关于试用期工作总结模板汇编.docx

《关于试用期工作总结模板汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于试用期工作总结模板汇编.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于试用期工作总结模板汇编10篇一、初期 入职的第一天，手续办理完毕以后，公司先是安排我熟识员工手册，由于刚来不久，考虑到我对检验这一项工作还不是很熟识，就让我多看一些前期工作日报表等资料，及了解工作中常见的问题。 二、成长期 3周后，品质部蔡经理给我们培训iqc抽样标准和不良产品的分析。通过这个培训让我们对塑料模具有了初步的熟悉，学到了相关的学问应用，也对公司有了进步一了解，在本职的工作上更能得心入手了。 三、成熟期 经过一个月来的工作和学习，我对于职位的工作性质和工作重点有了初步的熟悉和提高。我每天完成必要的工作之后，利用业余学习了解总装、仓库等多个部门的产品及资料，深入熟识产品，让自己

2、对公司有更深层次了解的同时，还提高了自己的工作效率。 以上就是我进公司一个月的试用期工作小结，但在工作中也有许多缺乏的地方。盼望领导和同事可以多多指教，我会仔细听取大家的建议和意见，将自己的工作做得更好。 试用期工作总结 篇2 一、工作内容 （一）规划治理 规划治理是本部门的一项根底性工作内容，对于个人而言，通过规划治理可以较为快速地且相对全面地了解部门工作内容和流程，对部门工作形成整体性的熟悉和把握。 1、各类诉讼台帐整理及汇报： （1）诉讼总台账：集中统计登记全部门承办诉讼案件，记录在诉案件、已结案件信息。每月定期帮助承办人更新台账。是部门案件治理和KPI考核的根底性数据； （2）冻结账户

3、周报：每周资金治理中心发送公司账户冻结和保全担保信息，诉讼治理部反应相关案件进展并反应； （3）重点案件进展表：每周五统计部门重大案件最新进展状况，邮件呈报孟总；开发重大案件邮件呈报蒋总及开发部门相关领导； 2、会议组织及记录，参加范围包括部门周例会、案情分析会： （1）会议组织：统计会议议题、预备和公布会议资料；协调确定会议时间和地点； （2）会议记录和会议纪要：在会议中记录参会人员发言，会后撰写会议纪要并发送参会人员； （3）依据会议纪要确定的各项工作安排，准时跟进责任人和时间节点，帮助部门领导推动各项工作任务按规划完成； 3、工作总结和规划： （1）帮助完半年度部门工作总结、下半年工作规

4、划；并拟稿部门半年度重点工作简报及PPT； （2）帮助统计部门二季度工作总结、制作三季度工作规划； 4、提交及审批流程： （1）诉讼治理平台诉讼案件处理申请、商户撤场流程、印章申请及通用费用等各类流程；线下特别纸质报告的呈报签批（跟进）； （2）创立供给商申请（MDM）：诉讼治理部申请了SAP（MDM模块）创立供给商流程权限，由本人统一负责部门执行付款的创立供给商申请提沟通程。 （二）案件办理 在诉讼治理部的试用期内，我主要帮助郑芳燕经理处理东北、华北、西北、西南（一组）地区诉讼案件。办理了我司常见类型案件，包括职业打假案件、消费者维权案件、着作权侵权案件、房屋租赁案件。目前可以独立处理较为简

5、洁的消费者维权案件和着作权侵权案件，对职业打假案件、房屋租赁案件有肯定了解。工作内容主要有如下几项： 1、法律文书制作：在处理简洁案件中，在带教人和郑芳燕经理的指导下拟稿起诉状（反诉状、上诉状）、辩论状、管辖权异议申请、证据名目等，经郑芳燕经理审核修改后，向法院提交。 2、收集整理证据材料、核实对方提交证据材料：与原告及其托付代理人、我司业务部门联系，了解根本案情，协调业务做诉前预备工作，包括收集证据、停顿涉嫌侵权违约行为。 3、与大区法务协同：与大区法务专员、代理律师保持沟通，随时供应、补充相关材料，庭后进展其他相关调查、补充证据，与法官进展进一步沟通联系。 （三）专项工作 1、诉讼台账整理

