关于职业规划职业规划集合六篇.docx

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1、 关于职业规划职业规划集合六篇 和大家共享一个真实的案例。08年我还在前一家公司的时候，我们通过校园聘请引进了一批应届大学毕业生，然后统一安排他们在公司实习。其中有一位通信工程专业的女孩子，有一天来找我，说：俞经理，我发觉我这个人生性外向，喜爱和人打交道，不适合做产品质量治理的工作（她当时在产品质量部实习），我想做销售工作。我问她：你以后的职业目标是什么？她答复：要做一个职业经理人。我说：好吧，我谈谈我的看法： 1、生活的兴趣和工作的兴趣不是一回事，质量工作看起来比拟枯燥，也有它的乐趣所在，销售工作看起来和人打交道很有意思，但是做久了一样很枯燥，每天打几十个电话，访问几十个客户，不是令人快乐的

2、事情； 2、你的职业目标是做职业经理人，要知道条条大路通罗马，做任何领域都可以做到职业经理人，做质量、做技术、做销售、做财务、做人力资源向上进展，都有时机做到职业经理人的，但无一例外的是都是要从底层和根底做起； 3、你才做两个月，就判定质量工作不适合你，假如你现在换岗，我根本可以判定再过两个月你会再来找我说觉得销售工作也不适合你； 4、这个职场中，其实往往不是靠兴趣爱好工作，对于绝大局部人来说，最适宜的工作不是你最喜爱和感兴趣的工作，而是你能做好，且能坚持做长期的工作，仅此而已。 小姑娘听了我的话回去后给我写了很长的一封邮件，表示肯定在产品质量部好好干。我离开前一家公司1年多了，听说她目前做的

3、还不错。 这个案例能够表达我的比拟现实主义的职业规划观，那就是在职场中我们不要奢求去查找一份最喜爱的、最感兴趣的工作，很少有人说我很喜爱工作，周末都想上班，不上班很难过，我敢说95%以上的人都不是这样的，虽然这样看上去很美妙。因此从现实的角度来说，我们最好的工作其实就是： 一、我能做好的工作 二、我能坚持或者说能忍受住长期做下去的工作 三、能帮忙我实现职业目标的工作 职业的初期，头一两年或者更长一点时间是查找自己最好的工作的阶段，由于还不知道自己能做什么不能做什么，自己的职业目标究竟是什么，所以只好摸着石头过河，先找条路走走看。拿我个人来说，我02年计算机专业本科毕业后参加了一家台资软件公司，

4、做软件程序员，而我的职业目标也是做一个职业经理人。那么差不多一年后，我遇到了两个问题，一个是我发觉我是一个比拟平凡的软件程序员，我在软件开发上没有什么天赋和比别人厉害的地方；一个是我不仅对这个工作没什么兴趣，而且每天上班的心情都很沉重，已经无法坚持和忍受连续做下去了。 考虑一再，我最终选择换行，并且依据自己的力量、性格特质以及职业目标，我花了三个多月的时候选择了做人力资源治理，这个是我当时认为换行后最能做也最有可能做好，而且是能够帮忙我实现职业目标的工作。就这样一做就做了8年多，事实证明我当时的打算和选择还算是正确的。我不能说我是多么的喜爱人力资源工作，但至少我情愿在这个领域连续深入和钻研下去

5、。固然有不少人可能需要不止一次的尝试，需要查找更多的方向后才能找到最适宜自己的职业道路，这也是正常的。 职业规划职业规划 篇2 如今扫瞄论坛、微博就能发觉，不少人内心都有过裸辞冲动。痛快裸辞后，是开启一片新天地，还是会陷入瓶颈、失去归属？正是这些不确定性，使不少人望而却步。 面对压力大、苦恼多、强度高的工作环境，你会选择一辞了之，还是“卧薪尝胆”？裸辞对职业生涯毕竟是利是弊？对此，记者采访了两位有相关经受的年轻白领。 裸婚、裸捐现在又有了新词，“裸辞”，指职场人士在没找好“下家”的状况下主动辞职。 乖乖女炒了稳定的工作 “80后”女孩徐玲毕业于某高校艺术学院，气质沉稳。毕业后不久，她就在家人的

