关于职业规划职业规划范文汇总六篇.docx

《关于职业规划职业规划范文汇总六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于职业规划职业规划范文汇总六篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于职业规划职业规划范文汇总六篇职业规划职业规划 篇1 初入职场的HR，最迷茫、最常问的问题是“做HR究竟有没有前途/钱途？” 我有时候会听一些老HR对想从事HR的小白们说： “HR其实就是个文员” “HR付出许多，回报却很少” “HR工资很低” “HR没有前途” 之类，不那么鼓舞人心的话。 人力资源治理在中国还处在起步阶段，很多企业的老总和人力资源从业者对人力资源理论和实操的熟悉还都停留在“点”的层面，还远远没有到达系统的概念。 这就造成大量企业中的HR们实际上的工作的确像个文员。很多HR每天做的最多的工作是打印文件、做表格、办入职、录信息等根底事务性工作。 他们在实施“低水平勤奋-不学习

2、-低水平勤奋”这样一个可怕的死循环。他们不清晰做事的目的，看不到事情的全貌，深陷其中，难以自拔。 然而，随着社会经济的不断进展，市场竞争的不断加剧，企业持续稳健的经营对治理水平的要求越来越高。 人是企业进展的根本和主体，对人的治理也自然会有越来越高的要求。尤其是中国的其次代、第三代企业家们上台后，对企业人力资源治理力量的需求大幅增加。 当人们真正了解人力资源治理的全貌后，会发觉人力资源治理所能到达的高度、深度和宽度远不是自己原本想的那样。 只是由于现在企业治理者或HR自身学问的局限、眼界的局限、心智的局限、力量的局限，让很多HR把人力资源工作做成了一份一般行政办公室的文职岗。 其实，人力资源治

3、理工作是特别有进展前景的职业！ 我把在人力资源领域可以走的路线分成6条，12个级别。 在这12个级别里，依据颜色划分，其实也可以分成6个大的级别。一样颜色内的提升算是一种量变的过程，不同颜色之间的转换，是质变。级别越高，需要的阅历和力量越高。 第一条通道是企业人力资源部传统的晋升通道，就是一条从小白到CEO的成长故事。 其次条通道可以是企业大学，也可以是外部的专业培训机构做专职的培训讲师的路线，从初级的培训讲师到高级讲师到培训总监，再到这个机构的校长。 第三条通道可以是走猎头的路线。从初级的猎头，到中级猎头，到资深猎头再到高级猎头。 第四条通道可以是走参谋的路线。从初级参谋、中级参谋、资深参谋

4、再到高级参谋。 第五条通道是走自由职业的路线。 许多人猜测将来会是一个自由人协作的社会。所以，当你拥有了肯定的力量之后，自由职业者在人力资源治理领域也是一个选择的方向。从专栏的、专业的讲师（这里和前面的培训讲师不同，这里的是自由讲师）、到有自己的自媒体、到专业作家、再到高阶讲师、意见首领和成为一个IP。 第六条通道是走创业者的路线，就是成立人力资源相关的效劳公司，自己做老板或者合伙人。 图片左面的年龄是参考值，代表假如是从一毕业就从事HR工作的话，大局部在这个年龄段的人，正常进展的话也许能到达这样的级别。固然由于越往上走，对个体力量的要求越高，而且还跟许多其他因素有关。所以越往上，年龄参考的成

5、分就越大。 这六条通道间可以相互转换，假设我现在是人力资源经理级别，我可以转做培训，可以转做中级猎头，也可以转做询问参谋，或者是成为某专栏的。 有在转换的过程中直接往上转的，比方从人力资源经理直接转成了培训总监。 也有在转换的过程中往下转的，比方从人力资源经理转成了一个一般的培训讲师。 人一生的职业生涯进展周期大约会有30-40年左右。 人在30岁之前，都可以算职业的寻找期。 这个时期不必过分苛责自己，可以多看、多尝试，多项选择择。对自己喜爱的职业没有概念的人，在这个时期可以确立自己一生的职业进展方向。 新东方的创始人俞敏洪曾经在一次演讲中说，他是28岁的时候打算自己一辈子都要当教师的。即便他

