专业学问构造，比拟全面地了解和把握了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和承受理解

2、力较强。这些为我连续做好下一步工作供应了牢靠的保障。 二是具有比拟丰富的银行工作阅历。 入行十几年来我先后从事过会计、出纳、综合柜员、分理处主任等工作。在每个岗位上我都取得了较好的成绩，并解决和处理过很多业务与治理难题，无论是在柜台效劳、业务办理，还是在组织治理、协调效劳、办公室后勤治理方面都积存了比拟丰富的阅历。 三是具有较强的组织、沟通、协调及治理力量。 20xx年至今我担当过多个分理处的主任，在这些岗位上熬炼了我协调、组织、沟通与治理力量。使自己初步具备了一个领导所应当具备的根本素养。就沟通组织协调治理力量而言，我可能还算是一块可造之材。 假如组织和领导信任我，让我走上县支行副行长的领导

3、岗位，我将在支行行长的带着下，积极搞好支行内部治理，练好根本功，唱好重头戏，走好关键棋，详细工作如下： 一、摆正位置，转变角色到位。 作为一名支行副行长，既是支行行长的“二传手“，又是分管工作的“主攻手“，要履行好帮助、协调、协作的职责，不折不扣地完成上级领导交给的工作任务。 二、突出重点，抓好营销到位。 我将依据市场经济学的“二八“法则和*支行的地域特点，组建一支特殊能战斗的营销队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣“，实行存、贷、中

4、间业务的捆绑式营销。 三、创立品牌，优化效劳到位。 我将抓住支行营业部核心竞争力工程投产实施的有利时机，整合内部资源，完善效劳功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。注意对大客户的效劳工作，尤其是要注意细节，把差异效劳做细做实，使大客户切实感受到“一对一“共性化、亲情化效劳的便利和尊贵，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门效劳的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，适时送上一份温馨的关心和祝愿，使*行的效劳更加人性化。 四、强化治理，提高素养到位。 工作中，我将在原来根底上连续标准工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升治理水平，做好业务的连接，

5、保证员工思想、内控、客户和业务的稳定。要组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展效劳礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案治理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个“学习型“的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个时机，我会做出我的光荣”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，紧紧围绕“实施精品工程

6、,构建和谐分行“的目标和“五争三保“的工作要求，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！ 我的完毕，感谢大家！ 行长竞聘演讲稿 篇2 各位领导，各位评委，同志们： 大家晚上好！ 我叫，现年34岁，共产党员，大学文化，会计师任职资格。1998年7月，从学院财政系毕业后，安排到建行支行，先后从事过会计、资金清算、微机治理员等工作；20xx年8月调到原分行人事教育部工作，今年5月参与中层干部公开竞聘，被聘任为支行人力资源部经理。 这次区分行党委打算对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广阔员工创业的积极性，鼓励年轻干部全面进展，安康成长，具有重大意义。在这布满生气与活力的新世纪，在日新月异的学问经济时代

7、，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今日，适逢这次难得的竞岗时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展现自己，承受检阅。 我竞聘的岗位是银行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：帮助行长履行治理职能，帮助决策，参加决策。帮助行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长托付的一些工作，大胆治理，勇于独当一面。 通过反复自我评价，我认为自己具备担当行长助理岗位的根本条件，并有以下优势。 一是具备扎实的专业学问，熟识银行业务，计算机应用力量强。 二是具备较强的工作力量。参与工作十多年来，我先后从事过会计员、微机治理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经受都使我

8、受益匪浅，在领导的培育及同事们的帮忙下，我的工作力量得到了不断的提高。借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 三是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀共产党员。 四是具备较强的文字写作力量。参与工作多年来，我始终坚持多读书、勤钻研、多讨论、勤思索，结合平常工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上。 综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且

9、信任自己能够胜任这一职位。 假如这次我竞聘胜利，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责。 1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。 对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应当是认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位。详细概括为“一个原则”、“三个转变”。 “一个原则”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。作为行长助理，我肯定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查讨论，准时精确地把握全行各方面工作动态，准时向行领导反应各方面的信息，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性，力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡

