关于职业规划职业规划模板九篇.doc
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1、 关于职业规划职业规划模板集锦九篇如何答复“职业规划”? 答复: 我盼望从现在开头,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,盼望可以从培训助理做到培训主管,最终成为培训经理甚至是行业内精彩的培训专家。将来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,盼望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。盼望我的参加可以给公司带来更大的商业价值,同时我也盼望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业力量提升。 效果及分析: 真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选,同时也充分表现出她对自己的职业定位以及进展路径是非常清楚的,因而会让
2、你在众多应聘者中脱颖而出,顺当拿到了这个offer。 专家点评: 其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人,并不肯定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些会找工作的人。所以,不管就业环境多恶劣,也不管面试中的提问如何简单,假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的进展目标,把握求职中的嬉戏规划,你会发觉找工作其实很简洁。 如何做“职业规划”? 给自己的职业定位 “我不知道自己做什么”是职场大忌,很简单让领导产生不信任感。在面试时,有一个清楚的职业定位,围围着这个定位阐述职业规划将会有的放矢。 职能*行业=职业。职业定位表达你今后预备从事的那份工作和行业。职业定位是职业规划的核心,是首先要解
3、决的问题。所以在答复职业规划师先要分析自我的职业定位。 三个定位角度 一个精确的职业定位要从三个维度十五个要素提炼。这三个维度分别是职业取向系统,包括性格、兴趣、价值观、需要、使命;商业价值系统,包括学问、技能、天赋、经受、人脉;职业时机系统,包括宏观、产业、组织、职业、家庭。 在面试时,先简要分析个人认为最重要的几项要素,再分析企业最重视的商业价值系统,不仅会让面试官更深入地了解自己,也能为面试官留下定位精确、认知清楚的好印象。 职业规划三步法 在分析完职业规划的核心-职业定位后,还需要争论职业目标与进展通道等关键因素。 目标设定要分为长中短期目标,遵循“SMART”原则。通道设计在面试中则
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