6、后来成立了新东方，成为了新东方的校长，他还是始终特别认可自己教师的身份；马云也是在杭州电子科大做了7年的英语教师之后，才开头了自己的创业之路的。 有这么一段对社会，对职业的寻找期，有助于我们对自己究竟想做什么有更深刻的熟悉。 我们应当在这个时期想清晰，自己是不是一生都要做HR相关的职业。 职业规划职业规划 篇2 某聘请网昨日公布20xx中国女性职场现状调查报告。本次调查共收到有效样本128576份，数据显示，中国女性就业率到达73%。她们的职场困惑与收获如何？受访者有着各自不同的见解。 “性别卑视”短期难消退 数据显示，女性群体对于就业中的性别卑视感知更为剧烈。22%的女性认为就业中性别卑视现

7、象严峻。2535岁是个体事业进展的黄金期也是生育顶峰期，处于这个时期的女性在就业过程中感受到的性别卑视最为明显。已婚无子女的女性面临生育的“风险”，因而更简单患病就业性别卑视。 期盼“职场导师”重视职业规划 数据显示，31%的女性认为目前缺乏职业上的指导和帮忙，感觉到自己的职业规划不清。32%的女性将“有清楚的职业进展路径”确定为自己将来的职业规划目标。其中，24岁以下的女性认为职场最大挑战来自于职业规划不清楚，2529岁的女性则认为是缺乏职业性的指导和帮忙。3039岁女性认为职场最大的挑战则是职业转型困难，40岁以上女性则表示职场变化太快，需不断充电学习。 职业规划职业规划 篇3 凡事要有规

8、划，这样才不会乱了自己的阵脚，有了规划，人生才会有目标，有了目标，我们才不会赶到迷茫。人生就如一艘海洋里的小舟，在黑夜里摸索前进，而抱负便是这艘船的启航灯，不管是在狂风暴雨中，或者是陡崖低谷中，我们都要随时点亮着。 我是一个平凡，平凡的人，对于事物不怎么强求，只求顺其自然。小学，初中，高中，大学，一步步的走了过来，每个阶段有着不同的目标，小学毕业之际只知道我还要读初中，到了初中我知道我还要考上好的高中，不给家里丢脸。到了高中，我知道了大学是塔，是半个社会，是综合自己力量的地方。到了大学，知道了去社会是意见很麻烦的事情，社会上有着险恶的陷阱等你进去。每个阶段的目标不一样，铸就的人物也是不一样的，

9、我不怎么会好高骛远，不会把40岁的任务拿到20来做，也不会只局限于明天的事情怎么做，我要的一个踏步一个踏步的走，不远也不近，这样才能完善的展现自己的力量。 在大学，我现在已经失去了大半的时间，但是我现在还不会对以前所走的路疑心，由于我已经走了下来，不管正确与否，我坚信，自己的打算。由于自己才是真正可以信任的人。 对于本学期来说，我应当是还是根据以前一步一个脚印来学习，不气馁，不傲慢。为我出去社会之际所打好扎实的根底。 打好扎实的根底并不是一朝一夕的，正如奋斗是一本写不完的书，更不是一部电视剧就可以诠释得了的！奋斗不是一个阶段，不是奋斗到了人生的目标就停顿不前，他是是一个过程，一个随着我们的人生

10、一步一步的向前迈步的史诗。我们是一部不能停息的机器，只有这样我们才不会老化，不会被岁月蹉跎，被人们所遗忘。 所以在学校期间，我更加注意技能，书中的学问经过岁月的洗礼，肯定会更新，但是技能不同，技能经过自己的磨练，会更加完善。所以这个暑假我就在工地中读过了，很多人说我傻，好好的呆在家里可以吹吹空调，我只是一笑而过，他观察的只是这两个月的辛苦，他并没有观察10年，20年，甚至30年之后的辛苦，正所谓吃的了苦中苦，方为人上人。 现在我们学的是建筑行业，但是依据科学统计有20%的人将不会在自己所学的专业工作，这个也是一个很大的挑战，所以我们在大学需博学多思。 在结尾之际，我运用屈原先生的一句话：路漫漫

11、其修远兮，吾将上下而求索，每一个人在追求自己的目标的时候都是很困难的，但是有没有士气去追求你的目标，就是考验你的时候。当你到达目标的时候有着快乐的笑容，但是当你失败的时候，你不用气馁，好好的总结自己，信任自己。人只有在做自己喜爱的事情的时候，才会有更加强大的动力。 目标就在前方，在你走上社会之际，好好的展现你的才能吧。我也盼望在这条坎坷的路上可以始终的追求下去，不管任何的困难，坦荡的面对全部的艰辛。 感谢，我的演讲到此完毕了。 职业规划职业规划 篇4 我们憧憬着美妙的明天，所以始终为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。之所以我们要为自己制定这

