关于试用期个人工作总结5篇.docx

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1、 关于试用期个人工作总结5篇”查看。 试用期个人工作总结1 成为合肥科技学院的一份子，是我梦寐以求的荣幸。在今年的春季去紫蓬山游玩的途中远远就看到了这一肥西最高的建筑合肥科技职业学院主楼，等到车辆慢慢接近这座大楼时，我便很清楚的看到了门口上的“合肥科技职业学院”。原来，这就是合肥科技职业学院啊，心中暗暗许下心愿：“假如我要能在这里上班就好了。”随后经过一系列初试和复试最终在20_年5月6日，我来合肥科技职业学院办理（入职）手续，在学生处担当辅导员岗位工作，试用期三个月丰富了我的学问和（阅历），对我自己的人生以及职业都有很大的意义。由于接近期末加上处于试用期，我的工作任务不是许多，但我在工作中得

2、到的收获却许多。现在就我在试用期间的工作总结如下： 一、试用期工作流程 1、每天的主要工作流程： 早晨上课前：每天早晨8:30开头上第一节课，针对男生晚起床现象，每天都会在8:10之前到达男生宿舍，催促起床和整理个人及宿舍卫生，之后到食堂督促学生上课。我自己赶在8:30之前打卡。 上午上课期间：第一节课在教室门口等候迟到教室人员，并赐予相应惩罚。每节课之间休息的非常钟在教室点名，点名至下一节课开头为止(防止学生点名后离开)。 下午上课前：电话通知班长催促同学上课。 下午上课期间：到宿舍查看，是否有课同学滞留在宿舍，随后到教室点名。晚上晚自习：同学生一起在教室上晚自习，间或适当观看电影或者本周相

3、应活动的练习。 晚上就寝：每天晚上9:00到各个宿舍查寝，查看宿舍卫生，同时口头通告批判某个宿舍当天的上课到课状况和上课表现。间或夜里会蹲守宿舍门外，抓从楼上跳窗行为和晚归的同学。 2、每周工作流程： 工作例会：这个是不定期的，但大局部都会在周一召开。 招开班会：每周每个班级都会至少召开一次班会，传达学校的决策和安排，总结上周的上课以及卫生状况，批判和表扬局部同学并进展思想（教育）。 组织学生参与每周二和周四下午学院举办的各项活动。 抽出局部课余时间每周至少和三名学生谈谈心、聊谈天，并填写班主任手册。保持和家长沟通：针对表现不好的同学，适当和家长通话。请假以及表现优秀的同学也会准时和家长取得联

4、系。更新学生和家长通讯录。 二、试用期工作内容和职责 1、帮忙学生树立正确的世界观、人生观、价值观; 2、教育学生养成良好的行为习惯，常常谈心，引导学生养成良好的优良品行; 3、针对提前就业的同学进展相应的就业指导，树立正确的就业观念; 4、组织参与学院的各项活动，发挥班干的团队核心作用，增加集体荣誉感; 5、参加每年一次的评优评比工作; 6、做学生的朋友，经常进入学生宿舍了解他们的日常行为习惯和心理变化; 7、帮助保卫科做好学生违纪的处理工作; 8、根据学生日常综合素养考核要求，做好日常学生治理工作; 9、开展了爱国、爱校、爱家教育班会; 10、对学生干部的指导与治理工作。 三、试用期业绩

5、在我带12级电商成教大专班和12级计算机应用大专班辅导员期间：班级的到课率：由原来的缺乏50%转变到现在的80%100%; 宿舍卫生状况：原来的卫生差宿舍已经没有一次不及格，其他宿舍始终维持之前的良好状态; 期末宿舍调整状况：一切正常，秩序井然，全部由1号楼三层搬至2号楼二层; 活动成绩：在4_100米接力赛中两个班级一起取得大专班男生组第三名。经典诵读竞赛中获得参加奖; 课余：在考前一段时间利用课余时间给班级局部学习成绩较差的学生补习，使同学们考试能有所下笔; 暑期的招生状况：统招大专录用三人，中专目前三人参观，一人报名。 四、试用期存在的问题 没有学习欲望。最突出的问题就是学生的不上课状况

6、严峻，即使许多人到了课堂上也是不知教师所云，除了玩手机睡觉外也只有用耳机听歌。这个问题始终是我最大的担忧，这样下去学生简单产生厌学心情，自己会认为自己学不到东西，就不上课形成恶性循环。 集体意识不强。由于局部同学是春招的，加上宿舍分散许多同一个班级的同学互不熟悉，平常在一起的活动时间也极少更加生疏。心理脆弱。很小的事情就会说出：“不上学”的话出来，始终这样下去很简单形成心理示意，遇到大压力的时候就会真的不上学。 不思进取。大局部不上课的同学都会在宿舍里打嬉戏、玩电脑、和朋友一起出去玩，没有对将来的合理规划，没有学习意识，不喜爱参与任何活动，并且认为参与活动是很不好的事情。反而把大好的时间用于打

