关于青年教师培训总结八篇.docx
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1、 关于青年教师培训总结锦集八篇 我有幸参与了在开福区北辰小学举办的“湖南省第三届小学数学教师教学素养大赛”的观摩活动,专心感受到了教师素养大赛中各位参赛选手所表达的无穷魅力,始终没亲眼见过这样的竞赛形式与课堂,听了之后,还真不得不佩服这些教师的士气与实力。在短短的半天时间里,观摩了4位来自湖南省各个地区优秀小学数学教师的课堂教学和才艺展现以及现场问答,此次听课收获很大,受益匪浅,不仅让我领会到了各位出类拔萃的数学教师的数学素养,也让我从中觉察到了在课堂教学理论方面自身的浅薄与缺乏。 这次大赛的赛制是每个地区派一个代表队,整个竞赛都是评委当场打分,当场出成绩。四个竞赛工程只有才艺表演是事先预备,
2、现场问答是当场抽题,只有也许6、7分钟组织语言,上课环节从抽签到展现也只有几个小时,电子备课室的素材也特别少,考的是真正的素养。 这些都是从各个地区选送的精英选手,看着他们一个个镇静的表现,却是让我感慨。首先是才艺,没有想到数学教师的才艺也能这样丰富,而且还能与数学联系起来。数学故事是最多的呈现形式,还有数学魔术,数学情景剧,甚至还有舞蹈(从没想过舞蹈里面也有数学美)。他们把数学融入到了生活的每个方面,伴着轻快的音乐,一个个节目精彩纷呈,不时引来观众的阵阵掌声。让我最感慨的是现场问答,这些题目里面的术语是在教学中经常会消失的,但要讲得如此头头是道,非一朝一夕的预备和积存能到达的。不禁对自己说,
3、我对于教学理论的学习之路还很长。由于时间紧、素材少,这样的课堂展现正是我们的常态课。在这样的竞赛情境下,看的理念是否新,教学方法是否得当,学习方法是否有效,还能看到不同的教学风格。使得我们信任,要想成为一名优秀的教师,不仅仅课堂上要展现个人的魅力风采,还要深入学习新课标,扎实讨论教材,加强师德师风的学习,提高自身的文化素养,同时提高教育教学力量。除了赞美这些数学教师扎实的根本功和先进的教学理念,还总结了一点点自己的体会。 一、重视与学生沟通,拉近自己与学生的距离 课前教师们都是先与同学生沟通,让学生的身心感到愉悦放松,然后再以饱满的热忱投入新授学习这一点值得学习。这样以消退学生和教师的紧急感,
4、同时又拉近和学生之间的距离。也为学生在之后课堂上思索问题、解决问题搭好桥、铺好路。(PPT)如竞赛场次教学,胡彭芳教师课前先问学生知道国球是什么,然后再问喜爱吗,引出了体育教师面临的乒乓球竞赛中场次的问题,以这一问题创设情境,不仅引起了学生的学习欲望,而且为以下的教学做铺垫,起到很好的过渡作用。 二、深挖教材,创设有效情境,真正为教学效劳 创设情境不仅消失在课前的导入中,这几节课的教学过程中也都创设了情境,把学生带入探究学问的气氛。学习的材料来源不再是单一的教材,更多的是依据小学生的特点,设置他们感兴趣并且简单操作的嬉戏,调动积极性,充分发挥学生的主体作用,要学生自己在玩中学,学中玩。(PPT
5、)如确定位置的教学中,谢君教师首先就用了找最正确伙伴的嬉戏,让孩子们立刻进入了找位置的角色中,过程中孩子们积极举手,争前恐后上台表演。尽管在这个引导学生怎样最为简洁的表述出棋子的位置的过程中,进展的不是很顺当,但是谢君教师特别的镇静冷静,沉着微笑,急躁的等待学生的答复,不抱负的时候敏捷的加以引导,最终就干脆问谁情愿跟教师做伙伴,盼望把学生引入到教学目标的主线上来。这个驾驭学生和课堂的力量是需要长期的磨砺才能拥有的。 三、重视学习方法与思维力量的培育 教学不但要授之以鱼,而且要授之以渔。数学是规律性很强的学科,更要重视学习方法的把握与规律思维力量的培育。如平行四边形的面积这一课,高铃令教师就引导
6、学生采纳变的思维方式,在引导学生探究平行四边形面积公式的过程中,设置把长方形渐拉的这一过程,让学生明白平行四边形面积与长方形的面积公式不同,它不是邻边相乘(长乘宽),让学生从坚信自己,到疑心自己,再到发觉问题,最终解决问题。一步一步把学生带入学问目标。在学生亲身经受了探究过程的根底上,平行四边形的面积就不是一味的灌输新知了。虽然学生探究的不肯定都对,但他们却真是一步步向所学的学问靠拢。让学生在活动中体验,在亲历中建构,在提升中质疑,充分表达了把课堂的主动权还给孩子,让学生由始至终成为学习的仆人。 四、教师语言有魅力。 这4位教师语言形象亲切,将“死”的学问变为学生易于理解的“活”学问。教师们生