12、个规划，就是在为了我们的以后做好更坚实的根底。有了提早的预备和规划，就是在为明天做最好的准备，茫然、无方向都不愿能为我们的幻想和将来插上漂亮的翅膀，所以，用最自己的态度去给我们明天规划吧!仔细筹划人生的每一步将会促进我们明确人生目标，走好每一步。 一.分析自身状况(自身优势以及劣势) 作为一名一般大学的专科毕业生，我并没有重点大学的声望优势，也欠缺实实在在的工作阅历，有的是一颗仔细学习的心。在校期间我就读重庆教育学院的英语教育专业，本着自己活泼开朗的性格，能够很快的融入到新的环境中，对于生疏的环境与人都有着很快的适应度。平常时间观念也很强，对于朋友的恳求也很有急躁，这就促使我成为了一个亲和力强

13、且与交际实力好的女生。对于在校期间学校的任务我都是很仔细很有急躁的完成，做事有条理有规划，而且具有很强的责任心，当天的事情当天完，肯定不会任意丢掉其次天。且有说服人的实力和较强的领导才能;好强的性格形成了我越挫越勇的工作态度，凡事力求完善。由于是一名英语专业的学生，自然有着根本的英语水平，能够流利的与人沟通，随着社会的飞速进展，这也是踏入社会中一个很重要的实力(我们都知道英语在社会中起着多么大的作用)。由于我是一名应届毕业生，所以踏入社会面对工作首先面临的就是阅历欠缺问题，在校期间由于课程与学习任务的繁忙，未能促使我能够经常外出兼职，所以许多社会阅历都没有，这是我所面临的很大一个难题，现在外面

14、的工作聘请栏上首先的要求就是要有阅历者或是又阅历者优先。其次是在英语水平上还应当多练习以求进步，争取到达没有语法上的错误。对于语言学习类的学生，我的思维性思维不强，甚至有时候反映也没得别人快，这是一个自身存在的很大问题，盼望通过多听多想多说来加强这一点。 二.我喜爱做什么 个人认为虽然自己不是爱好特殊广泛的人，但是感兴趣的东西也许多，平常闲暇时自己很喜爱看书看杂志，喜爱学习舞蹈，爱听音乐，是一个典范的喜爱生活的人。因此，平常的生活不单调也不无聊。由于资金问题虽然我不是常常出外旅游的人，但是在内心始终都很喜爱旅游，喜爱那种享受都市生活的繁华以及亲近大自然的舒适的感觉，甚至一度想考取导游证，作为一

15、名导游享受各地风光。 三.我能做什么 作为语言学类的学生，我时常问自己适合做什么，能够做什么，经过询问朋友和家人，以及集合到自己的想法，我自己觉得能够做关于文员的工作，以及教师的工作。相对于导游这份职业，教师职业虽然不比得有导游这么宠爱，但是也始终比拟关注这份职业的走向。作为一名新时期的幼教不仅要学会教书，更重要的是育人，爱是幼教工的灵魂，深层次的爱就是要做到敬重孩子、理解孩子、善待孩子。教师应具有高尚的思想境地，爱孩子应当是高于母爱的广博之爱，是奉献给每一个孩子的爱，它要求我们做到“良莠兼收” ，应成认差异、正视差异、因材施教，尽自己的努力使每个孩子在自身根底上实现飞跃，各种实力得以进展，让

16、欢快与胜利伴随着每一个孩子的时时刻刻，教师也在奉献中实现自己的人身价值，应抱有“不抛弃、不屏弃”的思想，因材施教。 我觉得教师的技能也是很重要的，要会布置教室，尽量多给孩子们点不同的背景，让他们更加熟悉外面的世界。教师应会给孩子们制作些简洁的玩具，让他们在幼儿园或者小学中能过的欢乐。教师要有更多的急躁，在孩子们难受、不欢乐时，给他们能多的”劝慰和劝导。教师应在上课前做好功课，在孩子们面前表现最好的一面，让他们上的课也是由教师细心预备的，让他们感受到教师的专心。教师既应对孩子一视同仁，敬重他们的人格，爱护他们的自尊心，又要提出合理而严格的要求。教师的情感在教育过程中的表现是多方面的，一个优秀的教