6、建议下顺当进入杭州一家事业单位从事行政工作，平常工作悠闲，每天“敲敲图章，聊谈天”。然而，这却是她自我反省与裸辞的开头。 “单位每年招人较少，部门里大局部是30岁以上的女性职工，我是最年轻的。平常工作比拟悠闲，每天都是坐班，闲来大家谈天时，说到家长里短、孩子上学什么的，我实在插不上话。进单位半年后，我开头每天问自己：这是我真正想做的工作吗？” 徐玲说，自己从小话不多、外表秀气，大人们都觉得自己进事业单位是个很好的选择。“爸妈认为，这份工作薪水稳定，压力不大，适合我的性格。他们都觉得我是个坐得住的人，其实我内心根本坐不住。每天面对没有挑战的枯燥环境，我觉得自己除了在人际方面得到一些阅历，其他职业

7、技能根本没有得到熬炼，每天就像身在牢笼。” 于是，在工作的第一年，徐玲就主动提出了辞职。“当时我并没有找好下家，但我通过收集资料和询问，给自己定好了就业方向和几个目标。当时家里并没有特殊反对，爸爸很支持我，认为年轻人需要熬炼闯一闯。最重要的是，我通过第一份工作加强了自我熟悉，心里清晰这份工作并不适合我。” 利用裸辞后的几个月时间，她看了大量经济类的书籍，报了MBA课程，找到了职业生涯的下一站。回望裸辞岁月，她完全不懊悔当时的打算。 如今，徐玲在一家文化投资公司工作已有3年多。“现在的工作需要加班、出差，在大多数人眼里都不如事业单位稳定，但我觉得适合我的性格。在这里，与年轻同事工作、沟通的气氛让

8、我很简单就融合了进去。裸辞不应当是个冲动仓促的打算，但你需要问问自己的内心：做这份工作有成就感吗？快乐的时候多，还是压抑的时候多？” “老男孩”裸辞过两三次 毕业后的七八年中，“老男孩”小高至今已换了5份工作。互联网、筹划、销售其中，他有过两三次裸辞，每次递出辞呈，他都选择给自己放个旅行大假，跑去西藏、香格里拉在“缺氧”中享受风光。 小高坦言：“现代社会是快餐文化，骑驴找马的事在职场上太多见了。辞职的人一般分主动和被动，被裁的，我觉得不算裸辞；而主动辞职的，假如你够优秀让老板肯花力气留住你，即使你裸辞也不必担忧今后去向进展。假如你只是芸芸劳工里的一个，我觉得裸辞需要你有更多的底气和信念。起码你

9、得不靠这份工资维持生计，你得有肯定的经济根底，或者其他稳定因素。” 对他而言，主动裸辞，主要是由于感觉工作让他身心俱疲，想跳消失有的环境重新开头。 “主要是心理疲乏，想休息一段时间。带着很强功利心工作的人，我想一般不会选择裸辞。我身边裸辞的人不少，有些选择深造进修甚至出国，有些姑娘选择做全职太太等，大多数还是挺理智的，也有各自新的天地。” 小高说，自己大学毕业后，第一份工作是设计，日复一日加班、熬夜，当时靠着一股热忱坚持了一年多，最终发觉对这份工作再无留恋。“除了直观感觉到收入与付出不成正比，我更多的是觉得这样的工作环境对我来说没有进展，很可能换个部门经理，就意味着我之前的努力付诸流水，又得重

10、新开头。所以我想，干脆趁着年轻，多走走看看，多尝试一些可能性。” 如今，小高刚刚投入朋友的创业公司。“他也是裸辞之后自己创业的。他对我说，很多人究其一生都在一个小圈子里为别人工作，为领导制造业绩，而真正属于自己的阅历、筹码与资源少得可怜。我们应当好好想一想，究竟是不是在为自己工作？” 职业规划更重要 对于裸辞一词，杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时直言：“裸辞是个中性词，客观上并没有多么可怕的严峻后果。其实在你递出求职简历时，大局部老板并不会特殊纠结于你之前是否裸辞过。假如利用断档时间做一些私人事情、充实生活，完全可以。” 郎越时告知记者，他们接触的很多白领，甚至高职厚薪的职业经理人，辞

