关于食品药品行政执法工作的自查报告.docx

《关于食品药品行政执法工作的自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于食品药品行政执法工作的自查报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于食品药品行政执法工作的自查报告关于食品药品德政执法工作的自查报告 xx食品药品监视治理局： 20xx年，我局在市委、政府的正确领导下，在xx食药局、工商局、质监局正确指导下，严格落实xx行政执法各项规定，以标准行政执法程序、完善行政执法体制机制、创新行政执法方式、提高行政执法力量、严格落实行政执法责任制为着力点，加强行政执法队伍建立，做到严格、标准、公正、文明执法，全面履行了法律法规给予的职责，不断推动市场监管行政执法工作。对比xx食品药品监视治理局关于开展20xx年食品药品德政执法专项监视检查的通知要求，从执法根底制度和机制的落实状况、行政执法制度的落实状况、执法监视状况等方面开展了自

2、查，现将自查状况汇报如下： 一、执法根底制度和机制落实状况 （一）加强执法队伍建立，严格人员持证上岗和资格治理。我局自成立以来，针对原三部门行政执法人员持有不同的行政执法证件的状况，为确保执法主体合法有效，统一向市法制办申办行政执法证件，举办了行政执法人员换证法律培训班，邀请xx法制方法律专家进展集中授课，404人通过考试取得行政执法证件，无未经考试、培训即上岗状况。根据年初制定的xx市市场监视治理20xx年法制工作教育培训学习规划定期组织执法人员岗位培训。组织行政执法人员仔细学习xxxxxx行政惩罚案卷文书评查标准及细则，对比规定评查案件，倒逼执法人员严格根据程序规定办理案件，提高办案力量。

3、加强执法人员资格、证件治理，对持证执法人员进展全面清理和重新登记，对因调离和退休等缘由已不在我局行政执法岗位的29名执法人员，办理证件注销手续，收回行政执法证件；对1名执法人员执法证件上执法区域不在xx市的执法证件进展变更；对1名执法人员执法证件丧失在省级媒体挂失声明进展补办。目前实有在岗持证从事行政执法工作人员375人，无工勤人员、聘用人员从事行政执法工作问题，无托付行政执法的状况。 （二）面对社会公开权力清单和责任清单，自觉承受监视。xx市市场监管局具有行政职权711项，涉及法律法规规章269部，内设科室22个（其中：法制和行政执法部门共17个，占总量的77.3%），下设6个稽查大队，四个

4、分局各设立1个综合稽查队。分别担当着食品安全、药品医疗器械安全、特种设备安全、工业产品、商标广告、计量标准等市场监管的行政执法工作。针对以上行政职权制定了我局的权力清单、责任清单和事中事后监管清单，权力清单和责任清单已经市政府审核并向社会公开，事中事后监管清单初稿已上报市政府。 二、行政执法制度落实状况 （一）严格依照程序规定开展行政执法活动。依据xxxxxx行政程序规定和国家工商、质监、食药总局的行政惩罚程序规定，结合基层执法实际和我局机构设置详细状况，制定印发了xx市市场监管行政惩罚程序规定、听证规章等内部行政执法制度标准执法程序；为执法人员配备照相、录音、录像等执法装备，要求做到行政执法

5、全过程记录；在行政执法过程中，执法人员依照程序主动出示行政执法证件，告知当事人申请回避权利;对符合xxxxxx行政程序规定听证的案件，依法依据当事人申请召开了听证会；在做出行政惩罚前，告知当事人做出惩罚的依据事实、惩罚的法律依据、惩罚内容和陈述申辩权利，充分提取当事人的意见。程序的严格实施，确保我局行政惩罚案件做到事实认定清晰、证据充分、适用法律依据精确、程序到位，案卷制作标准，文书使用齐全。 （二）落实xxxxxx标准行政裁量权方法要求，严格标准行政裁量权。一是我局汇编了xx工商局、质监局和食药局的自由裁量权适用规章和裁量基准，将其作为裁量的依据。在行政执法案件办理中，规定行政执法人员提交的

6、案件处理意见中必需载明自由裁量权的依据。二是严格执行行政惩罚案件集体审理制度。根据xx市市场监视治理局行政惩罚案件审理暂行规定，设立了行政惩罚案件审理委员会。行政惩罚案件审理委员会下设3个政惩罚案件审理专委会，在4分局设行政惩罚案件审理分委会。实行全部的一般程序案件实行会议的形式进展集体争论，重点对对违法事实、证据、执法程序、法律适用、惩罚种类和幅度的自由裁量权适用等内容进展审议，形成审理意见。非经集体争论的行政惩罚案件不得作出行政惩罚打算，保障了行政惩罚的公正、公正，有效防止行政惩罚不当、畸轻畸重等显失公正的状况的发生，杜绝行政执法过程的“人情案”、“关系案”。审理机构发挥的审理功能，有效的