17、师应擅长掌握自己的情感，恰当地运用表情、姿势、语言去感染孩子 四.环境支持我能做什么 (1).家庭环境 基于母亲是家庭主妇的关系，所以许多事情都是需要我自己的主见，家庭经济的困难导致家里面临过一系列的问题与困惑，也就形成了自身较高的心理承受实力，以及顽强的性格，对于踏出校园面临挑战我有了足够的信念与预备。 (2).学校因素 我们是教育专业的专科生，学校特别的重视我们这一届的进展状况，究竟我们学院还是在成长中，打响第一炮是至关重要的，信任在学校的特殊照看与关怀下我们会得到好的引导与进展的。 很明显学习英语专业的我最适合就是做一名教师，大学三年学的教师专业学问成为我做这份职业的坚实根底，由于有着对

18、于这份职业的扎实根底，以及大三学期的实习阅历，都为我成为教师做好了最有利的理论学问根底以及工作阅历根底。在今后的工作中，就可以合理运用自己在大学三年里学习到的学问再严密协同实际转化成为自己的东西，完成这个神圣的职业的最终任务传授学问给祖国将来的花朵!再加上家人的盼望与关注，朋友的支持与鼓舞，是我更能够坚决这样的打算。社会竞争与压力之大，本着家庭背景的关系，没有好的经济根底与人脉关系导致我的社会起点可能就很低，所以选择学校相对单纯的环境做，去细细体会付出与培育新一代的使命感的重大感受。 (3).社会环境分析 全球经过了一场经济危机过后，面临的重重困难接踵而来，自然而然就业时机也就渐渐降低，对于我

19、们09届的毕业生，这无疑是一个晴天霹雳，我们应届正好遇上这一场经济危机，面临的社会压力就渐而产生更多。该如何在这样的局势下勇往直前，到达此岸，我们就肯定要走好现在的每一步，抓住每一个机遇，不错过任何一个时机，懂得先就业后择业的方法来确定自己的最终目标。但是大事之后，社会重整旗鼓，在国家领导的决策下再次给了我们应届毕业生更多的时机以便我们更简单找到适合自己的职位，订立了许很多多关于大学生就业状况的规划以及该如何在经济危机下克制就业难的趋势。有了国家社会以及群众的关怀我信任我们会得到好的进展的. 五.职业目标以及进展规划 成为一名优秀且学生宠爱的教师则是我的最终职业目标。对于往后的进展我是这样规划

20、的： .利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身进展的工作环境、岗位。 .在三年中的一年时间里用自己的时间加强自身的英语水平以及计算机水平，着重提高自己的工作实力、交际实力、动手实力，同时熬炼自己得到独立解决问题的实力和制造性;尽量多体验，积存工作阅历。 .储藏资金，积存阅历。 .在找到自身适宜的工作岗位后，努力拼搏实现自我价值和自我提升。 . 最好可以在以后的生活和工作中，可以渐渐通过各种渠道(比方培训班)来学习生活学问，就像一些自身原来就很欠缺的法律学问，以及女性该拥有的女性学问及安康学问，以到达自我增值。 以上则是我的职业规划，虽然已经理了出来，但是说究竟“规划是赶不上变

21、化”，所以在以后的职业道路上，因知道现实是未知多变的，定出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。不因挫折而畏缩不前，不因失败而一蹶不振，胜利肯定会靠近。然而，现在的我仅仅还只是开头，所以我要迈出困难的第一步，向着目标前进。 职业规划职业规划 篇5 一个人要立足于社会，应当注意培育自己的实践力量，全面提高自己的实践素养，而不应当把精力过多地放在盲目的考证上。现在，“职业生涯设计”慢慢在上班族中流行，很多人正从盲目考证中解脱出来，给自己的整个职业生涯进展一个定位，以时间为单位，确定不同时期的目标，然后一步步实施，最终实现确定的职业

22、目标。求职者，应先科学地进展职业生涯设计，然后有选择地考证，进而一步一步地实现自已的职业抱负。 “证”多真的“不压身”吗? 近来，大学校园里怀揣驾驶证、律师证、会计证、秘书证等证书的大学生越来越多。大学生们说，多个“本本”多条路，就业的时候能派上用场。教师认为对学生就业应当多加引导。然而，心理专家却认为，大学生渴求学问的热忱是好的，但是这些“本本族”存在的心理问题不容无视。据了解，除了大学英语四级证是必需拿到的以外，其他证都是自选“消费”的。盲目考证不仅消耗了大量的资金，而且还耽误了珍贵的光阴。学生的就业压力大，多拿几个证书无疑扩展了学生的学问面，对就业是有很大帮忙的。但有些学生由于忙于考证，