6、 在诉讼治理部的工作期间，部门经受了员工离职（徐日佳、张洪浩）和新员工入职（钟婧、臧峰）、承办人分管片区调整（宋长长、郑芳燕）等状况，存在肯定的案件台账信息不全、重复、更新不准时等问题。经总监办统一安排下，本人协作总监办和各承办人，对案件台账进展了整理核实、信息更新，并整合部门诉讼总台账；并负责台账的定期更新维护。 2、诉讼治理平台维护及律师库建立 （1）依据部门2季度工作规划，需要完成大区律师资源统计及上报，并上传维护律师库资源（集成在诉讼治理平台内）。在总监办指导帮助下，于7月18日完成了全部43个大区律师资源的统计和处理，并将信息上传至律师库，完成了律师资源的线上迁移。 （2）诉讼治理平

7、台建立问题反应及维护：诉讼治理平台已经于2季度正式上线运行，但开发初期版本仍存在问题，需要使用人员和部门准时向IT开发小组反应沟通，不断修正维护。本人统一负责各部门（诉讼治理部、物流法务部、大区法务）平台系统问题统计反应工作。截止目前，已向IT开发反应问题2项，其中修复1项，解决1项。 3、诉讼裁判履行问题专项沟通 长期以来，因法务、财务、资金部门工作沟通不畅，诉讼裁判生效后我司无法按规定时间履行判决，造成严峻不良后果。7月17日，诉讼治理部组织法务、财务、资金进行专项沟通会，就裁判履行中的突出问题如供给商创立、发票标准、付款流程、跨部门沟通机制明确了统一操作标准和工作流程。该会议纪要已于8月

8、14日正式发文各参会部门执行，肯定程度上解决长期以来存在的某些履行工作问题。 本人全程参加本次会议，负责会议组织、会议记录、会议纪要撰写、各部门意见征询及汇总工作；在部门领导指导下单独担当会议纪要的撰写，并以诉讼治理部名义发文执行。 二、案件处理工作简况 截止8月20日，本人共经手诉讼案件34件案子，其中一般案件17件，重大或较简单案件17件。在上述34件案件中，独立完成或深入参加的案件有：北京全景视觉网络科技着作权纠纷案、北京众咖科技信息网络传播权纠纷案、元祖食品租赁合同纠纷案、蓝牛仔着作权纠纷案、梁晓蕾买卖合同纠纷案、铜川店租赁合同纠纷案、六盘水豪亨世家租赁合同纠纷案、*公众号侵权纠纷案、

9、慈溪公牛买卖合同纠纷案、范冰冰肖像权纠纷案（徐州）、陈文廷买卖合同纠纷案。接触了解了一些重大简单案件：油联易卡纠纷案、苏宁云七一商酱园案、众筹刷单案、沈阳新华书店案、苏宁云商丹东大街店案、哈尔滨南岗闭店案、威海刘晓磊租赁纠纷案、南通南大街店案、无锡悦城群诉案。 完成结案4件，履行完毕结案3件（慈溪公牛买卖合同纠纷案、范冰冰肖像权纠纷案、陈文廷买卖合同纠纷案），调解结案1件（梁晓蕾买卖合同纠纷案）。参加案件类型涵盖租赁、网络购物、着作权纠纷、肖像权纠纷、新类型案件（众筹、多用途预付卡）。 三、个人成长与感悟 （一）学习案件处理的一般思维方法 1、依据案件类型选择处理方式： 区分消费者维权案件和职

10、业打假案件：消费者维权案件正常应诉，依据证据材料反响的案件事实打算（局部）赔偿或拒绝赔偿；（疑似）职业打假案件，充分使用诉讼程序拖延诉讼时间（如管辖权异议、一审、二审、再审程序），充分举证质证，力求增加职业打假人获利本钱甚至使其放弃诉讼，使职业打假群体知难而退，起到示范效应。 区分学问产权维权和恶意维权：着作权人维权案件，结合证据材料推断诉讼风险，积极应诉或争取调解赔偿降低赔偿数额；（着作权）外包公司大量作品的集中起诉索赔，直接以营利为目的，其证据材料往往并不的确充分，需要法务实行应对职业打假类似策略，使恶意维权群体无功而返，起到示范效应。 2、依据证据材料和举证责任选择处理方式： 一般案件，

