关于计算机毕业生实习报告三篇.docx

《关于计算机毕业生实习报告三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于计算机毕业生实习报告三篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于计算机毕业生实习报告三篇 参与实习能够让我们学习到特别多的东西，所以很多大学生在暑假期间都会去找工作进展实习。假如我们常常参与实习的话，那么我们将来出来工作的时候也会轻松很多。小编现在想要把一篇写得很全面的计算机专业学生暑假实习报告推举给大家，大家可以学习观摩一下。 一、实习概述 经过两年半的计算机专业课学习，在把握了肯定的计算机根底学问的前提下，为了进一步稳固理论学问，将理论与实践有机地结合起来，暑假本人在xx集团有限公司开头工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉一个多月过去了。现在，已经迎来了夏天，而在过去的这些日子里，自己在xx集团的工作实习也是经受了由生疏到熟识是过程。 所以，也

2、是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特殊大的公司，在这样的一种大环境里熬炼充实自我，使自己学到了许多的新学问，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，主要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好到达四个人，而新港集团的大局部日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。 经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简洁的工作，如帮忙经理打印材料，填写产量表，接听电话。文秘治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性，涉

3、及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，办法要慎。 而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，早晨自己在上班之前先是把办公室的卫生清扫洁净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件整理整齐。 有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产状况。看到那些工人们劳碌的身影，不禁使自己对今后生活而规划，现在必需努力加油。每个企业都有自己的特点和企业文化，所在的工作部门企管部在新

4、港集团可以算作其次办公室，由于它日常所处理的工作有些繁杂，不是一个专职部门那样只治理某一类或某方面的工作。 二、实习所见所感 我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。或许是和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的熟悉仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精华。但时通过实习，加深了我对文秘根本学问的理解，丰富了我的实际治理学问，使我对日常文秘治理工作有了肯定的感性和理性熟悉。熟悉到要做好日常企业文秘治理工作，既要注意治理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。 在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活

5、中，而且培育了实际的动手力量，增加了对实际办公工作的了解，充分熟悉到了自己的缺乏，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的根底，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了肯定的熟悉和感想。同时，对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。 1、在治理制度、模式和组织构造要适应组织的良好进展 一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的进展规模相对较小时，它可以采纳直线型的组织构造形式。所谓企业组织构造是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以

6、求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增加，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织构造形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织构造形式。 企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进展领导，各职能业务部门帮助总经理对各属单位的工作进展领导和专业性指导。在新港集团的现有组织构造形式采纳的便是直线职能型，公司设立董事会，其下设立总经理办公室。总经理负责治理指导其下各个部门，例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常治理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织构造的另外两种根本形

7、式，它们的采纳要依据组织的自身情形作出选择。 矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按工程划分的小组（工程组）结合成矩阵型的一种组织构造形式。这种组织构造形式多用于工程治理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织构造形式适用于大型的跨国集团。 2、企业文化作为企业的软实力需培育和深化 一个企业或组织的安康而良好的进展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培育自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导标准与良好鼓励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业共性

8、化的根本表达，它是企业生存、竞争、进展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有分散功能，具有鼓励功能以及调适功能。 三、实习总结 通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的”缺乏，比方简单被挫折绊倒，心情简单受波动，工作急躁度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩！不管是在什么地方任职，都会努力！ 经过在xx集团短临时间的工作实习，让自己学到了不少新东西，积存了珍贵的社会阅历，同时也增加了丰富的社会阅历，对今后迈入社会，踏入工作都产生了积极的影响，起到了指导意义。 这次工作实习的熬炼，让自己对待

9、工作的态度有了更深刻的熟悉：以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热忱忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增加了自己的语言表达力量，人际沟通力量和协调力量。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的根底。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。 计算机毕业生实习报告 篇2 时间过得真快，一刺眼我的实习生活就完毕了，在这几天内，我好像过了半年，又好像是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。在学校的三年时间，应当说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发觉我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一

10、毛也可以说都不知。 说真的，很有幸我进入 的是双叶家具实业有限公司进展实习，也可以说是试聘；在双叶信息中心进展编程，是用delphi软件给他们的一分厂的员工进展效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资最终能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的全部的工资，同时超出三个月的可以自动消退同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比方他们有四个产

11、品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进展定价；如生产出一立方米规格料的价格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材则是4860元；通过这些定价我们可以很清晰的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在76。8，那么超出的局部就是员工的效益工资，假如低于76。8，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进展效益工资安排，比方有四个工序，送料器，直边、压刨、四周刨、他们又给这些工序的员工进展效益比例的安排、比方送料器是13。4、直边是9。6、压刨是50。