7、嬉戏，去网吧上网。差距大。在同一个班级里年龄差距大、教育背景差距大。最小的17岁，最大的23岁，相差六岁在许多治理方面都要全方位兼顾;17岁还是个孩子许多思想和观念都不成熟，而23岁的已经是成年人更多的盼望能有足够的自我空间，不盼望教师干预自己。教育背景有初中只上到初二的，还有高中（毕业）的，他们在说话的时候自己能够承受的方式有很大区分。 五、试用期建议 1、建立起完善的学生治理制度，加强学生自我治理，选拔优秀的班干部，协作教师做好班级治理工作。 2、做好完善的通讯录工作，尤其是在新生入学期间，后期学生很难会把真实的家长通讯信息给教师。使得许多时候班主任在关键时刻无法联系家长。 3、加强思想教

8、育、爱的教育。现在的学生许多时候只是一味的考虑自己的感受，不重视集体，许多时候是由于他们所处的环境让他们认为许多人为他们做的努力是理所应当，开展更多的活动让他们自己去亲身体会父母、教师的不简单，体会同学之间来之不易的同学情。 4、加强沟通。杜绝学生不熟识辅导员的状况，许多学生一个学期不知道辅导员的姓氏。建立良好的师生关系，这样对学生的学习气氛和教师的治理都有很大的帮忙。 5、辅导员和授课教师抱团协作。班级治理不仅仅是辅导员的，在每节课的分钟里是授课教师的“天地”，假如学生喜爱这个45分钟，那么辅导员的工作也会变得很轻松。反之，假如学生仅仅是在45分钟里睡觉、玩手机的，辅导员工作难度也就会加大。

9、 6、抓好学风建立，积极开展形式多样的活动，充分发挥学生的特长，为形成良好的学风做好预备工作。 7、建立心理询问室。针对青春期学生的一系列心理问题剖析，也可以开展心理班会，削减学生事故的发生频率。 三个月试用期很快过去了，在这三个月里和同事相处融洽，和学生之间形成了良好的师生关系。我自身会把自己装扮的像个学生，使得我跟学生的距离拉近。同时，我跟学生谈天，谈心时候的分寸把握也会让同学们产生距离感。我始终把我的学生看成是我和我儿子一个级别，这样的定位能够让我很好的把握教师和学生之间的那个度。我信任和学生相处的前景是特别美妙的，这更加让我喜爱这份工作，更会加倍珍惜。 试用期个人工作总结2 三个月的时

10、间就像流水，无论珍惜与否，他总在悄悄的流走。可能，我在一开头的时候的确的没有很好珍惜这些“资源”，但好在，在领导的提示下，我准时的醒悟了过来，不仅在试用期里积极的调整了自己的工作态度，也改良了自己学习散漫不积极的状况。并且，在这三个月的试用期里努力的强化了自己，顺当的完成了试用期的考核目标。 如今，我马上转正为正式的员工，但在这段工作中，我还有许多需要改良和（反思）的问题。在此，我对自己的状况做如下的总结： 一、试用期的思想转变 在试用期刚开头的时候，作为一名新人，其实我还是特别紧急的。为此，在思想上也保持着积极严谨的态度，对于领导的要求和安排都能仔细认真的去完成。 但很快，或许是对自己把握了

11、一些根底技能的沾沾自喜，我竟在工作中放松了下来!对于每天的任务也仅停于刚好为止。这些，都是我至今仍在懊悔的事情。 但这样的懈怠，问题很快也就出来了!没多久，我的工作中就消失了重大的问题，并且被领导严格的批判了一顿。这是我第一次在工作中感受到懊悔和惭愧在。也正是在这时我才发觉，自己把握的不过是最为根底的力量，工作的学习远不止一开头的培训。对我而言，这份工作还有许多的问题和空缺!为此，我还需要多多的改良! 在后来的工作中我积极的调整了自己，让自己重回过去虚心严谨的状态，并一边完成自己的工作一边反省自己的缺乏，一步步的加强了自己的工作，改良了自己的思想。 二、工作的提升 工作的方面，我通过最初一周的

