关于财务竞聘演讲稿范文7篇.docx
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1、 关于财务竞聘演讲稿范文合集7篇 敬重的各位领导、评委、同志们: 你们好! 首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的时机。我叫*,现年*岁,大专文化。今日我竞争的岗位是局财务科副科长。 本人自*年参与治黄工作以来,先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工,特殊是从事会计工作以来,能仔细学习专业学问,法律学问,财经法规,能积极与局领导,财务科长亲密亲密协作,通过系统内外很多次审计,均无消失违法、违纪现象,保证了集体利益。 这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干
2、部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业进展必将注入新的活力,这次我竞争局财务科副科长,假如有幸胜利的话,我将努力做好以下工作: 一、制定切实可行的规章制度和治理方法,标准财务行为,防止资产流失。财务治理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和治理方法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的进展有重要作用。 二、加强自身建立,不断提高财务人员自身素养,配足会计人员,明确岗位职责,严格按会计法办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素养和财务治理力量,确保单位利益不受损失。 三、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧急的状况下
3、,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。 四、充分发挥榜样带头作用,典范的力气无穷的。作为科室的一名领导,就要以高度的的热忱感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,到处争当排头兵。 五、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵抗不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干部。 六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,制造宽松的工作环境,促进治黄事业的安康进展。 假如我有幸成为财务科副科长,我定会履行我的诺言,让局党组放心,让职工满足,我真
4、诚地承受局党委的选择,盼望各位领导,评委,同志们支持我! 我的演讲完毕,感谢大家! 财务竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事:大家好! 特别感谢你们能给我这个参加竞聘的时机,今日我所竞聘的是处财务治理科科长职位。 个人简历 本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院,学历本科,所学专业是工程财务会计,自参与工作以来始终在本公司从事财务工作,先后担当过工程财务主管、公司监察审计科 长副科长以及财务科科长职务,竞聘前任职财务科科长,政治面貌为中共预备党员,专业职称为高级会计师,并于20xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。 主要业绩 自参与工作以来,历经财务各个岗位的工作,因此,具有了较好的
5、专业功底和丰富的实践阅历,特殊是经受过长期专业实践之后,养成了严谨、仔细、细致的工作作风,为人正直,积极向上,工作中思维严谨活泼,工作效率较高,并具有较好的语言表达力量和肯定的组织协调力量,能独立处理问题,因此无论在哪个工作岗位,我认为我都是称职的,除了有你们大家的支持外,很重要的一个缘由是由于我喜爱财务工作,由于喜爱,所以我很勤奋,对工作很投入,因而也取得了一些成绩,主持审计工作时,我处审计工作屡次被局审计处评为先进,主持财务科工作三年来,在总会的领导下,包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算治理方法”等在内的一系列财务治理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的,会计
6、根底工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名,并得到了相应的物资嘉奖,工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号,虽然这些成绩是过去的,不能代表一切,但是在这里,我仍旧可以自信地说:我是财务治理科科长职位的最正确人选。! 工作设想 财务治理是企业治理的一个重要组成局部,是有关资金的获得和有效使用的治理工作,这次机构改革,特意将原有的财务科更名为财务治理科,突出“治理”二字,领导的意图是不言而喻的,因此假如这次竞聘胜利的话,我想我身上的担子会很重,压力会较大,所以此次报名与上次相比,我更慎重一些,假如我能留任,我想我的主要工作思路是:第一、强化资金治理工作。资金治理是财务治理的核心,近两年来,
