农业安全执法先进事迹典型汇报材料个人先进事迹汇报.doc

《农业安全执法先进事迹典型汇报材料个人先进事迹汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农业安全执法先进事迹典型汇报材料个人先进事迹汇报.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 农业安全执法先进事迹典型汇报材料个人先进事迹汇报 农业安全执法先进事迹典型汇报材料 坚持法律底线，执法不手软。民以食为天，食以安为先。饲料、兽药是禽类食品安全的始端，把控好饲料、兽药安全，为食用禽类安全保驾护航。每年年初进展饲料、兽药生产、经营企业备案工作； 召开饲料、兽药质量安全会议，总结上年度日常监视检查发觉的主要问题，讲解本年度将要实施的法律法规，展现年度备案工作的流程和留意事项，发放饲料、兽药生产、经营告知书，签订生产、销售承诺书，现场解答企业代表的疑问。 通过设立本区饲料、兽药企业公共邮箱，实现了无纸化办公，节省、高效、便捷。强化生鲜乳生产、收购、加工全过程、全方位、无缝隙式的监管

2、，催促企业做好自检和送检工作，防止有毒、有害生鲜乳流入市场。 执法有依据，法外不设权。严格执法，是食品安全的“爱护伞”，为安康产品筑起“防护墙”。在执法过程中，遵守执法章程和执法程序，处理案件过程中，遵循法律规定的流程。从而实现“双确保”，即确保辖区内不发生兽药、饲料生产、经营领域的食品安全事故，确保不发生兽药、饲料违法案件处理的败诉和撤诉状况。 加强事中事后监管，日常检查不行少。X年到X年，年均共出动检查人员X余人次，平均每年对企业检查X次，共查处饲料、兽药案件X余件，其中，一般程序案件X余件，简易程序案件X余件。对企业原料、半成品和成品进展飞检抽样，X年内，共抽样X余次，抽样范围涵盖了本区

3、内全部企业，产品合格率达X.X%，环比均有所上升。 “人性执法”与“法制执法”相结合，在保证质量的根底上，为企业松绑，鼓舞企业进展自主创新，自我改革。在执法工作中，遵循“以说服教育为主，行政惩罚为辅”的原则。在日常检查企业时，发觉有稍微的安全隐患，企业能马上整改的就马上整改，不能马上整改的限期整改，定期复查。本着“执法效劳”的工作方法，有效提高了执法水平，树立了良好的执法形象，使执法工作越夯越实，工作机制越转越活。 提高办案水平，增加办案质量。在提高案件办理质量上，定期进行案件评比工作。由各中队（科室）推举一名执法人员参加评比，采纳互评形式，进展打分，并将评比结果在各中队（科室）通报学习。结合

4、在案件评查工作中消失的一些主要问题，以标准修改稿的形式印发给执法人员，确保案件文书形式合法，结案准时。 在标准案件文书制作上，制定了相应标准，统一了各文书制作的格式、要求、梳理了办案流程。依据农业行政惩罚法及上海市农委法规科的详细要求，结合大队工作实际，从案件审核流程、行政执法案件罚没款（物）审定、结案案件上报汇总和执法文书制作要求等方面进展了具体要求，制定了“X区农业委员会执法大队案件文书制作的标准”。 在严格案件审核过程中，做到每个一般程序案件必需审核，方能流转。秉持着高效率、重质量的原则，准时审核、正确流转，对不符合流转条件的案件予以记录，要求补正，严格把好案件质量关，全面提高大队案件办

5、理标准和水平。 在精进业务力量水平上，做到个人学习与组织培训相结合。“学者非必为仕，而仕者必为学。”作为一名执法人员，自动自觉地学习各种与业务相关的法律学问，时刻关注新出台、有变化的法律法规，准时更新自己的学问库。大队方面，则是每年定期邀请教师前来为全体成员进展相关法律业务学问培训。而审理室则依据要求，每年组织一次大队内部的法律学问考核，紧抓学习不放松。 大道至简，有权不任性。遵守“首问责任”。按一次性告知的要求，积极向治理相对人解释清晰有关办理的事项、需要补交或携带的材料、以及如何办理等，同时向治理相对人承诺在规定时限内把事情办结。首问人员不回绝，不摇头，积极帮助治理相对人办妥相关事宜。坚决

6、杜绝“能为不作为”的现象发生。 积极打造“便利进，笑脸迎，即时办”的工作作风，标准办件程序，简化办事手续，增加透亮度，提高效劳水平和办事效率。简化行政审批事项程序，明确时限，用权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”。 遵守“审批流程”。为便利相对人预备材料，了解办事流程，在X农业网上公示了办事指南、相关申请表以及申请所需要的各项条件等，考虑到局部农夫上网不便利，办理大厅现场预备了行政许可告知单。工作人员严格根据审批流程和相关规定对材料进展审核，杜绝“熟人先办事，朋友好办事”的状况，严格遵守规章制度。 严守“限时办结”。善始善终，按时办结行政许可。在窗口公示了各办理事项的设定依据、条件、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准及收费依据等； 建立了限时办结制的转接件登记簿，具体记载接件时间、转件时间、责任人等，确保在法定期限内实现行政许可的办结。