12、培训中良好的把握了工作的根底要求，并在工作中严格根据规定去完成了自己的工作任务。尽管在期间也消失了一些过失，但我准时的从领导的批判中醒悟，并连续在工作中努力的学习和熬炼。 如今，我在工作中的状况已经与其他老员工相差不多，但在工作处理的细节以及技巧上，却照旧有许多阅历的缺乏。在今后的工作中还需要连续努力。 三、今后的规划 通过这些反思，我熟悉到自己目前状况。为此我也为自己的定下了一些今后的规划： 1、积极维护自己的思想，保持自己的积极性。同时要学会在工作中改良自己，保持自我的更新。 2、在工作中加强自我的治理力量，保持工作的严谨和的认真。并且要在工作中熟悉自己，多多总结自己，了解自己的缺乏。 正

13、式的工作就要开头了，在这次我肯定会更加严格的要求自己，今后在自己正式工作的总结上写下精彩的成绩! 试用期个人工作总结3 转瞬间，三个月的试用期就要过去了，在工厂领导的细心呵护与指导下，我最终胜利迈出人生的第一步，由一个忸怩急躁的大学生转变成为一名大气沉稳的新职工。在这些日子里，我都细心做好点点滴滴的事，为自己的将来打好根底。在难忘的试用期的日子里，我对自己的工作做了一下总结： 一、听从领导的指挥，虚心向教师学习 刚刚步入工厂里，还是一个生疏的地方，刚开头是有些不适应，特殊是自己的专业技能不能得到很好的发挥，有一段时间心情特殊郁闷。事情都是有两面性的，厂里对我们新来的职工开了一次例会，主任对我们

14、嘘寒问暖，关怀倍至，厂里的领导更是对我们新职工进展思想沟通，畅谈人生，解除我们对人生的一些不正确熟悉的顾虑，在技术方面，找技能高的教师为我们进展技术培训与指导。在伙食上对我们也是倍加关怀，把这里当作自己暖和的家。 “夏练三伏，冬练三九”，这是对执着于人生目标不惜付出代价的形象俗语，我们也一样，对于一个生疏的岗位，对于自己关联不大的专业技能，我们没有被吓掉，没有放弃，听从教师的教导，虚心向教师请教相关学问，不懂就问，不会就学，勤学苦练，学问与实践相结合，争取在短时间内娴熟把握专业技能。 二、团结同事，努力学习 “出外靠朋友，朋友多了路好走”，来自于五湖西海的人才到工厂寻进展，相识确实是一种缘份，

15、所以，我特殊珍惜这份来之不易的缘份，情份。当只身一个来到这个生疏的地方，在夜深人静的时候，不免想家，眼泪在眼眶里打转，想打退堂鼓，每逢给家里打电话时，一边给爸妈问个安，一边给爸妈打气，让他们放心，儿子在外是不简单，但要闯出个样来，就要不怕吃苦。 三、直立人生目标，把握好机遇，把握好人生的方向盘 工作的单调与苦燥，对于我来说，是一个令人头疼的问题，由于起初对于工作的含金量，我没有正确理解工作与人生的真正相关联的含意，应当以苦作乐，在工作上要有所创新，才能找出工作的欢乐。最基层的工作，是根基，要想向更高层的进展，根底要打好，工作如此，人生也如此，所以，要时刻为自己做好预备，贮存好方方面面的学问与技

16、能，把握好机遇，把握好人生的方向盘，从根底做起，从最根本做起，刻苦学习，正确直立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，命运才真正把握在自己手中，在社会中，永久立于不败之地。 在工厂上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，把他做为我盼望的摇篮，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式工厂里的职工，我希望着这一天的到来，希望着领导对我的那份信任，点亮我人生路上的那盏指路灯。 试用期个人工作总结4 时间荏苒，三个月的试用期很快就过去了，在_的这三个月是我平凡的一季，也是我收获的一季。首先感谢公司领导赐予我这个平台，使我得到学习和进展的时机，同时也感谢同事们对我

17、的帮忙和引导，使我很快的熟识和融入这个大家庭。现我将这三个月的工作状况进展如下总结： 一、试用期的根本工作内容 1、单位根本状况的熟识 入职后我在部门总监容许的状况下，通过对单位相关资质的翻阅以及同事的介绍了解到我集团公司是成立于_年_月的跨行业、多（渠道）进展的综合性公司，下设_个子公司。 2、单位相关人员的熟识 在这三个月的日常工作中我不仅熟悉了集团公司各个部门的相关领导和同事以及各分公司的局部财务及办公室的同事，同时也在日常工作中得到了各位领导及同事的指导和帮忙，信任在以后得工作中我会和大家相处的更加融洽。 3、根本工作内容的熟识 三个月的试用期中我不仅接触了局部的会计、出纳岗位的工作，