7、动、具有情感的语言,不仅感染了学生,也感染了下面听课的教师,听了便“入临其境、如见其人、如闻其声”。当学生答复有失偏颇的时候,她留意心情导向,做到引而不发。“你的意思我明白,但是有的同学可能还不太清晰,我请同学帮你补充一下好吗?亲切的话语既爱护了学生的与积极性,同时又积极引导学生进展深入思索,准时修正自己的错误。评价学生的语言也是那么贴切、适时、到位,我登记了这些漂亮的语言:没关系,学习就是从不会到会;你的表达特殊清晰,让大家一听就懂!你最聪慧,会听就是会学习这些鼓励的语言没有任何浮夸之气,听起来顺耳、自然,连我都觉得内心深爱鼓舞、鼓励,别说孩子了,在以后自己的课堂上,也要让我的学生感受到这样
8、的语言。 通过听了这4节课后,我感觉到这几位教师不管是在课堂上,还是在沟通中,言谈举止、无不流露出大师风范,回味他们课堂上的精彩之处,确实是值得我们每一位年轻教师学习、反思。在才艺展现和学问答题中更让我深深感到做为一个小学数学教师自己还走很长的路要走,尤其是学问素养答题,让人觉得自己的学问真是太少太少了,要想使它不难,就要不断地充实自己,唯一的途径就是多 青年教师培训总结 篇2 五月十五日下午,在二楼会议室教工大会上,费教师对本次“学习,历练,成长”为主题的20xx年学校15年教龄青年教师根本功竞赛暨培训活动做了总结和回忆。 学校一贯重视对青年教师的培育工作,除了传统的师徒结对以外,还有规划地
9、特地组织青年教师进展培训和评比。本次活动从三月二十日起得到了校长书记和中小学教育处的大力支持,学校共计有26名青年教师积极参与了本次活动。 在培训中,学校先后邀请了四位教师为大家做讲座。“我的教育幻想”-青年教师代表包胤杰从自己的年少时期的幻想谈起,叙述了自己从懵懂地走上讲台,不停参与培训学习到经受各种层次赛事的体会和收获,告知大家胜利是每次有效辛苦的积存。“基于课例分析的青年教师成长”-科研室主任桂教师从课例的概念和撰写格式入手,告知大家如何观看评价别人的课堂,分析端详自己的课堂,让青年教师从一开头就要用专业人士的姿势去思索评价课堂;蒋馨怡教师从一个个生动的案例入手,生动完整的描述了青年教师
10、“那些教育教学上简单被我们忽视的事”,然后引经据典地分析了事情的原委,并有理有据地告知了解决事情的方法;黄玲玲教师的将在稍后时间做关于“幸福和幻想”的讲座。 在培训期间,青年教师们也经受了三次根本功竞赛,无论是钢笔字竞赛,演讲竞赛还是教学设计竞赛,26位青年教师无不积极预备,仔细投入。 每项竞赛都设置了一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名;在费教师宣读了各项竞赛的获奖名单后,校长书记亲自为我们年轻人颁奖。 钢笔字竞赛:一等奖 z 二等奖 z 三等奖 z 演讲竞赛: 一等奖z 二等奖 z 三等奖 z 教学设计竞赛: 一等奖 z 二等奖 z 三等奖 z 但愿我们的青年教师能如他们所写所写的一样好好理
11、解年轻拥有的优势,懂得肩上承载的责任,专心不断学习,不断在生活和工作中得到历练,朝着优秀不断成长,前行。 青年教师培训总结 篇3 20xx年10月15日至17日,我参与了临沂市进行的思想品德优质课评比暨青年教师培训会活动,通过两天的学习我受益匪浅,下面我结合培训内容说说我的收获与反思。 首先是思想上的鞭策与警醒。在这两天的学习中,我看到教师们在讲台上娴熟的运用各种教学手段进展教学,特殊是有几位教师和我的年龄相仿时,内心的触动很大,回想这三年的教学是自己思想上的懒散,致使自己没有多大的进步。这次活动不仅充实和丰富了我的教学阅历,更让我在思想上有紧迫的意识来抓紧提高自己的教学水平。 其次,以后要多
12、观摩,多反思,多实践。“三人行必有我师”,像市级优质课评比的确能丰富讲课阅历但是平常我可以利用网络进展学习,在观摩观看的过程中,还要准时的反思和总结。比方,精彩而简洁的导入。在本次讲课竞赛中,有位教师的导入让我留下了深刻的印象。在奋斗成就将来这节开头,这位教师手拿掺水洗洁精,并描述洗洁精掺水的缘由。这样的导入贴近生活实际,可以给学生留下深刻的印象,产生心理上的共鸣。再比方新奇而又让学生感兴趣的活动,许光教师说要让学生动起来,舞动自己的精彩,我想这主要通过内容化的活动来实现,让学生们在活动中产生思维的灵动,从而舞动自己的精彩。比方在本次讲课中有教师设置了“假设你是联合国的代表你会怎么处理这件事?