11、假如现有证据材料有利我司，应当尽力争取胜诉，挽回经济损失或避开赔偿；若证据材料明显不利于我司或因客观缘由无法供应，即使事实上我司无责或对方应担当责任，也应当考虑与对方和解、调解结案，争取降低赔偿数额，将损失降到最低； 特别类型案件（职业打假、恶意维权等），即便我司担当较大举证责任风险，也不能随便实行和解或调解方式，仍应当坚持既定诉讼策略，追求个案效果和示范效应。 3、综合考虑案件相关因素： 案件管辖地：位于邻近地区、省会城市、交通便利的大城市的，可以由法务请前往出庭；偏远、交通不便地区，可以托付大区法务、代理律师出庭；节省时间本钱和差旅费用本钱； 案件裁判执行：调解方式结案的，可以在调解书中商

12、定履行方式（极大便利后期费用申请和支付流程），更能够和对方就履行问题（如履行期限）协商全都，避开原告申请强制执行； 当事人特别主体身份：如苏宁易购集团（苏采中心），作为上市公司承受证券监管机构监视和社会公众监视。以上述主体为当事人的案件，消失大量败诉判决乃至执行案件，因裁判文书公开制度、执行公开制度的存在，将影响企业商业信誉和银行征信，具有负面相应。 （二）提升个人学问储藏和力量储藏 1、入司后，我尽快学习部门常见类型案件相关法律学问，对于消费者维权、供给商欠款、学问产权维权案件的应诉思路和解决方式做到心中有数。 例如应对消费者维权案件，尤其是职业打假人利用网络购物向我司恶意索取高额赔偿，本人

13、通过案例学习、请教同事领导、参加讲座培训，在程序上利用主体抗辩、管辖异议等策略，在实体上通过四要素分析法否认“欺诈行为”主见。 2、面对诉讼案件中各种类型案件，涉及的法律学问、其他学科学问难以穷尽，作为法务不行能全部把握，需要具备快速学习、有效学习的力量； （1）参与了法务中心组织的系统化培训，对于各部门工作内容和流程做到心中有数。在诉讼案件中遇到问题能够快速招到问题，招到对应的部门，准时提出自己的问题寻求解答； （2）学习互联网工具的使用，留意搜集整理并学习各网络数据库，包括裁判文书检索、着作权登记查询、商标申请查询、企业公示信息查询、法律法规检索、国家标准、产品资质等，提高信息猎取和整合力

14、量； （三）熟识流程提高工作效率 即使办案质量差不多，承办案件的数量也能反映法务工作水平的凹凸。在把握方法的根底上，需要不断实践，熟识内外部沟通流程提高工作效率，追求工作力量的量变。 （1）处理若干一样类型案件后，类似案件形成相对稳定的处理思路。通过查询组织架构树、询问部门同事等方式，快速找到找到相应的业务负责人或事业部，简要沟通说明案情和需求，请业务部门供应处理意见和必要帮助，节省沟通时间。 （2）内部流程，对诉讼案件处理流程、MDM供给商创立流程、通用费用流程、办公通用流程（打复印、外出、差旅、报销）根本熟识。尤其是较为简单的财务流程，如银行电子回单、复原本钱中心编码、供给商编码等，能够通

15、过询问、查找，完成相应财务流程。 四、工作缺乏和缺漏 （一）工作规划性缺乏 目前，从总体上看，上述规划治理和案件办理工作够可以根本按时按要求完成，但对于工作的规划安排上不够合理有序。不时会消失工作时间安排不均衡，工作任务积累难以应付的场景。也极间或会有遗漏工作任务，耽搁工作进展的情形。 一是自己对于工作消耗时长和轻重缓急的推断有肯定偏差；二是没有特殊强的笔记习惯，不能准时提示自己工作项。 （二）工作细致度不够 在日常工作中，不时会产生一些因马虎大意导致的错误。有文字性的，例如诉讼文书消失文字性错误，也有操作性的，例如提沟通程备注不具体被退回修改或者遗漏审批节点只能加签。甚至一些文件材料拟稿并经