18、同时也接触了日常的办公工作，每一项工作都是自己新的开头和新的目标。包括原始凭证的整理、会计凭证的制作、支票的填写、银行单据的领取以及根本办公软件的应用等，我不仅在这些工作中学习到了新东西，也在工作中熟悉到了自己的缺乏，用以催促自己在日后的工作中不断的学习和进步。 二、工作中存在的问题 虽然已经有两年相关的工作阅历，但是在这段时间的工作中我熟悉到自己的工作还有很大的欠缺，主要表现在以下两方面： 1、专业学问的欠缺 之前就听说财务是份干到老学到老的工作，自己很是不屑，以为凭借自己在学校所学的理论学问足以完成现有的工作，但是在真正的实践中才发觉自己所把握的仅仅是冰山一角，需要学习和把握的专业学问还有

19、许多。 2、财务软件运用不娴熟 现在的财务工作已经根本脱离了原始的手工制作逐步向电算化、智能化过度。在这三个月的工作中我发觉自己对会计电算化软件的运用很是笨拙，这将是我日后工作的壁垒，抓紧时间对软件的学习和练习是接下来工作的重点。 三、下一步的（工作规划） 1、端正工作态度 在日后的工作中我会严格要求自己端正工作态度，仔细对待每一项工作，杜绝低级的常识性工作失误。与此同时还要进一步提高自己的执行力量，在最短的时间内高质量的完成领导交代的工作任务。 2、强化专业学问 除了对自己已把握的专业学问常常的练习和稳固，在日后还要不断的学习专业学问，了解最新的会计准则及税法学问，从而正确的指导日常工作，同

20、时还要和前辈及同事们学习相关的实践阅历，充实自己的专业学问。 3、娴熟运用财务软件 在这三个月的工作中熟悉到自己对财务软件的运用并不娴熟，严峻影响了相关工作的进展速度。学习和把握财务软件的应用的工作势在必行。 4、做好数据的电子备份 财务工作是非常严谨而琐碎的工作，日常工作会涉及许多的数据文件，对数据文件做好电子备份是件很重要的事情，充分利用数据的电子备份既可以便利日后工作的查阅和借鉴，同时也可以提高工作效率。 总之，将来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我打算在新的岗位上再接再厉，努力工作。 最终感谢各位领导、同事给与的帮忙和支持! 营业员试用期工作（个人总结） 光

21、阴荏苒，不知不觉半年的营业厅店长试用期已经完毕了，感觉第一天接手店长的情景还清楚如昨，甚至连当时竞聘的场景都历历在目。2月在各级领导以及同事的支持下，我胜利中选了干窑营业厅店长，半年的试岗期工作也就由此开头了。干窑营业厅属于区域厅，相比其他的乡镇厅，可能还要多一块关于集团方面的操作及常规事务的处理，这对于我来说将面临一个更大的挑战! 在去干窑之前，我也对干窑营业厅进展了初步的了解，应当来说在前任店长的带着下，干窑营业厅在许多方面都取得了不俗的成绩，因此我也要更加加倍努力去做好我的本职工作。从营业员到店长，虽然工作环境并没有转变，但是工作职能却截然不同，因此作为店长，我要比一般的营业员更加理解公

22、司的每项业务，每次活动的意义;更加清晰营业厅的运营状况;更加努力地寻求提高营业厅工作质量的（方法），努力地发觉解决问题。营业员到店长很大的一个转变在于从执行到治理，所以在营业厅的治理方面我对自己提出了以下几点要求： 一、对于营业员的治理。首先要树立自己的威信，这种威信依靠公司的制度，但不完全是由公司制度打算的，它同样依靠于店长工作的方式;其次必需要有亲和力，有亲和力的店长可以提高营业员的工作积极性。假如说威信是刚，亲和力就可说是柔，刚柔相济事半功倍，只刚不柔空耗气力，只柔不刚一事无成。 二、重视对营业员的培育。将自己的工作阅历教给有上升潜力的营业员，适当地将一些治理工作交给这样的营业员去做。这

23、样既可以减轻店长的工作压力，让她们有更充分的时间去思索，也可以熬炼营业员，当公司需要开设新的营业厅的时候，就会有适宜的人选使新营业厅完成运转。 三、假如把一个营业厅比作一台电脑的话，那么营业员则是软件，大家都知道软件要正常运行或者超频运行，必需要有强大的硬件来赐予支持。那就需要由我来关注到营业厅的任何一项细节的事情上去，来支持软件的强力运行。 这半年来，干窑营业厅在我的带着下，在效劳方面获得了上半年营业厅效劳监测第一的好成绩，业务方面干窑片区相对老龄化较严峻，故在年初的老年机市场也取得了不错的成绩，另外亲情网的有效用户进展在各营业厅也均处于前列，在近期分公司组织的营业条线的全能大比武中带着干窑

