关于酒店前台的辞职报告范文九篇.docx

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1、 关于酒店前台的辞职报告范文合集九篇 敬重xx总： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷性和主动性。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销邢台人才网售技巧，客房出租率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需

2、求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准! 申请人 年月日 酒店前台的辞职报告 篇2 敬重的领导： 您好！ 进入酒店工作我，在前台这个岗位上仔细尽责的做好工作，同时也是在这学到许多关于酒店相关的一些学问，效劳的礼仪，前台的一些工作阅历，但同时个人也是感受到自己对于这份工作并不是那么的适宜，自己虽然不断的去尝试，去适应，尽可能的不犯错误，但是也是没有什么太大的动力连续的去做下去了，我也

3、是不想最终犯错离开，所以也是打算在这个阶段，自己选择离职。 效劳类的工作其实并没特殊的辛苦，但是也不是太适宜自己的一共性格，当时的选择除了是本专业之外，也是自己不太清晰自己毕竟想做什么样的工作。对于将来其实当时真的比拟的迷茫，也是由于自己在学校学习没有那么清楚的熟悉到自己，而今工作了一段时间，我也是有在思索，自己毕竟应当怎么选择自己以后的路，又是哪些工作更加适宜自己，有去做过分析，同时自己也是询问了许多朋友同事还有家人，考虑了也是挺久的，才和领导您来说这个离职的事情，我清晰前台的工作，确实是熬炼到了我，但终究也是做不长期，而且考虑到自己而今也是没有那么想工作的意愿，其实也是挺怕以后厌倦了，在岗

4、位上犯错，那么更是会对不起领导的一个信任。 通过前台的工作其实我也是仔细做好了，在这收获的阅历对于我来说也是有挺多的一个帮忙，无论今后是否从事效劳或者酒店这个行业，其实多了解一些，多去熟识也并没有害处的，并且以后确定也是会和这个行业打交道，工作之中熟识的学问会让我更加沉着面对今后的一个挑战，我也是清晰社会是有许多竞争的，想要做到自己适宜的工作，去实现自己想去做的，并不简洁，但我也是想去尝试，去让自己无悔做好。而今要走，今后的一个工作会做好交接的，这个领导请放心，最终的日子，我也是会好好的珍惜，和同事们也是相处那么久了，是他们教会了我许多，我也是会珍惜。 酒店前台的工作也是我第一份迈入职场的工作

5、，要走，其实也是有许多不舍，无论我是否喜爱，或者有动力连续的做下去，但在这也是有许多值得去思念的时间，同时我也是会把我所知道的和同事仔细交代清晰，不会让这段日子的工作消失问题。 此致 敬礼！ 离职人：xxx 20xx年x月x日 酒店前台的辞职报告 篇3 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自_年7月23日进入_股份有限公司，_年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看

6、表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。 人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司工程顺当推动制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！ 此致 敬礼 辞职人： _ 20_年_月_日 酒店前台的辞职报告 篇4 敬重的领导： 您好，首先

7、特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷信息和主动信息。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协

8、调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准! 申请人： XX年5月27日 酒店前台的辞职报告 篇5 敬重的领导： 您好！ 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于 本人力量有限，许多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷 的感谢。 我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟识还 有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的

9、本职工作操纵机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺少敏捷性和主动性。 三、本身调理力差，心情化严峻。 四、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。 五、效劳意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。 六、缺少交换和沟通，信息反应不准时，致使工作不调和。 七、微机改革以后，缺少责任心，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的尴尬，我要表示深深的歉意。为了酒 店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准! 此致 敬礼! 申请人：xxx 申请日期：xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇6 总： 您好!首先，特别感谢您这几年来对我的信

10、任和照顾。 这段时间，我仔细回忆了这半年来的工作状况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼时机，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算。我将做到x月完毕后离开宾馆，以便完成工作交接。我很圆满不能为xx宾馆辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福宾馆的业绩一路飙升

11、!老板及各位同事工作顺当! 此致 a敬礼 辞职人： 20xx年xx月xx日 酒店前台的辞职报告 篇7 敬重的领导： 您好！ 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于 本人力量有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷 的感谢。 我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认 识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏敏捷信息和主动信息。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售

12、意识和销售技巧，客房信息率低。 五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反应不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏责任心，没有准时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒 店的形象及利益，我选择了离开，盼望领导能够予以批准！ 此致 敬礼！ 申请人：XXX 日期：20xx年XX月XX日 酒店前台的辞职报告 篇8 (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出承受辞职报告的

13、单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是报告的主要局部，正文内容一般包括三局部。 首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职报告的决心和个人的详细要求，盼望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。 (五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 写作原则 辞职报告的写作强调以下几个方面的原则： 一、详细化的原则 从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职恳求的得以认