16、领导修改后，却误将自己的旧版本作为定稿发送给其他部门或下发。 将来的工作中，在一些关键节点要慢下来多检查一遍，切忌急躁粗糙，要耐下心来把工作做细做实，培育定力。 五、将来规划和期望 经过超过半年（3个多月实习、3个月试用期）的工作，对集团公司的整体构架、组织分工有总体熟悉，可以通过询问他人和沟通解决一般性工作问题；试用期通过在诉讼治理部轮岗工作，也了解到诉讼业务模块根本内容、自身工作中的兴趣和缺乏之处。在这样一个根底上，提出自己对接下来工作的规划和期望： （一）在接下来的轮岗期间连续转换不同部门，拓展自身专业学问宽度，更全面了解法务工作、接触部门和行业。在一年轮岗期完毕后，能够明确进展方向，确

17、定定岗意向部门，在一年中为定岗工作打下力量和学问的根底，胜任法务工作。 （二）不断猎取新学问、学习新力量。法律实践可能是法律学习最好的方式之一，尤其在学问快速迭代进展更新的互联网时代，需要不断更新学问储藏，搭建学问框架。中心很多领导、同事，有丰富工作阅历，也有从事过法官、检察官、律师等职业，理论功底和实践技能都非常值得我去学习请教。 （三）在定岗后的一至二年内，不断弥补完善上述自身工作缺乏和缺漏，同时积存工作阅历，根本实现从法务助理到合格法务经理的转变。 试用期工作总结 篇3 这些月以来，在公司领导们的关心与带着下，在同事们的帮忙与支持下，通过自身的努力与拼搏，与以前的自己比，现在在许多方面都

18、有了肯定的进步与提高，并且学会了材料治理的许多学问，很多的工作阅历与体会令我有了事业的成就感和对工作的拼搏感，并令我感动不已、感慨万千。其中有来自公司领导对职工的培育与理解，有来自供货方对我公司的评价与赞美，有来自同事之间的爱护与帮忙，也有源与自己工作中的收获与挫折。 在这两年多以来本人始终从事材料治理工作，回忆这两年多的工作经受，有太多的收获在其中，很多工作阅历令我受益匪浅，牢记于心，现将这几年的工作总结如下。 一、以诚相待，以理服人，制造良好工作环境 我公司是一个大家庭，作为公司的一员，不管面对的是对供货方还是公司内部的协作单位，都应当做到以诚相待，以理服人。 敬重是相互的，并非某一个人的

19、事，只有用我们的真诚来对待别人，用我们的道理来感化别人，最终才能得到别人的敬重与欣赏。只有真正的处理好自己与供货方，自己与公司内部协作单位之间的关系，才能对我们材料治理工作产生好的积极的影响。久而久之便可形成一个融洽和谐的工作环境，进而激起我们对材料治理工作的喜爱与激情，从而促使我们在车间现场各方面的工作向着更好的方向进展，到达事半功倍的成效。 二、 不断学习材料治理，完善自我，让材料治理制度落在实处。 人不学习不进步，马无铁蹄不跑路，每个人都应当不断的学习，只有不断的学习，我们的思维才会更加的活泼，视野才会更加的开阔，阅历才会更加的丰富。两年多的工作阅历让本人感觉，各项规章制度想产生实际的工

20、作效益还需重在落实，这样才能为企业制造更多的效益。这就要求物资部必需确保物资材料的购置、领用、保管等各个环节有章可依、有据可查。 每一个生产的材料质量，是生产的整体质量的重要组成局部。做好材料供给中的质量治理工作是保证发电设备安全运行的重要环节。要干出优质工作，物资材料的购置是第一关，在材料的选购上做到精确饱和现场需求量，根本上做到供需相平，严把物资材料质量关。还要与车间区技术人员积极联系，在保证生产质量的同时也杜绝质量铺张，尽量为公司节省资金。全部供给商配送的货物全部按标准要求每批次都进展严格点数，确保质量，确保应用到现场的全部物资是符合标准的材料。 材料员还应熟识所领用材料在工程中的用途、