11、职后并不急着去新单位“走立刻任”，而是会充分利用两份工作之间的几周到几个月时间，度个假、回趟老家看?父母孩子、报个课程充充电将自己的身心调整到最正确状态。 他表示，“裸辞”还是“不辞”，最重要的是要做好自己的职业规划，有清楚的进展方案，而不是人云亦云、患得患失、失去把握职业进展的主动权。 “对年轻人来说，谁都有工作压力大、不开心的时候，我不提倡为了一时之气，或是由于别人几句话就冲动裸辞。遇到瓶颈的话，首先要自我总结和思索长远职业规划，假如现有工作并不符合你的规划，可以考虑辞职。但在裸辞之前，需要对辞职后的状况做好充分的预备，比方经济来源、家庭安排等。” 职业规划职业规划 篇3 高薪白领阿盛：3

12、1岁，闻名企业客户经理，年薪近10万。 职业困惑： “一个对公司很重要的客户始终对我的工作很不满，上次例会上甚至当着上司、下属的面批判我做得不好，我当时很生气，恨不得要上去揍他一顿！最近上司也找我谈话，让我处理好与这个客户的关系。我想到走人，但想到总体来说自己在这里做得还不错，又很迟疑。假如走，又该选择哪行呢？我始终盼望从事市场工作，但是自己适合吗？“ “另外，或许是受了许多富爸爸穷爸爸一类思想的影响，我不想始终只靠工作来赚钱，盼望不工作的时候也有收入，实现财务自由，不知道自己业余是否适合从事直销工作(如安利、NUSKIN)？ 首席职业规划师陈功职业规划建议 你是典型的情感型传统主义者。擅长察

13、言观色，比拟简单体察别人的心理感受与需求，简单被人承受，所以你与已往效劳的多数客户关系都相当不错。个人简历 你不喜爱求别人，可怕被人拒绝，加上内向性格，所以你不适合做销售，特殊是主动型的销售工作，包括直销。 但并不是说全部的销售工作你都不适合，你适合以效劳的方式进展销售，由于对于已有的客户，你很能够站在对方的角度替对方考虑，而且你很注意与客户和谐的关系，能够效劳好客户，这些客户就不断增加新的订单，从而实现销售。 你对化装品、房地产行业感兴趣。地产经纪人的销售方式根本是为上门顾客物色和推举，你适合这样做销售。但是顾客多为一次性购置，且效劳工作多是由客户效劳部门接手进展，对于你这样擅长效劳客户的传

14、统主义者明显不能发挥优势。 至于化装品德业，由于化装品企业主要有两种经营方式，一种是走日化线，即常规的快速消费品的市场渠道；另一种是专业线，渠道以众多的美容院为主。建议你选择走专业线的化装品公司，做大客户的效劳，职位可以是部门经理以至副总经理，主要通过效劳美容机构的方式来促进重复购置。假如职位是副总经理就更适合，由于一方面效劳客户是你的优势，你的性格又是能够让老板信任、放心的人，所以老板很情愿把大客户交给你。加上你可以不必直接收辖一大帮人，但可以临时叫任何人为你做事，又不用担忧下面的人不好管。 但这个行业大多数公司规模小，业务不稳定，而你是一个典型的传统主义者：不喜爱冒险、喜爱安逸稳定的生活。

15、所以假如跳槽就必需选择该行业的领先企业，否则船小不稳，虽然岗位适合，但大环境却担心稳；而领先企业的高职位的资格要求比拟高，所以不是最正确选择。 你现在就职的岗位正是以效劳推动重复购置的，刚好是最适合你的岗位，同时，这个公司的实力在业内是数一数二的。所以最终建议你最好现在不要跳槽，连续留在公司是最正确选择。 固然假如留在公司，就要努力解决与那个重要客户的关系问题。首先，做好自己的工作，同时你要明白自己是一个有明显的情感倾向的人，简单将别人对一件事的批判当作是对你个人的.批判、当作是不喜爱你的表现。你要学会时时提示自己客户是说我的某件事没做好，而不是不喜爱我。然后花时间多沟通，加深彼此之间的了解，

16、以恰当的方式提示那个客户假如觉得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你个人提出来。让他明白对于情感型的你来说，施加压力的方式会使你心理压力太大，反而使工作做得更不好，假如你感觉他不喜爱你，你就很难开展工作，你喜爱在和谐的气氛下工作。个人简历 对于来自下属的挑战，我们认为不要有太多的担忧。由于你很有责任感，又很能顺服上司的领导，上司经常信任、重用这样的人。所以你不必担忧上司会不喜爱自己，这也是为什么虽然你的下属年龄比你大，业务水平也不差，但是上司就是任命你做经理的缘由。 至于你想不工作也有收入，虽然你不适合通过做直销来实现，但你同样可以通过投资理财来实现，条条道路通罗马嘛！ 职业规划职业规划