23、荒废了本专业，也得不偿失。沈阳铁路心理卫生中心薛慧英主治医师认为，大学生热衷于考证，有的是对就业的期望值过高，为了到达抱负的目标，给自己无限制地加码;有的是对自己信念缺乏，为了迎合社会上的热门需求，想借考证来减轻对就业的恐惊心理;也有的是盲从，律师热考律师证，开车热就考驾驶证。她认为，这其实是一种心理问题，需要通过心理询问，减轻学生的就业压力，把他们从“本本”的误区中解脱出来。据其介绍，大学生来医院承受心理询问的已占到门诊总数的30%。 在不少上班族中，很多人都在考证件。有些是为了适应社会竞争的需要，而有些，已经陷入了考证的误区，他们无论什么证件都要去考取，认为取得的证件越多，在应聘过程中就越

24、有优越性。其实，证件并非多多益善。从浙江省人才市场传来消息，目前的聘请呈现出一种聘用“一技之长”的人才态势，有些务实的用人单位并不需要你有多少证件，还是看你在某一方面的实际力量。比方，你考取了一个外销员证，但是你没有实际操作阅历，你要去应聘外销岗位，确定不会被公司录用，他们宁愿选择一个有实际阅历的人。 考证不能背离个人进展方向 据了解，目前，国内有两种人热衷于“考证”。一种是那些刚毕业或者马上毕业的学生，由于面临求职，而现在的聘请大都要求有实际阅历，对于学生而言，选择“考证”是“实际阅历”的最正确表达;另一种就是忙着出国工作的人，考一个mcse证书或者java证书，到了国外也好找工作，在办理签

25、证时也能帮上点忙。 然而，令人忧虑的是，人们在选持认证时往往是什么最热选什么，全然不知所取得的证书对自已有什么作用。前不久，有位刚刚通过平面设计培训考试的文科大学毕业生到该网站应聘网络治理员，工作人员问他凭什么来证明自己的力量，他拿出的是美国adobe授权的平面设计师accd证书和全国计算机等级考试的二级foxbase证书，令工作人员哭笑不得，而这位求职者自己也搞不清晰得到什么样的认证才有资格做网络治理员。这种状况在一些想投身it业又对it业知之甚少的人身上屡见不鲜，求职者所要求的it职位和自己所供应的计算机认证证书驴唇不对马嘴，造成不必要的人力和物力铺张。 不同的认证证书代表了培训机构、用人

26、单位和考证者对市场不同的理解。人们可以自由选择那些自己认为信誉好、权威性高且适合自己的认证考试，但肯定要在了解该证书的适合人群、面对的市场领域、含金量之后再去报名，不要盲目赶潮。其中最重要的一点是依据自己的专长及进展方向进展认证选择。假如对网络感兴趣，盼望今后当一名网络治理员，可选择的认证有微软的mcp、mcse和novell的cne、mcne以及sun公司的csa等;若是擅长数据库，那么可以去考微软的mcdba或是oracle、sybase、ibm有关数据库方面的认证。另外，现在关于图形图像、媒体制作方面也有相关的认证，如adobe公司和macromedia公司的认证，对平面设计、网页制作等

27、感兴趣的人可以考虑。 职业规划职业规划 篇6 高学历、低收入、难进展，这是蚁族得出的最新讨论成果。近期也接触了多位在北京、上海、广州以及长三角一带打拼的“蚁族”，职业规划师发觉，“蚁族”毕业生大多满怀抱负，敢闯敢拼，士气可嘉，但他们身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的问题，集中外表在以下三个方面： 1、职业进展没有方向 向阳职业规划询问中心的统计数据显示，有90%以上的大学毕业生对就业市场感到迷茫，缺乏明确的职业定位，不了解自己也不清晰自己的优势，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，该找怎样的一份工作，平添了求职的难度。即便是找到了一份工作也做得不长期，工作满足度极低，频繁跳槽换工作

