关于英语专业的实习报告六篇.docx
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1、 关于英语专业的实习报告锦集六篇 一实习目的 为了更好的运用所学的英语和日语以及计算机的学问,适应工作岗位的需求,在实践中充分运用所学的学问,使自己的专业学问更具专业化。同时也培育我们适应社会的力量以及处理人际关系的力量。为以后自己更好的走上社会做好预备。 二实习时间 xx年11月至20xx年6月 三实习地点 xx电机有限公司 四实习单位和部门 xx电机行政部门 实习单位根本状况:我公司是一家日本独资企业,位于漂亮的xx市开发区xx工业园xx路xx号。公司总投资xxx万美元,主要生产新型电子元器件(频率掌握与选择元件、混合集成电路)、计算机帮助设计(三维CAD)系统制造、软件产品开发、生产,销
2、售自产产品。公司于20xx年03月通过ISO 9001;20xx年05月通过ISO 14001 ,公司以先进的企业经营理念,持续改良品质和治理,满意客户需求作为企业进展的源动力,立足于国际市场。我们将以优质的产品和良好的效劳追求与客户实现双赢、携手共创更加美妙的将来。 福利设施: 设有员工餐厅/图书室室 恒温空调厂房 员工享有六项社会保险福利(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金) 全新宿舍供应,6人/一间,洁净卫生,有单独的卫生间和厨房间 员工生日发放礼物 年终奖金发放 节日礼品发放(工会组织) 年终尾牙、年中旅游等活动 五实习内容 工作内容 接应聘者来电,给应聘者进展简洁初始,通过
3、者送往各部门经理处进展复试。 开试工单通知复试通过者试工,并做好登记; 帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作; 送文件至各级领导,签收文件; 整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案,以备随时出档和归档; 复印、速印办公文件,发传真,领办公表格等; 帮助办理新进人员入职手续,员工调职、离职手续 计算治理人员月考勤,并将考勤明细送至各部门核对签字 接待我公司最大的日本客户富士通,并在此期间担当翻译为客户介绍我们的公司的主要状况。 有时也负责为上级领导当英语翻译一起去接待我们的客户。 收获以及体会 一收获: 一是加强思想学习,主动与上级领导沟通,努力提高思想水平思想是人的灵魂,是人的内在力,
4、要想把实习任务完成好,首先要把思想调整好。领导非常重视大学生成长,为此特地为我们制定了 双导师实习制度 。双导师,顾名思义,就是两位导师,工人导师是教授生产技术的,而领导导师是在思想上引领大学生,为其排忧解疑,指引方向的。在此优势下,我主动与领导进展了沟通,在领导的尊尊教育下,我对实习有了更为深层次的理解,更明确了我的工作目标,在思想上使我对将来的工作有了新的熟悉,在行动上使我对将来人生有了新的规划。 二是注意联系实际,理论与实践相结合,努力提高实习质量。 在实习中我发觉大学中所学的专业学问并不是完全都能运用到实践中,我所学的是英语和旅游学问,而我所在的公司却是一家电机公司看起来两者相差很大。
5、而我所学的几乎运用不到但其实不然。我可以翻译我们公司所生产的产品,为外国客户介绍我们的产品。同时也可以接待我们的客户。在此期间我必需重新学习关于电机方面的英语。这也让我的英语在另个方面有了更大的提高。 三是喜爱实习岗位,积极担当岗位职责,不断提升实习效率。 二体会: 只有爱岗才能敬业,喜爱实习岗位才能完成好实习岗位的工作。在实习过程中我努力培育自己对本岗位工作的热忱,珍惜在岗位上的每一分钟,积极担当岗位上的责任以及义务,努力做到能够独立完成顶岗任务。对岗位做到懂、会、做。 在实习的那段时间,让我体会到了生活的艰辛和社会环境的压力。我自己也开头明白社会的残忍适者生存,不适者则被淘汰。虽然很累可是