10、羊补牢，多“雪中送炭”而非“雨后送伞”。 “三个转变”就是进展换位思索，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我治理向全面治理的转变。 2、在连续加强自身学习的同时，帮助行长搞好对员工的培训，争创“学习型银行”。 3、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有肯定影响力的优势，在稳定老客户，进展新客户方面连续发挥作用。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。 感

11、谢大家！ 行长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、评委、同志们： 大家好！ “推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为连续推动我无比喜爱的金融事业而来。面对机遇我布满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的深厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想预备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。行长竞聘演讲稿二我有坚实的理论根底和丰富的工作阅历。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟把握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事们的帮忙、协作和支

12、持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。 我年从部队退伍后，进入县支行分理处，先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有高中学历，但始终坚持自学，从年开头读大学专业的本科函授，年即参加荣耀的中国共产党。自参加银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，屡次被评为先进个人。是银行给了我成长和胜利的舞台，我也情愿为银行的进展奋斗终生！ 我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的亲切助手和合作伙伴。其主要职责是：帮助行长履行治理职能，帮助决策，参加决策。帮助行特长理好日常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘副行长的职务，就要副行长的阅历、素养和才能。我竞聘这银行行长竞聘演讲个职

13、位具有诸多优势： 一是我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。 二是具备较强的工作力量和治理力量。参与工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经受都使我受益匪浅，我的工作力量得到了不断的提高。特殊是担当客户经理以来，我积存了较丰富的治理阅历，具有较强的组织力量、治理力量、沟通协调力量。借此时机，向全

14、部关怀、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢！ 三是勤奋好学，业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参与工作时，我从根底的点钞、准备盘学起，三个月内从一个门外汉变成银行行长竞聘报告了多面手，娴熟把握了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积存了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法； 假如我竞聘胜利，工作思

15、路是：我将从三方面着手： 一：对内协调： 一个好的治理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆治理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对农行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调发动工的积极性和制造性，把建立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解工行副行长竞聘演讲稿，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发动

16、工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的和谐团队。 二：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋剧烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳。我将坚持稳固老客户，再进展新客户原则，我会逐一访问大户，支行副行长竞聘演讲稳固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利

17、，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求进展，从创新中寻突破。 三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各工程标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽自

18、己最大的力量去治理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我信任：世上没有无望的境况，只有对境况无望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔竞聘稿范文！ 感谢大家！ 行长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、评委，大家好! 我叫*，现年35岁，自考大专文凭，助理睬计师、助理统计师任职资格。95年7月毕业于浙江税务学校，在夹浦粮管所从事财务工作五年，20xx年买断工龄后，在平安保险驰骋、拼搏了两年后，总觉与所学专业不对口， 02年联社聘请广

19、告让我为之动心，经过努力，我荣幸地成为其中一员。从02年4月至07年12月我在夹浦支行从事综合柜员岗， 08年元月调入城东支行，目前从事信贷员岗位。 或许说到这里，大家会认为：我工作经受苍白、平淡，缘何敢于竞聘支行长职务?简直是痴人说梦、异想天开!但我不这么认为，不是说“不想当将军的士兵不是好士兵”吗，我从事内外勤工作已七年半有余，在现有的工作岗位自认为轻车熟路、游刃有余，所以盼望能选择一个新岗位来熬炼自己，提高自我、挑战自我，从而实现生命价值的最大化。固然，作为信贷员的我，更多的是来体验今日的竞争气氛以及学习参与竞聘的各位领导的治理理念和经营理念。 林城支行长，这个岗位让我理解可以分解为二个

20、关注点。一是林城、二是支行长。林城镇地处长兴县西南，由原三乡一镇(原天平乡、畎桥乡、太傅乡和林城镇)撤并而成。全镇总面积128平方公里，辖20个行政村(581个承包组)，4个居委会，人口5.8万。318国道必经，高速大路设口;长兴港横穿境内，使得林城交通优势突显。多年 来形成了以非金属矿业、电炉制造、新型纺织、农产品加工等四大产业为主的特色工业经济。同时林城镇也是一个农业大镇。全镇拥有双万亩梅花基地、万亩特种水产基地、千亩花卉苗木基地、2千万羽家禽养殖基地等。这就打算了我们应当以四大产业为重要目标客户，以四大基地为根本需求客户，真正、全面着力做好林城支行的存贷业务经营。 支行长属于基层治理者。