14、可，打算着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，表达出当事双方对劳动法的充分敬重，劳资双方的相关义务和责任都必需以此为根底来担当或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流淌呈现出越来越自由、便利和多元化的特征，但 “慎始善终”仍旧是一种特别重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调详细、清晰、明白。 比方，对自己“共性化”请辞理由的陈述就要写得详细明确。这样既可以使自己的离快乐安理得、不留圆满，又是对自己曾经效力过的单位关怀和负责的表达。又如，恳求离开的时间安排要详细可行，而且要尽量从对方的角度动身来确定离开的时间，同时

15、也留意给自己留下充分的盘旋余地。可以由自己提出详细的时间，也可以采纳征询对方意见的方式来确定。 此外，对自己离开前后的相关工作的安排要详细细致，尽量争取把由于自己的离开所带来的工作损失削减到最低程度。例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职恳求未获批准以前，自己依旧是单位的一员，会站好最终一班岗；会尽量清晰明白地做好相关业务的交接；还会做一回好教师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积存的工作阅历和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。 二、情感化的原则 辞职报告的写作和辞职恳求的得以认可，充分表达了人与人之间的相互敬重和相互关怀。 对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解

16、，它实际上就是我们通常所说的人性化的.原则。社会主义和谐社会的建立从某种意义上说就是召唤人性的回归和人性的美妙。“忠厚恳切”、“诚恳守信”、“重情重义”、“和善宽厚”等永久都是美妙人性中光荣夺目的内容。因此，用标准化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为给予了更多的人性化和情感化的颜色。要到达这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人。 这种“情”包括了辞职者对单位的感谢之情、歉疚之情和关心之情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到暖和。其中，“感谢之情”主要针对单位给自己曾经供应的业务培训、自己在单位中积存的工作阅历、自己在工作过程中所

17、建立和形成的人际关系网络等。 对于任何一个辞职者来说，相关的业务阅历和人际关系作为一种永久性的“财宝”，都是马上离开的单位所赐予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的根底，可以使自己一生受益不尽。因此，饮水思源，不管是出于什么缘由提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是特别必要的；“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位承受和认可自己的辞职恳求，在很大的程度上出于被动，必需用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对马上离开的单位的“关心之情”。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经效劳过的、曾经依

18、靠过的，都曾是自己在人生历程中所留下的脚印，岂有不关心之理？比方说，自己对单位的现状有什么详细看法、对单位将来的进展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是表达自己忠厚恳切和重情重义的好方式。 固然，情感的表现要留意把握好分寸，由于感谢之情表达得过于热闹会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。 三、艺术化的原则 辞职报告的写作必定要面对“写什么”特殊是“怎么写”的问题。因此，这种艺术化的原则首先表达于对辞职报告写作内容的选择。比方就辞职的缘由来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不开心的。而且对于对方来说，自己的辞职缘由可能

19、也是他最为关怀的问题。因此，在写作的时候，有些“共性化”的缘由不妨写得明确一点。 比方在对自己的学识水平和业务力量进展评价的根底上，强调更进一步深造和熬炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特别状况，而且单位又不能有效地帮忙解决的问题可以直言不讳。但有一些缘由没有必要直截了当地写出来，比方自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不开心等。 其次，在详细写作的时候，态度要恳切，措辞用语要使对方能够承受。假如想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不快乐，而且还可能给自己以后的名声和工作带来

20、不利。假如你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。 最终要强调的是，不是全部的人都会去选择这种标准的请辞的方式，但是，在完毕一段工作经受的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。或许，自己会从中得到许多意料之外的收获。 范文： 敬重的XX总： 您好! 屈指算来，我到公司已有X个月了，在这些日子里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去

21、对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。 但迟疑一再，我还是写了这封信。 我要离开公司了! 虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。 您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，竟然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个安康的身体却是一切的根本。 我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。安康对我来说，真的比什么都要重要。以我身体状况，已经不能再胜任您交给我的工

22、作，所以我不想犯难自己，更不愿让您及公司犯难，我必需要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还盼望你理解与谅解。 参加公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为鼓励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮忙下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的力量真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与缺乏的地方，我只能对您

23、说声愧疚，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您承受我的辞职恳求! 感谢! 酒店前台的辞职报告 篇9 敬重xxx： 您好！ 首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限，许多工作上的无视和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台服岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在效劳上缺少敏捷性和主动性。 三、本身调理力差，心情化严峻。 四、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。 五、效劳意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。 六、缺少交换和沟通，信息反应不准时，致使工作不调和。 七、微机改革以后，缺少责任心，没有准时的数据统计和治理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的尴尬，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准! 此致 敬礼! 申请人： 申请日期：年月日