6、我却仍要坚持下去,由于我不想做个生活的失败者,我不想永久都躲在舒适的环境里却从不知道人间的冷暖。宝剑只有被磨砺过才会更加锐利。而我只有在社会中磨练才会更加顽强,更加成熟。走出学校踏上社会一开头让我觉得恐慌,面对形形色色的人我觉得无所适从。但是时间让我开头安静下来,而我也开头渐渐的适应了这种环境,让我开头觉得其实学校外的生活也是蛮有味道的。 实习总结 此次毕业实习,我学会了运用所学学问解决处理简洁问题的方法与技巧,学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积存了处理有关人际关系问题的阅历方法。同时我体验到了社会工作的艰难性,通过实习,让我在社会中磨练了下自己,也熬炼了下意志力,训练了自己的动手操作
7、力量,提升了自己的实践技能。积存了社会工作的简洁阅历,为以后工作也打下了一点根底。 完毕了本次的实习让我总有些舍不得,虽然说只是短短的六个月却让我受益匪浅。实习生活极大的开阔了我视野,让我学到了许多学校以外的学问,让我懂得了作为一个办公室文员的不易。我信任此次的实习将会是我人生一个重要的转折点。而我会在以后的生活中更加努力的提升我自己。 英语专业的实习报告 篇2 刚刚完毕了为期八周的实习,可以说这八周的时间是我大学四年来过得最辛苦也最充实的一段时间。辛苦是由于刚踏上工作岗位,有很多方面还不能很快地适应;而充实则是由于在这段时间里,我学到在校园中无法学习到的学问和技能,稳固提高了专业学问和技能,
8、为人处事方面的力量也有所提高,对将来走向工作岗位供应了很大帮忙。不仅如此,在这两个月的实习生活中,我还对我实习的单位有了大致的了解,知道了一些企业的运作机制及治理机制。 我所实习的单位是中煤第五建立公司第五工程处。该企业为国资委治理序列的中心企业,主要从事煤矿土木建筑与机电设备安装。目前,施工队伍分布在苏、鲁、皖、晋、甘、黔、内蒙和孟加拉国等地,同时担当着30多对矿井的建筑安装工程。五处坚持科技兴企进展战略,注意人才积蓄和装备投入,不断加快进展步伐,适时调整企业施工构造,着力打造企业核心竞争力,共拥有各类专业技术人员280名,占职工总数的23%。施工装备精良,有各类设备器具3000余台(套),
9、固定资产近亿元。 五处凭借技术优势,在土木建筑和安装工程施工中,创出了骄人的业绩,被誉为煤炭建安“精、尖、专”综合性工程处。近年来,五处先后在山东、山西、甘肃等地滑升大直径煤仓42个,其中,在山西河津阳光集团六连体煤仓、太原钢铁集团Phi;21m分体式煤仓施工中,创出了多项技术指标居同行业先进水平的优异成绩。在机电设备安装方面,胜利起吊了高75.3m,重876t的亚洲第一井架-安徽省淮南矿务集团顾桥煤矿主井井架,该工程被中国企业家联合会和中国企业家协会评为国内同类立井井架高度和重量新记录;施工了山西海鑫钢铁集团有限公司、太兴焦化集团公司,以及平朔煤炭公司等20多个洗煤厂建筑安装工程,实现一次试
10、车胜利。施工的近百个单位工程中,有24项单位工程被评为省(部)级优质工程,其中山东瞿镇煤矿建筑安装工程被评“鲁班奖”,山东葛亭煤矿副井提升系和甘肃华亭华砚煤矿井提升系统工程双双被评为“太阳杯”。 在全处干群的共同努力下,企业呈现出蒸蒸日上的进展势头,各项经济技术指标居于同行业领先地位,先后荣获煤炭工业优秀等级处、徐州市文明单位等多项荣誉称号。 中煤第五建立公司第五工程处之所以能取得这么多的荣誉,跟全部员工的辛勤耕耘是分不开的,更离不了企业的分散力,也就是说团队精神。 谈到这里,有人肯定会问,企业团队精神毕竟指什么?团队精神是指通过集体才智将整体团队的人力、物力、财力整合于某一方面,制造出惊人业