7、防止滥用职权、超越职权、违反法定程序执法办案的发生。确保行政惩罚表达法律本意，公正执法，维护当事人的合法权益。 （三）落实xxxxxx重大行政执法决策法制审核方法要求，做到重大执法打算法制审核。一是建立法制机构案件核审制度，实行办审分别。法制机构从违法主体的认定、违法行为是否涉嫌犯罪等8个方面进展初审，核审通过后提交案件审理机构进展审理，有效发挥了法制机构的行政执法监视作用。二是对标准性文件法制审核。今年已完成对xx市电梯安全治理方法（征求意见稿）、xx市家庭过期药品回收销毁治理方法（暂行）及相关行政执法制度的审核。三是建立法律参谋制度，依据行政执法工作的需要，聘请了xx兴业律师事务所的律师作

8、为我局的法律参谋。依据在职具有律师资格人员状况，向xx司法厅申请设立公职律师办公室，已获得批准。聘请法律参谋和设立公职律师办公室为行政执法有力的供应法律支撑，从行政执法决策法制审核确保了我局重大行政执法的公正、公正、合法、适当，促进我局严格标准公正文明执法。 （四）落实xxxxxx行政执法工作与检察监视工作连接若干规定，做好行刑连接工作。一是与xx市中级人民法院、检察院、公安局、环保局联合下发了关于加强司法联动机制的实施意见，对办理食品药品案件的加强协作、案件会商、移送、监视进展了明确规定，统一执法尺度，切实形成合力。二是在案件查办中，严格执行行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定等有关规定，对符

9、合移送的案件第一时间移送，无有案不移、以罚代刑的案件。三是充分利用“两法连接”信息平台，加强与检察机关信息沟通。办结的行政执法案件准时录入到“两法连接”信息平台，录入的案件信息精确、完整，信息平台畅通，有效的与司法监视连接。四是对与市公安局环保分局安保大队联合办案，加强合作形成合力。在食品案件查办中邀请司法机关提前介入，引导执法，强化监视，提高行政执法办案效率和质量，行政执法与刑事司法连接工作形成了的良好工作机制。 （五）落实行政执法信息公开制度，准时精确公开执法信息。依照标准行政权力运行和便民高效的要求梳清流程。结合权利清单，绘制运行流程图，以优化运行程序，简化办事环节，提高运行效能。有法定

10、程序的，根据法定要求细化流程;没有法定程序的，根据便民原则设置流程。并准时通过信息公开将权力流程向社会公开。截止目前，我局20xx年8月办理的行政惩罚案件在媒体上进展了统一公示。同时通过工商总局全国企业信用信息平台、质监总局行政执法信息平台、xx食药局公示平台、市政府行政惩罚信息公示平台进展公示。在市局网站公开了我局的711项行政职权，行政执法、行政惩罚、行政强制等行政执法的法律依据等内容全部公开。 三、强化执法监视状况 全面落实行政执法责任制，在仔细全面梳理了涉及本部门行政执法工作的法律法规规章依据的根底上，明确执法岗位和责任，重点是加强行政执法过错责任追究，落实考评奖惩。建立有权必有责、用

11、权受监视、侵权须赔偿、违法必追究的执法责任监视机制。每年定期组织案卷评查，组织召开评查通报会，通报案卷评查结果。不定期组织专项检查，通报检查结果。通过有效监视，增加了执法人员严格根据程序规定办理案件的自觉性，提高办案质量。目前无行政诉讼行政惩罚案件。被复议案件1件，xx食药局正在审理中。 四、存在的问题 （一）执法力气与监管任务不匹配。自我局成立以来，通过全面的培训，行政执法队伍的法治意识和执法素养有了肯定的提高，但与全面深入推动市场监管还有肯定的差距。监管任务众多、专业学问严峻欠缺、专业性设备不配套、人员的学问构造远不能适应当前的市场监管形势，尤其是分局、监管所在食品、药品、保健食品、化装品

12、等方面的专业执法人员严峻缺乏。 （二）行政执法制度有待进一步完善。市局三局合一后，直接面对三个xx上级部门，部门之间对行政执法的要求存在差异，统一的行政执法制度建立有待加强。如在行政惩罚公示工作中存在多头公示，公示的内容、方式、途径不尽一样，给行政执法人员录入增加了工作量。 五、下一步准备 （一）切实加强执法队伍建立。结合机构改革和市场监管工作现状，将人员力气科学地向执法岗位倾斜，配齐配强相关特别岗位的行政执法业务人员，利用空缺编制公开招录所缺专业公务员（今年已招录25名公务员、6名事业人员），建立一支相对稳定的高素养执法队伍。同时，必需把培训学习作为一项重要工作来抓，科学规划全年业务培训，做到执法工作和学习培训两不误、双促进，通过强化现岗执法人员法律法规和业务力量的学习培训，锻造顽强有力的、能适应新形势要求的行政执法队伍。 （二）连续完善执法工作体系。一是进一步建立和完善包括案审规章和行政执法责任、执法办案公开、案卷评查、行政执法责任追究等配套制度，用制度标准执法行为；二是标准执法流程，加强执法工作信息化建立。对现场检查、立案、调查、审理、行政惩罚等环节按要求实行程序化运作、网络化公开运行；三是加强执法工作督查督办，运用科学的方法和有效的手段对各项重点执法工作落实状况实施日常化督查督办，提升执法效能。 xx市市场监视治理局 20xx年xx月xx日