17、篇4 小乐是个没有主见的人，当年考大学的时候，社会上兴起一股计算机热潮，小乐因此也进了一所闻名大学的计算机系。上大学的时候就感觉读计算机不是自己的特长，不太适合自己，他也没有转系。毕业后，小乐进入了一家IT公司工作，当时虽然酬劳优厚，但后来IT行业萎缩，薪水也开头下滑。 小乐看到报纸上说开某种网站很赚钱，于是他利用这几年工作积存的一些钱也去做了一些投资，没想到一夜之间，形形色色的网站像雨后春笋一样冒了出来，自己的网站也半死不活，反而让他赔了许多时间精力和金钱。最近，他又想转行了，讨论了许多报纸，发觉有好多新兴行业好像都挺不错的，可是，毕竟自己适合做什么?能做好什么?迷茫之中，他望专家能给他一些

18、建议。 职业规划专家认为，小乐的案例是陷入“羊群效应”的职场人的典型。“羊群效应”是治理学概念。通常一个羊群(集体)是一个很散乱的组织，平常大家在一起盲目地左冲右撞。假如一头羊发觉了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新奇的青草，后来的羊群就会一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。羊群效应的消失一般在一个竞争特别剧烈的行业上，而且这个行业上有一个领先者(领头羊)占据了主要的留意力，那么整个羊群就会不断模仿这个领头羊的一举一动，领头羊到哪里去吃草，其它的羊也去哪里淘金。引申到职场上，人云亦云，盲目追赶市场热点的人也属于“羊群效应”。 职业规划专家对此提出三

19、条对策： 第一，发觉只属于你的青草。热门的职业并非就肯定适合你。选择职业时应当要想到自己是否感兴趣，是否擅长，这个行业是否有进展前景。只要有别具一格的眼光，不追随热门行业，依据自己的实际状况进展理性的规划，发觉了只属于你的青草，那么，很有可能当别的羊群来这里吃草的时候，你已经是这里的老法师了。 其次，留心青草边上虎视眈眈的狼。任何行业里都存在风险。草原里既有草，也有狼。就像羊在一块肥沃的草地上吃草时要随时留意草原狼一样，职场人也需要对行业里的各种不利因素了如指掌，洞察到自己所在行业潜藏的危机。 第三，想好一旦草地吃光后的对策。无论多么肥沃的草地总有被吃光的一天，同理，无论多热门的行业总有变冷的

20、一天。可能在现在的岗位上做的很快乐，但是当行业萎缩时怎么办呢?和别的羊一样连续争夺已经不多的草吗?聪慧的羊肯定会未雨绸缪，早就想好自己的应对方法。最好的方法是为自己制订一份详尽的职业规划，比方说制订自己的职业生涯的备选方案，或者干脆自己种一个草场，用原始资金进展创业只要你能够提前做预备，当危机真的降临的时候，你就是最潇洒的那只羊。 在职业规划师的帮忙下，小乐对自己进展了一番新的端详，对自己的职业进展道路重新进展了分析，并在此根底上仔细做了一番详尽的职业规划，通过应聘，成为一家大公司的电子商务专家，职业进展得很好。 职业规划职业规划 篇5 定向 职业规划首先要定向，即确定职业方向，这是最关键的一

21、步。若方向错了，则可能南辕北辙，离目标越来越远。定向需要从自身动身，仔细剖析自己，选 择最适合自己价值观、兴趣爱好、技能等条件，能让自己最大限度发挥主观能动性的职业，这样学习工作起来才有劲头，也更易成就。 定点 定点就是定职业进展的地点。比方选择到北上广等一线城市进展，还是选择到二三线城市场进展。定点应结合职业方向的选择，如选择从事文化出版 行业，北京的机遇相对较多，若选择金融行业，则上海、深圳时机较多。同时定点还应综合多方面因素考虑，如不同地区的竞争剧烈程度、观念差异、薪资水平 等因素。 定位 定位即结合所选职业，对自己的专业技能水平、薪资期望、心理承受度等进展全面分析，做出较精确的评价。不