21、作为我个人见解更侧重于是个带队人，而不是一个真正意义上的决策者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是对内理顺员工关系、打造一支高分散力团队。其中内容颇多，包括绩效考核公正公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容;二是锁定、挖掘存款目标客户、目标工程，多途径、重效果地强化贷款风险治理手段，借用信息化手段进展准时利息催讨入库。 通过反复自我评价，我认为虽然我没有从事过治理岗位，但已经根本具备担当支行长岗位的相关条件，相对而言我也具有以下素养或者说条件。 一是具备扎实的财务学问，熟识合作银行内外勤业务，这有助于一个支行长在日常的治理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行

22、精细治理。 二是具备较强的人际交往力量、亲和力。参与工作十多年来，我先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作。每到一处，我都能和四周同志融洽相处、打成一片。每到一个岗位，客户总会给我一个较好的评价，间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。这些，都有助于今后工作的顺当开展。 三是有着较强的沟通协调力量、组织治理力量。在二年的保险营销期间，由于年轻社会关系少，我总能和同事一起将生疏的客户营销胜利，我从业务员做到拥有自己的团队，进而晋升为见习主任和兼职讲师，其间我还参与过拓展训练和PTT等各种培训，从中我学到了不少团队治理的阅历。 在平常的日常工作中，我也能尽己所能帮助领导出点子、协调相

23、关工作。 四是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从丁甲桥到夹浦，再到新塘、陆汇头，每到一处我都尽责尽力地保证工作处于最正确状态。大额支付系统初上线时，由于系统需要，我每天都比别人晚下班一个小时，这样的状况整整持续了一年。从事信贷员至今，我对于每笔贷款都做到现场走访和外围了解相结合，珍惜和重视每一笔资金，总盼望将它利用到最需要的农夫朋友手中。在走千村访万户活动中，考虑新塘的贷款户大都是春节在家，为了抓住春节黄金走访时间，不惜牺牲节假日，不怕风雪寒冷，确保完成高额走访率，确保做到笔笔贷款心中有数。在市七届运动会的衰弱操排练中，我也边上班边排练，不 辞劳累，表达出自己的”吃苦耐劳的精神。 四是身体安

24、康、勤于学习。身体安康是革命的本钱。工作之余，我始终没有放松自身素养的提高，从进联社时的中专文凭，到通过自学考试获得财会专业大专文凭，再到今日的电大财会本科马上毕业，我一贯。日常的业余时间我还常常订阅金融书籍，关注金融动态，常常收看经济纠纷判例，以利于掌握放贷风险。 综上所述，我认为自己已根本上具备了胜任支行长的条件，并且信任通过加倍努力，肯定能够胜任这一职位。 正由于信任自己，所以我来了，我说了，至于结果如何，对我不是最重要的。既然是竞争上岗，必定是多数陪榜，无论胜利与否，我都会一如既往地努力工作。最终感谢各位领导，各位评委给我一个展现自我的时机，感谢大家! 银行竞聘网为您供应全方位竞聘辅导

25、！ 行长竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机。为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我贴合支行行长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我一向把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，职责担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于持续原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，

26、胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的职责心。我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都持续走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职讨论生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革

27、中也有自己的见解和方法。 假设有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入主角，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直狡猾，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住要害问题和主要冲突，突出重点；“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分

28、发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还能够充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发

29、员工的仆人翁意识和群众归属感。 四、敬重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和推举，恳切理解员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，加强其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作

30、是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是持续正确的用人原则。持续任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习.学习的资料主要三方面：一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，透过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，专心讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融是非凡行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有必需了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。透过学习，不断促进自己政治素养。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，专心工作。 感谢！