21、材料的型号规格系列、质量要求和技术标准，这些是成为一个合格材料员必需具备的条件之一。 在保管上做到防晒、防雨、防腐、防尘、防寒等;在领用上做到帐、物、卡相符;并做好材料保管质量检查记录、材料存在问题处理记录等。仔细学习各种物资材料的保管说明，作为一名材料员不能只认为现场材料员只管现场，不在过问材料的统计，在这个日益竞争剧烈的市场时代，本人认为材料员也应做到一人多职多岗，多能多技，这样才能为公司的进展做出作出更大的奉献。收货时做到公私清楚、不漏查。作为一名材料人员，我积极协作部门及车间主管领导，要求各工作区域必需严格遵守6S治理制度，做到责任到人。对有可追溯性要求的材料全部按要求进展标识，准时做

22、好物资领用单据二级核算的相关统计，每月按时将报废物资做好准时清理的工作;对现场临时发生的急需使用材料，进展快速的调理或借调。 三、注意对外沟通为企业制造效益，树立企业良好形象 在两年多的工作中，本人时刻提示自己要以仆人翁的意识，在与供给商，库管员和库房送货人员，内部协作单位的交往中，要有理有节，在敬重他们的同时也要时刻维护企业形象，不能以牺牲企业的代价为利益。对企业有利的交往应多跑腿磨破嘴，加强和对企业有利的供货方的联系与交往;以合理的、委婉的解释赢得有关方面的谅解。 总之这几年以来的工作阅历让我转变了对材料员岗位职责最初的熟悉，作为一名材料员不仅仅是领用和治理材料，要学的东西许多，不管是做现

23、场材料还是搞材料统计，假如能熟识每一个工位的装配流程、和各种车型所需材料的要求及用量，要学的还许多。 虽然自己在某些方面有了肯定的进步与提高，但仍存在着许多的缺乏。本人在各方面的力量与公司领导对职员的期盼值比，仍存在着很大的差距。成败得失已属于过去，立足于现在，规划好将来才是首要的事情。在以后的工作与生活中，我定会加倍努力，仔细学习新的学问，不断完善自我，努力提高自己的工作水平，争取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司领导和同事们的关心与教育、帮忙与支持下，我肯定能够成为一名完全合格的材料治理人员。 试用期工作总结 篇4 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展现才能

24、、实现自身价值的时机。这段时间是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了*人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了*人作为拓荒者的困难和坚决。同时，也为我有时机成为XX的一份子而感动快乐。记得当时应聘时，公司和和谐、团结向上的气氛深深打动了我，让我感受到和谐的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报： 一、对公司的熟悉 XX是从事XX经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经

25、销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居*省第一。 XX以正确的经营和治理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。 二、工作成绩： 1、与XX一起主持员工联欢会，得到大家的认可。 2、将总公司下发的红头文件及前期*公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询非常便利简洁。 3、每次例会前做好预备工作，会后准时整理睬议纪要。 4、完成优秀员工先进材料的起草工作;标准综合科对外联系函的行文格式并帮忙其整理、修改对外行文;帮助综合治理科科长整理车辆治理方法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上

26、传下达工作。 6、娴熟操作VIP客户档案治理系统。 7、通过在XX科的两天实习中，初步了解公司的供给链系统，能进展简洁的业务流程操作。 8、能做好其它的行政后勤工作。 三、存在问题及对其改良方法 由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念非常模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟识。固然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟识公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才能。 虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工