11、绩,整个团队拥有统一精神追求,各方的价值体系得以融合,从而迸发出制造力,主动将自己的行为与企业的荣誉融为一体,它是形成企业内聚力的一个重要内容。 怎么才能形成这种分散力呢?通过调查和讨论,我总结出了以下几点: 第一任务就是要确立一个目标,这个经营目标是对员工的一种利益吸引,也是对大家行为方向的一种界定。确立目标的关键是肯定要明确而合理。明确合理的经营目标是把人们分散在一起的奋斗方向,在对目标认知与共识的根底上,才能鼓舞人们团结奋进的斗志。目标不能空洞,要导向明确、科学,要深入到每个员工的脑海中,使每个部门、每个人通过共同的目标,形成共同的整体。企业和人一样,旧的欲望被满意,新的欲望又诞生,否则
12、就失去了动力。而要确保动力朝一个方向用劲,就要求对员工欲望的实现方式,即共同经营目标确实立要遵循明确、科学、合理的原则,既满意员工的要求,使大家形成团队精神,又有利于企业的长远进展。要擅长沟通与协调。 一个企业在确立了共同的经营目标之后,它所面临的问题是如何使员工朝着这个目标前进。良好的沟通与协调是通过信息与思想上的沟通到达共同的认知,是形成团队精神的必要条件。有效的沟通与协调能准时消退治理层与员工之间、各部门之间、员工与员工之间的分歧、误会和成见。所谓的“人心齐,泰山移”便是沟通与协调的最高境地。沟通是团队精神的直接表现形式。在发挥团队精神时,不仅治理需要沟通,人际关系需要沟通,工作的相互协
13、作也需要沟通,解决问题和思想工作更需要沟通。沟通就是了解、协商、沟通及通气。沟通有时是单向的,有时是双向的,沟通是企业发挥团队精神的根本方法和技巧。良好的沟通对于团队精神的发挥起着不行无视的作用,假如我们只重视部门利益,无视和相关部门的沟通与协商,只重视个人的特长进展,无视与相关人员的协作与沟通,那么部门之间的争吵及员工之间的分歧便会产生,并会影响团队精神的发挥。协调是团队精神的关键与核心,特殊是对于效劳环节上所发生的“边缘”或界限“模糊”的问题,团队精神中的协调局部就发挥着尤为重要的作用。例如,当某个涉及到两个或多个部门的事情或失误发生时,各自不是先从自己查找缘由,只强调客观缘由,将责任推出
14、;或指责其他部门,认为是主观所致与我无关。这样一来,原来可以通过相互了解、共同探讨、查找缘由、查找共识的方法来解决问题,却因不擅长协调和发挥团队精神而产生争吵,甚至上升为部门之间的冲突,既影响了部门间的工作协作,又对员工的心理产生不良影响。 树立“以人为本”的经营理念。老子说:“域中有四大,道道天地人,人居其一”,这可以说是有关人本思想的最早诠释,也足见“人”这一要素在社会生产中所起的举足轻重作用。一个企业的生产经营也必定遵守这个客观规律,尤其是有关企业团队精神的建立问题,世界闻名的企业莫不强调人在团队精神发挥中所起的关键作用,坚持人本主义经营理念是企业兴衰成败的关键所在。首先,团队是由企业中
15、不同层次、不同分工、不同性格的员工组成的,只有从员工本身着手,激发其积极性、主动性、制造性,才能谈及团队精神的发挥。每个员工作为一般的人,都有不同的需要,包含生理、心理、社交、敬重、自我实现等不同层次。需要被满意了,员工自然会很投入地从事本职工作,从而保证团队精神的最大发挥。这就要求企业坚持以人为本,充分地敬重人、爱惜人、关怀人,使每个人都感受到团队大家庭的暖和,而且要详细问题详细分析,因人而异、因时而异,尽量满意每个员工的不同层次需要,敬重员工,关怀他们的生活,这一切将极大地激发员工的献身精神、忠诚团队的信念与决心。其次,企业团队精神的发挥需要聚拢不同类型的人才,这要求企业在选拔员工的时候,