24、区域荣获了第一的好成绩，这些全部的好成绩都与各同事和领导的努力及协作密不行分;固然在店长试用期期间也存在了许多这样和那样的问题，这也充分暴露了我自身存在的一些缺乏，我庆幸有这样一帮同事和领导在我面临困难的时候，总是或朋友或教师般的来帮忙我鼓舞我引导我。 作为效劳人员，我始终坚持把简洁的事做好就是不简洁。工作中仔细对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、具体的了解、把握，只有这样才能更好的答复顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入

25、的开展起来。 总之，这半年来，干了一些工作，也取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些缺乏。在今后的工作中，我肯定要发扬本人优点，改正缺乏，扬长避短，争取更大的成绩。在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩，每一年我都有进步，信任不断的成长就会得到更大的回报，我会为公司的进展做出我的奉献，信任自己肯定能够在做的更好! 试用期个人工作总结5 我叫_，居住于济源市沁园办事处东留村建筑队家属院。于20_年12月5日进入公司，任人力资源部聘请与培训专员一职。由于从前自己已经有多年人事工作阅历，较为熟识本岗位的根本工作流程，所以工作状态进入较快。依据公司的要求，结合部门工作开展的实际状

26、况，我当前的工作重点在人事治理方面，开展状况如下： 一、校对员工参保信息，逐步建立各项“治理台账” 公司员工的参保信息治理当前比拟粗放，无“员工参保明细台账”、“五险一金缴费台账”，缺乏整体掌握，局部影响了社保业务的开展： 1、无“员工参保明细台账”，局部人员参保状态不明，消失局部员工社保关系未曾转入，而公司已经代扣费用的现象。 2、无“员工参保明细台账”，局部人员参保时间未曾掌握到位，不能判定员工正常的参保时间，同时也影响了局部（离职）员工的失业申报。 3、无“五险一金缴费台账”，社保局出具的社保缴费明细与公司员工工资代扣费用不能一一对应，消失局部漏扣、多扣现象。 4、无“五险一金缴费台账”

27、，公司员工社保实际缴费基数与代扣基数不统一，消失局部员工社保应缴费用少扣现象。 上述工作目前正在开展：“五险一金缴费台账”雏形根本建立，先后完成了20_.1020_.01月份社保缴费明细台账，实现了社保局征缴规划与公司员工应缴费用的对应，20_.01月份即可使用躲避由此带来的工作风险;“员工参保明细台账”受社保局系统的不正常及公司人事档案资料的不健全影响，估计20_.02月份方可建立雏形。 期间，标准了两人次参保状态，调整了10余人次参保基数，公司员工参保及缴费状态逐步受控。 二、为公司领导及部门（其它）相关工作 开展供应询问效劳入职以来，在对公司各项工作不甚了解的状况下，为公司领导及部门同事

28、供应人事政策询问是自己的份内职责，先后整理出了工伤政策、合同治理、离职治理等方面的资料为公司或部门决策供应参考。 三、帮助部门同事开展了一些临时性工作 1、起草了20_年度培训规划初稿、本部门20_年度工作总结初稿、技术效劳协议初稿等。 2、屡次跟踪了”员工社保卡“办理事宜，估计20_.01月份，公司员工首批社保卡可以办理完毕。 3、跟随部门领导及同事屡次深入车间进展了现场工作纪律检查。 四、下步工作重点 我个人认为，公司人事工作开展起点高，但治理根底薄弱，缺乏标准。因此，近阶段的首要工作还是做好各项人事治理实务，同时建立各项工作标准。 1、完善公司员工花名册各项信息，补充档号、参保信息、工作岗位、用工形式等内容，实现公司员工个人信息的总控。 2、建立“应聘员工治理台账”、“入职员工体检治理台账”、“合同治理台账”、“员工招工治理台账”、“员工参保治理台账”、“员工假期掌握治理台账”、“员工离职治理台账”，实现公司员工各项信息治理的“台账”化。 以上是我对自己当前工作的总结及近期时间内的工作规划，当上述人事治理实务工作完成后，下一步就是各项人事治理工作流程与制度的建立与标准及职称申报等相关人事工作的开展。 总之，感谢腾盛给我供应了发挥我个人所长的舞台，我会把握时机，为腾盛的进展尽心尽力。