27、作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。 试用期工作总结 篇5 本人于*月*日参加*招商部，主要负责部门内部的日常行政事务治理，以及招商接待、合同等信息治理。转瞬一个月的试用期马上完毕，现就本阶段的工作做一简洁总结。 一、 工作内容方面 试用期阶段我主要还是以学习为主，先从了解公司现有的行政制度着手，对招商部员的厂休、事假进一步标准，对办公室的环境作出明确要求。另外作为陈总助理在业务培训之后将培训的学问梳理，并画好流程图供大家进一步理解学习。其次是积极完成领导安排的工作，主动协作帮助同事的工作。 二、 职责方面 作为行政治理人员，要求执行人责任心强、原则性强，自然也

28、就免不了会得罪人。这方面是一个日久见人心的过程，信任只要治理做到对事不对人，公正公正，即使有误会，时间久了大家就能理解。 作为行政前台，做好来访客人、业主、经营户的接待是首要工作。这方面自认为还有待连续提高，主要是与自己的性格有关，亲和力还不够好。 作为助理，在文件处理、信息档案治理方面，由于目前招商工作还未能全面绽开，这局部的工作量几乎没有，但是依照个人之前的工作经受而言，我信任可以较好胜任，领领导满足。 三、 业务学问及力量方面 行政方面的学问主要是学习条条框框的制度，针对公司的状况适当人性化治理。最主要的还是招商方面的业务学问的学习。比方招商政策、各行业品牌信息、对业主经营户的治理等都要

29、有所了解。由于自己是跨行业谋职，今后将虚心学习长期积存。 综合以上三方面对于我个人的工作，在态度、责任上已然是不容置疑，关键在于招商业务学问的学习。我信任只要专心，业务学问不会成为工作上的障碍。 在此试用期期满之际，特通过本阶段的学习及总结，提请3月份能够按时转正。另依据应聘信息，望公司于转正值月起赐予缴纳五险。同时感谢各位领导及同事在工作上的支持与帮忙！ 试用期工作总结 篇6 新年的钟声马上敲响，回想过去的半年，好像昨天还彷徨在大学的校门口，而今日却已坚守在工作岗位上。七月份离开学校，坐上南下的火车，我知道这又将是我人生的一个转折点，又是一段新生活的开头。火车延长的方向指引着我去实现抱负，开

30、启一段新的征程。 这半年是一个非同凡响的半年，是我们从大学到社会、从学生到职工的一个过渡期，这个过渡期不像是从高中转入大学那样曲线式的平滑，而存在很大的折线式落差。我们转变的不仅仅是环境，还有自己的身份、思想、态度、力量、认知、人脉等很多的东西。这半年的工作经受，给我们以后的工作奠定了坚实的根底，为我们的扬帆起航做好了前期预备。 一、入职培训思想意识的大解放 七月的钒钛之都攀枝花风景如画，中国十九冶的二百九十多名新员工的到来，给这座漂亮的城市带去了青春活力。集团公司选择在攀枝花进展新员工入职培训，目的就是为了然我们这些新来的西部铁军战士回归我们的革命依据地，了解十九冶的进展历史，感受当年的那些

31、十九冶人艰难创业的精神。一部部宣传片，看着那些十九冶人把热血与汗水撒在攀西裂谷，制造微雕钢城；把青春与抱负写在大漠边关，筑建雄伟工程。我的心情感动不已，顿然间一股强大的精神力气注入我的心底，使我热血沸腾，我悄悄的告知自己，我也要向他们一样，吃苦耐劳、艰难奋斗、全心全意的工作，为社会做奉献。一场场演讲，让我们了解了西部铁军文化品牌强大的社会感染力，我以这个 称号而深感荣耀；每一个老员工成长的故事，给了我们启发与鼓舞。毋庸置疑，新员工的入职培训，给了我们一次思想意识的大解放。 二、领导关心工地如家般的暖和 入职培训一完毕，我们这些新来的员工就要“各回各家”，每个人要回到自己的子公司。回到路桥分公司

