关于职中生军训心得体会五篇.doc
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1、 关于职中生军训心得体会五篇 七天的军训生活终了了。 回过头来,看看自己走过的脚步,有的深有的浅,有的快有的慢,但最终经过层层熬炼,我们步伐分歧并肩齐进。 还记得当客车满载着我们急迫的心情与无比骄傲之感渐渐驶进绿色军营之中,我们整个人的身心完好被震慑住了。面对如此之庄重,我们肃然起敬,心生敬畏。我们带着浑身的力气于士气轻装上阵,便有了后来一幕幕_公司人意气风发而又充溢力气的演绎。 短暂而又充实的军营生活,让我们彼此愈加熟悉了自己,教官在耳边的谆谆教育,让我们懂得许多,仔细许多,让我们愈加体会到:作为一名军职人员,要时辰严峻请求自己,做好预备。全神贯注与力气集于一身,随时承受上级下达的各种指令,
2、以军职人员的姿势与心态去面对一切。作为一名百合人,更应当为之感到骄傲,由于有了百合的力气,将我们推向更高一个浪潮,由于有了百合的殷切希冀,我们才会有了士气应战极限!百合所赐予我们的远远超乎我们想要的,没有圆满的个人,只需圆满的团队,只因此,我们便要愈加严峻请求自己,打造鹰一样的个人,铸造雁一样团队。 在绿色军营里面,常常呈现这样一幅画面:一群身穿蓝色T恤的_公司人,铸造了一条亮丽的风光线。无论是饭前饭后,只需稍有空闲的时间,总能看到这样一组组场景;炎炎烈日下,偶有几对划一的队伍仰头阔步的走着,原来是_公司人正在操作动作要领,动作要领掌握好的辅佐比拟慢的队员,手把手教着,一步一个脚印,汗水浸透了
3、衣衫,但却没有人停下脚步,队长喊着;一二一。立定,声音好像嘶哑了很多,但却淳朴有力,不失为一种霸气,鼓舞队员们的士气,队员们没有一个说苦怕累的,由于我们坚信:只需我们仔细,去努力,我们肯定会做好。我们要发扬不怕苦不怕累的身体。由于我们都是展翅高飞的雄鹰,都是百合的精英! 很多条溪流向一方集聚,将构成一片大海,海纳百川,有容乃大。每个人将自己手中的力气推向同一个方向,我们的力气将无限大,_公司人将在创辉煌! 职中生军训心得体会2 通过一周的训练和学习,的确让我收获不少,感慨太多。不过,我认为更重要的是我们在今后的工作中得以充分的表达。 听说员工开展为期7天的军训消息后,我心想:“这不是没事找事吗
4、?公司花了钱,我们受了苦,还铺张了时间,要知道在商场上时间就是金钱呀!”但军训完成后,我才熟悉到我刚开头的这种观点是错误的。 公司此次军训目的,是着力在锤炼专业技能、磨练意志、提高综合素养、培育大局意识与团队精神,尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件,不找借口,不怕吃苦,雷厉风行,令行制止。看似简洁的要求却在一次次转体间,一次次行进与停顿间,使我清晰的熟悉到自身的差距与缺乏。 军训不但培育人有吃苦耐劳的精神,而且能磨练人的顽强意志。苏轼有句话:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是胜利的大门从来都是向意志顽强的人放开的,甚至可以说是只向意志顽强的人放开。
5、一分耕耘,一分收获,确实如此呀,没有付出就没有收获。端正态度,摆正位置,当好一般一兵是我的心得体会。站军姿,给我不屈脊梁的身体,也给了我无穷的毅力。练转体,表达了灵敏的思维,更表达了团队意识。不积滴水,无以成江海。 没有我们每个人的努力,就不行能有一个完整的,高质量的队伍。训练的每一个动作,都让我深深地体会到了团结的力气,合作的力气,以及团队精神的重要,我信任,它将使我终身受益,无论在哪个岗位上。 这次军训虽然很累,很苦,但我认为值得。通过这次军训每位员工都学会了许多东西,学会的这些东西是用多少钱都买不到的。这些东西让我们一生受用。在军训考核完毕后,公司还请专家还有王总对我们今年的工作思路和目
6、标确定了方向,还有工作中的问题进展了解答,让我们工作不在迷茫。 军训是艰难的,但我们是欢乐的。蚊虫叮咬,我们不曾理睬,即使在痛苦中悄悄忍受,也不愿害集体受罚.军训中我们懂得团结,我们牢记”团结就是力气”。 暴雨中,任凭雨水渗透我们的军服,模糊我们的视线,在教官的带着下,我们仍在拼搏.军训中我们学会坚持,我们深信”坚持就是成功”. 在响亮的军歌中,让我们坚信公司的美妙将来属于我们。让我们为了同一个信念,努力拼搏。开创公司的新时代。 职中生军训心得体会3 曾有人戏说:治理只有三种,好的治理、坏的治理和军队的治理军队的治理包含了全部治理内容。向军队学习治理、参军队借鉴治理阅历,是人类组织治理的普遍行
7、为。我们甚至可以这样认为,商业转变了社会,军队的治理思想和治理方法则更是转变了商业思维。企业治理,与军队治理,有异曲同工之妙。向解放军学习道至简,解放军组织建立的根本治理阅历是: 一、为人民效劳。 企业目标就是赢利。企业通过制造财宝,一方面为员工效劳,另一方面又通过产品和税收,更大化地为社会效劳。这些,谁能说不是为人民效劳呢? 二、关怀员工生活。 没有使命的组织走不远,无视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中,一个具有抱负主义颜色又有现实主义精神的组织,是不行战胜的。 三、严守纪律。 现代企业进展的1_年间,有一个现象特别有意思:一方面,外部环境的市场化程度越来越高,市场化进展成为企业
8、家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面,主导世界经济主要力气的大企业,由于竞争和垄断需要,其内部资源的配置,规划性也越来越强。在企业外部,是市场配置资源;在企业内部,则主要是规划配置资源。由于这个特性,在企业内部,强调了全都和统一,强调听从。在企业中,不是你情愿做什么,更多的是企业需要你做什么。企业的效率必需有纪律与执行作保证。 四、天下是谈出来的。 其实,财宝也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式,简洁便捷地实现了任何组织都盼望到达的建立组织沟通,从而提高组织效率的目的。人类组织的消失就是沟通的结果。在小企业,领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了肯定规模,领导的主要职责便是沟通
9、:与投资者(股东)、员工、客户和供给商等沟通。 五、建立一个有文化的组织。 没有文化的公司是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早熟悉到文化建立的重大作用并积极实践,不断进展军队文化建立的组织。对文化建立的专注与倾心,使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。 六、用人要疑,在制度设计上防止坏人做坏事。 在解放军近80年的历,消失过高层脱离、叛变这个组织的事情,但从没有消失过“叛军”。张国焘变节后,竟连自己的贴身警卫也没带走;_是解放军中的战将、元帅,叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建立上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建立上
10、是个制造,它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。 七、保持准战斗状态。 企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位,大约需要15年到20年左右的时间,而这个时间段也经常是企业生命周期中从上升变为下降(衰败)的转折期。为什么会消失这种状况?如何才能让企业时刻保持战斗状态? 八、成绩是总结出来的。 “胜利的企业擅长总结”这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器讨论院时讲的话。他说,企业做到这个规模肯定要总结。我们要看看,我们毕竟是做对了,还是做错了。对的,我们坚持;错的,我们改正。 我们要做到一点,要矢志不渝的去做的一点,那就是,说明我们的思想;查找志同道合的战友;然后,在参加我们的团队以后
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