28、。 2、求职力量有待提高 大学生“蚁族”群体的求职技能普遍低下，一方面对自己要做什么工作很模糊，另一方面没有把握求职秘诀，即解决“我能做什么”、“想在哪里做”和“怎样才能获得”这三大问题。提升求职技能，把握核心求职技巧并获得有效行动力，这是“蚁族”大学生们当下急需“恶补”的一课。 3、择业观亟待调整 在就业高压下，大学生们的就业期望和现实的冲突特别突出。近年来，“大城市”、“高薪”、“环境舒适”、“治理层”、“进展时机”等因素都成为了毕业生择业时考虑的重要因素。但随着高房价、就业难、生存压力大等诸多缘由，“蚁族”们想要在大城市立足或定居的梦好像越来越渺茫。我们不禁要问，“蚁族”们来到大城市打拼

29、之前，有谁全面评估或自己是否真的适合在大城市生存？又有多少人是将自己的职业进展理性地与大城市进展相结合的？当时对于大城市的无限热忱，变成了如今困难的生存状态，是连续留在大城市打拼，还是去二、三线城市另谋进展，“蚁族”们的择业观有必要认真斟酌和反思。 生涯专家建议： 五大进展建议助“蚁族”变精英 针对“蚁族”群体身上普遍存在的职业进展困惑，向阳生涯首席职业规划师洪向阳为“蚁族”提出了5大进展建议： 1、提高自我认知，切忌盲目跳槽 “蚁族”们可以通过利用一些科学的测评工具来进一步了解自己，或向教师、长辈沟通得出他们对自己的评价及印象，也可以去专业的职业规划询问机构加强对自我认知的深入了解与提升。在

30、我们的职业进展初期，当发觉工作不适应时，可以进展肯定范围的“试错”。但必需要依据自己的职业目标进展有针对性、有目的性、有价值性的跳槽，明确自己从中想要提升的力量和价值所在，切忌盲目的、频繁的跳槽。 2、明确职业定位，锁定职业目标 在充分进展了自我认知的根底上，需要有一个明确的职业定位，这样才能很好地锁定我们的职业目标。职业方向确实定必需结合个人特长，兴趣所在并综合考察行业前景来确定。求职时不行目标过高，太抱负化。假如强调大城市、500强和高收入，不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣，盲目的攀高追求不仅会错过当前的就业良机，还会对今后的职业进展造成不利的影响。因此，“蚁族”们在求职前

31、务必要明确自己的定位，设定职业目标。 3、不断提升技能，提高就业力量 围绕自己的职业目标，从各方面提升自己的技能。如一个在财务领域工作的人，在专业技能方面，可以加强财务专业学习及考取“会计师”等诸如此类的从业资格证书；在通用技能方面，注意加强沟通技巧、表达力量、亲和力等实际力量；在求职技能方面，可以参与一些专业的特训课程，如求职就业特训营等，把握肯定的求职技巧，做到有的放矢，一投即中。 4、修炼职业心态，维护人脉资源 职场中需要有一个正确的职业心态，心态好了，许多工作中遇到的问题自然就迎刃而解。对于刚刚从象牙塔步入社会的“蚁族”群体来说，需要脚踏实地一些，切忌急功近利，好高骛远。带着一种开放的

32、心态寻求亲人、朋友或同学的帮忙，建立并维护自己的人脉资源，同时也可以主动参与一些专业机构培训，用来扩大自己的人脉圈，“多一个朋友多一条路”，总是没错的。 5、敬重内心的想法，找寻欢乐的自己 是留在大城市蚁居打拼，还是去二三线城市或回老家寻求进展，其实最根本的目的是要让自己过得欢乐！“蚁族”们不能盲目受外界及他人价值观、择业观的影响，而要更多地敬重自己内心的需要和选择。正如廉思在采访中说的，“在前进的道路上，蚁族需要驻足思索，需要明白奋斗的意义、胜利的内涵。我们的英雄不该只有马云、丁磊、李宇春，我们不该只用金钱、权力和名望来衡量一个人是否胜利生如蚁，美如神，人生下来像蝼蚁一样渺小，但可以通过努力让自己的人生美轮美奂。” “其实，不管在哪座城市工作，都是为了让自己有一个良好的职业进展。”洪向阳指出，“蚁族”这个大学毕业生低收入聚居群体的生存和进展状况备受社会关注，虽然他们的职业起点较低，但信任乐观、热忱、坚持不懈实现幻想的他们，假如能够加强自己的职业规划意识，对自己有一个清楚的职业规划，立足当下规划长远，终究会厚积薄发，拥有一片属于自己的、精彩的职业天空！