32、的第一天，公司召开了新员工入职欢送会，以公司总经理为首的领导班子对我们的入职表示热闹的欢送，赐予了我们许多鼓舞。会后我们又紧锣密鼓的开头了其次次“分家”，路桥公司新来的二十七名新员工要安排到各个工程上，我被分到了广西百色至靖西高速大路工程上，7月x日我们一行五人连续南下，来到了广西的项百色。 到了工程上，领导和全部的同仁对我们新来的五个人同样表示了热闹的欢送，特地给我们摆了欢送筵。工程上普遍都是年轻人，我们也就很快的融入了工程大家庭，兄弟伙就像一家人一样，相互关心，大大的削减了我的思乡情节，工地有了家一般的暖和。 三、入门拜师技能学习的新开头 韩愈的师说里面说：“古之学者必有师。师者，所以传道

33、授业解惑也。”离开学校来到工作岗位，我们同样需要一个良师来带着我们学习技能。来到工程上，依据我们不同的专业，每个人拜了一位师傅。我的专业是安全工程，于是就拜了工程部主管安全的副经理为师。首先师傅尽职尽责、敢作敢当、注意实干、统筹规划、分析全面、决策坚决的领导才能以及个人的人格魅力对我产生了很大的影响，这对我以后的职业生涯来说，是一笔不行估量的.精神财宝。其次，师傅带着我干实际性的工作，不管是施工现场的治理，还是内业资料的处理，他都会指导我怎么做，怎样把工作做好。除此之外，师 傅也同样关怀我的生活，帮我克制我内向、害羞的性格弱点，支持我放开手干工作，成了我强大的后盾。 四、自行摸索路还是要自己走

34、 俗话说“师傅领进门，成才靠自己”。师傅起指导我们的作用，要提高自己的力量，我们必需要自己努力，敢于实践、敢于创新。刚到工程上的时候，对整个工程很生疏，由于我是学安全专业的，对道路桥梁施工是生疏的，没有关于这方面的理论学问。要把自己的专业学问运用到实际工程中，要靠自己的不断总结与摸索。我发觉，单个的专业学问是无法满意工作的需要，所以我常常去现场学习，看每个分局部项工程的施工工序，只有把这些工序印在脑海里，你才会知道哪一步施工的危急因素较大，如何去排解危急，预防事故的发生，保证安全生产。不管是方法也好，阅历也好，只有自己不断的摸索和积存，才能做到厚积而薄发。 五、学无止尽力量在学习中提高 作为公

35、司的新人，半年的时间对我们的职业生涯来说，只是一段前奏曲，以前在学校学了理论学问，现在开头运用于实践，然而实践的过程中，不断的暴漏出了以前所学理论学问的狭隘与局限。要想自己的专业水品发挥出更大的作用，我们还要不断的学习，去回归与讨论理论学问，然后再运用到实践中。形成一种理论与实践相互作用、有机结合、循环作用的学习模式，才能提高自己的工作力量。发挥自己的潜能，为公司做出更大的奉献。 试用期工作总结 篇7 参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。 两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮

36、忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、专业学问、工作力量和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作： (1)办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作; (2)工作区域的卫生治理及执行; (3)帮助行政经理做好了各

37、类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅; (4)公司车辆的违章及用车状况的治理; (5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况; (7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 需要学习并实践的工作，总结如下： (1)加强学习行政治理各项工作的治

38、理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作; (3)加强文功底; (4)加强其他公司所要求的力量要求等。 2、工作态度。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 3、工作质量、成绩、效益和奉献。 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟

39、通，未能反应员工的意见，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)： (1)建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的治理混乱，治理模式跟之前没有行政部差不多。 (2)建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训

40、费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。 (3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的xx%作为老员工津贴，三年以上的发放xx%.五年以上的发放xx%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的状况下)。一个企业就好比一个金塔，金塔的大小跟稳固就得看员工。 试用期工作总结 篇8 三个月试用期之内，熟识了公司以及有关工作的根本状况，对公司的业务学问、公司文化有了深层次的了解。公司业务主要为云计算、云存储技术，属于