13、”这样的问题活动,虽然看似范围有点广,但这的确可以提高同学们的参加热忱,并树立全球的意识,到达了授课的目的。固然让学生动起来,还要做好其他的方面,如精选材料,材料要有震撼力,能说明问题,而且材料的呈现也不能单一的一种方式要多样化。可以采纳纯文字方式,视频,音频,及其它活动表演的形式等等。再就是设置恰当的问题加上教师的恰当引导便会到达水到渠成的境地,让学生们在不知不觉中,承受学问,在实际中运用学问,到达德育无痕的目的。总之教无定法,让学生有感有悟并能运用到实际中的教法就是好的教学方法。 最终,在平常的教学中要做一个有心人。再好的教学技巧也来自于教学实践,所以在平常的教学中要有意识的多去发觉和运用
14、好的教学方法及细节。比方,板书的书写,对学生准时而又贴切的鼓舞,以及其他小组合作学习的好形式等,都可以通过平常的教学猎取实践阅历。 总之,本次的学习对我内心的影响要比纯粹的学问和阅历还要大,在以后的教学中要树立紧迫意识,催促自己,让自己快快成长起来。 青年教师培训总结 篇4 一、校长治理 1、中心出台校长考核方案,提出在校长中开展九个一工程的要求,即:指导一节镇级优质课,进展一次专题讲座,为每名教师导一节课,为教师上一节课改示范课,指导帮忙一名差教师,读一本教育专著进展一项专题讨论,写一篇县级以上优秀论文,开发一项校本课程。这样做的好处,让校长自始至终站在教育教学的最前沿,不断学习,不断实践,
15、不断提高。 2、坚持校长例会制。每月召开一次校长会,对前段工作进展总结沟通,对下段工作提出要求。 3、刘校长在语文教学中提出五个一工程:说一口好话,写一手好字,读一本好书,写一篇好文章,有一肚子好学问。为我们各校语文教学指出了方向。我们菩萨庙镇开展的读书活动、书法活动、读书想作文活动,都是围绕五个一工程开展的。效果比拟显著。本学期语文教学也是围绕五个一工程开展的。效果比拟显著。 4、中心小学对村小提出争创特色的要求。上年带我们到鞍山参观学习。回来后校长提出哪个学校想出去学习,中心提出资金帮忙。各校校长积极努力,创自己学校的特色工程。如大阅读活动、礼仪教育活动剪纸、瓦楞板画等市各校在常规治理的根
16、底上有所创新。 二、加强对教师的人本培训 1、发挥青年学会的作用。教育主任任会长,毕教师任副会长,认参谋。青年学会工作有规划、有组织、有总结。开展教学工作讨论、班主任工作阅历介绍等,满意了青年教师渴望尽快提高的愿望。 2、发挥三级研训网络的作用。依据学校的构造调整,我们由原来的13所小学变成了所小学并成6所小学,三级研训工作必需进展新的调整才能适应新的教学形势。我们确定了中心学年组村小新的研训网络。这样中心统一规划安排,教研组进展纵向讨论,村小进展横向讨论,纵横结合辐射面大,讨论效果好。 3、加强教师的自我学习、自我讨论、自我提高。 对教师进展人本培训。校长认为,教师的学习、讨论、提高应当是自
17、觉地、主动地、发自内心的。因此,为教师设专业成长记录袋非常必要。内设成长规划、自查报告、教学随笔、教学反思、学习笔记听课笔记、书法作品、习作梵文、业绩登记、自评互评等等。通过教师主动学习,不断反思到达自我提高的目的。 4、加强对青年教师的培育 (1)作青年教师的培训规划 (2)师徒结对子活动(同伴互助)。导师为徒弟上示范课、导师帮徒弟备课、师徒同上一节课,通过同伴互助,我校青年教师提高很快。 (3)走出去。刚参与工作一年的教师五月、十月先后两次被派沈阳参与数学、语文教研活动。 (4)压担子,推新人。参与工作只有三年的教师经过自己的努力,被评为东港市优秀教师。10月参与东港事达阅读现场会并作课。
18、祝教师本学期被调到中心小学,为了使他尽快成长,本学期在西片教研活动中作作文课一节,他们在作课过程中得到了指导,获得了提高。 5、对青年教师严格要求 针对教师年轻化的现状,对他们提出严格的师德要求,要求详细明确,可操作性强。准时树立典型,让青年教师养成良好的生活习惯,学习习惯,工作习惯。 青年教师培训总结 篇5 百年大计,教育为本。教育之本,在于教师。而在教师之中,又以青年教师培育为重。青年教师是教师队伍的重要组成局部,也是学校进展的潜在力气,青年教师的教学水平将直接影响学校的总体教学质量。自20xx年2月申报了加快青年教师成长实践探究的校本培训工程以来,对青年教师的培育始终是学校教师培育工作的