7、我处财务始终在做积极的尝试,包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和实施,取得了肯定的成效,但我想,廊坊资金一天不能回位,我处资金紧急的压力便难以得到有效缓解,因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。其次、突出财务治理的三项职能,即费用掌握职能、会计信息决策职能、预算治理职能,资金预算和部门费用预算治理今年已经起步,但是还没有形成完整的流程,今后财务科还将进一步渗透预算治理的意识,扩大预算部门的编制范围,细化预算编制内容,通过逐步渗透,最终形成“全员参加、全过程、全方位”的预算治理格局,到达严格按预算掌握支出的
8、目的;强化会计信息决策职能是指在完善会计根底工作的同时,进一步提高会计信息质量,为领导经营决策供应更加全面、更为系统的会计信息资料;费用掌握职能需要结合预算治理工作来做,不再多说,而对工程的本钱治理工作,我处于去年推行的“效益清算制度”,其积极效果较为明显,今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三:提升会计岗位职能,优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多,包括:出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产治理、各类保函、税收、预算编制等等,如何较好地完成这些工作,我想首先应建立明确的岗位职责,充分利用有限的人力资源,合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准,并将职责落实到位,建立
9、部门工资奖惩罚法也是确保业务质量提高的强有力措施。第四;积极应对新时期的诸多挑战,在新阶段的工作中不断锤炼自己,努力调整自己的学问构造和专业视野,提高个人综合素养,为科室其他成员做好典范。总之,假如这次竞聘胜利,我肯定会加倍珍惜,在不断提高自身修养素养的同时,带着财务科全体同事,将我处财务治理水平提升到一个新的高度。 “只有竞争才会鼓励自己不断进步”,有了今日这样的一次时机,即使不能留任,也是优胜劣汰的自然选择,说明我自身条件与该职务的要求有些差距,我会冷静地承受这个事实,也会为工程处感到由衷的快乐,我信任能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员,这是工程处的收获,也是这次竞
10、聘改革的目的所在,而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项,并在今后的工作中积极寻求新的进展时机。 财务竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话,也靠着近20年的工作阅历,今日我满怀信念和激情的走上讲台参与财务处副处长的竞聘,自信有力量挑起这份重担。我今年xx岁,x科学历。19xx年毕业,先后在xxx学院担当过会计、校医院任主管会计、总务处任主管会计、财务处会计核算科任会计、财务处任副科长、财务处会计核算中心任科长、财务处会计核算中心和资金结算中心科长等职务。由于工作突出,
11、xx年以来,连年被评为院级优秀;xx年以来,连年被xx市总工会评为先进财会工,我院也连续被评为财务工作先进单位。 今日之所以走到讲台上参与竞聘,并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所鼓励,更主要的是作为一名有抱负理想和责任感的当代青年,一名有志于为我校的改革与进展建功立业的员工,我应当义不容辞地站出来,承受领导和同志们的选择。 综合权衡了一下自己,我认为参与竞聘我具有以下优势。 第一,我思想进步,具有肯定的政治素养。 参与工作以来,我始终留意学习党的一系列方针、政策。在工作生活中,我积极拥护党的根本路线和各项方针、政策,立志献身教育事业,我为人耿直,处事公正,品德端正
12、。办事讲求原则,立场坚决,实事求是,清正廉洁,在思想上和行动上能与院党组保持高度全都。 其次,具有深厚的财务理论学问。 我财务专业科班出身,学生期间,刻苦学习,把握在较为扎实的财务理论学问。参与工作之后,我曾先后参与了业余培训(请列举培训的状况)。使自己的理论学问得到进一步的深化。这为我做好财务工作奠定了坚实的理论根底。 第三,具有丰富的工作阅历。 毕业后,我始终在从事财务工作,至今已有20年了。20年的工作经受使我积存了丰富的工作阅历。我先后分管过校医院财务、总务处各实体财务、经费财务等工作,能娴熟地运用专业学问解决各种财务治理和会计核算的实际问题。我还组织并实施了校办产业的清产核资工作,设
13、计了会计核算中心和资金结算中心的业务运行方案,主持设计了后勤总公司财务电算化(网络)运行方案,加强了院财务的暂付款的治理,制定了材料进出库制度,标准了校内各实体的借还款制度和各实体与学院的结算制度,等等,全部这些工作都取得了较好的效果。 第四,工作中取得的点滴成绩,增加了我做好财务事业的信念和决心。 我曾主持设立了校医院财务室,使我院的公费医疗改革方案得以顺当实施,堵塞了治理的漏洞,节省了公费医疗的开支;主持设立了原总务处财务科,使我院后勤“大包干”改革方案得以顺当进展,节省了后勤经费开支,也为以后的后勤社会化改革奠定了根底;主持设立了xx工学院建筑安装修理中心财务部、xx工学院总务处款待所财
14、务部、xx工学院运输效劳中心财务部,划小了核算单位,为我院后勤实现“小机关,多实体,大效劳”的改革供应了保障。在原煤炭部部署的“四条线”财务改革方案出台后,主持设计了我院财务改革方案,并于xx年顺当实施了“四条线”会计核算方法,并任会计核算中心主任,受到原煤炭部的好评,实施三年来,共节省开支xxx万元,因此煤炭部嘉奖我院专项资金xxx万元;我还改良了校办产业财务治理和会计核算方法,使之更符合新会计制度的要求,堵塞了漏洞,对外树立了良好的形象,受到税务等有关部门和校办产业的好评这些成绩的取得,增加了我做好财务事业的信念和决心。我深深知道,成绩的取得,个人努力当然重要,但与学院各位领导及同事们的帮