41、高新技术产品与效劳，对自己的专业学问是一种挑战，也是一种学习。 主要工作内容： 公司方案与宣传材料制作，主要包括参加公司销售材料制作，进展公司介绍演示材料预备，在领导及同事帮助下，完成了公司新版产品宣传册设计与印刷。 通过参加销售材料的整理，对公司业务进展了较为全面的了解，同时，在整理过程中遇到了许多未曾学习过的学问领域，通过请教同事、网络学习，逐一对专业学问点进展了攻克与钻研； 通过对公司介绍演示材料的预备过程中，对公司业务范围、市场环境、竞争对手、业务优势与技术优势、市场应用等方面进展了系统的把握； 宣传册的制作与沟通设计：在领导及同事的帮助下，参加完成了宣传方案的全程制定，从一开头的一筹

42、莫展，到最终取到成品的宣传册材料，主要通过网络搜寻并学习宣传册制作，与同事沟通确定方案总体思路，完成宣传册草稿制作，最终与设计同事沟通设计稿的完成与修订，并联系打印社沟通并确定完成印刷。 三个月的工作过程中，最为感谢的是与同事沟通过程中受到了许多同事的帮忙，学习到了许多学问。 缺乏之处： 一方面对于公司专业学问了解不够，还急需深入系统学习。另一方面工作效率及工作仔细程度还有待提高。在制作宣传册后期过程中，意识到没有针对提出的修改意见进展二次确认，一个问题还需其次次提出修改，从而导致宣传册修改正程延长，通过这样的阅历告诫自己，协同工作中肯定要再加慎重，沟通后再次确认无误，而避开这种事倍功半的场景

43、再次消失。同时，在工作中我也消失了一些过失和问题，例如工作中没有充分领悟领导的意图，没有仔细了解好公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节打算的。对于我所犯的错误领导都赐予了我足够的宽容帮忙，我肯定虚心学习公司流程标准，坚持积极与严谨的工作态度。 后期工作规划： 公司的业务学问对我来说还是深似海，我肯定要鼓励自己从底层做起，潜心研习补充业务学问，打好工作根底。 接下去工作规划： 一、加强专业技术学问学习，坚持每天抽取时间学习，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能； 二、向公司领导及同事仔细学习，始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，坚持任劳任怨、务实的工作作风；三、提升工作意识

44、及工作效率，积极思索如何深入工作内容，更好完成每一项工作。 总结： 今后工作时间我肯定倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，全面地提高自己，为公司奉献出自己的一份力气！ 试用期工作总结 篇9 来到新公司已经三个月了，在这三个月，在老同志的帮助和自已的努力下，熟识了相关业务，完成了本职工作，现将这段时间工作总结如下： (一)加强学习，提高个人素养 学问方面：在温习以前的学问加以稳固的根底上，不断学习新的学问，理解新的观念，不断拓展视野，增加自我的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力。 做人方面：刚从大学学校出来，无论是做人还是为人处世方面的阅历都很欠缺，为了能够尽快融入美芝这个大家庭，一

45、方面我尽量多与老同事沟通，向他们讨教阅历;另一方面我经过各种书报杂志，网络学习为人处世的理论，并将其用于实践中。经过学习使我在这方面取得了比拟良好的效果，虽然还有待于进一步的加强。 (二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 在这几个月中，本人以高度的职责感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。我开展的主要工作有 l费用报销审核 依据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务款待费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进展审核，盖章。 2处理凭证 出纳结过来单先对单，制定银行对账单明细。再在预算系统业务处理财务审批生成凭证，然后分批提交到erp、过帐、对账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。 3开增值税发票及一般发票 依据应收模块供应的出货单，在开票系统查询到相关客户资料商品资料，核对录入无误，将发票资料写入税控机，打印发票并盖章，整理.一二六联给营销，三联给应收(_)做账，四五联存根，月底把五联给出纳(_)，月底回写发票到客户系统。 4扫描发票抵扣联 扫描核对发票抵扣联：每月从雷迟新华处拿到发票的抵扣联，进入录易系统扫描发票，识别结果核对金额日期购销方纳税识别名密文发票号码，确认无误后发票入库，识别完发票查询并打印，再校对一遍，最终导入移动盘，供办税员用。 录入海关发票及运输发票资料：每月从新华处