19、重点,尤其是对具有初级职称的青年教师,制定了较周密的工程培训方案。经过一年的实施,参加培训的教师都取得了肯定的进步,青年教师也渐渐成熟起来。总结20xx年度青年教师的培训状况,可以用“学”、“练”、“研”三个字来概括。 一、“学”为根底求提高 1、专家引领,提高熟悉。 专家的专业引领能有效地提高学校的教育教学和治理水平,所以我校有规划地邀请校内外专家进展多场专题讲座,对我校广阔教师进展党和国家重大政治大事的宣讲,新课程理念的深入解读、课程基地建立的指导和学科学问的引领。在本学期,我校分别邀请了常州市教科院朱志平院长、坛金市试验学校优秀班主任吴粉连,常州市名师工作室领衔人王明华、以及我校党总支书
20、记陈虹书记和喜讯教师等15位专家做了专题讲座。 2、自主学习,丰富内涵 学习和进展归根结底是一个自主的过程。为了促进青年教师自主开展学习,学校要求教师利用暑假至少一本教育教学专着,撰写一万字的读书笔记,同时撰写一篇高质量的论文。在假期完毕前为期一周的集中培训中,有z等10多位青年教师在大会上做了精彩的读书沟通。学校在开学初组织人员对教师暑期的读书笔记和论文进展了评比,zz等青年教师的论文获一等奖,z等教师的读书笔记获一等奖。同时学校鼓舞全体教师特殊是青年教师积极参与常州市师培中心组织的暑期“名师大讲堂”培训,屡次组织教师参与教育局组织的“周末大讲坛”。再次,针对我校教育工作中的实际需要,选择性
21、地刊印一些优秀文章,发给教师学习,并以教研组为单位,组织沙龙活动,搭建教师沟通的平台,讨论和争论在教学中遇到的详细问题。 3、拜师结对,促进进展 为了加快青年教师的成长,依据坛金市第一中学教师结对制度,给每一位初级职称和新任年级的青年教师安排了阅历丰富的教师做师傅,每学年开头进行拜师结对仪式,师徒签订拜师结对协议,并对师徒听课节数提出明确要求,学期中和学期完毕分别进展汇总公布,并在学期完毕前召开师徒结对总结会,对表现优秀的师徒予以表扬。 同时,借力市、区名教师的优质教学资源,使青年教师的专业技能得到快速提升,我校有张雪梅、王成和王江源等20多位教师参与了常州市和坛金市的多个名师工作室,一大批青
22、年教师在名师的引领下快速成长为学科的骨干和带头人。 二、“练”为手段提水平 教师的根本功是搞好教育教学工作的根底,因此,帮忙青年教师进展根本功训练是提高教师教学水平的主要手段。20xx年我校在春学期进行了“青年教师解题竞赛”,青年教师和高三学生同时参与“三月统练”和“五月统练”,为了考出好成绩,青年教师在做好教学工作的同时积极备战,取得了较好的成绩,其中z等青年教师获得了一等奖。通过解题竞赛,一方面提高了教师的解题力量,另一方面,也使教师对学问体系和考试要求的把握更加到位。秋学期学校组织进行了“青年教师高效课堂赛课”活动,近一百位教师参与了赛课。赛课活动通过抽签定年级、班级,专人指定教学内容,
23、提前两天通知上课内容等形式保证了赛课活动的公正公正。为青年教师的专业进展供应展现自我才华的平台,促进我校青年教师业务力量和综合素养的全面提高。赛课活动中,zz等青年教师获得了一等奖。 三、“研”为措施求实效 教育科研是学校教育教学进展的推动力。以教研促提高,一个优秀教师必需能精确把握新课程标准,吃透教材,教法敏捷,上好每一节课,才能胜任教书育人的天职。为尽快提高青年教师的教研水平,学校要求以教研组为单位,针对教学过程中的难点、教学方法、教学策略的实施等绽开课题讨论,鼓舞和指导教师就某一问题进展小课题讨论。20xx年度,有两项课题立项为坛金市课题并通过中期评估,有12项课题成为常州市教育科学“十
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