15、忙也是分不开的。成绩只能代表过去,将来还要靠个人努力。 第五,我具有较强的文字表达力量。 xx年以来,我先后发表过论文x篇,其中x篇论文获优秀论文二等奖,完成科研课题x项,其中过度负债下的高校财务安全问题讨论获xx年度xx省重点会计课题一等奖,撰写了会计学问ABC普及读物,供会计人员及教职工使用,理论联系实际,取得了良好的成效。我还主持编制了新校区建立工程贷款可行性讨论报告,使我院贷款工作得以顺当进展。20xx年我校承受更名为xxxx大学的评估,教育部本科教学工作水平评估,我负责财务处评估资料的预备工作,由于材料预备充分,得到了评估专家的好评,省内多所高校来我处取经。 最终,多年的工作实践,使
16、我养成了无私奉献、敢于担当责任、爱岗敬业、严谨细密、扎实高效的工作作风。 我个人的性格特点是做事追求完善,无论什么工作,不干则已,要干就要追求卓越,力争到达一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进,竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感,工作严谨细密,富有创新意识,高效快捷,讲求效率。多年的工作经受使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,常常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时,也造就了我勇于担当责任,永久不言放弃的顽强性格。全部这些,都为我做好财务处副处长工作供应了牢靠的保障。 财务竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委,同事们: 大家好! 记得有人说
17、过,人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人力量的XX%。受这句话的鼓励,同时也靠着十几年的财务的工作阅历,我前来参与财务科长的竞聘。下面,结合工作岗位,我先做一下自我介绍: 我叫Xx,今年X岁,中共党员,本科学历。我于XX年毕业,同年安排到基层工商所从事会计工作;XX年9月,调至财务科任出纳;XX年,任财务科副科长兼主管会计;XX年,通过竞争上岗任财务副科长兼主管会计至今。工作中,我始终将“踏踏实实工作,老狡猾实做人”作为座右铭。十几年的财务工作生涯,熬炼了我良好的自身素养,培育了光明磊落、有正义感、不计个人得失的品德。工作中生活中,我还注意加强
18、自身修养,做事坚持原则,遵纪守法,思想进步,工作遵纪守法,深受领导和同事们的信任。我曾屡次受到领导和同事的确定,并连续4年的年度考核中获得优秀。 我深深知道,做好财务工作,没有肯定的专业理论功底是很难的。参与工作以来,我从没有放弃任何学习的时机,利用各种时机不断的努力、不断的提高。工作之余,我常常涉猎一些经济、财务、会计方面的书,从总体上提高自己的专业技能。与此同时,我还参与了(将自己参与的各种培训写出,如没有这句可以不要),使我的专业学问进一步得到积存。这些都为我做好财务工作奠定了坚实的根底。 理论当然重要,阅历更是做好工作不行缺少的。自工作以来,我始终从事会计工作,始终与“钱”打交道,期间
19、担当过基层工商所会计、财务科出纳、主管会计,一干就是十几年。我还经受了XX年至XX年国库存集中支付制度、非税收入制度的改革,并在开展了公务卡推行工作积存了更多珍贵阅历。“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。有付出就有收获。十多年的会计工作经受,使我从年初的财务预算到年度的财务决算,娴熟把握了本单位的会计业务规章和程序,并对诸多疑难问题都了如指掌。我认为这是做好科长所必需具备的。 敬重的各位领导,评委:我认为,财务科长不只是一个有吸引力的”职位,更是一份沉甸甸的责任。财务是整个单位核心部门之一,而财务科长是这个部门的首席指挥者,他必需不折不扣的贯彻执行单位整体财务治理规划和积极完善单位各项财务治理
20、方案,制定一系列内部治理制度,做好本部门的各项治理工作。准时治理、利用好资金,为单位的进展供应保障。假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我走上这个工作岗位,我将不负众望,不辱使命,努力把领导和同事们的这种信任,化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我肯定努力做到以下几点: “三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上敬重领导,帮忙领导排忧解难。二是与员工多沟通,熟识分管部门的工作状况,找准工作重点和难点,制定出有效的工作规划和目标,有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友,在
21、工作中和生活上多关怀职工,急职工之所急,想职工之所想。 我将积极不断查找工作的新思路、新方法,积极做好财务科的治理工作,进一步做好资金治理,建立完善的内部治理程序。使财务科的各项工作详细化和量化,具备可操作性。让员工知道怎么干,怎么去干。 人力资源是企业不断向前进展的不竭动力和源泉。我将依据目前财务部人员的现状,针对各个部门的特点,积极挖掘潜力、加强培训,努力使财务科形成业务型、技术型、治理型、事务型人才比例协调的构造。另外,在治理方面,我将做到合理分工,人人有事做、事事有人做,奖勤罚懒,提高员工的办事效率与会计职业道德。在工作中,坚持“能者上,平者让,庸者下”,力争做到想干事的给时机、能干事
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