22、行盲目自卑，致使失去信念；更不要高估自 己，导致期望值过高。作为毫无工作阅历的大学生，拥有一份从基层做起、从根底工作做起，循序渐进，逐步进展的心态，将对个人的进展带来积极的作用。 职业规划职业规划 篇6 公布时间：20xx-03-18 用我自己的话说，职业生涯规划就是：你准备选择什么样的行业?什么样的职业?想到达什么样的成就?想过一种什么样的生活?如何通过学习和工作到达你的目标?其实面对日益剧烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题:我将来的路在哪里?如何找到我满足的工作?所以每个人都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划，但或许只是个很模糊的意识。 从理论上说，个人职业生涯规划是个人对自己一

23、生职业进展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。一般来说，个人盼望从职业生涯的经受中不断得到成长和进展。个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥自己的潜能，使自己走向胜利。 职业生涯规划首先要对个人特点进展分析，再对所在组织环境和社会环境进展分析，然后依据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动规划，并对每一步骤的时间、挨次和方向作出合理的安排。 自我评估 自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、力量、

24、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比拟适合自己和自己具备哪些力量。 性格与职业 人的性格千差万别，或热忱外向、或羞怯内向、或镇静冷静、或火爆急躁。职业心理学的讨论说明，不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以依据自己的职业倾一直培育、进展相应的职业性格。近年来，一些教育学心理学讨论人员依据我国的实际状况，将职业性格分为8种根本类型。 1，变化型 在新的和意外的活动或工作情境中感到开心， 喜爱有变化的和多样化的工作，擅长转移留意力。 适合的职业：记者、推销员、演员。 2，重复型 适合连续从事同样的工作，按固定的规划或进度办事，喜爱重复的、有规

25、律的、有标准的工种。 适合的职业：纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。 3，听从型 情愿协作别人或按别人指示办事，而不情愿自己独立做出决策，担负责任。 适合的职业：办公室职员、秘书、翻译。 4，独立型 喜爱规划自己的活动和指导别人活动或对将来的事情做出打算，在独立负责的工作情境中感到开心。 适合的职业：治理人员、律师、警察、侦察员。 5，协作型 在与人协同工作时感到开心，擅长引导别人，并想得到同事们的喜爱。 适合的职业：社会工、询问人员。 6，机灵型 在紧急和危急的状况下能自我掌握镇静应付，发生意外和过失时不慌不忙精彩地完成任务。 适合的职业：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。 7，自我

26、表现型 喜爱表现自己的爱好和共性，依据自己的感情做出选择，能过自己的工作来表现自己的思想。 适合的职业：演员、 诗人、音乐家、画家。 8，严谨型 注意工作过程中各个环节、细节的准确性。情愿按一套规划和步骤工作尽可能做得完善，倾向于严格、努力地工作以看到自己精彩完成工作的效果。 适合的职业：会计、 出纳员、统计员、 校对员、图书档案治理员、打字员。 每个人都需要选择职业，每个人都渴望胜利，很多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才简单事业有成。比方“经商热“时，一些并无商业才能的人也纷纷“下海“去办公司;讨论生、大学生毕业时，大多首先选择经济兴旺地区和大单位，然后才考虑专业及个人所长。这种“随

27、大流“、“随热门“的职业选择方式，由于欠缺对自身特点和环境的熟悉，往往难以在事业中有所进展。要想成就一番事业，就必需规划自己的职业生涯。 假如不先熟悉自己、分析需求，将难以进展职业进展规划，自我剖析与定位，是确定人生战略选择的前提。根据关键性，应当从以下三个序列进展，才能选对方向走对路。 个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与可以后天培育、进展的兴趣不同，但我们往往不晓得自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃，盖洛普公司所进展的优势理论恰如其分地证明了这个观点。不同的职业有不同的天赋要求，也打算了每个员工的工作业绩，从运发动、音乐工的表现可以明显地看出。假如属于严谨型的人，共性上比拟

28、注意工作过程中各个环节、细节的准确性，情愿按一套规划和步骤，倾向于严格、努力地把工作做得完善，以看到自己精彩完成工作的效果，此种性格则适宜担当会计、审计、档案治理员等等。 其次，是兴趣因素。在工作中找不到乐趣是大局部人转换工作的主要缘由，有些人喜爱从事详细的工作，并且盼望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满意，那么从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械修理、厨师等则特别适宜。反之，要他们仅仅参加作业的过程，并在短期内得不到评价的工作，则在缺乏鼓励诱因之下，会因而渐渐丢失工作的驱动力。在选对池塘钓大鱼这本书里，雷恩?吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进展比拟分析，他举了一个例子：你刚