16、坚持以人为本,选拔德才兼备的人才,员工进入企业之后,不断地对其进展培育充电,为企业发挥团队精神供应最强大的智力支持。再次,企业团队精神的发挥需要和谐的人际关系做保障。有人的地方就会有冲突,化解人际交往的冲突,制造一种良好和谐的人际关系,是每个企业治理者在培育企业队精神的过程中不行回避的问题。关注企业内部的员工关系,适时地调整部门之间、员工之间的冲突,以安康积极的企业文化来融合员工关系,提倡相互敬重、彼此信任的人际交往,反对人际交往中的派性和庸俗性的人际关系,努力制造一个布满关爱、信任、友好的人际交往气氛,这对塑造企业团队精神至关重要。 除了上述几点,还有许多因素如:科学的物质鼓励体系,科学的治
17、理制度,领导者的人格魅力等等.总之团队精神在企业竞争与进展中所起的作用与日俱增,加强企业团队精神的发挥势在必行,谁抢在前列做得好,谁就会成为胜者。这要求企业与员工的共同努力,企业必需明白“一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团”的道理,员工必需懂得“大河有水小河满,大河无水小河干”的内涵。从而做到软治理与硬措施相得益彰,有效地发挥政策、制度的作用,有效地激发员工的集体意识,促进企业团队精神的发挥. 英语专业的实习报告 篇3 一.实习目的 1.通过本次实习使我能够从理论回到实践,更好的实现理论和实践的结合,为以后的工作和学习奠定初步的学问,使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业商务英语笔译工
18、的过程。 二.实习内容 这次实习主要针对商务合同的翻译进展重点突破,花了整整几天的时间才磕磕绊绊的翻译一个合同,感觉到了前所未有的压力,也突出了自己眼高手低的缺点,平常课堂上教师讲的用的寥寥无几,更多的是靠自己查资料来猎取精确的信息。其中有些既晦涩又在网上很难查的一般都给不了,这些都给刚开头翻译的我造成了各种各样的阻碍,往往会遇到原文看不懂或者觉得语法别扭不对的状况,这时候需要更大的急躁和毅力,需要坚持,对商务合同中的一些专业术语进展重点突破,查阅各种资料,在网上搜寻各种专业术语,一点一滴的翻译,练得多了,渐渐就变的更加熟识了,速度和质量渐渐的有所改善,固然和真正意义的笔译质量还是有相当的差距
19、的。 工欲善其事,必先利其器。商务英语笔译也同样如此,它需要通过大量的网上资料和翻译软件来进展帮助翻译,因此在把握商务英语根底的同时,电脑成为了我们读取翻译资料的利器。在实习的过程中我们不难发觉,其实许多相当一局部的专业术语需要我们通过电脑来进展翻译,来完成,基于此我们也有必要把握一些简洁的电脑学问和电脑软件,例如word文档等等。看来要作为一名合格的笔译工,电脑学问也是其必要的一个方面。 在实习的过程中经常消失翻译质量不合格的问题,这些对我们初步介入笔译领域的初学者是司空见惯的,没必要可怕,但同时是必需要引起我们的重视的,所谓熟能生巧,这个工作就更要求我们不断的进展练习,不断的进展学问积存。
20、这次实习对我们来说就是一个非常难得的时机,辅导教师给我们的作用也是盼望我们能有更多的时机去接触并练习商务英语笔译,这些都有助于我们提高翻译水平和翻译质量。众所周知,商务英语笔译是很枯燥无味的工作,大局部的时间我们都是花在了凳子上,但是这同时也是对我们的一种挑战,能熬炼人的毅力。短短的两周实习时间,虽然短暂,但是对我们来说是尤为重要的,要好好的利用这次时机,仔细的完成辅导教师给我们的练习和作业,不断的对我们的翻译力量和思维进展熬炼,严格要求自己,正所谓”不积硅步无以至千里“。对于合同翻译中的问题要弄个彻彻底底的明白,对于翻译的质量要精益求精,努力克制自己的缺乏,尽的努力积存阅历,为以后的毕业工作
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