12、4、四周刨是30。6，在这里又有主副之分，比例为6和4，同时他要求我们将效益工资进展安排到员工，也就是说员工可以很清晰的要看到自己一天能挣多少钱，做到心中有数，固然这个简洁，我们只须打印出报表就行了。 还有一点就是对计件工资进展核算，在这方面他们也有肯定的规格，比方长度，宽度，厚度在那个范围内，就有不同的定价；比方宽度小于20mm，定价是160元；假如在20mm和40mm之间，那么定价就可能在90元左右；假如大于40mm时，那么就可能是60元了，进展计价工资统计之后我们就可以进展安排了，在这方面他们的比例也是不如，又会添加新的工序，如改料锯了，还会有新的安排比例。 刚开头我们做这个程序的时候，

13、大家都比拟盲目，只是负责人说了一下，我们就开头进展编了在这个过程之种我们吃了很多的苦，有时候凌晨三四点我们还在加班，可最终做出的作品是输入速度太慢，我们的主管于是带着我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西，我们的程序可能需要一个早晨，看完之后主管对我们说：这样的程序送你，你会用吗？ 那个打击呀，辛苦了几天几夜，最终却是这样的一个结果。可打击归打击，我们又得重新来做！相对而言，我们这次要比以前有阅历了，一次比一次成熟起来了，在经受了又一个一天一夜的奋战，我们最终又有新

14、盼望了，可是心情刚好，那么又传来了消息，说他们的安排比例又发生的变动，价格又有了新的调整，这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要有用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变，无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种状况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了。失败，又一次被战胜！ 几天之后我们又做出了程序，很辛苦，此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特殊慢的东西，而且对方又看不见，假如一不当心你的程序可能会无法翻开，或者是说消失别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，不像别的

15、东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最终的调试时消失了一点小故障，而且工资的安排要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就完毕了。 固然比外表来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又到达了我的目的，由于只有失败的人永久都不会停下思索的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认仔细真的把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过，我是白天干，晚上干，顶着那么大的压力，我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真

16、的有点撑不住了，（）我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的其次轮复试，可我都放弃了，我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了全部，失掉技能我还会追回来的！ 人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要许多的士气，也不是每一次跨越都能够胜利，失败是不行避开的，主要的是要敢于成认失败， 面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会胜利的，至少可以无憾！这次我想我会很专心的去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完善，至少我自己要九非常的满足我才会交出我的作品。 人生就是经受着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最漂亮！ 计

17、算机毕业生实习报告 篇3 在大学里，我始终在不断的努力，我信任我可以做的更好的，可是始终以来我没有很大的进步，我似乎进入瓶颈期。我学习的是计算机技术专业，现实的状况是，只有计算机技术非常好，在社会上才可以做的更好，我需要更多的经受和实践来参与我的专业，那样我才可以做的更好! 我开头到青岛xx计算机有限公司郑州办事处技术效劳部实习。在部门领导和同事的指导帮忙下，我渐渐解公司的组织机构、经营状况及治理体制，以及技术效劳部的根本业务，并学到很多计算机维护学问。 xx集团是以xx集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年，从最初的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、xx电器公司，进

18、展成为国内闻名的大型高新技术企业集团。 xx公司的效劳承诺是： 全国联保，计算机消失故障时，用户可凭品质保证书在最近的xx公司最近的各级xx修理部以及各个授权修理中心获得维护效劳。 在设有xx计算机修理效劳站的地区实行三日内修复的效劳。 免费修理，在计算机不见保修期内且在正常使用下的故障，免收部件的本钱费用和修理费用，超过保修期，免收效劳费，只收本钱费。 保修期的第一年内，正常使用过程中的计算机消失故障时，只需播打xx计算机公司设在该区的效劳热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门效劳。 终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的xx计算机，由用户和任何一家修理中心(站)签订协

19、议，则可享受终生维护。 刚开头实习时，办公室的同事给我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营状况和计算机维护特殊是系统维护有肯定的熟悉，真正体会到一个重量级国家级企业单位对人事的重视，理解我技术效劳部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在广阔市民心目中的形象，关系到企业参加全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。 在这一段时间里，我不仅很好地运用所学的专业学问，而且还学到许多在学校学不到的有用的待人处世之道，阔大学问面，也丰富社会实践经受，为我马上踏入社会奠定很好的根底。 非常感谢青岛xx计算机公司，感谢技术效劳部给我这样一个珍贵的实习时机，在我完成这个计算机实习报告的同时，也让我对社会、对工作、对学习都有更深一步的理解和熟悉，为我马上走上工作岗位增加信念，让我在大学生活中留下美妙一页! 在不断的成长中，我信任我可以做的更好，只是时间的关系，我还没有得到更多的经受来参与实习，我信任在不远的将来，我就可以做的更好，这是毋庸置疑的。始终以来我都非常的努力，现在我的实践才开头上路，我信任在不远的将来，我就可以做的更好，我会始终不断的努力下去的!