29、刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜爱的，你该如何选择呢?大多数人的答案是：“我会选择自己喜爱的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的凹凸差距超出了我们心理承受力量时，大多数人都会心理失衡，反而大多数人真实的想法是：“先承受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积存肯定的财宝后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。认为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的时机，实在是很愚蠢。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验，很多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和他人信任，这就是最正确的选择

30、。 最终一个因素才是个人的专业。但是对一个刚踏入职场的新奇人来说，在学校花了数年所学习的专业学问其实并不管用，充其量只是根底学问，更多的隐性学问要在工作中渐渐积存取得。为了迁就专业，有时会失去更多的时机本钱，究竟在实际工作中的职业类别比起学校里有的专业丰富多了，见树不见林反倒会漏失了不少触类旁通的时机。进入一个新的工作，iq确实重要，这是在对方还不熟识你的状况之下唯一承受你的指标，而eq是打算晋升的关键，这与专业无关，却与工作环境去留产生联系，证明白心理素养与性格，比专业在职业上的表现更值得重视。 所谓的生涯的胜利或胜利的生涯就是指“你能够在生涯的过程中，真正去活出你个人很主观所认定的价值观，

31、而同时又能对你所工作(投入)的领域有奉献”我们从生涯(career success)的定义中不难发觉生涯规划career planning)重点有三： 一、 你的信念、你的人生观、价值观毕竟是什么?有的人一辈子都没想过这样的问题，所以生涯比拟难有好的进展。 二、 如何去为你的人生观、价值观而活，但同时又能对他人(对所投入的工作领域)有所奉献? 三、 你做事的动力是什么? 搞明白这些之后，就应当无怨无悔的投注你的一生于此，不要再心怀二意、心怀不平或这山看着那山高，这样将一事无成。生涯规划完全是个人的事情，简洁点说：就是你这一生想做什么(why)?能做什么(what) 和怎样去做(how to)?

32、 假设你能创立一种工作方式，满意以下三个条件。第一，你对从事的工作具有与生俱来或上帝赐予的天赋，并且运用天赋有可能成为最好的(“我觉得我生来就是干这个的”)。其次，你从事的工作有丰厚的回报。第三，你对从事的工作布满激情，完全愿意去干，享受工作过程本身带来的乐趣。(“我盼望一起床就立即投入工作，并且笃信我做的一切。”假如你能向三环的重叠局部努力，把它转变成一个简洁而明确的概念，用来指导你的人生选择，你就得到一个属于自己的理念。 如何找到你的理念 一、先找出你的兴趣何在? 1.什么事是你永久有兴趣的，不管你心情再不好也都情愿去做的? 2.你不肯定能找到完全符合自己的兴趣的，但你的生涯规划至少不能与

33、你的兴趣相冲突。(好歹总要有些关连) 二、再找出你的生活的最少需求是多少? 1.我们不肯定要求荣华富贵，但至少肯定不能挨饿。(贫贱百事哀) 2.所以我们要找出我们生活至少要有多少的收入才够用。 3.用你自己的标准去找出这个答案，不必管别人的看法如何，你的标准比别人高许多或低许多也没关系，但你肯定要有自己所认定的一番道理就是了。(也就是说不能是胡乱说个数字) 三、 想一想你最盼望获得的是什么? 当你打算在生活中保持开心，在工作中保持效率并为此付出努力时，你可能用两种不同的需要作为动力。比拟普遍的一种是所谓的缺陷或缺乏动力，如你需要公司的某种嘉奖比方晋升或加薪来取得对自身力量与价值的确定。另一种则更为积极，源于自身内在进展的需要，叫做进展动力。如一个技术人员升为主管后，他就必需使自己把握相应的治理力量，才有可能胜任新的角色。 你生涯中的动力应当是要求自我完善、自我进展的迫切愿望，而不应是那种外在的弥补缺乏的被动需要。只要你熟悉到自己还需要进展提高，并能不断的使自己的生活充实起来，就足够了。只要选择以进展为动力，你最终肯定能够支配自己的生活。有了这种支配力量，你便可以主宰自己的命运，既不会感到无能为力，也不会人云亦云。有了这种支配力量，你便能够打算自己的外部环境。